РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2018 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючого-судді Прохоренко В.В.,

секретар Тихоша Л.Г.,

розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» про стягнення заробітної плати,

встановив:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, посилаючись на те, що 13.07.2001 року позивач був прийнятий на роботу на посаду інженера ВТК ДАК «Херсон-Авіа».20.03.2018 року ОСОБА_1 звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується витягом з наказу. На день звільнення з роботи відповідачем заборговано позивачу заробітну плату в розмірі23598,86 грн., але виплатити їх внаслідок відсутності грошових коштів відмовився. Позивач вважає дії відповідача незаконними, відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України та просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 23598,86грн.

Ухвалою суду від 23.06.2018 року було відкрито провадження в справі та призначено її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Клопотань про виклик сторін у судове засідання не надходило.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні ім. правовідносини.

13.07.2001 року згідно витягу з наказу №1 о/с ОСОБА_1 було прийнято на роботу на посаду інженера ВТК ДАК «Херсон-Авіа».

20.03.2018 року ОСОБА_1 звільнений з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням), що підтверджується витягом із наказу №9 о/с від 20.03.2018 року, виданим Державною авіаційною компанією «Херсон-Авіа».

Згідно довідки про заборгованість із заробітної плати, виданої Державною авіаційною компанією «Херсон-Авіа» станом на 01.06.2018 року заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 складає 23598,86 грн.

Частиною 1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1

За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.

Відповідно до положень ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 704,80 грн.

Керуючись ст. ст. 12,13,81,141, 258-259,264-265, 274, 279, 355, 430 ЦПК України, ст. ст. 115, 233 КЗпП України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути зДержавної авіаційноїкомпанії «Херсон-Авіа»() на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1), нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 23598,86 грн.

Стягнути зДержавної авіаційноїкомпанії «Херсон-Авіа»() на користь держави судовий збір в сумі 704,80 грн.

У разі неявки всіх учасників справи в судове засідання, яким завершується розгляд справи, або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, суд підписує рішення без його проголошення.

Датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Апеляційного суду Херсонської області протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення суду.

Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Херсонський міський суд Херсонської області.

Суддя: В.В. Прохоренко