Справа № 643/5356/18
Провадження № 2/643/3828/18
09.10.2018 року Московський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого - судді Довготько Т.М.
за участю секретаря судового засідання - Стальмакової В.О.
представника позивача - ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-
Представник позивача - ОСОБА_1 в судовому засідання позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити з підстав зазначених вище. Крім того зазначив, що рішенням Господарського суду Харківської області від 13.09.2018року, визнано недійним рішення Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1», оформлене протоколом №1 від 30.03.2018року.
Представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановлений законом порядку.
Заслухавши представника позивача, перевіривши матеріали справи, суд вважає що позов не підлягає задоволенню виходячи з наступного.
Відповідно до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань станом на 02.04.2018року, керівником Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» значиться ОСОБА_2 /а.с.11-13/.
Відповідно до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань станом на 12.04.2018року, 03.04.2018р., державним реєстратором Куциною Ю.С. Департаменту державної реєстрації ХМР були внесені зміни до відомостей про юридичну особу: зміна керівника юридичної особи, зміна складу підписантів. Керівником Товариства значиться ОСОБА_5 /а.с.7-10/
Відповідно до Протоколу №1 Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» від 30.03.2018року, було встановлено звільнити ОСОБА_2 з посади Директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» 30.03.2018року та призначено ОСОБА_5 на посаду Директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» з 31.03.2018року /а.с.29/.
Рішенням Господарського суду Харківської області від 13.09.2018року, визнано недійним рішення Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1», оформлене протоколом №1 від 30.03.2018року. В частині зобов'язання Управління державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Департаменту реєстрації Харківської міської ради скасувати державну реєстрації внесення змін до відомостей про юридичну особу, що не пов'язані зі змінами в установчих документах №0015362 від 03.04.2018р., здійснену на підставі протоколу №1 від 30.03.2018р. в позові відмовлено. Рішення не набрало законної сили.

Згідно ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами або договором.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Статтею третьою КЗпП України визначено, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно ч.1 ст. 235 КЗпП України уразі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Згідно зі ст. ст. 12, 81 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Так, позивачем не надано ані трудової книжки, ані копії наказу про звільнення, що позбавляє суд встановити наявність факту звільнення ОСОБА_2, підстави його звільнення, порушення його трудових прав та недотримання відповідачем норм законодавства, що регулюють питання звільнення працівника.

Враховуючи викладене, позовні вимоги ОСОБА_2 є передчасними в силу ст. 4 ЦПК України, а тому задоволенню не підлягають.

Судовий збір віднести за рахунок держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4, 12, 13, 80, 81, 141, 263, 265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_2 /АДРЕСА_1/ до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОГРЕС-1» /м.Харків, провулок Юр'ївський, буд.10/ про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Апеляційного суду Харківської області, протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення виготовлено 16.10.2018року.

Суддя - Т.М.Довготько