Постанова

Іменем України

13 грудня 2018 року

м. Київ

справа № 211/2214/16-ц

провадження № 61 - 30976св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

Лесько А. О. (суддя-доповідач), Мартєва С. Ю., Штелик С. П.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

відповідач - товариство з обмеженою відповідальністю «Комбінат благоустрою»,

треті особи: Криворізька центральна об'єднана державна податкова інспекція ГУ ДФС у Дніпропетровській області, Криворізький міський центр зайнятості,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження справу за касаційною скаргою товариства з обмеженою відповідальністю «Комбінат благоустрою» на рішення Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 02 березня 2017 року та ухвалу Апеляційного суду Дніпропетровської області від 29 червня 2017 року,

ВСТАНОВИВ:

У травні 2016 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Комбінат благоустрою» (далі - ТОВ «Комбінат благоустрою»), треті особи: Криворізька центральна об'єднана державна податкова інспекція ГУ ДФС у Дніпропетровській області, Криворізький міський центр зайнятості, про зобов'язання нарахувати середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнення недоплаченої суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, стягнення недоплати за дні невикористаної відпустки.

Позовна заява мотивована тим, що рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 26 жовтня 2015 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 12 січня 2016 року, скасовано накази про притягнення її до дисциплінарної відповідальності, поновлено на посаді головного бухгалтера, стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 липня 2014 року по 21 жовтня 2015 року в сумі 74 811,99 грн.

Наказом ТОВ «Комбінат благоустрою» від 26 жовтня 2015 року № 166, в редакції наказу від 09 листопада 2015 року № 177, її поновлено на роботі у ТОВ «Комбінат благоустрою» з 30 липня 2014 року.

09 лютого 2016 року видано виконавчий лист про стягнення з ТОВ «Комбінат благоустрою» на її користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 74 811,99 грн. Довгинцівським відділом ДВС відкрито виконавче провадження. Зазначена сума середнього заробітку самостійно виплачена їй боржником, у зв'язку із чим виконавче провадження було закінчено. Виплата здійснена наступним чином: 4 842,20 грн (в межах місячної суми, допущеної до негайного виконання) - в жовтні 2015 року; 70 916,92 грн - 22 лютого 2016 року на підставі платіжного доручення № 236. Сплачуючи суму 4 842,20 грн, ТОВ «Комбінат благоустрою» попередньо нарахував її як заробітну плату за серпень 2014 року, включив до фонду оплати праці, утримав з неї податки та єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

12 січня 2016 року її звільнено з посади головного бухгалтера ТОВ «Комбінат благоустрою» за згодою сторін.

15 січня 2016 року вона стала на облік як безробітна в Криворізькому міському центрі зайнятості.

29 березня 2016 року вона звернулась до ТОВ «Комбінат благоустрою» з листом «Про усунення порушень», в якому просила роботодавця нарахувати середню заробітну плату в розмірі 70 916,92 грн та перерахувати на відповідний казначейський рахунок органу доходів і зборів єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, нарахований на стягнену за рішенням суду середню заробітну плату.

Однак, листом від 31 березня 2016 року № 301 директор ТОВ «Комбінат благоустрою» ОСОБА_5 відмовила у задоволенні заяви із посиланням на відсутність підстав для такого перерахунку.

У зв'язку з наведеним позивач просила суд:

зобов'язати ТОВ «Комбінат благоустрою» здійснити нарахування стягненої Довгинцівським районним судом м. Кривого Рогу від 26 жовтня 2015 року у справі № 211/5347/14-ц суми в розмірі 70 916, 92 грн як заробітної плати без її виплати ОСОБА_4, включивши її до фонду оплати праці ТОВ «Комбінат благоустрою»;

зобов'язати ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати на суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу у розмірі 70 916,92 грн єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в розмірі 22 % в порядку, визначеному частиною другою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», а саме: нарахувати за період з вересня 2014 року по жовтень 2015 року (включно) на щомісячну суму 5 065,49 грн (база нарахування) єдиний соціальний внесок в розмірі 1 114,41 грн, а загалом 15 601, 74 грн, та сплатити цю суму як єдиний соціальний внесок на відповідний рахунок органу доходів і зборів за місцем обліку; зобов'язати ТОВ «Комбінат благоустрою» надати до Центральної об'єднаної державної податкової інспекції ГУ Фіскальної служби у Дніпропетровської області звітність у зв'язку з донарахуванням єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у формі заповненої таблиці 6 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435, з включенням відомостей про донарахування застрахованій особі ОСОБА_4 середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу (бази нарахування) за період з вересня 2014 року по жовтень 2015 року (включно) в розмірі 5 065,49 грн на місяць, з нарахуванням на неї єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в розмірі 22 %;

зобов'язати ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати та виплатити ОСОБА_4 доплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за листопад, грудень 2015 року та січень 2016 року в сумі 6 319,62 грн; зобов'язати ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати та виплатити ОСОБА_4 доплату компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період з 28 жовтня 2015 року по 12 січня 2016 року в розмірі 502,45 грн.

Рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 02 березня 2017 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 29 червня 2017 року, позов задоволено.

Зобов'язано ТОВ «Комбінат благоустрою» здійснити нарахування стягнутої рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 26 жовтня 2015 року у справі № 211/5347/14-ц суми в розмірі 70 916,92 грн як заробітної плати без її виплати ОСОБА_4, включивши її до фонду оплати праці ТОВ «Комбінат благоустрою».

Зобов'язано ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати на суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнутої рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 26 жовтня 2015 року у справі № 211/5347/14-ц в розмірі 70 916,92 грн, єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в розмірі 22 % в порядку частини другої статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», а саме: нарахувати за період з вересня 2014 року по жовтень 2015 року (включно) на щомісячну суму 5 065,49 грн (база нарахування) ЄСВ в розмірі 1 114,41 грн, а загалом 15 601,74 грн, та сплатити цю суму ЄСВ на відповідний рахунок органу доходів і зборів за місцем обліку.

Зобов'язано ТОВ «Комбінат благоустрою» надати до Центральної об'єднаної державної податкової інспекції ГУ Фіскальної служби у Дніпропетровської області звітність у зв'язку з донарахуванням єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у формі заповненої таблиці 6 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435, з включенням відомостей про донарахування застрахованій особі ОСОБА_4 середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу (бази нарахування) за період з вересня 2014 року по жовтень 2015 року (включно) в розмірі 5 065,49 грн на місяць, з нарахуванням на неї єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в розмірі 22 %.

Зобов'язано ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати та виплатити ОСОБА_4 доплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за листопад, грудень 2015 року та січень 2016 року в сумі 6 319,62 грн.

Зобов'язано ТОВ «Комбінат благоустрою» нарахувати та виплатити ОСОБА_4 доплату компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки за період з 28 жовтня 2015 року по 12 січня 2016 року в розмірі 502,45 грн.

Стягнуто з ТОВ «Комбінат благоустрою» на користь ОСОБА_4 понесені нею витрати по сплаті судового збору в розмірі 1 653,60 грн.

Судові рішення мотивовано тим, що відповідач в порушення вимог законодавства на виконання судового рішення не здійснив внесення відомостей стягнутого судовим рішенням середнього заробітку за час вимушеного прогулу до фонду оплати праці та бухгалтерського обліку, та не провів утримання обов'язкових податків та зборів, зокрема єдиного соціального внеску, що потягло невірне нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та виплати компенсації за невикористанні дні відпустки.

У липні 2017 року ТОВ «Комбінат благоустрою» звернулося до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ з касаційною скаргою, в якій, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та процесуального права, просить оскаржувані судові рішення скасувати та ухвалити нове рішення про відмову у задоволені позовних вимог.

