Котовський міськрайонний суд Одеської області
СУДОВИЙ НАКАЗ
Справа № 505/3569/18
Провадження 2-н/505/246/2018
Одеська область, м. Подільськ
06.11.2018 року Суддя Котовського міськрайонного суду Одеської області Павловська Г. В. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з "Комунального підприємства з управління комунальним майном Куяльницької сільської ради" нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати у розмірі 8506, 31 грн.,
Відповідно до ст.ст. 161,163,167,168 ЦПК України,-
02 листопада 2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з "Комунального підприємства з управління комунальним майном Куяльницької сільської ради" нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати у розмірі 8506,31 грн.
Судом встановлено, що наказом №3 від 16 травня 2018 року "Комунального підприємства з управління комунальним майном Куяльницької сільської ради", призначено ОСОБА_1 на посаду бухгалтера.
Відповідно до довідки "Комунального підприємства з управління комунальним майном Куяльницької сільської ради", ОСОБА_1 дійсно працювала на посаді бухгалтера з 16.05.2018 року по 19.06.2018 року. Заборгованість підприємства по нарахованій заробітній платі перед нею складає за травень 1893,73 грн., за червень 2349,91 грн. За період роботи ОСОБА_1 була відряджена в м. Київ на підвищення кваліфікації, за яке підприємство теж має заборгованість, яка складає 4262,67 грн. Всього заборгованість по підприємству перед ОСОБА_1 складає 8506,31 грн.
Згідно з ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Боржник "Комунальне підприємство з управління комунальним майном Куяльницької сільської ради", порушив строки виплати суми заробітної плати, встановлені чинним законодавством України, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останньої.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 176,20 грн. на користь держави.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Керуючись ст.ст. 161,163,167,168, 430 ЦПК України,
Судовий наказ в частині стягнення заробітної плати у межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ч.3 ст. 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню не підлягає.
Згідно з ч.1 ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
Згідно з ч.1 ст. 172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя Г. В. Павловська