Провадження №2/592/4671/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Заочне)

29 жовтня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього та заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 08 вересня 1988 року по 31 липня 2018 року він працював на різних посадах в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Наказом №7046/вк від 31.07.2018 року він був звільнений за власним бажанням у зв'язку у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Згідно ст.47 КЗпП Україна власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки зазначені у ст.116 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться у день звільнення. Станом на 27 серпня 2018 року відповідач розрахунок з ним не провів. Заборгованість по заробітній платі становить 64389,00грн. Згідно ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки визначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, відповідач зобов'язаний виплатити мені середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Його неодноразові звернення до відповідача за отриманням розрахунку позитивного результату не дали. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 64389,00грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, починаючи з 01 серпня 2018 року по день ухвалення рішення суду.

В судове засідання представник позивача ОСОБА_2 не з`явився, надав до суду заяву, в якій позовні вимоги ОСОБА_1 підтримав повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, відзив на позов не надав. Згідно ч.1 ст.280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не зявився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює заочне рішення, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.

Ухвалами Ковпаківського районного суду м.Суми від 18.09.2018 року та 04.10.2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивача, але за ухвалами суду відомості надані не були.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 08 вересня 1988 року по 31 липня 2018 року працював на різних посадах в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання».

Наказом №7046/вк від 31.07.2018 року позивач був звільнений за власним бажанням у зв'язку у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.5-11).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 64389грн. (а.с.12).

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 64389грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за травень 2018 року 7844,21грн., за червень 2018 року 6912,68грн., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.26). Кількість робочих днів позивача в травні 2018 року 12 робочих днів, в червні року 12 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 614,87грн. (7844,21+6912,68): (12+12) = 614,87грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.08.2018 року по 29.10.2018 року становить 37 робочих днів: серпень 13, вересень 12, жовтень 12, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 22750,19грн. (614,87х37=22750,19).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 64389грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 22750грн.19коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обовязкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 871грн.39коп.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265, 280-282 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, рнокпп НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 64389грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, рнокпп НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 22750грн.19коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обовязкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь держави 871грн.39коп. судового збору.

Копію заочного рішення надіслати відповідачу і розяснити право на подачу письмової заяви про перегляд рішення суду, яка може бути подана до Ковпаківського районного суду м. Суми протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

На рішення суду позивачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко