Справа № 305/585/17
У Х В А Л А

про витребування доказів

24 вересня 2018 року м. Ужгород

Апеляційний суд Закарпатської області в складі:

головуючого судді: Джуги С.Д.,

суддів: Готри Т.Ю., Мацунича М.В.

при секретарі: Микуляк Є.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали цивільної справи за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Рахівського районного суду від 31 січня 2018 року, ухваленого суддею Бліщ О.Б., у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" про визнання незаконним та скасування наказів, зобов'язання провести донарахування та виплату невиплаченої премії, -

в с т а н о в и в :

Рішенням Рахівського районного суду від 31 січня 2018 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" про визнання незаконним та скасування наказів і відшкодування шкоди - відмовлено.

Не погодившись із даним рішенням, ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу, в якій просить скасувати рішення суду та ухвалити нову постанову, якою визнати незаконним та скасувати підпункт 15 пункту 1 резолютивної частини наказу №30 від 01.03.2017 року "Про відміну або зменшення преміювання працівників підприємства за підсумками роботи у лютому місяці 2016 року в частині непроведення повністю преміювання ОСОБА_1 провідного юрисконсульта". Зобов'язати Державне підприємство "Великобичківське лісомисливське господарство" провести донарахування та виплату невиплаченої премії за роботу провідного юрисконсульта за лютий місяць 2017 року. Визнати незаконним та скасувати наказ №49 від 29.03.2017 "Про притягнення його до дисциплінарної відповідальності. Зобов'язати Державне підприємство "Великобичківське лісомисливське господарство" провести донарахування та виплату невиплаченої премії за роботу провідного юрисконсульта у березні та інших місяцях до фактичного виконання рішення суду, посилаючись на порушення судон норма матеріального та процесуального права, без повного з'ясування обставин справи. Зокрема, вказує на те, що судом не встановлено реальних підстав позбавлення позивача 100% премії за результатами роботи останнього у лютому 2017 року та які саме обов'язки повинен був нести позивач згідно посадової інструкції провідного юрисконсульту підприємства; не встановлено повноваження ОСОБА_2, як керівника відповідача, станом на 01.03.2017 року та на 29.03.2017 року з урахуванням закінчення строку дії контракту з керівником 27.02.2017 року.

Відповідно до ч.7 ст. 81 ЦПК України суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов'язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч.6,7 ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

Для повного і об'єктивного розгляду даної справи та перевірки доводів апеляційної скарги, виходячи з положень ч.7 ст. 81 ЦПК України, апеляційний суд вважає за необхідне витребувати від Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" по даній справі №305/585/17 (номер апеляційного провадження 22-ц/777/1304/18): наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 юрисконсультом; посадову інструкцію юрисконсульта; матеріали, на підставі яких винесено наказ №49 від 29.03.2017 року про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності; документи, які підтверджують повноваження ОСОБА_2, як директора Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" на момент видання наказів від 01.03.2017 року "Про відміну або зменшення преміювання працівників підприємства за підсумками роботи у лютому місяці 2016 року" та від 29.03.2017 року "Про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності".

Керуючись ч.7 ст.81,84,367 ЦПК України, апеляційний суд, -

у х в а л и в :

Витребувати від Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" по даній справі №305/585/17 (номер апеляційного провадження 22-ц/777/1304/18):

- наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 юрисконсультом;

- посадову інструкцію юрисконсульта;

- матеріали, на підставі яких винесено наказ №49 від 29.03.2017 року про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності;

- документи, які підтверджують повноваження ОСОБА_2, як директора Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" на момент видання наказів від 01.03.2017 року "Про відміну або зменшення преміювання працівників підприємства за підсумками роботи у лютому місяці 2016 року" та від 29.03.2017 року "Про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності".

Ухвалу для виконання направити керівнику Державного підприємства "Великобичківське лісомисливське господарство" (місцезнаходження: 90615, Закарпатська область, Рахівський район, смт.Бичків, вул.Промислова,39).

Вказані документи надіслати на адресу Апеляційного суду Закарпатської області (88000, м.Ужгород, вул. Довженка,7) у п'ятиденний строк з дня отримання даної ухвали.

У випадку невиконання зазначеної ухвали у відповідності до ч.8 ст.84, ст.143 ЦПК України будуть застосовані заходи процесуального примусу та реагування.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання і касаційному оскарженню не підлягає.

Головуючий:

Судді: