Справа № 527/577/17
провадження № 2/527/12/18
30 січня 2018 року м.Глобине
Глобинський районний суд Полтавської області в складі:
головуючого судді - Олефір А.О.,
за участю секретарів - Наливайко Писанки Г.В., Волик Л.І.,
представника позивача ОСОБА_1, відповідача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Глобине цивільну справу за позовом Глобинського районного центру зайнятості до ОСОБА_2 про стягнення допомоги по безробіттю, -
В С Т А Н О В И В:
В додатках до позовної заяви позивачем надано копію листа ТОВ «Інтелком-сервіс» № 03/2-17 від 25.01.2017 року направленого Голові з припинення Глобинського РЦЗ, в якому зазначено, що ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з 02.09.2014 року по 04.09.2014 року 3 дні, та зазначено, він прийнятий на роботу наказом № 8 від 02.09.2014 року та наказом № 9 від 04.09.2014 року звільнений з роботи. Також підприємством надано копію наказу № 9 від 04.09.2014 року про звільнення в якому зазначено: «Наказую: Звільнити ОСОБА_2 із займаної посади за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. Підстава: Заява ОСОБА_2В.»
На виконання ухвали суду від 15 листопада 2017 року, ТОВ «Інтелеком-сервіс» надало суду копію наказу № 5 від 01 вересня 2014 року про прийняття на посаду охоронника з 02 вересня 2014 року та копію наказу № 7 від 04 вересня 2014 року про звільнення в якому зазначено: «ОСОБА_2 звільнити з посади охоронника з 04 вересня 2014 року за згодою сторін. Підстава: Заява ОСОБА_2В.»
Надаючи оцінку наданим суду документам, судом встановлено, грубе порушення норм трудового законодавства ТОВ «Інтелком-сервіс», а саме в документах наданих на адресу Глобинського РЦЗ надано наказ про прийняття на роботу ОСОБА_2 за № 8 від 02.09.2014, що суперечить копії наданій на адресу суду, оскільки надана копія наказу про прийняття на роботу ОСОБА_2 під № 5 та від 01.09.2014 року.
З наказу про звільнення з роботи ОСОБА_2 наданий Глобинському РЦЗ № 9 вбачається, що його звільнено за власним бажанням, а з наказу про звільнення наданого суду вбачається, що він під № 7, а ОСОБА_4 звільнили за згодою сторін.
Із зазначених документів наданих ТОВ «Інтелеком-сервіс» не можливо встановити дату винесення наказу про прийняття на роботу та його номер, номер наказу про звільнення ОСОБА_2 з роботи та підставу припинення трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст. 262 ЦПК України суд, виявивши при вирішенні спору порушення законодавства або недоліки в діяльності юридичної особи, державних чи інших органів, інших осіб, постановляє окрему ухвалу, незалежно від того, чи є вони учасниками судового процесу.
Керуючись ст. ст. 259, 260, 262 ЦПК України, суд,-
Копію ухвали направити ТОВ «Інтелком-Сервіс» та Головному управлінню держпраці у Київській області.
Про вжиті заходи протягом місяця з дня надходження копії ухвали повідомити Глобинський районний суд Полтавської області.
Окрема ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Окрему ухвалу може бути оскаржено особами, яких вона стосується.
Відповідно до п.п.п. 15.5 п.п. 15 п. 1 Розділу XIII Перехідні положення ЦПК України, апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Полтавської області через Глобинський районний суд Полтавської області протягом 15 днів з дня її проголошення.
Учасник справи, якому повний текст ухвали суду не був вручений у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Повний текст ухвали складено 02 лютого 2018 року.
Суддя А. О. Олефір