Справа № 569/2723/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2018 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Харечка С.П.,

при секретарі Левчук Д.О.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2.

розглянувши у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» (далі відповідач) про стягнення заробітної плати.

Вимоги обґрунтовує тим, що з він працював електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування Цеху електропостачання ПрАТ «Рівнеазот». Згідно наказу про припинення трудового договору № 2634 від 25.09.2017 року він був звільнений за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю на підставі ст. 38 КЗпП України. Вказує, що при звільненні з ним не було проведено повного розрахунку. Зазначає, що 12.12.2017 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату, однак ухвалою від 09.02.2018 року вказаний судовий наказ скасовано. У звязку з цим він звернувся до суду для захисту свого порушеного права.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, та погодився із сумою з довідки яку було надано представником відповідача.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши та перевіривши письмові докази, суд приходить до висновку задоволити позов з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем.

Наказом №2634-ВК від 27.09.2017 року позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю.

12.12.2017 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з ПрАТ «Рівнеазот» нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 46394,61 грн., який ухвалою від 09.02.2018 року було скасовано.

Згідно довідки №1381 від 17.04.2018 року вбачається, що ОСОБА_1 до виплати належить заробітна плата в розмірі 20820,90 гривень

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до приписів ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, сукупністю достовірно наведених доказів підтверджується, що позовна заява підлягає до частково задоволення

Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4, 12, 258, 259, 264, 265, 268 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» (, адреса: 33017, м.Рівне, Рівне-17) на користь ОСОБА_1 (адреса проживання: 33000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 20820,90 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» (, адреса: 33017, м.Рівне, Рівне-17) на користь держави судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Рівненської області шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя: С.П. Харечко