Справа № 524/599/18
Провадження № 2/524/1115/18
25.07.2018 року Автозаводський районний суд м Кременчука в складі:
головуючого судді Предоляк О.С.
при секретарі судового засідання Гладкій К.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременчуці в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом Кременчуцького національного університету ім. Михайла Остроградського до ОСОБА_1 про стягнення розміру неправомірно отриманої середньої заробітної плати, -
До суду звернувся Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського до ОСОБА_1 про стягнення розміру неправомірно отриманої середньої заробітної плати.
Позивач свої вимоги мотивував тим, що наказом ректора Кременчуцького національно університету імені Михайла Остроградського від 04.02.2013 року № 41-2 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 прийнято на роботу на посаду охоронця спеціального підрозділу «Порядок».
Відповідно до ст. 119 КЗпП України та Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14 січня 2015 року № 15 ОСОБА_1 звільнено від роботи з 29 січня 2015 року на період часткової мобілізації із збереженням на цей період, але не більше року, місця роботи і середньої заробітної плати.
Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 № 911, ОСОБА_1 27 січня 2016 року продовжено строк звільнення від роботи на період часткової мобілізації зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати до дня фактичної демобілізації
Відповідач призваний на військову службу під час мобілізації на особливий період відповідно до Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14 січня 2015 року № 15, і згідно Указу Президента України від 26 вересня 2016 року № 411 мав бути звільнений в запас протягом вересня-жовтня 2016 року або за власним бажанням продовжити військову службу.
Протятом вересня-жовтня 2016 року відповідач на роботу не з`явився, на телефонні дзвінки не відповідав, його місце перебування роботодавцю не відоме.
16 вересня 2016 року позивачем на адресу військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_2 відправлено лист вих. № 33-10/1321 із проханням надати інформацію про місце та термін проходження військової служби ОСОБА_1 .
У відповідь отримали лист вих. № 6/4332 від 19 вересня 2016 року від військового комісару ІНФОРМАЦІЯ_2 , у якому зазначено, що 30.01.2015 року відповідач ОСОБА_1 призваний на військову службу, знятий з обліку та направлений до учбового центру Міністерства оборони України, військової частини у смт. Дівички Київської області. Подальше переміщення по службі ОСОБА_1 . Кременчуцькому ОМВК не відоме.
Станом на 19 вересня 2016 року інформація про звільнення з військової служби, місце та термін проходження служби, а також зарахування відповідача на військову службу за контрактом у Кременчуцькому ОМВК відсутня. Також вказаним листом повідомлялось, що про постановку на військовий облік після звільнення з військової служби ОСОБА_1 не звертався.
У зв`язку з цим позивачем на адресу учбового центру Міністерства оборони України військової частини смт. Дівички Київської області польова пошта НОМЕР_1 10 жовтня 2016 року направлено лист вих. № 13-10/1437, у відповідь на адресу позивача надійшов витяг із наказу командира військової частини польова пошта НОМЕР_2 міста Житомир від 16 червня 2015 року №116, вхід. № 280 від 28.03.2017 року про те, що ОСОБА_1 вважається таким, що самовільно залишив частину з 08.00 години 16 червня 2015 року.
У зв`язку з цим позивач призупинив виплату середньої заробітної плати відповідачу з 1 жовтня 2016 року, до з`ясування обставин його відсутності, про що виданий відповідний наказ. На адресу відповідача направлений лист вих. № 32-10/1457 від 13.10.2016 року із повідомленням про призупинення виплати середньої заробітної плати до з`ясування обставин його відсутності.
31 березня 2017 року позивач звернувся до Кременчуцького відділу Головного управління Національної поліції в Полтавській області із заявою про розшук ОСОБА_1
19 травня 2017 року повідомлено, що відповідач ОСОБА_1 мешкає у АДРЕСА_1 .
Відповідач після самовільного залишення військової частини 16 червня 2015 року продовжував користуватися установленими державою пільгами для осіб, призваних на військову службу під час мобілізації на особливий період, таким чином за період з 16 червня 2015 року по 01 жовтня 2016 року відповідачу ОСОБА_1 нараховано середню заробітну плату в розмірі 27 472,21 грн.
Кошти на компенсацію витрат на виплату середньої заробітної плати позивачу сплачувались із державного бюджету з червня по листопад 2015 року.
Посилаючись на вказані обставини, позивач просить стягнути з ОСОБА_1 нараховану заробітну плату за період із 16.06.2015 року по 01.1.2016 року у розмірі 27 472,21 грн. та судові витрати.
Представник позивача в судове засідання не з`явився, попередньо надіславши до суду клопотання про розгляд справи за його відсутності. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить задовольнити.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.
Згідно ч. 1 ст. 224 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло клопотання про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
А тому, суд розглядає зазначену цивільну справу та приймає відповідне рішення у відсутності сторін на підставі тих доказів, які маються у матеріалах справи.
Дослідивши матеріали справи, повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги у їх сукупності та взаємозв`язку, об`єктивно оцінивши усі наявні докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення заяв по суті, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Наказом ректора Кременчуцького національно університету імені Михайла Остроградського від 04.02.2013 року № 41-2 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , прийнято на роботу на посаду охоронця спеціального підрозділу «Порядок».
Відповідно до ст. 119 КЗпП Україши та Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14 січня 2015 року № 15 ОСОБА_1 звільнено від роботи з 29 січня 2015 року на період часткової мобілізації із збереженням на цей період, але не більше року, місця роботи і середньої заробітної плати.
Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 № 911, ОСОБА_1 27 січня 2016 року продовжено строк звільнення від роботи на період часткової мобілізації зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати до дня фактичної демобілізації
Відповідно до витягу із наказу командира військової частини польова пошта НОМЕР_2 міста Житомир від 16 червня 2015 року № 116, вхід. № 280 від 28.03.2017 року ОСОБА_1 вважається таким, що самовільно залишив частину з 08.00 години 16 червня 2015 року.
Відповідно до Указу Президента України від 26 вересня 2016 року № 411 «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15», у вересні-жовтні 2016 року проведено звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року №_15 «Про часткову мобілізацію», крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.
Згідно ст. 119 КЗпП України, за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації на особливий період під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації.
Відповідно до ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими статтею 119 Кодексу законів про працю України.
Підпунктом 3 п. 1 Порядку виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 04.03.2015 року № 105, бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам-підприємцям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підпрємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу.
Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.
У зв`язку з недобросовісністю з боку відповідача ним неправомірно отримано середньої заробітної плати з бюджетних коштів за період з 16.06.2015 року по 01.10.2016 року в сумі 27 472,21 грн.
Враховуючи викладені обставини, суд вважає, що позовні вимоги Кременчуцького національного університету ім.. Михайла Остроградського ґрунтуються на вимогах чинного законодавства і підтверджуються наданими суду доказами, які є належними та допустимими, в зв`язку з чим підлягають задоволенню.
Керуючись ст..ст. 11,15,16,1215 ЦК України, ст..ст. 23,27,258,263-267,281,282 ЦПК України, суд, -
Позов Кременчуцького національного університету ім.. Михайла Остроградського до ОСОБА_1 про стягнення розміру неправомірно отриманої середньої заробітної плати задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного тексту заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя О.С. Предоляк