Провадження №2/592/4341/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 листопада 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання: Сахненко О.Ю. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 29.03.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок, у звязку з чим він був змушений звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 25.05.2018 року на користь позивача було стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 170797,16 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 28231,91 грн. Заборгованість по заробітній платі позивачу була виплачена лише 07.08.2018 року. Судовим рішенням встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача складала 1485,89 грн. Строк затримки виплати заробітної плати з 25.05.2018 року по 07.08.2018 року становить 32 робочих дні. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.05.2018 року по 07.08.2018 року в сумі 47584,48 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів, а також компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в розмірі 6547,56 грн. та моральної шкоди в розмірі 28000,00 грн.

До початку судового засідання від позивача надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позовні вимоги підтримав з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.05.2018 року по 07.08.2018 року в сумі 47584,48 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів. Позов в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди просить залишити без розгляду.

Відповідач у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» та 29.03.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок, у звязку з чим він був змушений звернутись до суду.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 25.05.2018 року на користь позивача було стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 170797,16 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 28231,91 грн. Заборгованість по заробітній платі позивачу була виплачена лише 07.08.2018 року, що підтверджується довідкою АТ КБ «Приватбанк» від 09.08.2018 року.

Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 25.05.2018 року по справі № 592/4252/18 за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні було встановлено, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складала 1485,89 грн. (довідка № 16-07/716 від 11.05.2018 року, видана ПАТ Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання).

Згідно п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.05.2018 року по 07.08.2018 року в розмірі 47584,48 грн., виходячи з розрахунку: 1485,89 грн. середньоденна заробітна плата х 32 кількість робочих днів = 47584,48 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів.

На підставі п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди слід залишити без розгляду.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.05.2018 року по 07.08.2018 року в розмірі 47584,48 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання в дохід держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков