Справа № 569/8448/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2018 року

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Тимощука О.Я.,

при секретарі Рибачик О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 14 249,57 грн. та компенсацію втрати частини доходів у зв»язку з невчасною виплатою заробітної плати у сумі 1 657,75 грн. Також просить суд допустити негайне виконання рішення в частині стягнення місячного заробітку у сумі 4 331,72 грн.

В обґрунтування позовних вимог вказує, що працює у ПрАТ «Рівнеазот». В період лютий-червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував їй заробітну плату. Так, на теперішній час відповідач не виплатив їй за цей період та заборгував 14 249,57 грн. заробітної плати, у тому числі: за лютий 2017 року 2 329,28 грн., березень 2017 року 1 542,06 грн., квітень 2017 року 2 797,02 грн., травень 2017 року 3 249,49 грн., за червень 2017 року 4 331,72 грн.

Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача 14 249,57 грн. заробітної плати, 1 657,75 грн. компенсації за затримку її виплати та допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку в сумі 4 331,72 грн.

23.05.2018 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представником ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю ОСОБА_2 подано відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги ОСОБА_1. в частині вимог про стягнення компенсації втрати доходів не визнає та вважає ці вимоги безпідставними. На заперечення вказаних вимог посилається на положення ст.ст. 4,7 Закону № 2050-ІІІ та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. Щодо вимог про стягнення заробітної плати жодних заперечень не подала.

Позивач в судове засідання не з»явилася, повідомлялася про час та дату розгляду справи належним чином, причину неявки суду не повідомила. 31.05.2018 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області подала заяву, в якій вказала, що в прохальній частині позовної заяви допущено помилку в розрахунку компенсації втрати частини доходів за лютий 2017 року в розмірі 372,96 грн. замість 355,45 грн. Просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 14 249,57 грн. та компенсацію втрати частини доходів у зв»язку з невчасною виплатою заробітної плати у сумі 1 640,24 грн. Також просить суд допустити негайне виконання рішення в частині стягнення місячного заробітку у сумі 4 331,72 грн. Уточнені позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить розгляд справи проводити у її відсутність.

Відповідач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином. 29.05.2018 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представник ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю ОСОБА_2 подала заяву про розгляд справи у її відсутність.

Дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги пiдлягають до задоволення.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює у ПрАТ «Рівнеазот».

В період лютий-червень 2017 року відповідач не в повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату. Так, на теперішній час відповідач не виплатив позивачу за вказаний період та заборгував 14 249,57 грн. заробітної плати, у тому числі: за лютий 2017 року 2 329,28 грн., березень 2017 року 1 542,06 грн., квітень 2017 року 2 797,02 грн., травень 2017 року 3 249,49 грн., за червень 2017 року 4 331,72 грн.

Вказані обставини представником відповідача не заперечуються, про що свідчить відзив відповідача на позовну заяву.

Відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Порядок нарахування та виплати компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом № 2050-ІІІ.

Статтею 1 Закону № 2050-ІІІ встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до вимог статті 2 Закону № 2050-ІІІ компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено статтею 3 Закону № 2050-ІІІ.

Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить 1 640,24 грн.

Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог статті 3 Закону № 2050-ІІІ та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, він приймається судом до уваги при вирішенні спору.

На заперечення позовних вимог в частині стягнення компенсації відповідач посилається на положення ст.ст. 4, 7 Закону № 2050-ІІІ та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації.

Згідно статті 4 Закону № 2050-ІІІ виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Статтею 7 Закону № 2050-ІІІ передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.

За встановлених по справі обставин, а саме, встановлення факту заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 14 249,57 грн., який, до того ж, відповідачем не заперечується, посилання відповідача на неподання позивачем доказів виплати цієї заборгованості та відмови у виплаті компенсації, суд визнає не лише безпідставними, а просто такими, що позбавлені будь-якої логіки.

Враховуючи зміст позовних вимог та встановлені по справі обставини, недоречним суд визнає і посилання відповідача на положення ст.ст. 4, 7 Закону № 2050-ІІІ.

Керуючись ст.ст. 258,259,264,265,273,274,275,279,352,354,430 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Рівнеазот» (33017, м. Рівне -17, код ЄДРПОУ - 05607824) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адреса проживання: 33000, м. Рівне, вул. Кн. Острозького, 10, кім. 31) нараховану, але не виплачену суму заробітної плати у розмірі 14 249 (чотирнадцять тисяч двісті сорок дев»ять) грн. 57 коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 1 640 (тисяча шістсот сорок) грн. 24 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати позивачу за червень 2017 року у сумі 4 331 (чотири тисячі триста тридцять одна) гривня 72 копійки.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Рівнеазот» (код ЄДРПОУ - 05607824) в дохід держави судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Рівненського

міського суду ОСОБА_3