ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/1482/18 Справа № 211/3063/17 Суддя у 1-й інстанції - Ніколенко Д.М. Суддя у 2-й інстанції - Ткаченко І. Ю.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 грудня 2018 року Дніпровський апеляційний суд у складі:

головуючого - судді Ткаченко І.Ю.

суддів - Деркач Н.М., Каратаєвої Л.О.

при секретарі - Гречишникової О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро

заяву ОСОБА_1 - представника позивача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - представника відповідача Національного університету «Одеська юридична академія» про укладання мирової угоди

по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Національного університету «Одеська юридична академія» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги при звільненні, заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, матеріальної та моральної шкоди

за апеляційною скаргою Національного університету «Одеська юридична академія»

на рішення Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19 лютого 2018 року,-

В С Т А Н О В И В:

12 липня 2017 року Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з вищезазначеним позовом, який в ході розгляду справи уточнив, та просив суд визнати неправильним формулювання причини його звільнення з Національного університету «Одеська юридична академія» на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України, зобов'язавши відповідача змінити формулювання на запис «звільнити з посади 12.06.2017 р. за власним бажанням в зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч.3 ст. 38 КЗпП України; та зобов'язавши внести зміни до трудової книжки щодо формулювання причини звільнення з роботи. Стягнути з Національного університету «Одеська юридична академія» на його користь вихідну допомогу в сумі 13870 гривень 98 копійок, заробітну плату за роботу в нічний час в сумі 8354,00 грн., заробітну плату за роботу в святковий і неробочий день в сумі 3438,80 грн.; заробітну плату понад встановлену норму робочого часу в сумі 13750,90 грн.; індексацію заробітної плати в сумі 873,31 грн.; компенсацію заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 5686,13 грн.; компенсацію за роботу в святковий та неробочий день в сумі 2182,37 грн.; компенсацію заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу в сумі 10606,00 грн.; компенсацію індексації заробітної плати в сумі 595,02 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 13 червня 2017 р. по день винесення рішення по справі, станом на 15 грудня 2017 р. в сумі 31061,41 грн.; матеріальні збитки в сумі 226,00 грн.; моральну шкоду в сумі 3000,00 грн. В обґрунтування уточненого позову зазначив, що наказом від 14 липня 2011 р. № 1515-59 з 22 липня 2011 р. був прийнятий до відокремленого структурного підрозділу «Криворізький факультет Національного університету «Одеська юридична академія» на посаду сторожа, на умовах трудового договору, укладеного на невизначений строк. 26 травня 2017 року він подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням з 29 травня 2017 року у зв'язку з порушенням НУ «ОЮА» законодавства про працю, вказавши в заяві на систематичне та грубе порушення відносно нього законодавства про оплату праці. 12 червня 2017 р. наказом ректора від 09.06.2017 р. № 1567-5 він був звільнений за ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, однак відповідачем було самостійно змінено дату звільнення та визначену працівником причину звільнення з роботи. Крім того, незважаючи на вимоги, викладені в його заяві, з ним не було проведено повного розрахунку. Тому вважає, що відповідачем порушені його трудові права при звільненні та просить задовольнити заявлені вимоги (а.с.а.с.1-10,116-140).

Рішенням Довгінцівського районного суду м. Кривого Рогу від 19 лютого 2018 року позовні вимоги ОСОБА_2 до Національного університету «Одеська юридична академія» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги при звільненні, заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, матеріальної та моральної шкоди - задоволені частково.

Визнано неправильним формулювання причини звільнення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, місце проживання за адресою: АДРЕСА_1, з Національного університету «Одеська юридична академія», , юридична адреса: м. Одеса, вул. Фонтанська дорога, буд. 23, на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

Зобов'язано Національний університет «Одеська юридична академія» змінити формулювання причини звільнення ОСОБА_2, зазначеної в наказі № 1567-5 від 09 червня 2017, із «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням, ч.1 ст. 38 КЗпП України» на запис «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 КЗпП України»

Зобов'язано Національний університет «Одеська юридична академія» внести зміни до трудової книжки ОСОБА_2 в запис № 30 від 12.06.2017 р. про звільнення, щодо формулювання причини звільнення з роботи.

