Справа № 165/88/18
Провадження № 2/165/236/18
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2018 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі: головуючого судді Василюка А.В., за участю секретаря Навроцької М.Р., розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження, в місті Нововолинську, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

12 січня 2018 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП «Волиньвугілля» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював гірником підземним 3-го розряду у ВП «Шахта №9 ДП «Волиньвугілля». 27 листопада 2017 року він був звільнений з підприємства за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства умов колективного чи трудового договору. У день звільнення роботодавець не виплатив заробітну плату належну йому при звільненні в сумі 22278,82 грн. Враховуючи, що його середньоденний заробіток становив 290,60 грн., просить суд стягнути з відповідача в свою користь грн. невиплаченої заробітної плати, 9589,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені з 27 листопада 2017 по 12 січня 2018 року включно .

Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Відповідно до вищезазначеної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно копії трудової книжки та виписки з наказу ВП «Шахта №9 ДП «Волиньвугілля» №144-к від 27 листопада 2017 року позивач ОСОБА_1 був звільнений з підприємства 27 листопада 2017 року на підставі ст.38 КЗпП України (за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства, умов колективного чи трудового договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку) (а.с.4-6).

Відповідно до довідок ВП «Шахта №9 ДП «Волиньвугілля» №383, №382 від 20 грудня 2017 року заборгованість підприємства по заробітній платі ОСОБА_1 на день видачі довідок становила 22 278,82 грн., а його середньоденний заробіток становив 290,60 грн. (а.с.7-8).

З огляду на вищезазначені норми закону, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 22 278, 82 грн. заборгованості по заробітній платі.

Суд, беручи до уваги розрахунок наданий позивачем (а.с.11), задоволює позовні вимоги в частині стягнення з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь позивача ОСОБА_1 9589,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27 листопада 2017 року по 12 січня 2018 року включно, з розрахунку 290,60 грн. (середньоденний заробіток ОСОБА_1В.) х 33 (робочі дні за вищевказаний період).

Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 704,80 грн. судового збору.

Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.137, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України Про оплату праці, суд,

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля», ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України невідомий 32365965, адреса вул. Луцька, буд.1, м. Нововолинськ, Волинська область, в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживає за адресою: мікрорайон Шахтарський, буд.23, кв.61, м. Нововолинськ, Волинська область, 22 278 (двадцять дві тисячі двісті сімдесят вісім) грн. 82 коп. заборгованої заробітної плати, 9589 (девять тисяч пятсот вісімдесят девять) грн. 80 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27 листопада 2017 року по 12 січня 2018 року включно, а всього 31 868 (тридцять одна тисяча вісімсот шістдесят вісім) грн. 62 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в дохід держави 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області до Апеляційного суду Волинської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя А.В. Василюк