УХВАЛА

(про витребування доказів)

07 лютого 2018 р. м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд в складі головуючого судді: Продана Б. Г., за участю секретаря судового засідання Боднар А.П.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому цивільну справу №686/23948/17 за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна»

про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовною заявою дотовариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні виникла необхідність увитребуванні доказів, а саме:

- витребувати у відповідача, товариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна», ( 31362, Хмельницька обл., Хмельницький р-н., с. Розсоша, автодорога стрий-тернопіль-кіровоград-знамянка (КМ 38+500-39+800) наступні документи:

- заяву про прийняття на роботу, заяву про звільнення, наказ (розпорядження) про прийняття на роботу, наказ (розпорядження) про звільнення ОСОБА_1;

- відомості про отримання заробітної плати (видаткові касові ордера) про отримання ОСОБА_1 авансів, заробітної плати, відпускних за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- довідку про доходи ОСОБА_1 за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до неї з відмітками про рух трудової книжки ОСОБА_1;

- особову картку працівника П-2 ОСОБА_1;

- оригінал трудової книжки ОСОБА_1;

- табелі обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- положення про відпустки ТОВ «Кобулетурі-Україна».

Суд приходить до висновку, що слід витребувати докази, оскільки вони є необхідні для прийняття рішення по даній справі.

Керуючись ст.ст. 84, 260, 261 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Зобовязати товариство з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна», (31362, Хмельницька обл., Хмельницький р-н., с. Розсоша, автодорога стрий-тернопіль-кіровоград-знамянка (КМ 38+500-39+800) надати суду наступні документи:

- заяву про прийняття на роботу, заяву про звільнення, наказ (розпорядження) про прийняття на роботу, наказ (розпорядження) про звільнення ОСОБА_1;

- відомості про отримання заробітної плати (видаткові касові ордера) про отримання ОСОБА_1 авансів, заробітної плати, відпускних за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- довідку про доходи ОСОБА_1 за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до неї з відмітками про рух трудової книжки ОСОБА_1;

- особову картку працівника П-2 ОСОБА_1;

- оригінал трудової книжки ОСОБА_1;

- табелі обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з 01.08.2016 року по момент звільнення;

- положення про відпустки ТОВ «Кобулетурі-Україна».

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Апеляційного суду Хмельницької області протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя