Справа № 302/399/18
У Х В А Л А

12.04.2018 смт.Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Гайдур А.Ю.,

розглянувши справу за позовом ОСОБА_1 до Лісковецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» про поновлення на роботі працівника та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

10.04.2018 року позивач звернувся до суду з позовом до Лісковецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» про поновлення на роботі працівника та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В поданій позовній заяві позивача просить витребувати у відповідача перший екземпляр її заяви до директора відповідача від 30.03.2018 року, який ним отриманий 30.03.2018 року, що стосується її роботи кухарем; копію наказу відповідача № 10-к від 30.05.2017 року «Про звільнення ОСОБА_1І»; витяг з її трудової книжки в частині, що стосується її роботи у відповідача; відомості про її заробіток у відповідача за останні два повні місці її роботи, що передували звільненню, для обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у звязку із незаконним звільненням.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне витребувати докази, з наступних підстав.

Зі змісту ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ст. 84 ч.1 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно до ч.3 ст. 177 ЦПК України у разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів тощо.

З огляду на вищевказане суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів, оскільки цими доказами можуть бути підтверджені обставини, на які посилається позивач.

Керуючись ст. 84, 177, 258-261, 354 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з Лісковецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» (с. Лісковець, 172, Міжгірського району, Закарпатської області):

- перший екземпляр заяви ОСОБА_1 до директора відповідача від 30.03.2018 року та який ним отриманий 30.03.2018 року, що стосується її роботи кухарем;

- копію наказу відповідача № 10-к від 30.05.2017 року «Про звільнення ОСОБА_1»;

- витяг з трудової книжки ОСОБА_1 в частині, що стосується її роботи у відповідача;

- відомості про заробіток ОСОБА_1 у відповідача за останні два повні місці її роботи, що передували звільненню, для обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у звязку із незаконним звільненням.

Вказані докази (документи) представити суду до 26.04.2018 року.

Роз'яснити особам, яких стосується виконання даної ухвали, що особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати витребувані судом докази.

Ухвала на підставі ст. 354 ЦПК України оскарженню не підлягає.

Суддя:ОСОБА_2