Стягнуто з Національного університету «Одеська юридична академія» на користь ОСОБА_2 вихідну допомогу в сумі 13870 (тринадцять тисяч вісімсот сімдесят) гривень 98 копійок, заробітну плату за роботу в нічний час в сумі 8354 (вісім тисяч триста п'ятдесят чотири) гривень. 00 коп., заробітну плату за роботу в святковий і неробочий день в сумі 3438 (три тисячі чотириста тридцять вісім) гривень 80 коп.; заробітну плату понад встановлену норму робочого часу в сумі 13750 (тринадцять тисяч сімсот п'ятдесят) гривень 90 коп.; індексацію заробітної плати в сумі 873 (вісімсот сімдесят три) гривні 31 коп.; компенсацію заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 5686 (п'ять тисяч шістсот вісімдесят шість) гривень 13 коп.; компенсацію за роботу в святковий та неробочий день в сумі 2182 (дві тисячі сто вісімдесят дві) гривні 37 коп.; компенсацію заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу в сумі 10606 (десять тисяч шістсот шість) гривень 00 коп.; компенсацію індексації заробітної плати в сумі 595 (п'ятсот дев'яносто п'ять) гривень 02 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 13 червня 2017 р. станом на 15 грудня 2017 р. в сумі 31061 (тридцять одну тисячу шістдесят одну) гривню 41 коп.; та моральну шкоду в сумі 1000 (одна тисяча) гривень 00 коп.

Допущено негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місць в сумі 4623 (чотири тисячі шістсот двадцять три) гривні 65 коп.

В решті позовних вимог - відмовлено, також вирішено питання щодо судових витрат (а.с. 168-170).

В апеляційній скарзі Національний університет «Одеська юридична академія» посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи, просить скасувати рішення суду та ухвалити нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог (а.с. 213-216)

07 грудня 2018 року до Дніпровського апеляційного суду надійшла заява ОСОБА_1 - представника позивача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - представника відповідача Національного університету «Одеська юридична академія» про укладання мирової угоди по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Національного університету «Одеська юридична академія» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги при звільненні, заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, матеріальної та моральної шкоди .

У наданій апеляційному суду спільній заяві сторони просять затвердити мирову угоду, укладену та підписану ними з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

ОСОБА_1 - представник позивача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - представник відповідача Національного університету «Одеська юридична академія» прийшли до згоди про врегулювання спору шляхом укладення мирової угоди, відповідно до умов якої сторони домовились про наступне:

1. Відповідач частково визнає позовні вимоги ОСОБА_2 та зобов'язується в строк до п'яти банківських днів після набрання законної сили ухвали суду про затвердження мирової угоди здійснити виплату заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 8354 (вісім тисяч триста п'ятдесят чотири) гривні 00 коп.; заробітної плати за роботу в святковий і неробочий день в сумі 3438 (три тисячі чотириста тридцять вісім) гривень 80 коп.; заробітної плати понад встановлену норму робочого часу в сумі 13750 (тринадцять тисяч сімсот п'ятдесят) гривень 90 коп.; індексації заробітної плати в сумі 873 (вісімсот сімдесят три) гривні 31 коп.; компенсації заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 5686 (п'ять тисяч шістсот вісімдесят шість) гривень 13 коп.; компенсації за роботу в святковий та неробочий день в сумі 2182 (дві тисячі сто вісімдесят дві) гривні 37 коп.; компенсації заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу в сумі 10606 (десять тисяч шістсот шість) гривень 00 коп.: компенсації індексації заробітної плати в сумі 595 (п'ятсот дев'яносто п'ять» гривень 02 коп.; середнього заробітку за час затримки розрахунку' при звільненні - 13 червня 2017 р. по 15 грудня 2017 р. в сумі 31061 (тридцять одну тисяч шістдесят одну) гривню 41 коп.; моральну шкоду в сумі 1000 (одна тисяча) гривень 00 коп., а всього 77547,94 грн., шляхом перерахування грошових коштів на поточний рахунок Позивача, відкритий у АТ КБ «ПриватБанк», за реквізитами: код ЄДРПОУ одержувача 14360570, МФО банку 305299, код ЄДРПОУ банку 14360570, рахунок одержувача 9100, картковий рахунок: 5168 7573 2556 3643, ОСОБА_2, НОМЕР_1.

Сума комісії банку сплачується за рахунок Позивача.

2. Позивач ОСОБА_2 відмовляється від позовних вимог в частині визнання неправильною причину звільнення з Національного університету «Одеська юридична академія»; зміни формулювання причини звільнення ОСОБА_2 та зобов'язання Національного університету «Одеська юридична академія» змінити формулювання причини звільнення ОСОБА_2, зазначеної у наказі № 1567-5 від 09 червня 2017 року, з «звільнити з посади 12.06.2017 р. за власним бажанням. ч.І ст. 38 КЗпП України» на запис «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням в зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 КЗпП України»; зобов'язання Національного університету «Одеська юридична академія» внесення змін до трудової книжки; стягнення з Національного університету «Одеська юридична академія» на користь ОСОБА_2 вихідної допомоги в сумі 13870 (тринадцять тисяч вісімсот сімдесят) гривень 98 копійок.

