Справа №498/222/17
Провадження по справі №2/498/5/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2018 року смт. Велика Михайлівка Одеської області

Великомихайлівский районний суд Одеської області у складі:

головуючої судді Ткачук О.Л.

при секретарі судового засідання - Козачінській Л.Г.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в залі суду в смт. Велика Михайлівка, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф», треті особи, які не заявляють самостійних вимог: комунальна установа «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» та ОСОБА_4 про визнання неправомірним наказу про переведення на іншу посаду та скасування неправомірного наказу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» про визнання неправомірним наказу про переведення на іншу посаду та скасування неправомірного наказу. В обґрунтування своїх позовних вимог посилався на те, що 31.01.2017 року його, згідно наказу головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» (ВП «Великомихайлівська СЕМД») №3-к від 31.01.2017 року, призначено на посаду старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» (1,0 ставки). Цим же наказом на нього покладено 0,5 вільної ставки фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД». Зауважень щодо виконання покладених на нього трудових і професійних обовязків до нього не надходило. Наказом головного лікаря Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» №11-к від 01.03.2017 року, виданого без його згоди, його переведено на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД»(1,0 ставки) і покладено обовязки старшого фельдшера цього підрозділу (0,5 ставки). Він вважає, що наказом №11-к від 01.03.2017 року суттєво порушено вимоги ст.32 КЗпП України та його трудові права. Тому, позивач, ОСОБА_1, просить суд визнати неправомірним та скасувати наказ головного лікаря ВП «Великомихайлівська СЕМД» №11-к від 01.03.2017 року про переведення його, старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» ОСОБА_1 на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» (1,0 ставки) та на посаду старшого фельдшера цього підрозділу (0,5 ставки). Поновити його, ОСОБА_1 на посаді старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» (1,0 ставки) та на посаді фельдшера цього підрозділу (0,5 ставки). Стягнути з ВП «Великомихайлівська СЕМД» на його, ОСОБА_1, користь різницю в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи. Стягнути з ВП «Великомихайлівська СЕМД» на його, ОСОБА_1, користь 20000 (двадцять тисяч) гривень на відшкодування завданої йому моральної шкоди. Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи.

Під час судового розгляду справи, позивач змінив позовні вимоги та просив суд визнати неправомірним та скасувати наказ головного лікаря ВП «Великомихайлівська СЕМД» №11-к від 01.03.2017 року про переведення його, старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» ОСОБА_1 на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» (1,0 ставки) та на посаду старшого фельдшера цього підрозділу (0,5 ставки). Стягнути з ВП «Великомихайлівська СЕМД» на його, ОСОБА_1, користь різницю в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи у сумі 22000 (двадцять дві тисячі грн.)

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позові, вважаючи, що вказаний наказ є незаконним, оскільки був порушений порядок переведення, визначений ч. 1 ст. КЗпП України, оскільки він не надавав згоду на переведення.

Представники відповідача в судовому засіданні вимоги позову не визнали у повному обсязі, зазначили, що наказ було прийнято відповідно до вимог чинного законодавства і позивача було переведено на посаду фельдшера, оскільки вказану посаду старшого фельдшера він займав тимчасово, на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку основного працівника ОСОБА_5.

Третя особа, ОСОБА_4 в судове засідання не з'явилась, будь-яких заперечень по справі не надала.

Представник третьої особи комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» в судове засідання не з'явився, надіслав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, надавши заперечення , відповідно до яких пояснив, що ОСОБА_4 посаду старшого фельдшера відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги» займала на постійній основі. З 18 липня 2016 року по 03 квітня 2018 року їй, на підставі заяви була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наказом від 18 липня 2016 року на час відпустки старшого фельдшера з медицини невідкладних станів ОСОБА_4 покладено виконання обовязків старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» на ОСОБА_1, фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД» ( з оплатою 50% окладу за основною посадою). Наказом №3-к від 31.01.2017 року ОСОБА_1 був переведений на 0,5 ставки тимчасово вакантної посади старшого фельдшера Роздільнянської підстанції на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_4 з 01.02.2017 року. З зазначеними обставинами ОСОБА_1 був ознайомлений , а також з тими обставинами, що він був переведений тимчасово, на період відпустки останньої і погодився з цим. 01.03.2017 року, у звязку з виходом на роботу основного працівника ОСОБА_4, керівництвом Великомихайлівської станції екстреної (швидкої) допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» був виданий наказ №11-к від 01.03.2017 року, згідно з яким ОСОБА_4 приступила до своєї посади, а ОСОБА_1 у звязку з цим наказом, переведено на його попередню посаду фельдшера з медицини невідкладних станів відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш) МД КУ «ООЦЕМДі МК», зі збереженням 1,0 ставки основного окладу. З наказом був ознайомлений під підпис. Істотні умови праці позивача не були змінені, тому вважають, що позов є безпідставним і не підлягає задоволенню.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та давши належну оцінку доказам, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №31 від 01.04.2014 року прийнято на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції на постійній основі.

В матеріалах справи наявна копія наказу головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №94 від 11.04.2014 року, відповідно до якого ОСОБА_4 прийнято на посаду старшого фельдшера Роздільнянської підстанції на постійній основі.

Наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №27 від 30.03.2015 року внесено зміни до штатного розпису, зокрема, посаду «Старший фельдшер» перейменовано на «Старший фельдшер з медицини невідкладних станів», посаду «Фельдшер станції (підрозділу) швидкої та невідкладної медичної допомоги» перейменувати на «Фельдшер з медицини невідкладних станів».

Наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №22-к від 29.04.2016 року ОСОБА_1, фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» КУ «ООЦЕМД і МК» прийнято на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» 0,5 ставки по внутрішньому сумісництву з 02 травня 2016 року.

Наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №61/2 від 18.07.2016 року «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», надано ОСОБА_4, старшому фельдшеру з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД», відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 18.07.2016 року по 03 квітня 2018 року включно. На час відпустки ОСОБА_4 покладено виконання обовязків старшого фельдшера Роздільнянської підстанції на ОСОБА_1, фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕМД», з оплатою 50% окладу за основною посадою. Зазначений наказ з підписом ОСОБА_1 про ознайомлення від 18.07.2016 року.

Наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №3-к від 31.01.2017 року, ОСОБА_1, фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» КУ «ООЦЕМД і МК» переведено на 0,5 ставки вакантної посади старшого фельдшера Роздільнянської підстанції відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» та на 0,5 ставки тимчасово вакантної посади старшого фельдшера Роздільнянської підстанції (на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_5А.) з 01 лютого 2017 року.

Відповідно до наказу головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №11-к від 01.03.2017 року, у звязку з виходом на роботу основного працівника ОСОБА_4, переведено ОСОБА_1, старшого фельдшера Роздільнянської підстанції з 01.03.2017 року, на посаду фельдшера з медицини невідкладних станів на 1,0 ставку Роздільнянської підстанції відокремленого підрозділу «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» КУ «ООЦЕМД і МК» та на посаду старшого фельдшера з медицини невідкладних станів на 0,5 ставки. Від письмового ознайомлення з наказом ОСОБА_1 відмовився, про що свідчить запис від 02.03.2017 року.

На час розгляду справи, наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №27-к від 17.07.2017 року ОСОБА_4, старшого фельдшера Роздільнянської підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги» ВП «Великомихайлівська СЕМД» звільнено з 0,5 ставки займаної посади за внутрішнім сумісництвом з 15 липня 2017 року.

Наказом головного лікаря відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №32-к від 17.07.2017 року, у звязку зі звільненням ОСОБА_4 з 0,5 ставки посади старшого фельдшера Роздільнянської підстанції екстреної медичної допомоги, яку вона займала за внутрішнім сумісництвом, поновлено в дії наказ за №3-к від 31.01.2017 року щодо переводу ОСОБА_1 фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги на посаду старшого фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги, з урахуванням змін в частині тимчасово вакантної посади, а саме призначення на одну ставку посади старшого фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги вважати постійним основним місцем роботи.

