печерський районний суд міста києва
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2018 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді Остапчук Т.В.

при секретарі Медведєва М.Г.

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю "БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ "УКРСТАЛЬМОНТАЖ" про стягнення заборгованості по заробітній платі

ВСТАНОВИВ:

Позивач 17.09.2018р. звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що у період з 23 травня 2012 року по 31 травня 2018 року, знаходилась у трудових відносинах з Товариство з обмеженою відповідальністю "БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ "УКРСТАЛЬМОНТАЖ".

Відповідачем була нарахована , але не виплачена заробітна плата 21033 грн. 78 коп., що підтверджується довідкою від 19.07.2018 року.

31 травня 2018 року була звільнена за згодою сторін, згідно наказу №16 о/к від 31.05.18 року. Відповідач частково погасив борг по заробітній платі :

24.07.2018 -2000 грн.,02.08.2018 - 2000 грн.,20.08.2018 -3000 грн.,04.09.2018 - 3000грн. Залишок по заробітній платі становить 11033, 78 грн. Тим самим відповідач порушує ст.115, 116, 117 КЗпП України. Тому просить стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь період затримки розрахунку на момент звернення до суду складає 39762,49 грн.

Представник відповідача надав відзив на позов , в якому вказував , що заборгованість по заробітні платі в розмірі 11033,78 грн. (19.09.2018р.-3000грн., 4.10.2018р.- 8 037,02 грн.) , тому в цій частині просить відмовити.

Ухвалою суду від 20.09.2018 року відкрито провадження у справі за правилами позовного (спрощеного) провадження .

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до слідуючого.

Судом встановлено, що позивач працювала з 23 травня 2012 року по 31 травня 2018 року на посаді начальника відділу кадрів Товариства з обмеженою відповідальністю "БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ "УКРСТАЛЬМОНТАЖ":

31 травня 2018 року позивачка була звільнена за згодою сторін, згідно наказу №16 о/к від 31.05.18 року.

Відповідач частково погасив заборгованість по заробітній платі :

24.07.2018р.-2000 грн.,02.08.2018 - 2000 грн.,20.08.2018 -3000 грн.,04.09.2018 - 3000грн.

Заборгованість по заробітній платі на час звернення до суду становила 11033, 78 грн.

За змістом ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено , що заборгованість по заробітні платі в розмірі 11033,78 грн. виплачена позивачу -19.09.2018р.-3000грн., 4.10.2018р.- 8 037,02 грн., тому в цій частині позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. в інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

При розрахунку середньої заробітної плати згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМ України №100 від 08.02.1995 р. березень 2018 -10746грн.62коп. квітень 2018 -10746грн.62коп. Всього - 21493грн.24коп.. робочі дніу березні 2018 -19. робочі дні у квітні 2018 -21.Всього - 40 роб/днів.

Тому розмір середньоденної заробітної плати становить 537,33 грн.( 21493грн.24коп./ 40= 537,33грн.)

У зв'язку з тим, що Відповідач не провів повний розрахунок при звільненні Позивача, підлягає стягненню заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 39762,49 грн.( 537,33 Х 74 роб.дні)

При таких обставинах суд приходить до висновку , що позов підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 704,80 грн. , оскільки позивач при подачі позову звільнений від сплати.

Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 12,13,77,79, 81,263,264,27,354, ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю "БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ "УКРСТАЛЬМОНТАЖ" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

«БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «УКРСТАЛЬМОНТАЖ» (код СДРПОУ 34498596 ) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки в розмірі 39762,49 (тридцять дев' ять тисяч сімсот шістдесят дві гри.49коп).

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «УКРСТАЛЬМОНТАЖ» на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

В іншій частині відмовити.

Апеляційну скаргу на рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня проголошення до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

позивач: ОСОБА_1: АДРЕСА_1

відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю "БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ "УКРСТАЛЬМОНТАЖ": 01001, м.Київ, вул.Архітектора Городецького, 11-В

Суддя Остапчук Т.В.