Касаційна скарга мотивована тим, що судами не враховано, що ТОВ «Комбінат благоустрою» сплатило середній заробіток за час вимушеного прогулу позивачу шляхом перерахувавння коштів на казначейський рахунок виконавчої служби, тому товариство не мало змоги здійснити відрахування податків та обов'язкових платежів. Сума середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу виплачена на користь позивача та стягнута на рахунок виконавчої служби на користь працівника згідно з виконавчим листом не є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Крім того, законодавством України не заборонено особі самостійно сплатити єдиний соціальний внесокз урахуванням ставки 22 % до органу доходів та зборів. Нарахування лікарняних позивачу ТОВ «Комбінат благоустрою» здійснило згідно фактично відпрацьованих днів, а не з розміру мінімальної заробітної плати.

Заперечення на касаційну скаргу не надходили.

Відповідно до підпункту 4 пункту 1 розділу XIII «Перехідні положення» ЦПК України у редакції Закону України № 2147-VIII від 03 жовтня 2017 року «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» (далі - ЦПК України) касаційні скарги (подання) на судові рішення у цивільних справах, які подані і розгляд яких не закінчено до набрання чинності цією редакцією Кодексу, передаються до Касаційного цивільного суду та розглядаються спочатку за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

25 травня 2018 року справу передано до Верховного Суду.

Відповідно до статті 388 ЦПК України судом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд.

Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Відповідно до положень частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

У частині першій статті 400 ЦПК України зазначено, що під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Перевіривши доводи касаційної скарги та матеріали справи, Верховний Суд дійшов висновку, що касаційна скарга задоволенню не підлягає.

Судами встановлено, що рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 26 жовтня 2015 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 12 січня 2016 року у справі № 211/5347/14-ц позов ОСОБА_4 до ТОВ «Комбінат благоустрою» задоволено. Скасовано накази про притягнення ОСОБА_4 до дисциплінарної відповідальності, поновлено її на роботі на посаді головного бухгалтера та стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 липня 2014 року по 21 жовтня 2015 року в сумі 74 811,99 грн (а. с. 16-24).

Наказом ТОВ «Комбінат благоустрою» від 26 жовтня 2015року № 166, в редакції наказу від 09 листопада 2015 року № 177, ОСОБА_4 поновлено на роботі у ТОВ «Комбінат благоустрою» з 30 липня 2014 року ( а. с. 26, 27).

09 лютого 2016 року Довгинцівським районним судом м. Кривого Рогу видано виконавчий лист про стягнення з ТОВ «Комбінат благоустрою» на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 74 811,99 грн (а. с. 28).

За вказаним рішенням Довгинцівським відділом ДВС Криворізького міського управління юстиції було відкрито виконавче провадження.

Стягнута рішенням суду сума середнього заробітку була самостійно виплачена боржником, у зв'язку із чим виконавче провадження було закінчено (а. с. 29, 30).

Виплата здійснена наступним чином: 4 842,20 грн (в межах місячної суми, допущеної до негайного виконання) - в жовтні 2015 року; 70 916,92 грн - 22 лютого 2016 року на підставі платіжного доручення № 236. Сплачуючи суму 4 842,20 грн, ТОВ «Комбінат благоустрою» попередньо нарахував її як заробітну плату за серпень 2014 року, включив до фонду оплати праці, утримав з неї податки та єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а. с. 33).

12 січня 2016 року ОСОБА_4 звільнено з посади головного бухгалтера ТОВ «Комбінат благоустрою» за згодою сторін.

15 січня 2016 року вона стала на облік як безробітна в Криворізькому міському центрі зайнятості. Допомога по безробіттю була їй призначена відповідно до частини третьої статті 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» у мінімальному розмірі, який встановлюється правлінням Фонду. Під час прийняття на облік її було віднесено до категорії застрахованих осіб, які мають право на матеріальні виплати без урахування страхового стажу (а. с. 37).

29 березня 2016 року ОСОБА_4 звернулась до ТОВ «Комбінат благоустрою» з листом «Про усунення порушень», в якому просила роботодавця нарахувати середню заробітну плату в розмірі 70 916,92 грн та перерахувати на відповідний казначейський рахунок органу доходів і зборів єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, нарахований на стягнену за рішенням суду середню заробітну плату.

