Провадження №2/428/2034/2018
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без розгляду

17 грудня 2018 року м. Сєвєродонецьк

Сєвєродонецький міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Кордюкової Ж.І.,

при секретарі Чумак Ю.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Сєвєродонецьку цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору,-

ВСТАНОВИВ:

Адвокат ОСОБА_3 в інтересах ОСОБА_1 звернувся до Сєвєродонецького міського суду Луганської області з позовною заявою до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору.

В судове засідання, призначені на 02.11.2018 року о 14-00 год. та 17.12.2018 року о 8-20 год. учасники справи не з'явилися.

При цьому ні позивач ОСОБА_1, ні представник позивача адвокат ОСОБА_3 причини неявки суду не повідомили, про дату, час та місце судового засідання були повідомлені належним чином, про що свідчать рекомендовані повідомлення про вручення поштового відправлення.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позовна заява підлягає залишенню без розгляду з наступних підстав.

Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо належним чином повідомлений позивач повторно не з'явився в судове засідання або не повідомив про причини неявки, крім випадку, якщо від нього надійшла заява про розгляд справи за його відсутності і його нез'явлення не перешкоджає розгляду справи.

Судом встановлено, що про час і місце судових засідань, які відбулися 02.11.2018 року о 14-00 год. та 17.12.2018 року о 8-20 год. позивач та представник позивача були повідомлені належним чином, проте в судові засідання не з'явилися, причини неявки суду не повідомили, заяви про розгляд справи без їх участі до суду не надходило. Зазначене, на думку суду, свідчить про втрату позивачем та представником позивача інтересу до позову.

За таких обставин суд вважає, що позовна заява ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, підлягає залишенню без розгляду.

Керуючись ст.ст. 247, 257, 258, 260, 261, 353-354 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору залишити без розгляду.

Роз'яснити позивачу, що залишення позовної заяви без розгляду не перешкоджає повторному зверненню до суду із таким самим позовом.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Луганського апеляційного суду через Сєвєродонецький міський суд Луганської області протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено ЦПК України. Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею.

Суддя Ж. І. Кордюкова