3. Позивач, після отримання від Відповідача сум заробітної плати за роботу в нічний час; за роботу в святковий і неробочий день; за роботу понад встановлену норму робочого часу; індексації заробітної плати; компенсації заробітної плати за роботу в нічний час; компенсації за роботу в святковий та неробочий день: компенсації заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу; компенсації індексації заробітної плати; середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 13 червня 2017 р. по 15 грудня 2017 р. та моральної шкоди в сумі 77547,94 грн., визнає обов'язок Відповідача по виплаті зазначеної заробітної плати повністю виконаним та відмовляється від будь-яких подальших вимог до Відповідача щодо виплати сум, які є предметом цієї Мирової угоди, та вимог, пов'язаних з визнанням неправильною причину звільнення ОСОБА_2; зміною формулювання причини звільнення та зобов'язанням змінити формулювання причини звільнення, зазначеної у наказі № 1567-5 від 09 червня 2017 року, з «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням. ч. 1 ст.38 КЗпП України» на запис «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням в зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 КЗпП України»; зобов'язанням внесення змін до трудової книжки: стягнення вихідної допомоги при звільненні.

4. Відповідач зобов'язується сплатити на користь держави судові витрати по даній справі у вигляді судового збору.

5. Сторони заявляють, що в процесі укладення цієї Мирової угоди не були, не будуть та не можуть бути порушені їх права, а також права третіх осіб, в тому числі і держави.

6. Ця Мирова угода набуває законної (юридичної) сили з дати її підписання Сторонами та набрання законної сили ухвали Дніпровського апеляційного суду по справі №211/3063/17, якою буде затверджено цю Мирову угоду, та є обов'язковою для виконання Сторонами.

7. Мирова угода укладена українською мовою у трьох примірниках, один для Суду, та по одному - кожній із Сторін.

8. Сторони повідомлені, що у разі невиконання мирової угоди, в порядку і в строки, передбачені цією угодою, ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

9. Наслідки укладання мирової угоди, зміст ст.207, ст.208 ЦПК України Сторонам роз'яснені і зрозумілі.

Дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що заяву про затвердження мирової угоди слід задовольнити, виходячич з таких підстав.

Частиною третьою статті 3 ЦПК України визначено, що провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно із пунктом 2 частини 5 статті 12 ЦПК України суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість, сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами.

Відповідно до статті 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов'язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб. Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. До ухвалення судового рішення у зв'язку з укладенням сторонами мирової угоди суд роз'яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи не обмежені представники сторін вчинити відповідні дії. Укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Згідно з положеннями статті 373 ЦПК України в суді апеляційної інстанції сторони мають право укласти мирову угоду відповідно до загальних правил про ці процесуальні дії незалежно від того, хто подав апеляційну скаргу. Якщо мирова угода сторін відповідає вимогам статей 207 цього Кодексу, суд постановляє ухвалу про затвердження мирової угоди сторін, якою одночасно визнає нечинним судове рішення першої інстанції, яким закінчено розгляд справи, та закриває провадження у справі.

Із наданої апеляційному суду мирової угоди вбачається, що сторони погодили умови, порядок та строки її виконання. Мирова угода не суперечить закону, стосується лише прав та обов'язків сторін та не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Пунктом 3 частини 1 статті 374 ЦПК України передбачено, що суд апеляційної інстанції за результатами розгляду апеляційної скарги має право визнати нечинним судове рішення суду першої інстанції повністю або частково у передбачених цим Кодексом випадках і закрити провадження у справі у відповідній частині.

Враховуючи наведене, апеляційний суд приходить до висновку, що подану сторонами мирову угоду слід затвердити, рішення суду першої інстанції визнати нечинним та закрити провадження у даній справі.

При цьому зі змісту заяви вбачається обізнаність сторін, що відповідно до частини 2 статі 256 ЦПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет із тих самих підстав не допускається.

Підписані сторонами спільна заява та мирова угода приєднані до справи.

Керуючись ст.ст.206,207,373,374,377,381,389 ЦПК України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 - представника позивача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - представника відповідача Національного університету «Одеська юридична академія» про укладання мирової угоди по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Національного університету «Одеська юридична академія» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги при звільненні, заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, матеріальної та моральної шкоди - задовольнити.

Затвердити мирову угоду, укладену 03 грудня 2018 року між ОСОБА_1 - представником позивача ОСОБА_2 та Устіновою - ОСОБА_3 - представником відповідача Національного університету «Одеська юридична академія» , за умовами якої:

