СОЛОМ'ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
_________________________________________________________________________________
Провадження №2/760/1817/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

І . Вступна частина

31 серпня 2018 року в місті Києві

Солом'янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Обслуговуючого кооперативу «Житловий кооператив «Енергія» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, третя особа ОСОБА_3.

-представник Позивача - ОСОБА_4;

-представники Відповідача - Бондар А.В., Москаленко І.В.

ІІ. Описова частина

В липні 2017 року ОСОБА_1 звернулася до Солом'янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Обслуговуючого кооперативу «Житлово-будівельний кооператив «Енергетик-9» з позовними вимогами про:

-визнання протиправним та скасування наказу №1-к від 15.06.2016 про її звільнення з посади голови правління кооперативу;

-поновлення ОСОБА_1 на посаді голови правління кооперативу;

-зобов'язання Відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців Солом'янської районної в м. Києві державної адміністрації внести зміни до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій щодо ОСОБА_1 як голови правління Обслуговуючого кооперативу «Житлово-будівельний кооператив «Енергетик-9»

-стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Під час перебування справи в провадженні суду у зв'язку з внесенням відповідних змін до установчих документів найменування Відповідача змінено на Обслуговуючий кооператив «Житловий кооператив «Енергія».

Обгрунтовуючи свій позов Позивач вказує, що відповідно до наказу №1-14/К від 09.11.2014 вона була прийнята на посаду голови правління Обслуговуючого кооперативу «Житлово-будівельний кооператив «Енергетик-9».

Відповідно до наказу від 15.06.2016 №1-к за підписами членів правління кооперативу в кількості 5 осіб Позивача, яка вона вказує, було звільнено з посади. Підставою для звільнення стало рішення позачергових загальних зборів членів кооперативу.

Позивач вказує, що про існування зазначеного наказу вона дізналася лише 10 липня 2017 року при ознайомленні з матеріалами кримінального провадження №0011912.

Позивач наполягає на тому, що наказ не відповідає нормам і стандартам, передбаченим Наказом №489 від 05.12.2008 про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці.

Крім того, як зазначає Позивач, пунктом 11.8 Статуту Кооперативу було передбачено, що повноваження голови та членів правління кооперативу можуть бути припинені достроково лише у випадках, передбачених чинним законодавством та контрактом (в разі його наявності).

Позивач також зазначає, що при її звільненні Відповідачем були порушені норми ст. 184 КЗпП України, оскільки на її утриманні є неповнолітня дитина.

Враховуючи викладене, Позивач просила визнати своє звільнення незаконним, поновити її на посаді голови правління Кооперативу та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні представник Позивача позов підтримала.

Представники Відповідача проти позову заперечували. Зазначили, що вимоги Кодексу законів про працю України не можуть бути застосовані до даних правовідносин, оскільки вони регулюються Цивільним кодексом України. Крім того, представники Відповідача наполягали на тому, що Позивач пропустила строк звернення до суду з позовними вимогами про визнання незаконним свого звільнення.

ІІІ. Мотивувальна частина

Заслухавши пояснення Сторін, дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

Рішенням позачергових загальних зборів членів Обслуговуючого кооперативу «Житлово-будівельний кооператив «Енергетик-9», оформленим Протоколом №1-Е від 02.06.2016, було вирішено звільнити з посади голови правління ОСОБА_1. (а.с. 55- 62)

Наказом №1-к від 15.06.2016, підписаним п'ятьма членами правління Кооперативу було оформлене зазначене звільнення з посиланням на п. 5 статті 41 Кодексу законів про працю України. (Том 1, а.с. 63-64)

Відповідно до частини першої статті 86 Цивільного кодексу України, обслуговуючий кооператив (організаційно-правова форма відповідача) відноситься до категорії непідприємницьких товариств.

Відповідно до частини третьої статті 99 Кодексу, повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

При цьому, як зазначив Верховний суд України у справі № 711/5711/16-ц (постанова від 07.02.2018 року), згідно зі статтею 92 ЦК України дієздатність юридичної особи здійснюється через її органи. Поняття дієздатності є цивілістичним, а отже, формування, зміна та припинення органів юридичної особи регулюються цивільним законодавством. Той факт, що члени колегіального виконавчого органу господарського товариства чи одноособовий його керівник перебувають у трудових відносинах із товариством, не встановлює пріоритет трудового регулювання над цивілістичним, оскільки до цих правовідносин не може застосовуватися модель «роботодавець - працівник», властива трудовим відносинам. Правовий статус членів колегіального виконавчого органу господарського товариства чи одноособового його керівника значно відрізняється від статусу інших працівників, що обумовлено специфікою його трудової діяльності, яка полягає у виконанні ним функцій по управлінню товариством.

Відповідно до пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України, трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у випадку припинення повноважень посадових осіб.

Посада голови правління відноситься до складу посад колегіального виконавчого органу (правління), а тому голова правління є посадовою особою обслуговуючого кооперативу.

Водночас, вищим органом управління обслуговуючого кооперативу є Загальні Збори Членів Обслуговуючого Кооперативу. До компетенції загальних зборів відносяться всі питання управління кооперативом.

За таких обставин, при звільненні працівника з посади голови правління не застосовуються норми КЗпП України, які обмежують можливість загальних зборів членів Обслуговуючого кооперативу у здійсненні управління Кооперативом, в тому числі не підлягають застосуванню стаття 184 КЗпП, стаття 179 КЗпП та інші, на які посилається Позивач у позовній заяві.

При цьому суд звертає увагу на те, що Протокол №1-Е Позачергових загальних зборів Обслуговуючого кооперативу «Житлово-Будівельний кооператив «Енергетик-9» від 02.06.2016 року не скасовано та не визнано недійсним.

Слід підкреслити, що звільнення ОСОБА_1 з посади голови правління було прийнято саме на цих зборах і оформлене цим Протоколом. Відтак, визнання недійсним наказу від 15.06.2016 без скасування рішень загальних зборів членів кооперативу від 02.06.2016, на виконання яких він був прийнятий, неможливо.

За таких обставин суд не має підстав для визнання звільнення ОСОБА_1 незаконним з тих підстав, на які вона посилається у позовній заяві.

Враховуючи, що усі інші вимоги Позивача є похідними від вимоги про признання її звільнення незаконним, у задоволенні їх також слід відмовити.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст. ст. 92, 99 Цивільного кодексу України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.У задоволенні позовних вимог відмовити.

2.Судові витрати покласти на державу.

3.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

4.Позивач: ОСОБА_1, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1, РНОКПП: НОМЕР_1;

Відповідач: Обслуговуючий кооператив «Житловий кооператив «Енергія», адреса: м. Київ, вул. Митрополита Липківського, 9; код юридичної особи 22907427;

Третя особа: ОСОБА_3, місце проживання: АДРЕСА_2; РНОКПП: невідомий.

Суддя: