Справа № 530/745/17
Номер провадження 2/530/47/18
УХВАЛА

іменем України

"16" лютого 2018 р. м. Зіньків

Зіньківський районний суд Полтавської області в складі головуючого судді Демянченка С.М. при секретарі Стрілець Л.Г. розглянувши в відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження в місті Зіньків Полтавської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області, третя особа Зіньківська районна рада Полтавської області про визнання наказу неправомірним та його скасування

в с т а н о в и в:

Відповідно до п.9 1.1 Розділу XIІІ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу. Таким чином, подальший розгляд цієї справи відбувається за правилами, що передбачені новою редакцією ЦПК України.

Позовна заява мотивована тим, що позивач ОСОБА_1 з 01.10.2004 року призначена на посаду директора Зіньківської спеціалізованої шкоди І-ІІІ ступенів №2 .28.04.2017 року вона ознайомлена з наказом №65 від 27.04.2017 року Про зміну істотних умов праці. Зокрема, відповідно до ст. 32 КЗпП України, п. 3 ст. 54 Закону України «Про освіту», на виконання рішень 16 сесії Зіньківської районної ради пятого скликання від 28 11.2008 року «Про порядок призначення на посаду і звільнення керівників підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад району (зі змінами), дванадцятої сесії Зіньківської районної ради сьомого скликання від 23.11.2016 року «Про затвердження статутів навчальних закладів району в нових редакціях» п.3 рішення девятої сесії Зіньківської районної ради сьомого скликання від 22.07.2016 року «Про продовження трудових контрактів з керівниками загальноосвітніх навчальних закладів Зіньківського району: З 29 червня 2017 року ОСОБА_1 директору Зіньківської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 2 Зіньківської районної ради Полтавської області змінити істотні умови праці: застосувати особливу форму трудового договору - контракт.У разі незгоди ОСОБА_1 зі змінами істотних умов праці запропонувати працевлаштування за спеціальністю у Зіньківській спеціалізованій школі I- III ступенів № 2 Зіньківської районної ради Полтавської області, відповідно до Закону України «Про освіту».У разі відмови ОСОБА_1 від працевлаштування за спеціальністю звільнити її від займаної посади відповідно до чинного законодавства України. Позивач вважає,що вищевказаний наказ є незаконним та неправомірним, виданий з перевищенням повноважень та підлягає скасуванню, оскільки на посаді директора Зіньківської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 2 вона перебуваю із 01.10.2004 року, (наказ відділу освіти Зіньківської РДА від 01.10.2004 № 181-а, розпорядження голови РДА від 29.09.2004 № 66) тобто протягом 12 років. Письмовий договір про переведення її на роботу в Зіньківську спеціалізовану школу І-ІІІ ступенів № 2 позивач не укладала. Враховуючи вищевикладене позивач звернулася з позовом до суду і просила суд постановити рішення, яким визнати наказ № 65 від 27.04 2017 року про зміну істотних умов праці незаконним та скасувати його,стягнути з відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області судові витрати.

31.01.2018 року до суду надійшло письмове клопотання відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області про закриття провадження по справі, оскільки відсутній предмет спору( а.с.120-121).

В судовому засіданні представник відповідача відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області за довіреністю ОСОБА_2С подане письмове клопотання підтримав в повному обсязі, позивач ОСОБА_1 не заперечувала стосовно закриття провадження по справі в звязку з відсутністю предмету спору по справі, представник третьої особи Зіньківської районної ради Полтавської області в судове засідання не з'явися, належним чином повідомлений, про причини неявки суд не повідомив.

Суд заслухавши думку учасників справи, приходить до висновку, що провадження по справі необхідно закрити з наступних підстав.

Відповідно до ст. 255 ч.1 п.2 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо відсутній предмет спору.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 просить визнати незаконним та скасувати наказ № 65 від 27.04 2017 року про зміну істотних умов праці, але в подальшому наказом №122 від 28.08.2017 року її було звільнено з посади директора Зіньківської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 2 Зіньківської районної ради Полтавської області, внаслідок відмови від продовження роботи у звязку із зміною істотних умов праці на підставі п.6 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Рішенням Зіньківського районного суду Полтавської області від 07.11.2017 року у цивільній справі № 530/1200/17 визнано наказ № 122 від 28.08.2017 року про звільнення ОСОБА_1В.з посади директора Зіньківської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 2 Зіньківської районної ради Полтавської області неправомірним та незаконним, та скасовано його. Поновлено ОСОБА_1 на посаді Директора Зіньківської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 2 Зіньківської районної ради Полтавської області ( а.с.101-105).

При таких встановлених в судовому засіданні обставинах справи суд приходить до висновку про те, що на даний час у справі відсутній предмет спору та вважає за необхідне закрити провадження у справі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. п.2 ч.1 ст.255, 258-261 ЦПК України суд, -

у х в а л и в:

Провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області , третя особа Зіньківська районна рада Полтавської області про визнання наказу неправомірним та його скасування закрити.

Роз'яснити позивачу, що у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Апеляційну скаргу на ухвали суду може бути подано протягом пятнадцяти днів після її проголошення.

Суддя -