Апеляційний суд Кіровоградської області
справа № 398/3075/17,2/398/2504/17 Головуючий у суді І-ї інстанції Коліуш Г.В.>
№ провадження 22-ц/781/243/18 Доповідач Письменний> О.> А.>
ПОСТАНОВА

Іменем України

19.01.2018 року колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Кіровоградської області в складі:

головуючого судді - Письменного О.А.,

суддів - Єгорової С.М., Дуковського О.Л.,

розглянувши цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на ухвалу Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області у складі судді Коліуш Г.В. від 20 листопада 2017 року у справі за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Деметра Л» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

встановила:

У вересні 2017 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Деметра Л» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ухвалою Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від 08 вересня 2017 року позовну заяву ОСОБА_2 залишено без руху, з підстав несплати позивачем судового збору за вимогу майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Не погоджуючись із вказаною ухвалою суду, ОСОБА_2 подав апеляційну скаргу, в якій ставить питання про її скасування посилаючись на те, що оскаржувана ухвала є незаконною, оскільки відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір», він звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати.

Заслухавши доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах встановлених ст. 367 ЦПК України, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення з таких підстав.

Відповідно до частини другої статті 79 ЦПК України (в редакції, що діяла на час подання позовної заяви) розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюється законом.

Таким спеціальним законом є Закон України від 8 липня 2011 року № 3674-VІ «Про судовий збір».

Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, інші позовні вимоги, які випливають з трудових відносин, оплачуються судовим збором на загальних підставах.

Разом з цим, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 94 КЗпП України, визначено поняття «заробітна плата» - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України встановлена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, у вигляді виплати працівникові середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не є заробітною платою, а є санкцією за порушення роботодавцем строків виплати працівникові належних йому сум при звільненні.

За таких обставин, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції, що позивач не звільняється від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» і повинна бути оплачена судовим збором у визначеному судом розмірі.

Відповідно до статті 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 375, 381 - 384 ЦПК України, колегія суддів, -

постановила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 залишити без задоволення.

Ухвалу Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від 20 листопада 2017 року залишити без змін.

Постанова оскарженню не підлягає.

Постанова виготовлена 19 січня 2018 року.

Головуючий:

Судді: