Справа № 158/1772/17
Провадження № 2/0158/12/18
УХВАЛА

03 квітня 2018 року м. Ківерці

Ківерцівський районний суд Волинської області

в складі головуючого судді - Корецької В.В.

при секретарі - Процик Л.В.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - Філіпович ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ківерці цивільну справу за позовом ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Первинна профспілкова організація «Професійної спілки районної газети «Вільним шляхом» до редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» про скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення коштів за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» про скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення коштів за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Предметом спору у даній цивільній справі є скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення коштів за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпП України розірвання з працівником трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути проведено лише за попередньою згодою виборного профспілкового органу (профкому, профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Разом з тим, про прийняте рішення профком повідомляє роботодавця у письмовій формі у триденний термін після його прийняття.

Беручи до уваги вищевикладене, в судовому засіданні на обговорення учасників процесу судом поставлено питання про зупинення провадження у справі на підставі ч. 9 ст. 43 КЗпП України.

Заслухавши думку учасників справи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 258 ЦПК України судовими рішеннями є ухвали. Процедурні питання, повязані з рухом справи в суді першої інстанції, клопотання та заяви осіб, які беруть участь у справі, питання про відкладення розгляду справи, оголошення перерви, зупинення або закриття провадження у справі, залишення заяви без розгляду, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом, вирішується судом шляхом постановлення ухвал.

Відповідно до ст. 43 КЗпП України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установ, організації), 2-5, 7 статті 40 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п'ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником.

Згідно з ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Відповідно до п. 15 Постанови Пленуму Верховного Суду України N 9 від 06.11.92 року "Про практику розгляду судами трудових спорів", встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті. Не буде суперечити закону, якщо до профспілкового органу в такому випадку звернеться власник чи уповноважений ним орган або суддя при підготовці справи до судового розгляду. Аналогічним чином вирішується спір про поновлення на роботі, якщо згоду профспілкового органу на звільнення визнано такою, що не має юридичного значення.

Звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу осіб, обраних до складу профспілкових органів і не звільнених від виробничої роботи, допускається, крім додержання загального порядку звільнення, лише за попередньою згодою профспілкового огляду, членами якого вони є, а голів і членів профспілкових органів на підприємстві, крім того, - лише за згодою відповідного обєднання спілок.

В судовому засіданні встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1 є головою Первинної профспілкової організації "Професійної спілки районної газети "Вільним шляхом".

За таких обставин, відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, суд приходить до висновку, що слід запитати згоду виборного органу первинної профспілкової організації, у даному випадку Всеукраїнську професійну спілку «Незалежна медіа профспілка України» на звільнення ОСОБА_1, у зв'язку з чим зупинити провадження у справі до її одержання або відмови виборного органу в дачі згоди на звільнення останньої.

Керуючись ст.ст. 36, 43, 43-1 КЗпП України, п.15 Постанови пленуму Верховного суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 року № 9, ст.ст. 252-253 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Запитати згоду Всеукраїнської професійної спілки «Незалежна медіа профспілка України» на звільнення ОСОБА_1 за п. 4 ст.40 КзпП України, тобто за прогул без поважних причин, та надіслати прийняте рішення до Ківерцівського районного суду Волинської області.

На підставі ч. 9 ст. 43 КЗпП України провадження у справі зупинити до надходження відповіді Всеукраїнської професійної спілки «Незалежна медіа профспілка України».

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ківерцівський районного суд Волинської області протягом п'ятнадцяти днів з дня проголошення

Суддя Ківерцівського районного суду В.В. Корецька