Справа № 643/7492/18
Номер провадження 2/643/4280/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.10.2018 року Московський районний суд м.Харкова в складі:

головуючого - судді Довготько Т.М.

при секретарі - Стальмаковій В.О.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, завданої моральної шкоди та компенсації,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаним позовом, в якому просить суд поновити його на роботі майстра з обслуговування внутрішньо будинкових систем центрального опалення та гарячого водопостачання дільниці №3, теплового району №3, Московської філії, КП «Харківські теплові мережі», зобовязавши відповідача скасувати наказ від 05.06.2018року №721 про звільнення з роботи; стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06.06.2018року по фактичну дату поновлення на роботі в сумі з розрахунку 4455,00грн. за місяць без урахування індексації; стягнути моральну шкоду в сумі 4000,00грн., виплатити компенсацію у розмірі шестимісячного середнього заробітку, який був звільнений у звязку із здійсненим ним повідомленням про порушення вимог ЗУ «Про запобігання корупції» іншою особою.

В судовому засіданні представник відповідача - ОСОБА_2 заявила клопотання про зупинення провадження в справі, оскільки в провадженні Московського районного суду м.Харкова знаходяться справи № 643/1298/18, №643/4256/18, 643/5162/18 про визнання незаконними наказів: № 17 від 09.01.2018р., №99 від 14.02.2018р., №141-к від 26.03.2018р. на підставі яких, наказом №721 від 05.06.2018року ОСОБА_1 був звільнений з роботи за пунктом 3 ст. 40 КЗпП України. Всі перелічені накази підтверджують систематичне невиконання позивачем без поважних причин обовязків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. Тому без вирішення питання про законність цих наказів, тобто до набрання законної сили судових рішень по цим справам не може бути вирішена справа №643/7492/18.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заперечував проти зупинення провадження в справі.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

З матеріалів справи вбачається, що предметом цивільної справи № 643/7492/18 є незаконність звільнення з роботи за систематичне невиконання без поважних причин обовязків, покладених на працівника трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку майстра дільниці №3 теплового району №3 Московської філії КП «Харківські теплові мережі» ОСОБА_1

Судом встановлено, шо рішенням Московського районного суду м.Харкова від 02.04.2018року відмовлено в задоволені позову ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про визнання наказу №17 від 09.01.2018 року «про притягнення до дисциплінарної відповідальності» незаконним, стягнення недоотриманої частини додаткової середньої заробітної плати та моральної шкоди. Постановою Апеляційного суду Харківської області від 20.07.2018року, рішення Московського районного суду м.Харкова від 02.04.2018року залишено без змін.

Крім того, в провадженні Московського районного суду м.Харкова знаходиться на розгляді цивільна справа №643/4256/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про визнання незаконним наказу №99 від 14.02.2018року та про стягнення недоотриманої частини додаткової середньої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди.

Також, в провадженні Московського районного суду м.Харкова знаходиться на розгляді цивільна справа №643/5169/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мереж» про скасування наказу №141-к від 26.03.2018року та про стягнення недоотриманої заробітної плати та моральної шкоди.

Згідно п.6 ч.1 ст.251 ЦПК України, суд зобовязаний зупинити провадження у справі у разі обєктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного провадження, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі; суд не може посилатися на обєктивну неможливість розгляду справи у випадку, коли зібрані докази дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду.

Відповідно до п.5 ч.1 ст.253 ЦПК України, провадження у справі зупиняється у випадках, встановлених: пунктом 6 частини першої статті 251 цього Кодексу - до набрання законної сили судовим рішенням, від якого залежить вирішення справи.

Суд приходить до висновку, що розгляд даної цивільної справи, об'єктивно неможливий до вирішення цивільних справ за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про визнання наказів «про притягнення до дисциплінарної відповідальності» незаконними, оскільки зібрані у справі докази не дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду, а саме, наявність у ОСОБА_1 раніше застосованих заходів дисциплінарного та громадського стягнення перед звільненням.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що клопотання обґрунтоване і підлягає задоволенню.

На підставі викладеного вище, керуючись ст.ст. 251, 253, 259, 260 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Провадження у справі № 643/7492/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, завданої моральної шкоди та компенсації - зупинити до набрання законної сили судовими рішеннями по справі №643/4256/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про визнання незаконним наказу №99 від 14.02.2018року та про стягнення недоотриманої частини додаткової середньої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди та по справі №643/5169/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківські теплові мережі» про скасування наказу №141-к від 26.03.2018року та про стягнення недоотриманої заробітної плати та моральної шкоди.

Ухвала може бути оскаржена до Харківського Апеляційного суду через Московський районний суд м. Харкова шляхом подання апеляційної скарги протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо її не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Т.М. Довготько