Справа № 302/1179/18
У Х В А Л А

16.10.2018 смт.Міжгір'я

Міжгірський районний суд Закарпатської області

в особі суддя Кривка В.П.,

з участю: секретар с/з ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2

представник відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в смт.Міжгірї справу за позовом ОСОБА_4 до сектору охорони здоровя Міжгірської РДА про визнання незаконним та скасування наказів сектору охорони здоровя Міжгірської РДА,-

В С Т А Н О В И В:

14.09.2018 р. позивачка звернулась до суду з позовними вимогами про визнання незаконним та скасування:

- наказу сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА від 01.03.2018 № 22-о "про скорочення штатної чисельності працівників-стоматологів та сестер медичних зі стоматології";

- попередження про наступне вивільнення сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА від 01.03.2018 року без номера про скорочення посади молодшої медичної сестри стоматологічного (госпрозрахункового) відділення Міжгірської райлікарні;

- наказу сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА від 13.08.2018 року № 222-к "Про звільнення ОСОБА_4М." скасувати наказ начальника управління освіти, молоді та спорту Міжгірської РДА № 666-к від 30.08.2013 року, яким її звільнено з посади вчителя фізичної культури Пилипецької ОСОБА_4 ст. відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України з 30.08.2013 р. Також позивачка просить поновити її на посаді молодшої медичної сестри стоматологічного (госпрозрахункового) відділення Міжгірської РЛ та стягнути з сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА на її користь середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 15.08.2018 року до дня набрання законної сили рішенням у справі та моральну шкоду в сумі 10000 грн.

Позивачка вимоги обґрунтувала тим, що внаслідок змін в організації виробництва і праці Міжгірської райлікарні та скороченням чисельності працівників Міжгірської РЛ було скорочено посаду молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці) стоматологічного відділення Міжгірської РЛ, яку вона займала. Позивачка вважає накази про скорочення штатної чисельності працівників стоматологів та сестер медичних зі стоматології, попередження про заплановане наступне вивільнення та наказ про моє звільнення прийняті з грубим порушенням чинного законодавства, а тому повинні бути скасовані, оскільки відповідач не отримав обов'язкової згоди профспілкового комітету, що передбачено законом у разі звільнення внаслідок змін в організації виробництва і праці.

Представник позивачки в підготовчому судовому засіданні заявлений позов підтримала та заявила клопотання про витребування з профспілкової організації медичних працівників Міжгірського району документи, які підтверджують розгляд звернення сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА подання щодо скорочення посади ОСОБА_4 та належно завірену копію повного протоколу засідання РК профспілки та оригінал рішення РК профспілки по розгляду даного питання.

Відповідач подав на заявлений позов відзив, яким заперечує заявлений позов. Представник відповідача просить суд зупинити провадження у справі та звернутися до профспілкового органу щодо надання згоди на звільнення позивачки.

Суд, заслухавши пояснення представників сторін, ознайомившись із змістом письмового клопотання представника позивача вважає, що подане до суду клопотання підлягає до часткового задоволення з таких підстав.

Ст. 43 ч. 9 КзпП України передбачено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті ) розглядає спір по суті.

Отже, в справі є підстави для виконання вказаної норми закону.

Керуючись ст.ст. 200, 260, 261, 353 ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Витребувати з профспілкової організації медичних працівників Міжгірського району, юридична адреса: смт.Міжгір'я, вул.Возз'єднання,4, Закарпатської області, згоду (відмову) щодо звільнення ОСОБА_4 з посади молодшої медичної сестри стоматологічного (госпрозрахункового) відділення Міжгірської районної лікарні за ст. 40 ч.1 п. 1 КзпП України, на підставі наказу сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА №22-о від 01.03.2018 року.

Зобовязати профспілковий орган виконати вимоги цієї ухвали у відповідності до ст. 43 КзпП України в строк до 14 листопада 2018 року і подати в суд відповідне рішення.

В справі оголосити перерву.

Судове засідання провести о 09 год. 00 хв. 14 листопада 2018 року .

Копію ухвали надіслати в первинну профспілкову організацію для виконання.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя:ОСОБА_5