Справа № 297/2945/17
Ухвала

про залишення позовної заяви без руху

03 січня 2018 року м. Берегове

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Гал Л. Л., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» про скасування наказу про звільнення, зміна формулювання звільнення, видача довідки про середню заробітну плату, стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати, стягнення вихідної допомоги у розмірі не менше трьохмісячного середнього заробітку, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та вимушеного прогулу, матеріальної та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся із позовною заявою до ДП Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» про скасування наказу про звільнення, зміна формулювання звільнення, видача довідки про середню заробітну плату, стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати, стягнення вихідної допомоги у розмірі не менше трьохмісячного середнього заробітку, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та вимушеного прогулу, матеріальної та моральної шкоди.

Згідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно до п. 10 ч. 1 ст. 176 ЦПК України ціна позову визначається у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, - загальною сумою всіх вимог.

Отже, в резолютивній частині позовної заяви 6 вимог немайнового характеру 640 гривень * 6 = 3 840 гривень, за які позивач від сплати судового збору не звільнений.

Крім того, позовна заява не містить, в порушення:

1)п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України реєстраційного номеру облікової картки платника податків позивача;

2)п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України не зазначена ціна позову;

3)п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги і зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини взагалі не зазначена підстава його звільнення з роботи відповідачем, чим передбачена зміна формулювання його звільнення.

Так, ч. 3 ст. 235 КЗпП України передбачено визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, коли це не тягне поновлення працівника на роботі. Тобто, законом передбачені конкретні випадки можливості зміни формулювання причин звільнення без поновлення на роботі, що позивачем у позовній заяві не зазначено.

В порушення вимог п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України не зазначено щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових доказів, копії яких додано до заяви.

Також позовна заява не містить, згідно до п.п. 9, 10 ч. 3 ст. 175 ЦПК України - попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Згідно ч. ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

На підставі наведеного, керуючись ч. ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» про скасування наказу про звільнення, зміна формулювання звільнення, видача довідки про середню заробітну плату, стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати, стягнення вихідної допомоги у розмірі не менше трьохмісячного середнього заробітку, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та вимушеного прогулу, матеріальної та моральної шкоди залишити без руху.

Повідомити позивача ОСОБА_1, що після отримання копії ухвали йому надається пятиденний строк для усунення недоліків.

В іншому разі позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_2.