Справа № 520/57/18
Провадження №2/523/2322/18
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" квітня 2018 р.Суворовський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого суддя Бабаков В.П.,

при секретарі Мельніченко Г.О.,

за участю позивача, представника відповідача, розглянувши у відкритому судовому засіданні, у м. Одесі, цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Хьюман ресорсис аутсорсинг кампані» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач з 10.02.2017 року працював у відповідача на посаді продавця. 22.02.2017 року позивача було звільнено на підставі ст. 40 п. 4 КЗпП України в зв'язку із прогулом. Позивач вважає звільнення незаконним, так як підстава звільнення не відповідає дійсності, насправді йому запропонували звільнитися за власним бажанням, а коли він відмовився його звільнили за прогули. На підставі цього позивач просить суд поновити його на роботі на посаді продавця, стягнути на його користь з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, наполягав на його задоволенні.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, суду пояснив, що звільнення позивача здійснено законно, доказів своїх тверджень позивач суду не надав, крім того пропустив строк звернення до суду з таким позовом.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач з 10.02.2017 року працював у відповідача на посаді продавця на підставі наказу від 09.02.2017 року № 19.

Починаючи з 23.02.2017 року позивач перестав з'являтися на робочому місці. 28.02.2017 року відповідною комісією складено акт про невихід на роботу за період з 23.02.2017 року по 28.02.2017 року. В подальшому відповідач намагався зв'язатися з позивачем до 26.04.2017 року шляхом телефонних дзвінків, надіслання поштових повідомлень та особистих візитів представників відповідача до позивача.

26.04.2017 року видано наказ про звільнення позивача на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. Та листом від 27.04.2017 року № 425/17 позивача повідомлено про звільнення, та запропоновано забрати трудову книжку.

Позивач забрав трудову книжку 03.11.2017 року.

Позивачем не надано належних та допустимих доказів незаконності його звільнення.

За таких обставин суд не находить підстав для задоволення позову, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Крім того, позивачем пропущено строк звернення до суду передбачений ст. 233 КЗпП України та суд не знаходить підстав згідно ст. 234 КЗпП для поновлення вказаних строків звернення до суду. Однак відмовляючи у задоволенні позову суд відмовляє по суті спору, а не з підстав пропуску цього строку.

На підставівикладеного, керуючись ст.ст. 40 п.4, 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 2640-265 ЦПК України суд, -

В и р і ш и в :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Хьюман ресорсис аутсорсинг кампані» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи(вирішення питання) без повідомлення(виклику) учасників справи, зазначення строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повний текст рішення складено 17.04.2018р.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя