Справа №: 486/1397/18 Провадження № 2/486/670/2018
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2018 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області у складі головуючого судді Франчук О.Д. ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, зобовязання роботодавця внести записи до трудової книжки працівника та здійснити розрахунок при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

12 жовтня 2018 року на адресу суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, зобовязання роботодавця внести записи до трудової книжки працівника та здійснити розрахунок при звільненні.

Дана позовна заява ухвалою суду від 24 жовтня 2018 року була залишена без руху, оскільки подана з порушенням ст. ст. 175, 177 ЦПК України, а саме, позивач не надала докази її фактичного допуску до роботи у відповідача на умовах трудового договору як працівника, що вона працювала на умовах повного робочого дня спірний період та мала зобовязання відповідача щодо оплати праці.

Для усунення цих недоліків судом був встановлений строк, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ним копії ухвали про залишення позову без руху.

На виконання ухвали суду ОСОБА_1 надала лише корінець направлення на працевлаштування, який, як і сам трудовий договір, не містить печатки Керівника підприємства, установи, організації, фізичної особи-підприємця та дати підписання направлення, та ніяким чином не підтверджує її фактичний допуск до роботи у відповідача.

Інших доказів на підтвердження своїх позовних вимог ОСОБА_1, у встановлений десятиденний строк, надано не було, що вказує на невиконання ухвали суду від 24 жовтня 2018 року.

Відповідно до положень ч. 3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст.ст. 175 і 177 ЦПК України, заява вважається поданою в день її первісного подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк встановлений судом, заява вважається неподаною та повертається позивачеві.

За правилами частини 5 ст. 185 ЦПК України суддя повертає позовну заяву і додані до неї документи не пізніше пяти днів з дня її надходження або з дня закінчення строку на усунення недоліків.

З урахуванням вищенаведеного, суддя вважає що позовну заяву слід повернути позивачу в зв'язку з неусуненням недоліків.

Керуючись ч. 3 ст. 185 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, зобовязання роботодавця внести записи до трудової книжки працівника та здійснити розрахунок при звільненні вважати неподаною та повернути позивачу.

Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення позовної заяви.

Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду в п'ятнадцятиденний строк з дня її підписання. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її підписання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_3