Провадження № 2/734/1079/18 Справа № 734/2803/18
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

06 грудня 2018 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської областї, в складі:

головуючого-судді Бараненко С.М.,

за участю:

секретаря судових засідань Москалюк О.Є.,

позивачів

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Козелець цивільну справу за позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до «Остерського виробничого управління житлово - комунального господарства», третя особа: начальник «Остерського виробничого управління житлово - комунального господарства» Музика Федір Андрійович про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6 звернулися до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та позовні вимоги обґрунтовують тим, що 07 травня 2008 р. ОСОБА_2, принято оператором диспетчерської служби в КП "Остерське ВУЖКГ". Підтвердженням є наказ № 12 від 07.02.2018 р. та запис в трудовій книжці. 29 листопада 1994 р. ОСОБА_3, принято слюсарем ІІ-го р. по водопровідній дільниці в КП "Остерське ВУЖКГ". Підтвердженням є запис в трудовій книжці. 11 травня 2012 р. ОСОБА_4, принято оператором диспетчерської служби в КП "Остерське ВУЖКГ". Підтвердженням є запис в трудовій книжці. 16 травня 2008 р. ОСОБА_5, принято оператором диспетчерської служби в КП "Остерське ВУЖКГ". Підтвердженням є запис в трудовій книжці. 11 січня 2015 р. мене, ОСОБА_6, принято охоронником диспетчерської служби оператором в КП "Остерське ВУЖКГ". Підтвердженням є запис в трудовій книжці.

Позивачі неодноразово звертались із письмовими заявами до відповідача, з проханням надати їм довідки про заборгованість по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня так і не отримали жодної відповіді, тому просять суд витребувати з відповідача їх довідки (інформацію тощо) про заборгованість по їхній заробітній платі за період з 01.01.2017 р. по 01.08.2018 р.

Відповідно листа Управління Держпраці у Чернігівській області № 419/25-К338/10/16-07 від 06.07.2018 р. та листа Департаменту житлово-комунального господарства та паливно- енергетичного комплексу Чернігівської ОДА № К-99/01-09 від 19.07.2018 p., на підприємстві КП "Остерське ВУЖКГ" було встановлено порушення трудового законодавства, також начальнику Музиці Ф.А. було видано припис щодо усунення та недопущення в подальшому виявлених порушень та повідомили позивачів, що на підприємстві розроблено та затверджено його керівником графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати в термін до 01.09.2018 p., але даний графік погашення заборгованості їх не надавався на ознайомлення, і свого підпису вони на ньому не ставили, що є порушенням чинного законодавства України.

З цих підстав позивачі звернулись в суд з даною позовною заявою та вважають, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Позивачі в судовому засіданні позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити.

Представник відповідача Гуц А.М. в судове засідання не з'явився, про час та місце проведення судового засідання був належним чином повідомлений. Заяв та клопотань на час розгляду справи не надходило.

Третя особа, начальник «Остерського виробничого управління житлово - комунального господарства» Музика Федір Андрійович в судове засідання не з'явився, про час та місце проведення судового засідання був належним чином повідомлений. Заяв та клопотань на час розгляду справи не надходило.

Дослідивши наявні у справі матеріали, суд прийшов до наступного висновку.

Судом встановлено,що позивачі працювали у КП «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства», що підтверджується копіями трудових книжок. (а.с.9, 12, 14, 18, 21).

Заборгованість відповідача перед позивачами по заробітній платі підтверджується довідками про доходи виданими «Остерським виробничим Управлінням житлово - комунального господарства».

Згідност. 43 Конституції Україникожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно достатті 115 КЗпП Українизаробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1ст. 21 Закону України «Про оплату праці»працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Оскільки відповідач не виплачує позивачам належну до сплати суму заробітної плати, то вказані суми заборгованості підлягають стягненню з відповідача на користь позивачів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43,55,124 Конституції України, ст. ст.280-284,289 ЦПК України,ст. 115 КЗпП України,Законом України «Про оплату праці»,-

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до «Остерського виробничого управління житлово - комунального господарства», третя особа: начальник «Остерського виробничого управління житлово - комунального господарства» Музика Федір Андрійович про стягнення заборгованості по заробітній платі- задовольнити.

Стягнути з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства», на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 заборгованість із несплаченої заробітної плати у сумі - 25 545 (двадцять п'ять тисяч п'ятсот сорок п'ять) грн. 00 коп.

Стягнути з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства», на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2 заборгованість із несплаченої заробітної плати у сумі - 40000 (сорок тисяч) грн. 00 коп.

Стягнути з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства», на користь ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_3 заборгованість із несплаченої заробітної плати у сумі - 25 523 (двадцять п'ять тисяч п'ятсот двадцять три) грн. 00 коп.

Стягнути з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства» на користь ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_4 заборгованість із несплаченої заробітної плати у сумі - 23 863 (двадцять три тисячі вісімсот шістдесят три) грн. 00 коп.

Стягнути з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства» на користь ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_5 заборгованість із несплаченої заробітної плати у сумі - 25 096 (двадцять п'ять тисяч дев'яносто шість) грн. 00 коп.

Допустити негайне виконання рішеня суду в частині стягнення заробітної плати з «Остерського виробничого Управління житлово - комунального господарства», на користь ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 за місяць з 01.01.2017 року по 31.01.2017 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, а на ухвалу суду - протягом п'ятнадцяти днів з дня його (її) проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження:

на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду;

на ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Козелецький районний суд Чернігівської області до Чернігівського апеляційного суду.

Рішення в повному обсязі виготовлене « 16 » грудня 2018 року.

Головуючий суддя С.М. Бараненко