Справа № 161/8834/18
Провадження № 2-н/161/197/18
У Х В А Л А

11 червня 2018 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Л.В.Івасюта, вивчивши

заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась в суд із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з боржника державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2».

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» від 23 грудня 2011 року, до заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. Відсутність документів, що підтверджують наявність суб'єктного права у заявника, документів, що підтверджують порушення суб'єктного права, або документів, що підтверджують виникнення права вимоги, вказує на наявність спору про право.

Заявник просить суд видати судовий наказ про стягнення з боржника - державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», яке знаходиться за адресою: 46650, Волинська область, Луцький район, с. Рованці, вул. Промислова, 4, Код , в користь стягувача ОСОБА_1, РНОКПГІ - НОМЕР_1, яка проживає за адресою: 43000, АДРЕСА_1, заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з 01.07.2015 року по 14.09.2017року в розмірі 37854,79 (тридцять сім тисяч вісімсот п'ятдесят чотири) гривні 79 копійок, за вирахуванням податків та інших загальнообов'язкових платежів, що становитиме 29916, 27грн.,

компенсацію за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.07.2015 року по 14 вересня 2017 року, станом на 04.06.2018року в розмірі 5039, 87грн., за вирахуванням податків та інших загальнообов'язкових платежів,

середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення в розмірі 38326,27грн., за вирахуванням податків та інших загальнообов'язкових платежів.

Згідно з п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В зазначеній статті Закону не передбачено стягнення компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, а тому суд не вправі задовольнити таку вимогу.

Крім того, вважаю, що вказані в заяві вимоги взаємопов'язані між собою, окремий їх розгляд неможливий.

Відповідно до ч. 3 ст. 165 ЦПК України, у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов'язані і окремий їх розгляд неможливий, суд відмовляє у видачі судового наказу.

З урахуванням викладеного, суддя вважає за необхідне відмовити заявнику у видачі судового наказу.

Керуючись ст. ст. 163, 165 ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2»

Роз'яснити ОСОБА_1 про можливість повторного звернення до суду з такою самою заявою після усунення недоліків заяви, не в порядку позовного провадження.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з моменту її підписання суддею. Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Луцького міськрайоного суду Л.В.Івасюта