Справа № 750/8357/18
Провадження № 2/750/2137/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 листопада 2018 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

судді Карапута Л.В.,

секретаря Пишенко М.М.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати,

в с т а н о в и в:

10 серпня 2018 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 4885 грн. 44 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку з 30 травня 2018 року по 01.08.2018 року в розмірі 6747 грн. 18 коп. та компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати в розмірі 1996 грн. 67 коп.

Ухвалою суду від 06.11.2018 року відмовлено у прийнятті заяви про уточнення позовних вимог від 24.10.2018 року на підставі ч. 5 ст. 49 ЦПК України.

До суду представник позивача подав заяву від 16.10.2018 року про розгляд справи без участі позивача.

В судове засідання позивач та представник позивача не зявилися, про час та місце розгляду справи сповіщалися належним чином, причини неявки суду не повідомили.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просив провести розгляд справи за відсутності представника.

Фіксування судового засідання технічним записом не здійснювалося відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.

З'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Позивач працювала у відповідача та 29.05.2018 року була звільнена за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку.

Згідно ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показання свідків.

Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до довідки ПрАТ «ЧеЗаРа» від 29.08.2018 року №466/77 вбачається, що заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 станом на 29.08.2018 року складає 4885 грн. 44 коп.

Оскільки виплата позивачеві заборгованості по заробітній платі не була проведена на час розгляду справи, а тому підлягає стягненню в розмірі 4885 грн. 44 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобовязано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Пунктом 2 розділу ІІ постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» передбачено обчислення середньої заробітної плати за 2 останні місяці, що передували звільненню.

Середньоденна заробітна плата позивача складає 187 грн. 42 коп.

Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 відповідно до наданого останньою розрахунку в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.05.2018 року по 05.08.2018 року (35 робочих днів х 187,42 грн. = 6559,70 грн.) в розмірі 6559 грн. 70 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Крім того, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» передбачені умови та порядок нарахування громадянам компенсації від втрати частини доходів, в тому числі і заробітної плати, у звязку з порушенням строків їх виплати.

Відповідно до ст. 3 вказаного Закону, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу.

Розмір компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату складає 1461 грн. 83 коп. без відрахування податків: ПДФО - 263 грн. 13 коп., військового збору 21 грн. 93 коп.

Також з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати в розмірі 704 грн. 80 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 12, 81, 141, 264, 265, 273, 352, 354 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати, задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місцезнаходження: вул. Захисників України, 25, м. Чернігів, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 14307392) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі станом на 29.08.2018 року в розмірі 4885 грн. 44 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місцезнаходження: вул. Захисників України, 25, м. Чернігів, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 14307392) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.05.2018 року по 05.08.2018 року в розмірі 6559 грн. 70 коп., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 1461 грн. 83 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 704 грн. 80 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обовязки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя Л.В. Карапута