Справа № 466/8811/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

27 грудня 2018року Шевченківський районний суд м. Львова

в складі: головуючої судді Білінської Г.Б.

при секретарі Окілка В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

установив:

6 листопада 2018року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення на його користь заборгованості по заробітній платі за період з 1 грудня 2017року по 30 вересня 2018року в розмірі 49013,20гривень.

В подальшому позивач, не змінюючи підстав та предмету позову, уточнила позовні вимоги та просив стягнути на його користь заборгованості по заробітній платі за період з 1 січня 2018року по 31 жовтня 2018року в розмірі 52000,00гривень.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що він перебуває в трудових відносинах з Комунальною 5-ою стоматологічною поліклінікою на посаді лікаря стоматолога.

З 1 січня 2018року та по сьогодні заробітна плата працівника Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки м. Львова в тому числі йому не нараховується та не виплачується, що унеможливлює отримання довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату.

Період заборгованості по невиплаті заробітної плати складає з 1 січня 2018року по 31 жовтня 2018року, а заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 52000,00гривень.

На неодноразові звернення, заборгованість по заробітній платі йому невиплачено, тому звернувся до суду з позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Позивач в судове засідання не зявився та подав до суду заяву, в якій підтримує позовні вимоги, просить суд розглядати справу у його відсутності та проти винесення в справі заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання не зявився з невідомих суду причин, хоча належним чином повідомлявся про час та місце слухання справи, оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для розгляду справи у його відсутності, позивач, не заперечує проти заочного розгляду справи, суд у відповідності до вимог ст.ст.223, 280 ЦПК України вважає за можливе заслухати справу на підставі наявних доказів.

У відповідності до ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, а тому суд вважає за можливе розглянути дану справу у відсутності сторін без фіксування судового засідання технічними засобами.

Зясувавши дійсні обставини справи, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, що ОСОБА_2 перебуває в трудових відносинах з Комунальною 5-ою стоматологічною поліклінікою на посаді лікаря стоматолога.

Згідно довідки про доходи №113 від 17.12.2018року, яка видана Комунальною 5-тою стоматологічною поліклінікою м. Львова, вбачається, що ставка лікаря-стоматолога становить 5200,00гривень.

З 1 січня 2018року та по сьогодні заробітна плата працівника Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки м. Львова в тому числі йому не нараховується та не виплачується, що унеможливлює отримання довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату.

Період заборгованості по невиплаті заробітної плати складає з 1 січня 2018року по 31 жовтня 2018року, а заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 52000,00гривень.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття заробітна плата.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Враховуючи вищенаведене, оцінивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позовна заява є обґрунтованою та підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 12, 89, 223, 263, 264, 265, 280-282 ЦПК України, ст.ст. 2, 94, 115 КЗпП України, ст.1, 2 Закону України «Про оплату праці», суд, -

ухвалив:

позов задовольнити.

Стягнути з Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова (, місцезнаходження м. Львів, вул. Замарстинівська,39) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1) 52000 (пятдесят дві тисячі) гривень.

Стягнути з Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова (, місцезнаходження м. Львів, вул. Замарстинівська,39) на користь держави судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 (вісімдесят) коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів після отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області протягом тридцять днів з дня проголошення рішення.

Суддя ОСОБА_3