РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 700/1003/18

Провадження № 2/700/563/18

03 грудня 2018 року Лисянський районний суд Черкаської області

в складі: головуючої-судді ОСОБА_1

при секретарі Бондарчук Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін в смт. Лисянка справу №700/1003/18, провадження № 2/700/563/18 за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Дашуківські Бентоніти» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі, компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Дашуківські Бентоніти» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі, компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначила, що вона працювала у ПАТ «Дашуківські бентоніти» з 26.09.2005 року по 26.10.2018 року. Була звільнена з роботи на підставі п.1ст.36 КЗпП України, за угодою сторін. На день її звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена їй заробітна плата у сумі 483 грн. 23 коп. Також при звільненні їй не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 81 день, що становить 13423 грн. 32 коп. Відмову виплатити їй усі кошти, які слід було виплатити на день звільнення з роботи, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів.

Вважає дії відповідача незаконними та такими, що не відповідають вимогам ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КзПП України.

Відповідно до здійснених нею розрахунків заборгованості, сума компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 4181 грн. 80 коп..

Враховуючи вищенаведене просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 483 грн. 23 коп., компенсацію заборгованості середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4181грн.80 коп., компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 13423 грн. 32 коп., всього на загальну суму 18088 грн. 35 коп.

В позовній заяві позивач просила розглянути справу у порядку спрощеного позовного провадження та без його участі.

Відповідно до ч. 4 ст. 19 ЦПК України, спрощене позовне провадження призначене для розгляду малозначних справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 274 ЦПК України, у порядку спрощеного позовного провадження може бути розглянута малозначна справа.

Ухвалою Лисянського районного суду Черкаської області від 26.11.2018 року по даній справі відкрито спрощене позовне провадження по справі, справу призначено до розгляду у порядку спрощеного провадження без виклику сторін та надано відповідачу строк для подання клопотання про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін. Окрім того відповідачу було надано строк для подання відзиву на позовну заяву.

Відповідач направив на адресу суду заяву про визнання позову і просив справу розглянути в порядку спрощеного провадження без участі ПАТ «Дашуківські бентоніти».

За таких обставин суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів.

Дослідивши письмові докази по справі, оцінивши їх в сукупності, суд прийшов до наступного.

Відповідно до ч.2 ст.161 ЦПК України особа має право звернутися до суду з вимогами шодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку в наказному або в спрощеному позовному провадженні на свій вибір. Враховуючи, що станом на час подачі позовної заяви до суду в позивача були відсутні необхідні для розгляду справи докази, суд визнав за необхідне розгляд справи проводити в порядку загального позовного провадження.

Статтею 43 Конституції України передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обовязки, в рівній мірі кореспондується обовязок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.

Згідно копії трудової книжки АА № № 248015 ОСОБА_2, в період з 26.09.2005 р. по 26.10.2018 р. працювала у ПАТ «Дашуківські бентоніти».

Наказом від 26.10.2018 р. позивача звільнено з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України.

Звертаючись з позовом до суду, позивач зазначає, що після її звільнення до теперішнього часу з нею не було проведено повного розрахунку по заробітній платі, не виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Відповідач в своїй заяві про визнання позовної заяви підтвердив даний факт.

Таким чином, при звільненні позивача і до теперішнього часу з ним не були проведені остаточні розрахунки та виплати, що є підставою для стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Частиною 3 статті 15 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 47 ч.1 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу положень ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З розрахункового листа та розрахунку позивача вбачається, що заборгованість по заробітній платі позивача станом на день його звільнення становить 483 грн.23 коп.

Крім того, відповідно до ст.ст.74, 79 КЗпП України, громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткова) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Згідно ст..24 ЗУ «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Згідно розрахунку оплати відпусток, компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки позивача складає 13423 грн. 32 коп.

На підставі викладеного, суд вважає, що своїми діями відповідач порушив вимоги законодавства про працю, що, в свою чергу, потягло порушення законних прав позивача при звільненні.

Визначаючи розмір середнього заробітку, суд керувався положеннями п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, що враховано позивачем у наданому ним розрахунку, тому даний розрахунок суд визнає вірним.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 209 грн. 09 коп.

Кількість днів прострочення остаточного розрахунку з 26.10.2018 року по 23.11.2018 року складає 20 робочих днів.

Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає 4181 грн. 80 коп. (209,09х20), який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Крім того, відповідно до ч.4 ст.206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Враховуючи, що вимоги позивача повністю підтверджуються матеріалами справи, представником відповідача позов визнаний повністю, позовні вимоги підлягають до задоволення в повному обсязі.

Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.

Враховуючи, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню судовий збір за позов майнового характеру у розмірі 704,80 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.36, 47, 74, 79, 115-117 КЗпП України, ст.ст. 3, 6, 7, 10, 12, 141,161, 259-260, 264 -266, 269 ЦПК України, ст.ст.15, 34 Закону України «Про оплату праці», ст..24 ЗУ «Про відпустки», суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до ПАТ «Дашуківські Бентоніти» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі, компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволити.

Стягнути з ПАТ «Дашуківські бентоніти» (місце знаходження: с. Дашуківка Лисянського району Черкаської області, , ІПН:89) на користь ОСОБА_2 (ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки смт. Лисянка Черкаської області вул.. Київська, 70, реєстраційний номер облікової картки платників податків НОМЕР_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 483 грн.23 коп., компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4181 грн. 80 коп., компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 13423 грн. 32 коп., всього стягнути грошових коштів на суму 18088 грн.35 коп. (вісімнадцять тисяч вісімдесят вісім гривень тридцять пять копійок).

Стягнути з ПАТ «Дашуківські бентоніти» на користь держави судовий збір в сумі 704 грн.80 коп. (сімсот чотири гривні вісімдесят копійок).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуюча