Справа №295/6040/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.05.2018 року суддя Богунського районного суду м. Житомира Лєдньов Д.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного університету телекомунікацій про стягнення заборгованості по заробітній платі, не виплаченої при звільненні працівника та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Вирішуючи питання про відкриття провадження за вищевказаним позовом суд встановив, що позовну заяву позивачем було подано до суду з порушенням вимог ст., 177 ЦПК України, з наступних підстав.

У позовній заяві позивач посилається на те, що його звільнено від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ "Про судовий збір". Суд звертає увагу, що у відповідності до зазначеної вище статті від сплати судового збору звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ст. 2 ЗУ "Про оплату праці" основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Як вбачається із змісту позовних вимог, позивач, окрім вимоги про стягнення на його користь невиплаченої індексації заробітної плати, просить також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, що, як зауважувалось вище, підлягає оплаті судовим збором відповідно до ЗУ "Про судовий збір".

Відтак, відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, позивачем не додано оригіналу документа, що підтверджує сплату судового збору за одну з за вимог майнового характеру, а саме за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яку заявлено в позовній заяві, який необхідно сплатити, відповідно до ціни позову, в розмірі (станом на день подання позовної заяви до суду), визначеному Законом України «Про судовий збір», що набрав чинності з 01.11.2011 року (зі змінами станом на 01.01.2017 року) 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб(УДКСУ у м.Житомирі КОД , банк отримувача ГУДКСУ у Житомирскій області, код МФО 811039, р/р 0003, призначення платежу «Судовий збір», код платежу 22030001). Тобто позивачу за цю вимогу необхідно сплатити судовий збір в розмірі 704 грн. 80 коп.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, позовна заява, подана без додержання вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 175, 185 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного університету телекомунікацій про стягнення заборгованості по заробітній платі, не виплаченої при звільненні працівника та середнього заробітку за час затримки розрахунку залишити без руху.

Встановити позивачу строк для усунення недоліків до 24.05.2018 року, але не більше п»яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Копії ухвали невідкладно направити позивачу.

У разі, якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: