Справа №220/2370/18
Провадження № 2/220/797/18
У Х В А Л А

Іменем України

26 жовтня 2018 року Суддя Великоновосілківського районного суду Донецької області Якішина О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 (адреса: с.Зелене Поле, пров.Шкільний, буд.11 Великоновосілківський район Донецька область) до Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ (адреса: м. Слов`янськ, вул..Поштова, 20 Донецька область) про визначення протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ про визначення протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на підставі ст.ст.39,119,233,235,237-1 КЗпП, ст.ст.4,10,19,23,27,174-177 ЦПК України.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст.ст.175, 177 ЦПК України, в звязку з чим суд відкриває провадження у цивільній справі та призначає її до розгляду в судове засідання в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Відповідно до вимог ст. 237 КЗпП України, суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обовязок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у звязку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обовязок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Згідно з ч. 3 ст. 53 ЦПК України, якщо суд при вирішенні питання про відкриття провадження у справі або при підготовці справи до розгляду встановить, що рішення суду може вплинути на права та обовязки осіб, що не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі у справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору.

Відповідно до п. 33 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» № 9 від 06.11.1992 року, з метою запобігання незаконним звільненням судам слід неухильно додержувати вимог статей 109, 419 ЦПК і статей 134 (п. 8), 237 КЗпП про притягнення до участі в справі про поновлення на роботі і покладення на службову особу обов'язку відшкодувати шкоду підприємству, установі, організації, заподіяну в зв'язку з оплатою незаконно звільненому або переведеному працівникові часу вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи. При цьому належить враховувати, що при незаконному звільненні або переведенні на іншу роботу, невиконанні рішення про поновлення працівника на роботі, що мало місце після введення в дію п. 8 ст. 134 та нової редакції ст. 237 КЗпП настає повна матеріальна відповідальність винних в цьому службових осіб і обов'язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи може бути покладено при допущенні ними в цих випадках будь-якого порушення закону, а не лише явного, як передбачалось раніше.

Оскільки підставою для участі у справі третьої особи без самостійних вимог є юридична зацікавленість у справі, яка полягає в тому, що рішення суду впливає на права та інтереси третьої особи, суд приходить до висновку, що рішення по даній справі може вплинути на права та обовязки начальника Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ ОСОБА_2.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що в якості третьої особи по даній справі необхідно залучити начальника Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ ОСОБА_2.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Позивач у позовній заяві просить витребувати з Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ копію наказу про звільнення ОСОБА_1, довідку про виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за квітень-травень 2017 року, докази ознайомлення ОСОБА_1 з наказом про звільнення та докази повернення йому трудової книжки.

Враховуючи те, що зазначені докази мають значення для справи, а отримати їх самостійно позивач та його представник не змогли, суд задовольняє клопотання.

Керуючись ст.ст. 13, 27, 35, 84, 187 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Квартирно-експлуатаційного відділу м. Луганськ про визначення протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Залучити до участі у даній справи в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог, на стороні відповідача начальника Квартирно-експлуатаційного відділу м.Луганськ ОСОБА_2 (адреса: м. Слов`янськ, вул..Поштова, 20 Донецька область).

Призначити судове засідання в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін на 10-30 годину 21 листопада 2018 року у приміщенні Великоновосілківського районного суду Донецької області, поверх 2, каб. 19.

Направити відповідачу копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Відповідно до ч.3 ст. 187 ЦПК України зобовязати позивача не пізніше двох днів з дня вручення копії ухвали про відкриття провадження у справі направити третій особі ОСОБА_2 копії позовної заяви з додатками, а докази такого направлення надати суду до початку розгляду справи по суті в порядку спрощеного позовного провадження.

Визначити відповідачу десятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право предявити зустрічний позов.

Встановити позивачу пятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам частини третьої пятої ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Інші учасники справи мають право надати свої письмові пояснення щодо відповіді на відзив та заперечення до закінчення підготовчого провадження, якщо судом не встановлено інший строк.

Встановити відповідачу пятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, яке має відповідати вимогам частини третьої пятої ст.178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Зобовязати Квартирно-експлуатаційний відділ м.Луганськ у строк до 21.11.2018 р. надати до суду:

-копію наказу про звільнення ОСОБА_1;

-довідку про виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за квітень-травень 2017 року;

-докази ознайомлення ОСОБА_1 з наказом про звільнення;

-докази повернення ОСОБА_1 трудової книжки.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, яка розглядається http://vk.dn.court.gov.ua.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ О.М. Якішина