У х в а л а

10 квітня 2018 року

м. Київ

справа № 206/2210/16-ц

провадження № 61-10575ск18

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Синельникова Є. В. розглянув касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Самарського районного суду м. Дніпропетровська від 12 квітня 2017 року та постанову апеляційного суду Дніпропетровської області від 30 січня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс», треті особи: первинна профспілкова організація відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпроенерго», керівник департаменту по управлінню персоналом товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс» Вронський Вячеслав Валерійович, Дніпровський міській центр зайнятості, про визнання дій неправомірними, визнання незаконною та скасування довіреності, визнання незаконним та скасування наказу про внесення змін в штатному розписі та скорочення штату робітників, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

01 березня 2018 року ОСОБА_1 подано до Верховного Судукасаційну скаргу на рішення Самарського районного суду м. Дніпропетровська від 12 квітня 2017 року та постанову апеляційного суду Дніпропетровської області від 30 січня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс», треті особи: первинна профспілкова організація відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпроенерго», керівник департаменту по управлінню персоналом товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс» Вронський В. В., Дніпровський міській центр зайнятості, про визнання дій неправомірними, визнання незаконною та скасування довіреності, визнання незаконним та скасування наказу про внесення змін в штатному розписі та скорочення штату робітників, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

30 березня 2018 року вищевказана касаційна скарга надійшла до Верховного Суду.

02 квітня 2018 року справу розподілено судді-доповідачу.

Касаційна скарга подана у передбачений законом строк та з дотриманням вимог статті 392 ЦПК України.

Наведені у касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у даній справі, за касаційною скаргою ОСОБА_1на рішення Самарського районного суду м. Дніпропетровська від 12 квітня 2017 року та постанову апеляційного суду Дніпропетровської області від 30 січня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс», треті особи: первинна профспілкова організація відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпроенерго», керівник департаменту по управлінню персоналом товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Сервіс» Вронський Вячеслав Валерійович, Дніпровський міській центр зайнятості, про визнання дій неправомірними, визнання незаконною та скасування довіреності, визнання незаконним та скасування наказу про внесення змін в штатному розписі та скорочення штату робітників, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк до 28 травня 2018 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Є. В. Синельников