Ухвала

12 грудня 2018 року

м. Київ

справа № 341/1589/17

провадження № 61-44470св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

Штелик С. П. (суддя-доповідач), Лесько А. О., Мартєва С. Ю.

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження справу за позовом ОСОБА_4 до публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про стягнення заробітної плати, за касаційною скаргою ОСОБА_4 на рішення Галицького районного суду Івано-Франківської області в складі судді Юсип І. М. від 15 червня 2018 року та постанову апеляційного суду Івано-Франківської області в складі суддів: Горейко М. Д., Бойчука І. В., Ясеновенко Л. В., від 18 серпня 2018 року,

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2017 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до ПАТ «ДТЕК Західенерго» про стягнення заробітної плати.

Позов обґрунтовано тим, що з 08 жовтня 2012 року по 11 липня 2017 року він працював на посаді керівника департаменту з економіки та фінансів відокремленого підрозділу «Бурштинська теплова електрична станція» ПАТ «ДТЕК Західенерго» згідно трудового договору. 16 грудня 2009 року конференцією трудового колективу був ухвалений колективний договір ПАТ «ДТЕК Західенерго» на 2010-2011 роки, який є чинним і сьогодні із змінами та доповненнями. Відповідно до пунктів 3.3, 3.4 розділу 3 вказаного договору дирекція зобов'язувалася забезпечувати зростання частки основної заробітної плати разом із законодавчо встановленими надбавками і доплатами у середній заробітній платі до 75 %, а також забезпечувати щороку підвищення рівня середньої заробітної плати не менше ніж на 25 %. Також, згідно п. 1.2 трудового договору від 08 жовтня 2012 року, роботодавець зобов'язався виплачувати йому заробітну плату і забезпечувати умови праці, які необхідні для виконання роботи, що передбачені чинним законодавством України, колективним договором і угодою сторін. Дані положення колективного та трудового договорів, зокрема щодо підвищення рівня середньої заробітної плати не менше, ніж на 25 %, дирекцією не виконувалися, а у 2014 році з колективного договору було незаконно виключено п. 3.4. В серпні 2017 року він та його представники письмово звернулися до відповідача з пропозицією добровільно сплати йому заборгованість, однак відповіді не отримали. В цей же період він також звернувся із скаргою до Головного управління Держпраці у Львівській області, з відповіді якого йому стало відомо, що зі скарги вбачається наявність порушень його трудових прав. Вважає, що оскільки відповідачем не було здійснено нарахування та виплату підвищення заробітної плати, то спірні кошти слід стягнути з відповідача в судовому порядку. У зв'язку з наведеним просив суд стягнути з відповідача недораховану суму заробітної плати в розмірі 1 138 107,99 грн.

Рішенням Галицького районного суду Івано-Франківської області від 15 червня 2018 року в задоволенні позову ОСОБА_4 до публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про стягнення заробітної плати відмовлено.

Постановою апеляційного суду Івано-Франківської області від 18 серпня 2018 рокуапеляційну скаргу ОСОБА_4 залишено без задоволення. Рішення Галицького районного суду Івано-Франківської області від 15 червня 2018 року залишено без змін.

У касаційній скарзі, поданій у вересні 2018 року до Верховного Суду, ОСОБА_4, посилаючись на неправильне застосування судами попередніх інстанцій норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить скасувати оскаржені судові рішення та ухвалити нове рішення, яким задовольнити вимоги його позову повністю.

Відповідно до частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду вважає, що справа підлягає призначенню до судового розгляду, оскільки доводи касаційної скарги викликають необхідність перевірки матеріалів справи.

Підстави для виклику сторін відсутні.

За таких обставин розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання.

З урахуванням категорії та складності справи, з огляду на положення частини одинадцятої статті 34 ЦПК України, справа підлягає розгляду в складі п'яти суддів.

Керуючись статтею 401 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду,

У Х В А Л И В:

Справу за позовом ОСОБА_4 до публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про стягнення заробітної плати, за касаційною скаргою ОСОБА_4 на рішення Галицького районного суду Івано-Франківської області від 15 червня 2018 року та постанову апеляційного суду Івано-Франківської області від 18 серпня 2018 року призначити до судового розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення та виклику учасників справив складі п'яти суддів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: С. П. Штелик

А. О. Лесько

С. Ю. Мартєв