1. Відповідач частково визнає позовні вимоги ОСОБА_2 та зобов'язується в строк до п'яти банківських днів після набрання законної сили ухвали суду про затвердження мирової угоди здійснити виплату заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 8354 (вісім тисяч триста п'ятдесят чотири) гривні 00 коп.; заробітної плати за роботу в святковий і неробочий день в сумі 3438 (три тисячі чотириста тридцять вісім) гривень 80 коп.; заробітної плати понад встановлену норму робочого часу в сумі 13750 (тринадцять тисяч сімсот п'ятдесят) гривень 90 коп.; індексації заробітної плати в сумі 873 (вісімсот сімдесят три) гривні 31 коп.; компенсації заробітної плати за роботу в нічний час в сумі 5686 (п'ять тисяч шістсот вісімдесят шість) гривень 13 коп.; компенсації за роботу в святковий та неробочий день в сумі 2182 (дві тисячі сто вісімдесят дві) гривні 37 коп.; компенсації заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу в сумі 10606 (десять тисяч шістсот шість) гривень 00 коп.: компенсації індексації заробітної плати в сумі 595 (п'ятсот дев'яносто п'ять» гривень 02 коп.; середнього заробітку за час затримки розрахунку' при звільненні - 13 червня 2017 р. по 15 грудня 2017 р. в сумі 31061 (тридцять одну тисяч шістдесят одну) гривню 41 коп.; моральну шкоду в сумі 1000 (одна тисяча) гривень 00 коп., а всього 77547,94 грн., шляхом перерахування грошових коштів на поточний рахунок Позивача, відкритий у АТ КБ «ПриватБанк», за реквізитами: код ЄДРПОУ одержувача 14360570, МФО банку 305299, код ЄДРПОУ банку 14360570, рахунок одержувача 9100, картковий рахунок: 5168 7573 2556 3643, ОСОБА_2, НОМЕР_1.

Сума комісії банку сплачується за рахунок Позивача.

2. Позивач ОСОБА_2 відмовляється від позовних вимог в частині визнання неправильною причину звільнення з Національного університету «Одеська юридична академія»; зміни формулювання причини звільнення ОСОБА_2 та зобов'язання Національного університету «Одеська юридична академія» змінити формулювання причини звільнення ОСОБА_2, зазначеної у наказі № 1567-5 від 09 червня 2017 року, з «звільнити з посади 12.06.2017 р. за власним бажанням. ч.І ст. 38 КЗпП України» на запис «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням в зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 КЗпП України»; зобов'язання Національного університету «Одеська юридична академія» внесення змін до трудової книжки; стягнення з Національного університету «Одеська юридична академія» на користь ОСОБА_2 вихідної допомоги в сумі 13870 (тринадцять тисяч вісімсот сімдесят) гривень 98 копійок.

3. Позивач, після отримання від Відповідача сум заробітної плати за роботу в нічний час; за роботу в святковий і неробочий день; за роботу понад встановлену норму робочого часу; індексації заробітної плати; компенсації заробітної плати за роботу в нічний час; компенсації за роботу в святковий та неробочий день: компенсації заробітної плати за роботу понад встановлену норму робочого часу; компенсації індексації заробітної плати; середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 13 червня 2017 р. по 15 грудня 2017 р. та моральної шкоди в сумі 77547,94 грн., визнає обов'язок Відповідача по виплаті зазначеної заробітної плати повністю виконаним та відмовляється від будь-яких подальших вимог до Відповідача щодо виплати сум, які є предметом цієї Мирової угоди, та вимог, пов'язаних з визнанням неправильною причину звільнення ОСОБА_2; зміною формулювання причини звільнення та зобов'язанням змінити формулювання причини звільнення, зазначеної у наказі № 1567-5 від 09 червня 2017 року, з «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням. ч. 1 ст.38 КЗпП України» на запис «звільнити з посади 12.06.2017 року за власним бажанням в зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 КЗпП України»; зобов'язанням внесення змін до трудової книжки: стягнення вихідної допомоги при звільненні.

4. Відповідач зобов'язується сплатити на користь держави судові витрати по даній справі у вигляді судового збору.

5. Сторони заявляють, що в процесі укладення цієї Мирової угоди не були, не будуть та не можуть бути порушені їх права, а також права третіх осіб, в тому числі і держави.

6. Ця Мирова угода набуває законної (юридичної) сили з дати її підписання Сторонами та набрання законної сили ухвали Дніпровського апеляційного суду по справі №211/3063/17, якою буде затверджено цю Мирову угоду, та є обов'язковою для виконання Сторонами.

7. Мирова угода укладена українською мовою у трьох примірниках, один для Суду, та по одному - кожній із Сторін.

8. Сторони повідомлені, що у разі невиконання мирової угоди, в порядку і в строки, передбачені цією угодою, ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

9. Наслідки укладання мирової угоди, зміст ст.207, ст.208 ЦПК України Сторонам роз'яснені і зрозумілі.

Визнати рішення Довгінцівського районного суду м. Кривого Рогу від 19 лютого 2018 року- нечинним.

Провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Національного університету «Одеська юридична академія» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги при звільненні, заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, матеріальної та моральної шкоди - закрити.

Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом відповідно до вимог Закону України «Про виконавче провадження». У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди, ухвала суду про затвердження мирової угоди, може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її постановлення і касаційному оскарженню не підлягає.

Судді: