РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/8765/18

Провадження № 2/643/4572/18

03.09.2018 Московський районний суд міста Харкова у складі: головуючого - судді Букреєвої І.А., за участю секретаря судового засідання Саілян Д.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

03.07.2018 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітні платі у розмірі 11 979 грн. 02 коп.

В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_1 зазначає, що вона працювала на Державному підприємстві «Харківський електромеханічний завод». 22.11.2016 року вона була звільнена з займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні їй не було виплачено заробітну плату.

Ухвалою Московського районного суду м.Харкова від 04.07.2018 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено проведення розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, встановлено відповідачу 15-тиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву, позивачу 5-тиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, та відповідачу для подання заперечення на відповідь на відзив.

Представник відповідача ДП «Харківський електромеханічний завод» не надав відзив.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Як вбачається з копії трудової книжки, позивач працювала на ДП «Харківський електромеханічний завод» та 22.11.2016 року на підставі Наказу №203-к була звільнена на підставі п.1 ст.36 КЗпП.

Згідно з довідки про заборгованість по заробітній платі станом на 11.05.2018 року, сума заборгованості з врахуванням компенсації всього складає 11 979 грн. 02 коп.

Відповідно дост.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Однак, як встановлено судом, остаточний розрахунок з ОСОБА_1 при звільненні зроблений не був, в тому числі не виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 979 грн. 02 коп.

У зв'язку з цим, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 11 979 грн. 02 коп.підлягають задоволенню.

Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» та позовні вимоги задоволені, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст.12,13,76,81,141,264,265, ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 /АДРЕСА_1 / до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» /м.Харків, пр. Московський,199/, про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» () на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серії НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 979 грн. 02 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» () на користь Держави судовий збір у розмірі 704 грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржено у встановленому порядку до Апеляційного суду Харківської області протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення складено та підписано 03.09.2018 року

Суддя