печерський районний суд міста києва
У Х В А Л А

про роз'єднання справ

07 листопада 2018 року суддя Печерського районного суду м. Києва Осапчук Т.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнень незаконними, скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 звернулися до суду з позовом про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнень незаконними, скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Відповідно до ч. 6 ст. 188 ЦПК України суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи вправі до початку розгляду справи по суті роз'єднати позовні вимоги, виділивши одну або декілька об'єднаних вимог в самостійне провадження, якщо це сприятиме виконанню завдання цивільного судочинства. Враховуючи індивідуальність вимог кожного із позивачів, приймаючи до уваги характер вимог у спорах та обсяг позовних вимог кожного із позивачів, їх спільний розгляд ускладнює вирішення справи та строки її розгляду. З огляду на викладене, суд вважає за необхідне роз'єднати у самостійні провадження індивідуальні спори кожного із позивачів ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнень незаконними, скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. 188, 260-261 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Роз'єднати позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнень незаконними, скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Виділити в окремі провадження позовні вимоги ОСОБА_1 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_2, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_3, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_4, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_5, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_6, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_7, до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_8 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_9 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_10 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; ОСОБА_11 до Національного медичного університету ім.. О.О. Богомольця, Міністерства Охорони здоров'я України, ОСОБА_13 про визнання незаконним та скасування наказу, визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди; Ухвала оскарженню не підлягає. Суддя Остапчук Т.В.