Провадження № 2/554/737/2018
У Х В А Л А

26 січня 2018 року Октябрський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Савченко Л.І.

при секретарі Гаврись В.В.,

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Пласт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

в с т а н о в и в :

В провадженні суду знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Пласт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою суду від 10 січня 2018 року задоволено клопотання позивача та витребувано з ПАТ «Пласт» довідку про середній заробіток позивача, на підставі ст. 84 ЦПК України.

На виконання ухвали суду ПАТ «Пласт» надало суду довідку, в якій зазначено, що середньомісячний заробіток ОСОБА_1 становить 1600 грн.

Згідно ч.1 ст. 77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Як вбачається із заявлених вимог, позивач прохає стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Механізм здійснення відповідного розрахунку визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Під час його проведення слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні з використанням даних про середній заробіток позивача виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана дана виплата.

Таким чином, суд вважає за необхідне витребувати у відповідача уточнюючу довідку про заробітну плату ОСОБА_1, в якій буде відображено дані про середній заробіток позивача виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана дана виплата. Тобто в довідці повинна бути зазначена інформація про розмір заробітної плати за останні повні два місяці роботи і кількість робочих днів в них.

Згідно ч.1 ст. 240 ЦПК України суд відкладає розгляд справи у випадках, встановлених частиною другою статті 223 цього Кодексу.

Згідно п.4 ч.2 ст.223 ЦПК України суд відкладає розгляд справи в разі необхідності витребування нових доказів.

Зі змісту ч.3 ст. 240 ЦПК України слідує, що про відкладення розгляду справи або перерву в судовому засіданні, місце, дату і час нового судового засідання або продовження судового засідання суд повідомляє під розписку учасників справи, свідків, експертів, спеціалістів, перекладачів, які були присутніми в судовому засіданні. Учасники справи, свідки, експерти, спеціалісти, перекладачі, які не прибули або яких суд вперше залучає до участі в судовому процесі, повідомляються про судове засідання ухвалами.

Враховуючи, що у судовому засіданні було ухвалено витребувати у відповідача уточнюючу довідку про заробітну плату ОСОБА_1, суд приходить до висновку про відкладення судового засідання.

Керуючись ст. ст.84, 223, 240 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Витребувати у ПАТ «Пласт» уточнюючу довідку про заробітну плату ОСОБА_1, в якій буде відображено дані про середній заробіток позивача виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана дана виплата. Тобто в довідці повинна бути зазначена інформація про розмір заробітної плати за останні повні два місяці роботи і кількість робочих днів в них.

Судове засідання відкласти на 08.02.2018 року до 15.00.

Копію ухвали направити відповідачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.І.Савченко