РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 жовтня 2018 року

Рівненський міський суд Рівненської області в особі головуючої судді Панас О.В. розглянувши у в місті Рівне по суті цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ», в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, у розмірі 60055,54 грн. та компенсацію втрати частини заробітку у розмірі 8189,23 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що перебував у трудових відносинах з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» . 03.05.2017 року його було звільнено за угодою сторін згідно наказу № 1283-ВК від 28.04.2017 року.

Під час його знаходження у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата.

Загальна сума заборгованості склала 60055,54 грн. згідно наданої Управлінням держпраці у Рівненській області довідки № 18-04/3465 від 19.06.2018р.

В день його звільнення 03.05.2017 року та по сьогоднішній день відповідач не здійснив виплату належних йому коштів.

Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ , просить суд стягнути з відповідача не виплачену заробітну плату та компенсацію втрати частини доходів в звязку з невчасною виплатою заробітної плати.

Ухвалою суду від 31.07.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін та запропоновано відповідачу подати письмовий відзив разом з доказами, що обґрунтовують доводи заперечень.

Письмового відзиву на позов від відповідача до суду не надійшло. Дослiдивши письмовi матеріали по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення. Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в ПрАТ «Рівнеазот», що підтверджується оглянутою копією трудової книжки, та згідно наказу № 1283-ВК від 28.04.2017 року був звільнений з 03.05.2017 р. за угодою сторін. Відповідно до довідки Управління держпраці у Рівненській області № 18-04/3465 від 19.06.2018 року, вбачається, що ПрАТ "Рівнеазот" заборгувало позивачу ОСОБА_1 заробітну плату на загальну суму 60055,54 грн., в тому числі: заробітна плата за січень 2017 року у сумі 3152,87 грн., лютий 2017р.- 11800,81 грн.; заробітна плата за березень 2017 р. 17276,26 грн.; заробітна плата за квітень 2017 р.- 3278,30 грн., заробітна плата за травень 2017 р. 24547, 30 грн. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст.2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Відповідно до наданого позивачем розрахунку вбачається, що компенсація втрати частини доходів, які належать до виплати ОСОБА_1 становить 8189,23 грн.

Таким чином, судом встановлено факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 60055,54 грн., та компенсація втрати частини доходів в розмірі 8189,23 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

На підставі вищевикладеного, ст. 115 КЗпП, керуючись ст.ст. 12, 81, 141, 263-268, 273,354, 355 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 , задовольнити . Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в сумі 60055 ( шістдесят тисяч пятдесят пять ) грн. 54 коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 8189 ( вісім тисяч сто вісімдесят девять ) грн. 23 коп. Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати за один місяць. Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот", КОД судовий збір в сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. в прибуток державного бюджету. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Позивач: ОСОБА_1, проживає: 33024 АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1.

Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Рівнеазот», місцезнаходження: 33017 м.Рівне-17, КОД .

Повне рішення виготовлене - 19.10.2018 р.

Суддя: О.В.Панас