Комінтернівський районний суд м.Харкова
Провадження № 2/641/1250/2018 Справа № 641/2006/18
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2018 року

Суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Чайка І.В. розглянувши матеріали справи № 641/2006/18 за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства « Завод імені ОСОБА_2» про зобов»язання вчинити певні дії та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до Комінтернівського районного суду м. Харкова з позовною заявою до Державного підприємства «Завод імені ОСОБА_2», в якій просить зобовязати адміністрацію « Завод імені ОСОБА_2» перевести позивача на загальний режим роботи пять днів на тиждень, а також стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 03.04.2018 року до дня повернення на загальний режим роботи.

Пред,явлена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 175,177 ЦПК України, а саме позовна заява не підписана позивачем .

Крім того, в позовній заяві відсутні :

- реєстраційний номер облікової картки платника податків позивача за його наявності або номер та серію паспорта;

- зазначення ціни позову щодо вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки вимушеного прогулу ;

- обґрунтований розрахунок сум, що підлягають стягненню;

- виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги щодо стягнення матеріальної шкоди;

- зазначення доказів, що підтверджують обставини зазначені в позові;

- відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обовязковий досудовий порядок урегулювання спору;

- відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

- зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

- попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи;

- підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

- до позову не додано копії всіх документів, що до нього додаються для вручення їх відповідачу.

Крім того, згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору в установленому законом порядку, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ « Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивач в своєму позові просить стягнути з відповідача зобовязати відповідача здійснити певні дії та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, тоді як судовий збір за вказані вимоги не сплачує.

Відповідно до п.п.1 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» в редакції дії закону станом на день предявлення позову, за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір справляється в розмірі 1 % ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб , тобто не менше 704,80 грн. та не більше 8810,00 грн.

Згідно п.п.2 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір справляється в розмірі 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, тобто в розмірі 704,80 грн.

Відповідно до ч 3 ст. 6 Закону України „ Про судовий збір за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Крім того, щодо позовних вимог про стягнення суми середнього заробітку суд зазначає наступне.

Відповідно до ст.1 ЗУ « Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена , як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 ЗУ« Про оплату праці» передбачено, що в структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні компенсаційні виплати. До останніх належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсації та інші грошові та матеріальні виплати, які передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами .

Згідно приписів ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, передбачений ст.117 КЗпП України середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільнені є мірою відповідальності роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати, а тому до складу заробітної плати не входить.

З огляду на викладене, позовні вимоги позивача повинні бути конкретизовані в частині суми стягнення середнього заробітку, а також з урахуванням заявленої суми щодо стягнення середнього заробітку , позивачу необхідно сплатити судовий збір за вказані вимогу, відповідно до ставок за подання позову майнового характеру передбачених п.п.1 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», тобто 1% від ціни заявлених вимог , але не менш 704,80 грн., про що надати суду квитанцію.

Також , позивачу необхідно сплати судовій збір за вимогу немайнового характеру про зобовязання відповідача вчинити дії по переведенню позивача на загальний режим роботи п»ять днів на тиждень , відповідно до ставок встановлених Законом України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, тобто в розмірі 704,80 грн., про що надати суду квитанцію.

Сплату судового збору необхідно здійснити на наступні реквізити - Отримувач коштів - УДКСУ у Слобідському районі м. Харкова , Код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37999680 , Банк отримувача - ГУДКCУ у Харківській області, Код банку отримувача (МФО)- 851011, Рахунок отримувача- 0005 , Код класифікації доходів бюджету- 22030101 .

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на вищезазначене, позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків позову.

Керуючись ст.ст. 175, 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства « Завод імені ОСОБА_2» про зобов»язання вчинити певні дії та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність протягом семи днів з дня отримання копії ухвали виправити зазначені в ухвалі недоліки.

Роз,яснити, що у разі невиконання недоліків у зазначений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -ОСОБА_3