________________________________________________________________________________________________________________________
Провадження № 2/520/2789/18
УХВАЛА

22.01.2018 року

Київський районний суд м. Одеси

У складі судді Калашнікової О.І.

За участю представників сторін ОСОБА_1, ОСОБА_2

Розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом

ОСОБА_3 до Компанії «Сarnival Cruise Line» про відшкодування шкоди, завданої здоровю,

Встановив:

ОСОБА_3 28.08.2017 року звернувся до суду з вимогами ухвалити рішення, яким стягнути з компанії на його- позивача- користь шкоду, завдану здоровю в розмірі 347604 дол.США і на відшкодування моральної шкоди 55000 дол.США. Ухвалою Київського райсуду м.Одеси від 01.09.2017 року по справі за вказаним позовом відкрито провадження.

30.10.2017 року суд продовжив попереднє судове засідання з підстав відсутності відомостей про сповіщення відповідача про час і місце слухання справи. 11.12.2017 року попереднє судове засідання знову було продовжене за клопотанням представника відповідача, який просив час на ознайомлення з матеріалами справи.

В сьогоднішньому судовому засіданні позивач і його представник вимоги підтримали і посилались на наступне:

ОСОБА_3- громадянин України і компанія «Сarnival Cruise Line» (розташована за юридичною адресою штат Флорида, Майамі, 87-ма авеню) 20 листопада 2016 року Угоду з найму моряка, за умовами якої позивач погодився працювати у пересувній групі персоналу компанії на посаді прибиральника приміщень на борту будь-якого призначеного судна.

Позивач доводить, що внаслідок складних умов праці у нього ОСОБА_3 різко погіршився стан здоровя, він звернувся за допомогою до лікаря і в період з 14.12.2016 року по 30.12.2016 року декілька днів перебував на лікарняному. Оскільки стан здоровя у нього не покращав,31.12.2016 року ОСОБА_3 був репатрійований в Україну. ОСОБА_3 продовжив лікування, після обстежень і лікувань, з урахуванням ознак стійкої втрати працездатності 26.07.2017 року МСЕК визнав позивачу ІІ групу інвалідності внаслідок загального захворювання цукрового діабету.

Посилаючись на положення ст.ст.1166,1168,1172,1197 ЦК України, ЗУ «Про пенсійне забезпечення», позивач вимагає стягнути з компанії втрачений заробіток внаслідок захворювання в сумі 347604 дол.США і на відшкодування моральної шкоди 50 000 дол.США.

Представник відповідача надав клопотання про залишення позову без розгляду, в судовому засіданні уточнив і просив закрити провадження по даній справі, стверджуючи, що спір підлягає вирішенню за нормами міжнародного приватного права.

Суд вислухав доводи сторін, вивчив матеріали справи і дійшов висновку, що даний спір не підлягає вирішенню за нормами цивільно-процесуального законодавства України.

Відповідно до ч.1 ст. 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються нормами Закону України «Про міжнародне приватне право».

Закон України «Про міжнародне приватне право» визначає порядок урегулювання приватноправових відносин, які хоча б через один із своїх елементів повязані з одним або кількома правопорядками, іншими, ніж український правопорядок.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 ЗУ «Про міжнародне приватне право» право, що застосовується до договору згідно з положеннями цього розділу, охоплює: 1) дійсність договору; 2) тлумачення договору; 3) права та обов'язки сторін; 4) виконання договору; 5) наслідки невиконання або неналежного виконання договору; 6) припинення договору; 7) наслідки недійсності договору; 8) відступлення права вимоги та переведення боргу згідно з договором.

Статтею 53 ЗУ «Про міжнародне приватне право» встановлений виключний перелік підстав, за яких трудові відносини громадян України, які працюють за кордоном, регулюються правом України, а саме: 1) громадяни України працюють у закордонних дипломатичних установах України; 2) громадяни України уклали з роботодавцями - фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота; 3) це передбачено законом або міжнародним договором України.

А положення ст. 52 ЗУ «Про міжнародне приватне право» визначають, що до трудових відносин застосовується право держави, у якій виконується робота, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 76 ЗУ «Про міжнародне приватне право», суди можуть приймати до свого провадження і розглядати будь-які справи з іноземним елементом, якщо на території України відповідач у справі має місце проживання або місцезнаходження, або рухоме чи нерухоме майно, на яке можна накласти стягнення, або є філія або представництво іноземної юридичної особи відповідача.

Компанія «Сarnival Cruise Line» є іноземною юридичною особою, відповідач не має на території України зареєстрованої належним чином філії (представництва), у відповідача на території України відсутнє майно.

Таким чином, до правовідносин, які повязані із укладенням та виконанням угоди між громадянином України та іноземною компанією може застосовуватись або законодавство визначене у договорі Держава прапора судна, на якому моряк служить п.10 Угоди (а.с.14).

Відповідно до положень ст..255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження по справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Наслідки закриття провадження у справі суд розяснив учасникам процеса.

Керуючись п.1ч.1ст.255 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Закрити провадження у справі за позовом ОСОБА_3 до Компанії «Сarnival Cruise Line» про відшкодування шкоди, завданої здоровю.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Київський райсуд м.Одеси протягом 15 днів з дня її проголошення.

Суддя Калашнікова О. І.