З трудової книжки позивача серія БТ-І №7808137 від 24.06.1987 року вбачається, що всі записи в ній здійсненні відповідно до вищезазначених наказів, а саме: відповідно до наказу №31 від 01.04.2014 року, ОСОБА_1 01.04.2014 року прийнятий на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції; згідно наказу №27 від 30.03.2015 року змінено назву посади фельдшера на «фельдшер з медицини невідкладних станів»; наказом №22-к від 29.04.2016 року прийнятий на посаду фельдшера з медицини невідкладних станів 0,5 ставки за сумісництвом; наказом №3-к від 31.01.2017 року переведено на 0,5 ставки посади фельдшера з медицини невідкладних станів та 1,00 ставки посади старшого фельдшера. Записи після 01.02.2017 року в трудовій книжці відсутні.

Відповідно до положень ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи та витребуваних судом у передбачених цим кодексом випадках.

Крім того, частиною 3 ст. 12 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом.

За змістом ч. 1 ст. 32 КЗпП України, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Разом з тим, частиною 2 цієї статті визначено, що не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про відпустки», право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених зазначеним Законом.

Отже, судом встановлено, що позивача, відповідно до його кваліфікаційних вимог, прийнято на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції на постійній основі - 1.0 ставки (наказ №31 від 01.04.2014 року) та на посаду фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» 0,5 ставки по внутрішньому сумісництву (наказ №22-к від 29.04.2016 року), тобто 1,5 ставки фельдшера. На час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника, старшого фельдшера з медицини невідкладних станів Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» ОСОБА_4, з 18.07.2016 року по 03 квітня 2018 року на позивача покладено виконання обовязків старшого фельдшера зазначеної підстанції (наказ №61/2 від 18.07.2016 року). Після чого, переведено на іншу посаду в одній і тій же установі, яка була обумовлена трудовим договором, тимчасово, на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника - ОСОБА_5 на 0,5 ставки старшого фельдшера та на 0,5 ставки вакантної посади старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» (наказ №3-к від 31.01.2017 року), тобто на зазначений період у позивача було 0,5 ставки фельдшера та 1,0 ставки старшого фельдшера, з якої 0,5 ставки на постійній основі, а 0,5 ставки на період відпустки основного працівника. У звязку з виходом на роботу основного працівника, позивача переведено з посади старшого фельдшера на посаду фельдшера з медицини невідкладних станів тієї ж підстанції на 1,0 ставки та на посаду старшого фельдшера з медицини невідкладних станів на 0,5 ставки (наказ №11-к від 01.03.2017 року). Крім того встановлено, що з 17 липня 2017 року, у звязку із звільненням основного працівника із 0,5 ставки займаної посади старшого фельдшера за внутрішнім сумісництвом, позивач працює на посаді старшого фельдшера Роздільнянської підстанції ВП «Великомихайлівська СЕ(ш)МД» на постійній основі 1,0 ставки (наказ №32-к від 17.07.2017 року) та збережено за ним 0,5 ставки фельдшера по внутрішньому сумісництву.

Тобто, встановлені судом обставини і визначені відповідно до них правовідносини спростовують вимоги позивача, що підтверджуються дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи.

Тому, суд приходить до висновку, що наказ головного лікаря ВП «Великомихайлівська СЕМД» №11-к від 01.03.2017 року є правомірним та скасуванню не підлягає.

Оскільки, позовні вимоги в частині стягнення різниці у заробітку за час виконання ничжеоплачуваної роботи є похідними від позовної вимоги в частині скасування наказу головного лікаря ВП «Великомихайлівська СЕМД» №11-к від 01.03.2017 року, то і в їх задоволенні необхідно відмовити.

Керуючись статтями 12, 81, 263 - 265, 268 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

У задоволені позову ОСОБА_1 (Одеська область Роздільнянський район село Степанівка; РНОКПП - НОМЕР_1) до відокремленого підрозділу «Великомихайлівська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» (67100 Одеська область Великомихайлівський район смт.Велика Михайлівка вул.Центральна, 248), треті особи, які не заявляють самостійних вимог: комунальна установа «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» (65026 м.Одеса вул.Гавана, 1) та ОСОБА_4 про визнання неправомірним наказу про переведення на іншу посаду та скасування неправомірного наказу відмовити у повному обсязі.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги у 30-денний строк з дня його проголошення до апеляційного суду Одеської області через Великомихайлівський районний суд Одеської області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення виготовлено та підписано 27 квітня 2018 року.

Суддя О.Л.Ткачук