Листом від 31 березня 2016 року № 301 директор ТОВ «Комбінат благоустрою» ОСОБА_5 відмовила у задоволенні її прохання з посиланням на відсутність підстав для такого перерахунку (а. с. 31-33).

Відповідно до положень статті 20 Закону України «Про пенсійне забезпечення» обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

У пункті 1 частини першої статті 4 Закону України «Про облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» зазначено, що платниками єдиного внеску є роботодавці підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами;

Згідно з частиною другою статті 7 цього Закону для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів), та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.

Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

Частинами шостою-восьмою статті 9 вказаного Закону визначено, що для зарахування єдиного внеску в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, та його територіальних органах відкриваються в установленому порядку небюджетні рахунки відповідному органу доходів і зборів.

Зазначені рахунки відкриваються виключно для обслуговування коштів єдиного внеску. Єдиний внесок сплачується шляхом перерахування платником безготівкових коштів з його банківського рахунку.

Платники, зазначені в абзацах третьому та четвертому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, які не мають банківського рахунку, сплачують внесок шляхом готівкових розрахунків через банки чи відділення зв'язку.

При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).

В разі стягнення судом середньої заробітної плати за вимушений прогул роботодавець зобов'язаний включити стягнену суму до фонду оплати праці, попередньо нарахувавши та відобразивши її в бухгалтерському обліку підприємства, а також у встановленому законом розмірі сплатити єдиний соціальний внесок на відповідний казначейський рахунок органу доходів і зборів. База нарахування єдиного соціального внеску визначається шляхом ділення встановленої судом середньої заробітної плати на кількість місяців, за які вона стягнена. Обов'язковою передумовою перерахування єдиного соціального внеску до бюджету є нарахування роботодавцем вказаної в судовому рішенні суми як заробітної плати та її відображення в бухгалтерському обліку.

Суд першої інстанції, з висновком якого погодився суд апеляційної інстанції, дійшов правильного висновку, що ТОВ «Комбінат благоустрою» в порушення наведених норм матеріального права, не здійснив нарахування стягнутої судом суми, не включив її до фонду оплати праці та не обрахував і не сплатив єдиний соціальний внесок до бюджету. Тим самим, з вини відповідача індивідуальні відомості про позивача, як застраховану особу не відображали страхового періоду та сплати єдиного соціального внеску за цей період протягом часу з вересня 2014 року по жовтень 2015 року, що зумовило недоплату позивачу державної допомоги по безробіттю, недоплати допомоги у звязку із тимчасовою втратою працездатності за лікарняними та компенсації за невикористанні дні відпустки.

Суд першої інстанції, з висновком якого погодився суд апеляційної інстанції, посилаючись на наведені норми матеріального права та обставини справи, дійшов правильного висновку про наявність правових підстав для задоволення позову.

Доводи касаційної скарги про те, сума середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу виплачена на користь позивача та стягнута на рахунок виконавчої служби на користь працівника згідно з виконавчим листом не є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, є помилковими та не ґрунтуються на положеннях Закону України «Про облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Інші доводи касаційної скарги ТОВ Комбінат благоустрою» висновків судів першої та апеляційної інстанцій не спростовують, на законність оскаржуваних судових рішень не впливають, фактично стосуються переоцінки доказів, що знаходиться поза межами повноважень суду касаційної інстанції.

Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

Керуючись статтями 400, 401, 416, 419 ЦПК України, Верховний Суд у складі

колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду

ПОСТАНОВИВ :

Касаційну скаргутовариства з обмеженою відповідальністю «Комбінат благоустрою» залишити без задоволення.

Рішення Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу від 02 березня 2017 року та ухвалу Апеляційного суду Дніпропетровської області від 29 червня 2017 року залишити без змін.

Постанова суду касаційної інстанції набирає законної сили з моменту її прийняття, є остаточною і оскарженню не підлягає.

Судді А. О. Лесько

С. Ю. Мартєв

С. П. Штелик