Справа № 145/259/18
Провадження №2/145/357/2018
У Х В А Л А

"14" червня 2018 р. Тиврівський районний суд Вінницької області в складі: головуючого Кіосак Н. О.

за участю секретаря Віценко К.А.,

позивачки ОСОБА_1,

в справі за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» про визнання дій щодо звільнення незаконними, поновлення на посаді, визнання наказу незаконним та скасування його та зобов'язання провести розрахунок втраченого заробітку за час вимушеного прогулу та їх стягнення, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом, в якому просить визнати дії ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» щодо її звільнення в порядку п.1 ст. 40 КЗпП України незаконними, поновити її на посаді, визнати незаконним та скасувати наказ ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» №8- ОС від 15.01.2018року про звільнення її з посади начальника юридичної служби та зобов'язати ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» провести розрахунки втраченого заробітку за час вимушеного прогулу та стягнути його на її користь.

В судовому засіданні позивачкою ОСОБА_1 заявлено клопотання про витребування у відповідача детального розрахунку її середнього заробітку на період з моменту звільнення по день наступного судового засідання згідно з умовами чинного законодавства України, а також зобов'язати відповідача надати для огляду в судовому засіданні оригінал її трудової книжки (для огляду).

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання не з'явилася, про розгляд справи повідомлена. До суду на електронну адресу надійшло клопотання про оголошення перерви у судовому засіданні від її імені, проте її підпис на даному клопотанні відсутній.

З огляду на вище викладене, суд вважає за можливе розглянути вказане клопотання позивача та його задоволити, так як дані документи мають значення для правильного вирішення справи.

Керуючись ст.ст. 84, 116, 118, 197, 222ЦПК України,

ухвалив:

Витребувати в ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» детальний розрахунок середнього заробітку ОСОБА_1 на період з моменту звільнення по 23 липня 2018 року згідно з вимогами чинного законодавства України, а також зобов'язати ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» надати для огляду в судовому засіданні в строк до 23 липня 2018 року трудову книжку ОСОБА_1 для огляду в судовому засіданні.

Детальний розрахунок середнього заробітку ОСОБА_1 надати суду в строк до 23 липня2018 року.

Особи, які не мають можливості подати такий доказ, який витребовує суд, або не має можливості подати доказ в установлені законом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з-дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про можливість подати докази витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин визнаних судом не поважними суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу передбачені цим кодексом.

За невиконання ухвали про забезпечення доказів, суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана до Апеляційного суду Вінницької області через Тиврівський районний суд протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

В справі оголосити перерву до 14-00 год. 23 липня 2018 року про що повідомити сторони.

Ухвала підлягає до негайного виконання.

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Суддя: ОСОБА_3