Справа № 591/2753/18
Провадження № 2/591/1729/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 серпня 2018 року

Зарічний районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Грищенко О.В., за участю секретаря судового засідання Антипенко Н.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми в спрощеному позовному провадженні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 15.05.2018 року звернувся до суду з вказаним позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку.

Свої вимоги мотивує тим, що з 2000 року до 06.03.2018 року перебував в трудових відносинах з відповідачем. 06,03.2018 року звільнився за ч.3 ст.38 КЗпП України. На час звільнення з ним не проведений розрахунок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 58 740,00 грн. Також просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за період затримки розрахунку з 06.03.2018 року по день прийняття рішення суду.

Ухвалою суду від 22.05.2018 року було відкрито спрощене позовне провадження у даній справі та призначено судове засідання на 03.08.2018 року.

В письмовій заяві від 03.08.2018 року позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просить їх задовольнити та розглянути справу без його участі.

Представник відповідача в письмовому відзиві від 12.06.2018 року позовні вимоги визнав, при розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просив врахувати триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа.

В звязку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснюється.

Суд, вивчивши письмові матеріали справи, надані докази, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 09.11.2000 року по 06.03.2018 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-7).

Згідно роздруківки та довідки відповідача заборгованість підприємства перед позивачем складає 58740,00 грн. (а.с.8).

Згідно наказу від 21.03.2014 року № 75 в Товаристві встановлений режим неповного робочого тижня, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями : понеділок, вівторок, середа.

Згідно довідки, наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата склала 448 грн. 17 копійок.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання всіх сум, що належать їй при звільненні, вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню.

Відповідно до п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.

П. 2 Порядку передбачено, що у випадку збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місця роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом останніх двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абзац 2 пункту 8 Порядку).

Судом встановлено, що часом затримки розрахунку є період з 07 березня 2018 року по 03 серпня 2018 року, що з врахуванням триденного робочого тижня, становить 59 робочих днів.

Таким чином, з відповідача підлягає стягненню заборгованість з виплати нарахованої заробітної плати в сумі 58 740 грн. 00 коп., без подальшого відрахування з цієї суми ПДФО та військового збору, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26 442 грн. 03 коп. (448,17 грн. х 59 днів), з подальшим утриманням з цієї суми ПДФО та військового збору.

Отже, позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Крім того, у відповідності із ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави 1409 грн. 60 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 10-13, 19, 76-82, 141, 258, 259, 264, 265, 273 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 (зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код ) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 (зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26442 грн. 03 коп., з подальшим утриманням з цієї суми ПДФО та військового збору, та заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 58740 грн. 00 коп., без подальшого відрахування з цієї суми ПДФО та військового збору.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження м.Суми вул. Горького, 58, ) на користь держави судовий збір в розмірі 1409 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до апеляційного суду Сумської області шляхом подачі в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. В разі проголошення вступної та резолютивної частини або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, в той же строк з дня складання повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Зарічний районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складено і підписано 03 серпня 2018 року.

Суддя О.В.Грищенко