Провадження №2/592/524/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Корольової Г.Ю.

за участю секретаря Строколіс В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Сумське Машинобудівне науково-виробниче об'єднання" про стягнення заборгованності по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки при звільненні, -

встановив:

Позивач звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він працював у відповідача з 08.02.2002 року. 25.04.2017 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору. При звільнені з ним не був проведений повний розрахунок, не виплачена заробітна плата, також не виплачена вихідна допомога у розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат. У зв'язку з тим, що позивачу при розрахунку не була виплачена заробітна плата, він змушений звернутися до суду і просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату, стягнути вихідну допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, стягнути середній заробіток за період затримки розрахунку.

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала, наполягала на їх задоволенні і просила стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки.

Представник відповідача у судовому засіданні з позовом згоден частково, посилаючись на те, що є наказ про триденний робочий тиждень і тому потрібно розрахунок стягнення середнього заробітку за час затримки проводити саме відповідно до цього наказу. не з'явився, надав до суду письмові пояснення та просив розглянути без його участі.

Вислухавши представника позивача, представника відповідача, дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов до наступного висновку.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» від 07.12.2017 р. №16-07/1068 заборгованість по заробітній платі в тому числі вихідній допомозі в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат перед ОСОБА_1 становила 20229 грн. 89 коп..

Середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 195 грн. 69 коп..

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який ухвалює рішення по суті спору.

Судом встановлено, що в день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних йому сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 р. «Про встановлення режиму неповного робочого тижня» у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 29 298 грн. 69 коп., тому відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 25.04.2017 року по 24..01.2018 року включно за 112 робочих днів.

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 20 229 грн. 89 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.04.2017 року по 24.01.2018 року у сумі 21 929,грн. 60 коп. (195 грн. 80 коп. х 112 = 21 929,60 грн.), з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 263-268 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Сумське Машинобудівне науково-виробниче об'єднання" про стягнення заборгованності по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки при звільненні, - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства „Сумське Машинобудівне науково-виробниче об'єднання" на користь ОСОБА_1 (інд код НОМЕР_1) заборгованність по заробітній платі у розмірі 20 229 (двадцять тисяч двісті двадцять дев'ять ) грн.89 коп. та середній заробіток за час затримки при звільненні за період з 25.04.2017 року по 24.01.2018 року у розмірі 21 929 (двадц'ять одна тисяча дв'ятсот двадц'ять дев'ять ) грн. 60 коп. з відрахування належих платежів до бюджету.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства „Сумське Машинобудівне науково-виробниче об'єднання" судовий збір розміром 640 грн. на користь держави.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Апеляційного суду Сумської області. .

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у розгляді справи (вирішення питання без повідомлення (виклику) учасників справи, визначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Г.Ю. Корольова