РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2018 року

Рiвненський мiський суд Рівненської області в особi суддi ОСОБА_1, розглянувши у місті Рівне по суті цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів, вимоги за яким уточнила заявою від 04.12.2018 року .

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_2 посилається на те, що працює у ПрАТ «Рівнеазот». В період лютий червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував їй заробітну плату.

Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 8968,12 грн., та компенсацію втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати у сумі 1573,46 грн. Ухвалою суду від 13.08.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Згідно поданого представником ПрАТ «Рівнеазот» ОСОБА_3 відзиву на позовну заяву, вбачається, що стосовно заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, не погоджується із зазначеним позивачем розміром такої заборгованості. На заперечення позовних вимог про стягнення 12583,15 грн заробітної плати посилається на те, що згідно платіжного доручення № RA36992від 29.08.2018 року та зведеної відомості на виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» за червень 2017 року від 28 серпня 2018 року, 31 серпня 2018 року було частково виплачено заборгованість заробітної плати ОСОБА_2 в розмірі 200 грн., тому заборгованість ПрАТ «Рівнеазот» перед ОСОБА_2 становить 12383,15 грн. Згідно поданого клопотання про долученя доказів від 04.12.2018 року, представник відповідача ОСОБА_3 просить врахувати , що заборгованість по заробітній платі працівникам ПрАТ "Рівнеазот" була частково виплачена, в тому числі позивачці ОСОБА_2, та становить 8968,12грн. Представником відповідача до вказаного клопотання також долучено зведені відомості на виплату зарплати працівникам ПрАТ "Рівнеазот" та довідку про суми, які належать до виплати ОСОБА_2 Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2 є обґрунтованими та підлягають до задоволення. Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 працює у ПрАТ «Рівнеазот».

В період лютий червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату.

При вирішенні спору суд враховує надані відповідачем відомості щодо часткової виплати заборгованості по заробітній платі в загальному розмірі 3615,03 грн., які ґрунтуються на зведених відомостях про виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» .

Крім того, відповідно до наданої представником відповідача довідки про суми які належать до виплати від 30.11.2018 року №2443 , ОСОБА_2 станом на 30.11.2018р. належить до виплати 8968,12 грн., в тому числі: заробітна плата за лютий 2017 р.- 817,80грн.; заробітна плата за березень 2017 р. - 1272,19 грн.; заробітна плата за квітень 2017 р. - 2345,42 грн., заробітна плата за травень 2017 р. 3189,70 грн., заробітна плата за червень 2017 р. - 1343,01 грн. Відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом № 2050-ІІІ.

Статтею 1 Закону № 2050-ІІІ встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до вимог статті 2 Закону № 2050-ІІІ компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено статтею 3 Закону № 2050-ІІІ.

Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить 1573,46 грн.

Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог статті 3 Закону № 2050-ІІІ та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, не заперечується відповідачем, він приймається судом до уваги при вирішенні спору.

Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі вищевикладеного, ст. 115 КЗпП, керуючись ст.ст. 12, 81, 141, 263-268, 273,354, 355 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_2, задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_2 8968 ( вісім тисяч девятсот шістдесят вісім ) гривень 12 копійок заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, та 1573 (одну тисячу пятсот сімдесят три) гривні 46 копійок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати за один місяць. Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот", КОД судовий збір в сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. в прибуток державного бюджету.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_2, місце проживання: 33000, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Відповідач Приватне акціонерне товариство «Рівнеазот», місцезнаходження: 33017, місто Рівне - 17, .

Повне рішення виготовлене - 10.12. 2018 р.

Суддя: О.В.Панас