Справа № 147/1027/17
Провадження № 22-ц/772/947/2018
Головуючий у суді 1-ї інстанції Волошин І. А.
Доповідач:Міхасішин І. В.
УХВАЛА

16 квітня 2018 рокуСправа № 147/1027/17м. Вінниця

Апеляційний суд Вінницької області в складі судді Міхасішина І.В.

у порядку підготовки до апеляційного розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за апеляційними скаргами державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод», ОСОБА_3 та його представника ОСОБА_4 на рішення Тростянецького районного суду Вінницької області від 02 березня 2018 року,

в с т а н о в и в:

В провадженні Апеляційного суду Вінницької області перебуває цивільна справа № 147/1027/17 за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою Апеляційного суду Вінницької області від 02 квітня 2018 року відкрито апеляційне провадження у справі за апеляційною скаргою державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод».

Ухвалою Апеляційного суду Вінницької області від 05 квітня 2018 року відкрито апеляційне провадження у справі за апеляційними скаргами ОСОБА_3 та його представника ОСОБА_4.

В апеляційній скарзі представник позивача ОСОБА_4 заявив клопотання про витребування з державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод» довідки-розрахунку середньої заробітної плати ОСОБА_3, складену головним бухгалтером підприємства відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100.

Доводи клопотання обґрунтовував тим, що у матеріалах справи відсутня довідка-розрахунок середньоденного (годинного) заробітку позивача, виходячи з відкоригованої на коефіцієнт підвищення заробітної плати, з урахуванням всіх нарахувань за останні два місяці роботи перед звільненням, без виключення сум відрахувань на податки.

Відповідно до п.6 ч.1 ст. 365 ЦПК України суддя-доповідач у порядку підготовки справи до апеляційного розгляду за клопотанням сторін та інших учасників справи вирішує питання про виклик свідків, призначення експертизи, витребування доказів, судових доручень щодо збирання доказів, залучення до участі в справі спеціаліста, перекладача.

Від позивача заперечення щодо поданого клопотання не надійшли.

Відповідно до абз. 3 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.

Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом

множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У п. 10 Порядку встановлено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних

договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.

Виходячи з відкоригованої таким чином заробітної плати у

розрахунковому періоді, за встановленим у пунктах 6, 7 і 8 розділу IV порядком визначається середньоденний (годинний) заробіток. У випадках, коли підвищення тарифних ставок і окладів відбулось у періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, за цим заробітком здійснюються нарахування тільки в частині, що стосується днів збереження середньої заробітної плати з дня підвищення тарифних ставок (окладів).

Згідно з ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено мінімальну заробітну плату з 1 січня 2017 року у місячному розмірі з 1 січня - 3200 гривень; у погодинному розмірі: з 1 січня - 19,34 гривні.

ДП «Тростянецький спиртовий завод» надано довідку від 12 грудня 2017 року про заробітну плату ОСОБА_3 за останні два календарні місця роботи квітень-травень 2016 року без врахування обов'язкових податків і зборів, та розраховану відповідно до цього середньогодинну заробітну плату.

Оскільки розрахунок середньоденної (годинної) заробітної плати повинен відповідати Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, ці обставини є важливими для правильного вирішення справи, тому є необхідним витребувати у ДП «Тростянецький спиртовий завод» довідку про середню заробітну плату позивача з урахуванням та із зазначенням всіх виплат, у тому розмірі, в якому нараховані, без виключення сум податків, відкориговану на коефіцієнт підвищення заробітної плати відповідно до п. 10 Порядку та визначений виходячи з відкоригованої заробітної плати середньогодинний заробіток ОСОБА_3

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 84. 365 ЦПК України,

у х в а л и в:

Витребувати у Державного підприємства «Тростянецький спиртовий завод» довідку про середню заробітну плату ОСОБА_3 за останні два місяці роботи з урахуванням та із зазначенням всіх виплат, у тому розмірі, в якому нараховані, без виключення сум податків, відкориговану на коефіцієнт підвищення заробітної плати відповідно до п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 та визначений виходячи з відкоригованої заробітної плати середньогодинний заробіток ОСОБА_3

Вказану інформацію надати апеляційному суду до 23 квітня 2018 року, а у разі неможливості надати інформацію взагалі або у встановлений судом строк, повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач: /підпис/ І.В. Міхасішин

Згідно з оригіналом: