Справа № 750/5373/18
Провадження № 2/750/1526/18
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17 вересня 2018 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.;
з участю: секретаря судового засідання Скакун М. Ю., представника позивача адвоката ОСОБА_1;
розглянувши у відкритому судовому засіданні (в порядку спрощеного позовного провадження) цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 про стягнення компенсації за невикористану відпустку, компенсації втрати частини доходів і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів повний розрахунок і не виплатив усі належні їй суми, чим порушив її трудові права.
У судовому засіданні представник позивача предявлений позов підтримала і наполягала на задоволенні; відповідач не зявилася, хоча про час і місце розгляду справи сповіщалася належним чином.
За згодою представника позивача, 17.09.2018 року судом постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.
Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.
З 30.05.2013 року позивач працювала у відповідача продавцем продовольчих товарів на ? ставки, з оплатою праці в розмірі ? частки встановленої законом мінімальної заробітної плати, і була звільнена 16.01.2015 року за угодою сторін згідно з пунктом 1 статті 36 КЗпП України (а.с. 7, 8).
Відповідно до статті 116 КЗпП України (далі Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Як випливає з відомості про застраховану особу (а.с. 9), у порушення вказаний вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок і не виплатив компенсацію за 39 календарних днів невикористаної відпустки за період роботи з 30.05.2013 року по 16.01.2015 року включно в сумі 803 грн 01 коп., внаслідок чого виникла заборгованість, що є підставою для її стягнення.
За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Крім того, статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено виплата компенсації за втрату частини заробітної плати, у звязку з порушенням строків її виплати, яка нараховується з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги.
Таким чином, предявлений позов повністю ґрунтується на вимогах чинного законодавства України, а тому підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265, 280, 284 ЦПК України, суд
Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 (зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1; РНОКПП НОМЕР_1) на користь ОСОБА_2 (зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2; РНОКПП НОМЕР_2) 704 грн 80 коп. у відшкодування сплаченої суми судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто Деснянським районним судом м. Чернігова за письмовою заявою відповідача протягом 30 днів від дня його проголошення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення суду до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 30 днів від дня проголошення, через Деснянський районний суд м. Чернігова.
Суддя В. О. Коверзнев