Справа № 145/1554/17
Провадження №2/145/87/2018
У Х В А Л А

03.04.2018 р. Тиврівський районний суд Вінницької області в складі головуючого Мазурчака А. Г. ,

за участю секретаря Мигдальської Н.М.,

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

в справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ Гніванський завод спецзалізобетону" про визнання незаконними та скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності, а також всіх наказів виданих 30.06.2017 року

встановив:

Під час судового розгляду справи позивачем ОСОБА_1 подано заяву про витребовування доказів, в якій вона просить зобов'язати ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» надати:

1. Всі накази, розпорядження, зміни до них та діючі документи, що стосуються діяльності юридичної служби ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та її працівників (в тому числі про реорганізацію, переведення прийняття на роботу тощо.) за 2017-2018р.

2. Всі накази про прийняття, переміщення, переведення на роботу юристів, юрисконсультів, економістів з договірної та претензійної роботи або новостворених посад та осіб, що виконують роботу пов'язану з виготовленням текстів договорів їх реєстрації тощо (будь яку роботу пов'язану з договірною та юридичним супроводом на товаристві), а також договори надання юридичної допомоги, супроводу або трудові угоди з юристами та юридичними фірмами, адвокатами або особами, що надають товариству представницьку, юридичну, та консультативну допомогу в судах та інших органах, підприємствах, установах, організаціях та розрахунки за ними за 2017-2018р.р..

3. Всі накази та інші розпорядчі акти, якими на начальника юридичної служби ОСОБА_1 покладались, або знімались будь які права та обов'язки, змінювались склади комісій за участі її особисто та працівників юридичної служби (або інших юристів) тощо.

4. Надати штатні розклади ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та штатний розклад юридичної служби які діяли з 01.01.2015р. - включно на момент надання 2018р. та відповідні розпорядчі документи за якими вони приймались. В тому числі і завізовані відповідальними особами проекти наказів розпоряджень та штатних розписів, які підтверджують дотримання процедури погодження штатних змін згідно із законодавчо встановленим порядком їх проведення, із всіма супутніми документами.

5. Копії журналів вхідної та вихідної кореспонденції з 12.06.2017р. та копії документів з ПАТ «УЗ» та її структурних підрозділів.

6. Надати кадрові накази ПАТ «Укрзалізниці» на звільнення з посади голови правління ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» ОСОБА_3 та призначення на посаду голови правління товариства ОСОБА_4, та належним чином на підставі протоколів виборчої комісії та наказу завізований на підставі відповідного кадрового наказу

ПАТ «Укрзалізниці» контракт та документи, що підтверджують належне проходження на посаду.

Клопотання мотивує тим, що дані докази доведуть порушення процедури про прийняття, переміщення, переведення на роботу юристів, працівників юридичної служби товариства та той факт, що все це робилось по- перше, без погодження з начальником юридичної служби ОСОБА_1 всупереч порядку субординації та посадової інструкції. А також наявність порушення процедури затвердженої чинним законодавством та посадовою інструкцією начальника юридичної служби, щодо юридичного супроводу при виготовленні та введенні в дію розпорядчих документів товариства без її візування.

Також дані докази доведуть факт вчинення правлінням товариства ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» порушення прав начальника юридичної служби ОСОБА_1 як посадової особи, та факт неповідомлення його про зміни, щодо прийняття на роботу працівників, що мають працювати в юридичній службі та договірному підрозділі, що прямо порушує його можливість належним чином виконувати свої обов'язки. А також, нададуть можливість зафіксувати порушення процедур при прийнятті рішень та видачі розпорядчих актів, в тому числі і про прийняття на роботу. Та стануть додатковим підтвердженням факту зловживання правлінням товариства свого службового положення, протиправне ігнорування правлінням товариства начальника юридичної служби, згідно яких стане очевидним, що видача наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності мало ціллю вивести її з рівноваги, та для погіршення юридичного контролю та можливості порушення чинного законодавства яке призвело до негативних наслідків на товаристві в майбутньому.

Для доведення, відсутності на товаристві належних документів для допуску ОСОБА_4 до керування товариством та відсутності в нього, крім іншого, прав підписувати всі спірні накази,

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 підтримала клопотання.

Представник відповідача ОСОБА_2 заперечує в задоволенні клопотання, в зв'язку з його безпідставністю та пропущення строку, передбаченого для подання такого клопотання.

Суд, вислухавши осіб, що беруть участь у справі, вважає, що клопотання підлягає до часткового задоволення, оскільки відповідно до ст. 84 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд вважає за доцільне витребувати ті докази, які мають пряме відношення до заявлених позовних вимог, та можуть стосуватися прав та обов'язків позивача.

Керуючись ст. 84 ЦПК України,

ухвалив :

Зобов'язати ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» надати для огляду в судовому засіданні:

1. Всі накази, зміни до них та діючі документи, що стосуються діяльності юридичної служби ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та її працівників (в тому числі про реорганізацію, переведення прийняття на роботу тощо.) за 2017-2018р.

2. Всі накази за 2017р., 2018 р., якими на начальника юридичної служби ОСОБА_1 покладались, або знімались будь які права та обов'язки, змінювались склади комісій за участі її особисто та працівників юридичної служби (або інших юристів) тощо.

3. Надати штатні розклади ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та штатний розклад юридичної служби які діяли з 01.01.2015-включно до дня звернення до суду (04.10.2017 року) та відповідні розпорядчі документи за якими вони приймались. В тому числі і завізовані відповідальними особами проекти наказів розпоряджень та штатних розписів, які підтверджують дотримання процедури погодження штатних змін згідно із законодавчо встановленим порядком їх проведення, із всіма супутніми документами.

4. Копії журналів вхідної та вихідної кореспонденції з 12.06.2017р. та копії документів з ПАТ «УЗ» та її структурних підрозділів стосовно призначення та звільнення з посади кернівництва ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону», а також стосуються працівників юридичної служби.

5. Надати належним чином завірені копії документів про звільнення з посади голови правління ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» ОСОБА_3 та призначення на дану посаду ОСОБА_4 (накази, розпорядження, контракти)

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Мазурчак А. Г.