Справа № 527/1466/18 провадження № 2/527/655/18
УХВАЛА

про витребування доказів

та відкладення розгляду справи

19 жовтня 2018 року м. Глобине

Глобинський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді - Олефір А.О.,

за участю секретаря - Волик Л.І.,

розглядаючи в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Глобине цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства Агрофірми «Славутич» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

25 липня 2018 року позивач звернувся до суду з вимогами визнати незаконним її звільнення з посади головного бухгалтера Приватного підприємства Агрофірми «Славутич», поновити її на посаді головного бухгалтера, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 25904,60 грн. по день поновлення на роботі, допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі.

Позивач в судове засідання не зявилися, направила до суду клопотання, в якому просила відкласти розгляд справи у звязку погіршенням стану здоровя.

Представник позивача в судове засідання не зявився, подав до суду клопотання, в якому просив відкласти розгляд справи, у звязку із необхідністю ознайомитися з матеріалами справи та погіршенням стану здоровя його довірителя ОСОБА_1

Представник відповідача в судове засідання не зявився, не повідомивши суд про причину неявки, у письмовому відзиві проти задоволення позову заперечував.

Відповідно до ч.2 ст. 258 ЦПК України, процедурні питання, повязані з рухом справи в суді першої інстанції, клопотання та заяви осіб, які беруть участь у справі, питання про відкладення розгляду справи, оголошення перерви, зупинення або закриття провадження у справі, залишення заяви без розгляду, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом, вирішуються судом шляхом постановлення ухвал.

Відповідно до п. 2 ч 2 ст. 223 ЦПК України, суд відкладає розгляд справи в судовому засіданні в межах встановленого цим Кодексом строку у разі першої неявки в судове засідання учасника справи, якого повідомлено про дату, час і місце судового засідання, якщо він повідомив про причини неявки, які судом визнані поважними. Про відкладення розгляду справи постановляється ухвала.

Приймаючи до уваги викладене, суд визнає причину неявки позивача та представника відповідача в судове засідання поважною, вважає за необхідне відкласти розгляд справи та повторно викликати учасників справи.

Крім того, позивачем подано клопотання, в якому просить витребувати у приватного підприємства Агрофірми «Славутич» (, юридична адреса: 39024, Полтавська область, Глобинський район, с. Горби) наступні документи:

-довідку про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266 ( в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року №439);

-довідку про роботу та заробітну плату, в тому числі середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 ( рнокпп: НОМЕР_1);

-трудову книжку, видану на імя ОСОБА_1 (до зміни прізвища ОСОБА_2);

-наказ про звільнення ОСОБА_1.

В обґрунтування клопотання позивач зазначила, що трудову книжку при звільненні ПП Агрофірма «Славутич» їй не видало, з наказом про звільнення до цього часу не ознайомлено, розрахунок при звільненні не проведено. Вищезазначені довідки перебувають у ПП Агрофірма «Славутич» та необхідні для обрахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу. На її вимоги про проведення розрахунку та видачу трудової книжки відповідач не реагує.

Суд, дослідивши клопотання відповідача та матеріали справи, дійшов висновку, що клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п. 4 ч.5 ст. 12 ЦПК України, суд, зберігаючи обєктивність та неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до ч.1, 3 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Суд дійшов висновку, що клопотання позивача підлягає задоволенню, оскільки докази (інформація) на обґрунтування позову, яку просить витребувати позивач, є обмеженими у доступі.

Крім того, суд вважає за доцільне розяснити ст. 18 ЦПК України, згідно якої судові рішення, що набрали законної сили, обовязкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України. Невиконання судового рішення є підставою для відповідальності, встановленої законом.

Керуючись ст.ст. 12,84, 258,278, 260 ЦПК України,суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Зобовязати приватне підприємство Агрофірму «Славутич» (, юридична адреса: 39024, Полтавська область, Глобинський район, с. Горби) надати суду наступні документи:

-довідку про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266 ( в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року №439);

-довідку про роботу та заробітну плату, в тому числі середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 ( рнокпп: НОМЕР_1);

-трудову книжку, видану на імя ОСОБА_1 (до зміни прізвища ОСОБА_2);

-наказ про звільнення ОСОБА_1.

Витребувані докази надати до 15 листопада 2018 року.

Відкласти розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства Агрофірми «Славутич» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до 14.00 год. 29 листопада 2018 року, про що повідомити учасників справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А. О. Олефір