Ухвала

29 серпня 2018 року

м. Київ

справа № 686/18400/17

провадження № 61-39221ск18

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Кузнєцова В. О. розглянув касаційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Готель «Центральний» на постанову Апеляційного суду Хмельницької області від 16 травня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Готель «Центральний» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення грошових коштів за листом непрацездатності, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У червні 2018 року Товариство з обмеженою відповідальністю «Готель «Центральний» (далі - ТОВ «Готель «Центральний») звернулося до Верховного Суду з касаційною скаргою на постанову Апеляційного суду Хмельницької області від 16 травня 2018 року у даній справі.

Ухвалою Верховного Суду від 11 липня 2018 року касаційну скаргу залишено без руху у зв'язку зі сплатою судового збору не в повному обсязі і надано строк для усунення її недоліку.

Вимоги ухвали заявником виконані - недолік, зазначений в ухвалі, усунуто.

Касаційна скарга подана в передбачений законом строк та з дотриманням вимог статті 392 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України).

Наведені в касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Разом з тим, у касаційній скарзі заявник просить зупинити виконання постанови Апеляційного суду Хмельницької області від 16 травня 2018 року до закінчення її перегляду в касаційному порядку.

Відповідно до частини восьмої статті 394 ЦПК України за наявності клопотання особи, яка подала касаційну скаргу, суд у разі необхідності вирішує питання про зупинення виконання рішення (ухвали) суду або зупинення його дії.

Пунктами 2, 4 частини першої статті 430 ЦПК України передбачено, що суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць; поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне виконання постанови Апеляційного суду Хмельницької області від 16 травня 2018 рокузупинити в частині, що не підлягає негайному виконанню,до закінчення її перегляду в касаційному порядку.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у даній справі.

Витребувати із Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області справу № 686/18400/17 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Готель «Центральний» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення грошових коштів за листом непрацездатності, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Клопотання Товариства з обмеженою відповідальністю «Готель «Центральний» про зупинення виконання оскаржуваного судового рішення задовольнити частково.

Зупинити виконання постанови Апеляційного суду Хмельницької області від 16 травня 2018 року в частині, що не підлягає негайному виконанню,до закінчення її перегляду в касаційному порядку.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк до 28 вересня 2018 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. О. Кузнєцов