Справа№592/8266/18
Провадження №2-п/592/85/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Косолап М.М.,

за участю секретаря Павлович Ю.С.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

у с т а н о в и в :

09.07.2018 р. позивач в особі представника ОСОБА_2 звернувся до суду з вказаним позовом, який було уточнено (а.с. 31) і просить стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату у розмірі 36986,98 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що працював у ПАТ «Сумському НВО» та 23.02.2018 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні йому не була виплачена заробітна плата, а також суми індексації, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку. Внаслідок чого, у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість з виплати йому заробітної плати в день звільнення, середнього заробітку за час затримки виплати, які йому не виплатили. Вважає дії відповідача незаконними, зазначає, що отримує заробітну плату на картковий рахунок, тому не може бути винним у несвоєчасному отриманні заробітної плати. Зазначає, що нарахована йому заробітна плата за фактично відпрацьовані два останні місяці перед звільненням становила 11784,86 грн. (грудень 2017 р. 5861,20 грн., січень 2018 р. - 5923 грн.). Кількість робочих днів за триденним робочим тижнем становить 22 дні. Середньоденна заробітна плата без урахування сплачених податків і зборів складає 535,68 грн. (11784,86 грн. : 22 робочих дні = 535,68 грн.).

Ухвалою суду від 10.07.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Ухвалою суду від 12.10.2018 р. за заявою відповідача заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 10.09.2018 р. скасовано і призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

У судове засідання сторони, будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи не прибули.

Представник позивача ОСОБА_3 надав письмову заяву з проханням розглянути справу без участі позивача, просив стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з заробітної плати у розмірі 36986,98 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення 23.02.2018 р. по 17.10.2018 р.

Відповідачем ПАТ «Сумське НВО» надано відзив на позовну заяву у якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення зазначена після відрахувань податку з доходів фізичних осіб та військового збору, та складає 36986 грн. 98 коп. Середньоденна заробітна плата складала 271 грн. 42 грн. без утримання податків з доходів фізичних осіб та військового збору. Вказує, що відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого тижня, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. Розгляд справи просили проводити без участі їх представника (а.с. 38-39).

Зясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 23.02.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить: 36986 грн. 98 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 16692 грн. 57 коп., що підтверджується Довідкою ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1098 від 12.09.2018 р. (а.с. 49).

Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1098 від 12.09.2018 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 271 грн. 42 коп.

Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 26.02.2018 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 17.10.2018 року включно (день ухвалення судового рішення) становить 97 робочих днів (лютий 2018 р. 3, березень 2018 р. 12, квітень 2018 р. 12, травень 2018 р. 11, червень 2018 р. 12, липень 2018 р. 14, серпень 2018 13, вересень 2018 р. 12, жовтень 2018 р. - 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 26327,74 грн. (271,42 грн. х 97 = 26327,74 грн.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 36986 грн. 98 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.02.2018 року по 17.10.2018 року включно у сумі 26327 грн. 74 коп.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 263, 264 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 36986 (тридцять шість тисяч девятсот вісімдесят шість) грн. 98 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.02.2018 року по 17.10.2018 року включно у сумі 26327 (двадцять шість тисяч триста двадцять сім) грн. 74 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М. Косолап