Справа№592/2543/18
Провадження №2/592/1520/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що 28 лютого 2018 року він звільнився з роботи, за власним бажанням ув'язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані виплати суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. На дату подання позову, відповідач повинен сплатити йому невиплачену заробітну плату - 44961,06грн. (в т.ч. заборгованість по заробітній платі - 26137,14грн., та вихідна допомогу в розмірі - 18823,92грн.). Оскільки відповідач в день його звільнення не провів з ним розрахунку, як це передбачено положеннями ст.116 КЗпП України, відповідач повинен сплатити на його користь середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку на підставі положень ст.117 КЗпП України. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» заборгованість по заробітній платі - 44961,06грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.

В судове засідання позивач не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, і просить стягнути з відповідача на його користь заробітну плату в сумі 41967,06грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 5815,52грн.

В судове засіданні представник відповідача не з`явився, наданий відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що відповідно до довідки Товариства від 29.03.2018 року №16-07/533, сума заборгованості по заробітній платі (враховуючи вихідну допомогу, компенсацію за невикористану відпустку, з урахуванням усіх податків та обовязкових платежів), що підлягає сплаті позивачу становить 41967,06грн. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 306грн. 08коп. (обчислена у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100). При визначенні кількості робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача необхідно виходити із робочих днів, встановлених наказом відповідача від 21.03.2014 року №75 (понеділок, вівторок, середа), яка на 16.04.2018 року (дату розгляду справи судом) складає 19 робочих днів: березень 12 робочих днів, квітень 7 робочих днів. Таким чином, у разі задоволення судом позовних вимог позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку станом на 16 квітня 2018 року підлягає стягненню з Товариства 5815грн. 52коп. (19 робочих днів (з 28.02.2018 року (дати звільнення позивача) по 17.04.2018 року включно) х 306грн. 06коп. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Із суми 5815грн. 52 коп. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 по 28.02.2018 року працював в ПAT «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 28.02.2018 року позивача було звільнено з ПАТ «Сумське НВО» за ч.3 ст.38 КЗпП України.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача (а.с.7-11).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать

йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1 ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» №16-07/533 від 29.03.2018 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 41967грн.06коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 41967грн.06коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 306грн.08коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 28.02.2018 року по 17.04.2018 року становить 19 робочих дні: березень 12; квітень 7, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5815грн.52коп. (306,06 х 19 = 2515,52грн.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити і стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 41967грн.06коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5815грн. 52коп.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Керуючись ст.ст.115, 116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 41967грн.06коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5815грн.52коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обовязкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь держави 704грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко