Справа № 367/3493/17
ІРПІНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
27 квітня 2018 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:
Головуючої судді Саранюк Л. П.,
при секретарі Кузнецовій К.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду Київської області заяву ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення по цивільній справі ОСОБА_1 до Управління житлово-комунального господарства "Біличі" про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації заподіяної моральної шкоди,-
Заочним рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 26 лютого 2018 року позов ОСОБА_1 до Управління житлово-комунального господарства "Біличі" про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації заподіяної моральної шкоди задоволено частково.
Однак при прийнятті вказаного рішення на користь позивачки стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу лише по 30 листопада 2017 року, а рішення ухвалено 26.02.2018 року.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо судом стосовно певної позовної вимоги з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення не ухвалено рішення.
У разі необхідності суд може викликати сторони або інших учасників справи в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.
Судом встановлено, що при винесенні рішення не повністю було вирішено питання стосовно позовної вимоги з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, а саме про стягнення на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Середній заробіток судом було стягнуто лише по 31.11.2017 року.
Отже, суд вважає за можливе задоволити заяву та стягнути з відповідача по справі УЖКГ «Біличі» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 85 857,20 грн. по день винесення судового рішення, тобто 26.02.2018 року, та допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі, а також стягнення середнього заробітку за один місяць.
Керуючись ст. ст. 270, 280-282 ЦПК України, суд
Доповнити заочне рішення Ірпінського міського суду Київської області від 26 лютого 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління житлово-комунального господарства "Біличі" про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації заподіяної моральної шкоди.
Стягнути з Управління житлово комунального господарства «Біличі» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 85 857, 20 грн. (вісімдесят пять тисяч вісімсот пятдесят сім гривень двадцять копійок) та допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі ОСОБА_1, а також стягнення середнього заробітку за один місяць.
Додаткове рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення.
Заяву про перегляд додаткового заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд додаткового заочного рішення без задоволення додаткове заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд додаткового заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити додаткове заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Додаткове заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд додаткового заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя: ОСОБА_2