Справа № 569/1546/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 травня 2018 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Хлуд І.П.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПАТ «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказує, що перебував у трудових відносинах з відповідачем з 23.08.2016 року до 20.01.2017 року. При звільненні з ним не проведено повний розрахунок, не здійснено компенсації невикористаної відпустки та не повернуто в день звільнення трудову книжку, не ознайомлено з наказом про звільнення. 15.03.2017 року позивач отримав на картковий рахунок 2932,90 гривень заробітної плати за грудень 2016 року та розрахункові кошти при звільненні його з роботи, а також 1329,38 грн. заробітної плати на січень 2017 року. Вважає, що заборгованість у нарахуванні йому заробітної плати за січень 2017 року становить 1415,95 грн, оскільки згідно графіка чергувань ним було відпрацьовано 152,5 год в тому числі 17 годин у святкові дні.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю, з підстав викладених в позовній заяві, просили їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про день та час слухання справи повідомлявся через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позов не подав.

Суд вважає, що наявних в матеріалах справи доказів достатньо для ухвалення заочного рішення у відсутності відповідача, який не зявився.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно зясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 АС № 752454, наказом № 15-к від 23.08.2016 року був прийнятий на посаду сторожа у ПАТ «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали», наказом № 24-к від 20.01.2017 року позивач був звільнений за ч. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, (а.с.5).

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу з Пенсійного Фонду України ОСОБА_1 у грудні 2016 року було нараховано 2436,37 грн. (а.с. 7)

Відповідно до виписки із карткового рахунку № 6779 ОСОБА_1 за період з 01.03.2017 року по 01.04.2017 року позивачу 15.03.2017 року було зараховано 2932,90 грн як заробітна плата за грудень 2016 року та розрахункові за 2017 рік, а також 1329,38 грн як заробітна плата за січень 2017 року.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно розрахунків позивача ним у січні 2017 року було відпрацьовано 152,5 год, в т.ч. 17 годин у святкові дні.

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України № 11535/0/14-16/13 від 05.08.2016 року норма робочого часу на січень 2017 року становить 159 годин при 40-годинному робочому тижні. Згідно Закону України « Про держбюджет на 2017 рік» мінімальна заробітна плата на січень 2017 року становить 3200 грн. Отже мінімальна погодинна заробітна плата в січні 2017 року позивача становить 3200:159 = 20,12 грн за годину, у святкові дні - 40,24 грн., тому зарплата ОСОБА_1 за січень 2017 року становить (152,5-17)х20,12+17x40,24 = 3410,34 грн. Відповідно заборгованість у нарахуванні заробітної плати за січень 2017 року становить (3410,34 1651,40 = 1758,94 грн.). Отже з вирахуванням податку у відповідача виникла перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за січень 2017 року в сумі 1415,95 грн. (3410,34x0,805 - 1329,38 = 1415,95).

Відповідно до ст. 141 ЦПК України, необхідно стягнути з відповідача судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 141, 263-265,354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ПАТ «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за січень 2017 року в розмірі 1415 (одну тисячу чотириста п»ятнадцять) гривень 95 копійок

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Рівненська фірма «Укрторгбудматеріали» в дохід держави судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах місячного платежу підлягає негайному виконанню.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

ОСОБА_1, АДРЕСА_1, 33014.

ПАТ "Рівненська фірма "Укрторгбудматеріали", м. Рівне, вул. Князя Володимира, буд. 111, 33009, .

Суддя -