Справа №263/7211/18
Провадження №2/263/1890/2018
У Х В А Л А

16 липня 2018 року місто Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Музики О.М.,

за участю секретаря Рудь Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія», треті особи: Первинна профсоюзна організація № 141-2 Всеукраїнського профсоюзу «Народна солідарність», Всеукраїнський профсоюз «Народна солідарність», Азовська первинна профсоюзна організація моряків профсоюзу працівників морського транспорту, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області 01 червня 2018 року надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія», треті особи: Первинна профсоюзна організація № 141-2 Всеукраїнського профсоюзу «Народна солідарність», Всеукраїнський профсоюз «Народна солідарність», Азовська первинна профсоюзна організація моряків профсоюзу працівників морського транспорту, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. На обґрунтування вимог позивач посилається на те, що 20 серпня 2010 року прийнята на роботу заступником начальника учбового відділу Азовського морського інституту. 01 вересня 2015 року позивач переведена на посаду методиста 1 категорії учбово-методичного відділу. Відповідно до штатного розпису на січень 2018 року у штаті інституту працювало три методиста 1 категорії в учбово-методичному відділі. Дві штатні посади із трьох були зайняті позивачем та ОСОБА_3, а третя вакантною. Відповідно до наказу від 26 січня 2018 року № 40 з 01 квітня із штатного розпису виключено дві штатні одиниці методиста 1 категорії. ОСОБА_3 подала заяву про перевід її на іншу роботу до ЦППКМ (курси підготовки). 08 травня 2018 року позивач звільнена у звязку із скороченням штату працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України на підставі наказу від 02 травня 2018 року № 58вк, що підтверджується записом № 8 у трудовій книжці позивача. Перед звільненням позивач пропонував відповідачу роботу на таких вакантних посадах: прибиральниця, комендант господарського відділу, начальник відділу з підготовки до вступу до ВНЗ, начальника відділу підготовчих курсів та 0,5 ставки архіваріуса. На посаді методиста 1 категорії на день звільнення позивача ніхто не працював. Позивач не згодна із наказом від 02 травня 2018 року № 58вк про її звільнення, оскільки відповідач не запропонував їй роботу на наявній вакантній посаді методиста 1 категорії, на якій позивач виявила бажання працювати та письмово звернулася до відповідача із відповідною заявою від 05 березня 2018 року вх. № 240-18. Відповідач відмовив ОСОБА_1 у наданні щорічної оплачуваної відпустки за заявою останньої від 27 квітня 2018 року № 414-18 та виплатив компенсацію за невикористану відпустку при звільненні. Позивач звільнена у період хвороби (лікарняний лист з 07 травня 2018 року по 11 травня 2018 року). З 19 лютого 2018 року позивач є членом Первинної профсоюзної організації № 141-2 Всеукраїнського профсоюзу «Народна солідарність», про що відповідач письмово повідомлений 22 лютого 2018 року, але останній звільнив позивача без згоди вказаної профсоюзної організації, посилаючись на згоду Азовської первинної профсоюзної організації моряків профсоюзу працівників морського транспорту на таке звільнення. Станом на 19 лютого 2018 року позивач була членом двох профсоюзнх організації, а 22 лютого 2018 року її виключили із складу Азовської первинної профсоюзної організації моряків профсоюзу працівників морського транспорту. У звязку з чим, керуючись ст. ст. 40, 42, 43, 233, 235, 252 КЗпП України, ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», позивач просить суд: визнати неправомірними дії ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія» щодо ненадання невикористаної частини щорічної оплачуваної відпустки на підставі її заяви від 27 квітня 2018 року вх. № 414-18; визнати неправомірним та скасувати наказ директора ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія» від 02 травня 2018 року № 58 в частині звільнення ОСОБА_1 з роботи на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП; відновити ОСОБА_1 з дня звільнення на посаді методиста 1 категорії учбово-методичного відділу Азовського морського інституту ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія»; стягнути із відповідача середню заробітну плату за період вимушеного прогулу з 09 травня 2018 року по день ухвалення рішення; стягнути із відповідача судові витрати.

Ухвалою Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 06 червня 2018 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без виклику (повідомлення сторін). Розяснено відповідачу право подати відзив на позов, позивачу відповідь на відзив і третім особам - пояснення.

13 липня 2018 року від представника відповідача ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія» ОСОБА_4 надійшло клопотання про розгляд справи у загальному провадженні за участю сторін.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових відносин.

Згідно з ч. 4 ст. 19 ЦПК України спрощене позовне провадження призначене для розгляду малозначних справ, справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи.

Для цілей цього Кодексу малозначними справами є: 1) справи, у яких ціна позову не перевищує ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; 2) справи незначної складності, визнані судом малозначними, крім справ, які підлягають розгляду лише за правилами загального позовного провадження, та справ, ціна позову в яких перевищує пятсот розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ч. 6 ст. 19 ЦПК України).

Відповідно до ч. 5 ст. 274 ЦПК України суд відмовляє у розгляді справи за правилами спрощеного позовного провадження або постановляє ухвалу про розгляд справи за правилами загального позовного провадження, якщо після прийняття судом до розгляду заяви позивача про збільшення розміру позовних вимог або зміни предмета позову відповідна справа не може бути розглянута за правилами спрощеного позовного провадження.

З аналізу наведених норм права вбачається, що для постановлення ухвали про розгляд справи за правилами загального позовного провадження після того, як така вже була призначена до розгляду у порядку спрощеного провадження, законом передбачені вичерпні підстави.

У клопотанні представник позивача вказує на зміст ст. ст. 81, 116 ЦПК України та обовязок сторін на доказування тих обставин, на які вони посилаються.

Разом з тим розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження жодним чином не позбавляє сторін на подачу ними своїх доказів на доведення тих обставин, на які вони посилаються, і таке право забезпечено судом, зокрема розяснено в ухвалі про відкриття провадження та наданий строк для подачі доказів.

На підставі викладеного, необхідно дійти висновку про відсутність підстав для задоволення клопотання представника позивача про розгляд справи у порядку загального позовного провадження.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

У звязку із тим, що відповідачем подано клопотання про розгляд справи за їх присутністю, суд дійшов висновку про доцільність розгляду вказаної цивільної справи у спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, що забезпечить учасникам засади цивільного судочинства, зокрема пріоритет швидкого вирішення справи.

Керуючись ст. ст. 3, 76, 90, 279 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

У задоволенні клопотання представника відповідача ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія» ОСОБА_4 про розгляд справи у порядку загального позовного провадження відмовити.

Розгляд цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 університету «Одеська морська академія», треті особи: Первинна профсоюзна організація № 141-2 Всеукраїнського профсоюзу «Народна солідарність», Всеукраїнський профсоюз «Народна солідарність», Азовська первинна профсоюзна організація моряків профсоюзу працівників морського транспорту, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя О.М. Музика