РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/15867/17

пр. № 2/759/2604/18

04 червня 2018 року Святошинський районний суд м.Києва

в складі: головуючого - судді Шум Л.М.

при секретарі Прокопенко Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Аеробуд» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

Позивач у жовтні 2017 р. звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що в період з 07.02.213 р. по 22.04.2016 р. перебував у трудових відносинах з позивачем. На момент звільнення існувала заборгованість по виплаті позивачу заробітної плати та невикористаної відпустки, за період з 01.02.2016 р. по 22.04.2016 р. заборгованість склала 15 535,97 грн. Також позивач зазначає, що середній заробіток за час затримки склав 603 дні та становить 174 839,85 грн., а тому просить стягнути з відповідача вказану суму заборгованості.

Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав, посилаючись на обставини, викладені в позові (ас. 31). Суд вважає можливим розглянути справу за відсутості позивача.

Відповідач у судове засідання повторно не з'явився, про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином (а.с. 14, 29), а тому суд на підставі ст. 280 ЦПК України, вважає можливим розглянути справу у відсутність останнього на підставі наявних даних в матеріалах справи.

Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 07.02.2013 р., ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до ПрАТ «Аеробуд» на підставі наказу №19-к від 07.02.2013 р. на посаду електромонтажника 3-го розряду. Вказана обставина підтверджується наказом та відомостями трудової книжки (а.с. 7, 11).

Наказом №44-к від 22.04.2016 р. позивача звільнено з посади за власним бажанням, товариство зобов'язано виплатити позивачу грошову компенсацію за невикристану частину щорічної відпустки за 31 календарний день (а.с. 10).

Відповідно до довідки ПАТ «Аеробуд», заробітна плата за період з вересня 2015 р. по листопад 2015 р. становила по 3 218,00 грн. щомісячно, за грудень 2015 - 2 419,44 грн., січень 2016 р. - 5 236,78 грн., лютий 2016 р. - 6 318,00 грн. (а.с. 4). За березень -квітень 2016 р. до видачі позивачу нараховано 9 217,97 грн., затримки у виплаті заробітної плати за останні 6 місяців відсутні.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

За таких обставин, враховуючи вищевикладене, а також ухилення відповідача від участі у розгляді справи, ненадання будь-яких заперечень щодо позову та довідки про розмір заборгованості перед позивачем, суд вважає за необхідне стягнути з ПрАТ «Аеробуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 15 535,97 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організації повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи відсутність спростувань представником відповідача наявності перед позивачем заборгованості в розмірі 15 535,97 грн. та заперечення на розрахунки позивача, суд приймає до уваги наданий розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, який за період з 22.04.2016 р. по 25.09.2017 р. становить 174 839,85 грн.: (середньоденна заробітна плата складає 12 468,25 грн. ( заробітна плата за період з лютого по березень 2016 р.) : 43 (кількість відпрацьованих днів) = 289,95 грн. * 603 дні.

З урахуванням вищенаведеного, оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності та співставленні, суд приходить до висновку, що позивачкою відповідно ст. 81 ЦПК України, доведені в судовому засіданні позовні вимоги, у зв'язку з чим позов підлягає задоволенню.

На підставі ст. ст. 47, 83, 116, 117, 2371 КЗпП України, ст. ст. 13, 81, 133, 137, 141, 258, 258, 265, 268 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Аеробуд» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні- задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Аеробуд» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 15 535,97 грн. та середній заробіток за час затримки при звільненні в розмірі 174 839,85 грн., а всього стягнути 190 375 (сто девяносто тисяч триста сімдесят пять) грн. 82 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Аеробуд» в дохід бюджету судовий збір в розмірі 740 (сімсот сорок) грн. 80 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

За письмовою заявою відповідача, поданою до суду протягом тридцяти днів з дня отримання копії рішення, заочне рішення може бути переглянуто.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів.

Суддя