Справа № 484/770/18
Провадження № 2/484/645/18
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

23.02.2018 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Медведєва Н.А. вивчивши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1, ОСОБА_2 до Миколаївського обласного центру зайнятості про зобовязання продовжити дії безстрокових трудових договорів

ВСТАНОВИЛА:

До суду надійшов позов ОСОБА_1 та ОСОБА_2 до Миколаївського обласного центру зайнятості (ладі Миколаївський ОЦЗ) про зобовязання продовжити дії безстрокових трудових договорів, укладених між ними та відповідачами, шляхом переведення з посад Первомайського міськрайонного центру зайнятості (далі - Первомайського МРЦЗ) на відповідні посади Первомайської міськрайонної філії Миколаївського ОЦЗ з 02.01.2018р.

Мотивуючи вимоги позивачі вказали, що вони обіймали посади у Первомайському МРЦЗ на базі якої у звязку із реорганізацією базових центрів зайнятості шляхом приєднання до Миколаївського ОЦЗ створена Первомайська міськрайонна філія Миколаївського ОЦЗ. Майже всі працівники Первомайського МРЦЗ переведені до філії на алогічні посади. Однак позивачів було попереджено про скорочення штату, але посади, які вони займали до реорганізації та наявні у штатному розписі філії їм запропоновані не були.

Відповідно до п. 5, 8, 10 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Згідно ч.5, 3 ст. 177 ЦПК України позивач зобовязаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів). У разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів тощо.

Частина 2 та 4 статті 83 ЦПК України визначає, що позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з обєктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

Згідно ч.5 ст. 95 ЦПК України учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Позивачі просять продовжити дії трудових договорів, укладений між ними та відповідачем, але оригінали або копії таких договорів до позову не додані. Крім того, жодний документ, доданий до позову позивачами, не має підтвердження відповідності оригіналу. В порушення ч.5 ст. 95 ЦПК України позивачем не зазначено про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмових доказів, доданих до позову.

Крім того, у прохальній частині позовної заяви вказано, що позивача просить витребувати у відповідача граничну чисельність працівників підпорядкованих установ державної служби зайнятості Миколаївської області на 2017р., що є додатком до наказу №205-23 від 10.11.2017р., та розшифровку штатного розпису посад, відділів Первомайської міськрайонної філії Миколаївського ОЦЗ.

Однак, відповідно до вимог ч.1, 2 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. У клопотанні повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується; 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Клопотання про витребування у відповідача доказів, яке б відповідало вказаним вище вимогам, до позову не додане.

На підставі викладеного вище, вважаю за необхідне позовну заяву залишити без руху, оскільки вона не відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, зобовязавши позивача усунути вище вказані недоліки в строк, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Керуючись ст.ст. 83, 84, 175, 177, 258-261 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2 до Миколаївського обласного центру зайнятості про зобовязання продовжити дії безстрокових трудових договорів залишити без руху, зобовязавши позивача усунути вище вказані недоліки в строк, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачами ухвали, інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Н.А.Медведєва