У Х В А Л А

про витребування доказів

копія
Справа № 401/624/18 Провадження № 2/401/550/18

23 квітня 2018 року м. Світловодськ

Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі:

головуючого судді Мельничика Ю.С.,

за участю секретаря Пилипенко Т.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Відділу освіти, молоді та спорту Світловодської районної державної адміністрації Кіровоградської області, Світловодської районної ради Кіровоградської області, Первинної профспілкової організації коммунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Комунальний заклад «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» Світловодської районної ради Кіровоградської області, про визнання протиправним та скасування вимоги про розірвання трудового договору, визнання протиправним та скасування рішення, визнання протиправним та скасування наказу про його звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення компенсації на відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою суду від 23 квітня 2018 року відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Відділу освіти, молоді та спорту Світловодської районної державної адміністрації Кіровоградської області, Світловодської районної ради Кіровоградської області, Первинної профспілкової організації коммунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Комунальний заклад «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» Світловодської районної ради Кіровоградської області, про визнання протиправним та скасування вимоги про розірвання трудового договору, визнання протиправним та скасування рішення, визнання протиправним та скасування наказу про його звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення компенсації на відшкодування моральної шкоди.

Разом з позовом ОСОБА_1 вказавши, що у нього немає можливості самостійно надати докази, та зазначивши, що витребувані докази нададуть змогу підтвердити обставини викладені у позовній заяві, подав клопотання про витребування доказів:

1. З відділу освіти молоді та спорту Світловодської РДА, такі докази :

- довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_1 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»;

-довідку про заборгованість по заробітній платі з зазначенням дати здійснення повного розрахунку при звільненні ОСОБА_1;

-копію особистої картки ОСОБА_1 (типову форму№ П-2, затверджену наказом Мінстату України від 27Л0Л995 року № 277);

2. З первинної профспілкової організації комунального закладу "Павлівське навчально-виховне об`єднання "Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів" просив витребувати такі докази :

- копію установчих документів первинної профспілкової організації комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» (виписка, статут тощо);

-копію колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» на 2017-2020 року;

-копію протоколу засідання первинної профспілкової організації комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» з приводу розірвання трудового договору з ОСОБА_1, та копію порядку денного цього засідання та протоколи з поіменним голосуванням;

-докази про ознайомлення ОСОБА_1 з вимогою про розірвання трудового договору з директором комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад» Світловодської районної ради Кіровоградської області» від 22 січня 2018 року.

Відповідно до ч.1, ч.3 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Вивчивши письмові матеріали справи, зваживши доводи клопотання, а також врахувавши те, що необхідність витребування обґрунтована позивачем неможливістю самостійного зібрання означених доказів для доведення обставин справи, якими позивач обґрунтовує позовні вимоги, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання та витребування зазначених позивачем доказів.

Керуючись ст.ст. 83, 84, 260 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_2 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з Відділу освіти молоді та спорту Світловодської районної державної адміністрації:

- довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_1 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»;

- довідку про заборгованість по заробітній платі з зазначенням дати здійснення повного розрахунку при звільненні ОСОБА_1;

- копію особистої картки ОСОБА_1 (типову форму№ П-2, затверджену наказом Мінстату України від 27.10.1995 року № 277).

Роз'яснити керівнику Відділу освіти молоді та спорту Світловодської районної державної адміністрації, що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Витребувати з первинної профспілкової організації комунального закладу "Павлівське навчально-виховне об`єднання "Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів":

- копію установчих документів первинної профспілкової організації комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» (виписка, статут тощо);

- копію колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» на 2017-2020 року;

- копію протоколу засідання первинної профспілкової організації комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» з приводу розірвання трудового договору з ОСОБА_1,

- копію порядку денного цього засідання та протоколи з поіменним голосуванням; докази про ознайомлення ОСОБА_1 з вимогою про розірвання трудового договору з директором комунального закладу «Павлівське навчально-виховне обєднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад» Світловодської районної ради Кіровоградської області» від 22 січня 2018 року.

Роз'яснити голові первинної профспілкової організації комунального закладу "Павлівське навчально-виховне об`єднання "Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів", що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Витребувані докази слід надати до суду до 15 травня 2018 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витрибовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п"яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис Згідно з оригіналом

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_3