Справа №601/1391/18
Провадження № 2/601/655/2018
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2018 року Кременецький районний суд Тернопільської області
в складі: головуючого судді Коротича І.А.,

за участю секретаря судового засідання: Бончик А.П.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача адвоката Остапчука П.І.,

представника відповідача адвоката Зарічного І.Я.

розглянувши в порядку спрощеного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» про зміну формулювання наказу 233 к від 12 липня 2018 року «Про поновлення на посаді ОСОБА_1 »,-

В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 звернувся 31.07.2018 року в суд із вказаним позовом, посилаючись на те, що наказом директора ДП «Кременецький лісгосп» №233-к від 12 липня 2018 року скасовано наказ від 03.01.2017 № 04-к «Про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади. Поновлено ОСОБА_1 на посаді лісничого Державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» поза штатним розписом. П.4 даного наказу вказано ознайомити позивача з наступними правилами трудового розпорядку: кожного робочого дня прибувати в приймальню директора ДП «Кременецький лісгосп» та повідомляти про прибуття на роботу та вибуття з роботи, про що здійснювати відповідний запис в журналі; вибуття з робочого місця здійснювати виключно за дозволом директора або виконуючого обов`язки директора; повідомляти керівництво ДП «Кременецький лісгосп» в письмовій формі: про перебування на лікарняному в день відкриття листка непрацездатності із зазначенням медичного закладу, в якому здійснюється лікування; повідомляти про виклики до поліції, прокуратури, служби безпеки України, військового комісаріату та інших правоохоронних органів, виклик до яких здійснюється повісткою в день отримання повістки, але не пізніше дня виклику із наданням копії повістки; про причини вибуття з робочого місця протягом робочого дня завчасно, але не пізніше за 3 години до моменту вибуття повідомляти в письмовій формі керівництво ДП «Кременецький лісгосп»; дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
Вважає, що даний наказ виданий з порушеннями, оскільки рішенням Кременецького районного суду Тернопільської області відповідача зобов`язано лише поновити на посаді лісничого, тобто відновити стан який існував до порушення його права на працю. Також ущемляються його права порівняно з іншими працівниками, погіршується його права на працю. Формулювання «поновити на посаді поза штатним розписом» не відповідає рішенню Кременецького райсуду від 23.06.2017року, у якому зазначено «поновити на посаді лісничого». Також слід в наказі вказати, що необхідно поновити позивача на посаді лісничого Кременецького лісництва ДП «Кременецьке лісове господарство», а не просто лісничого ДП «Кременецьке лісове господарство».
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник підтримали позов з підстав, наведених у позовній заяві.
Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнав, просить в задоволенні позову відмовити та пояснив, що позивача на виконання рішення Кременецького районного суду 23.07.2017 року поновлено на роботі, саме лісничого ДП «Кременецьке лісове господарство», а не лісничого Кременецького лісництва ДП «Кременецьке лісове господарство». Так вказано в рішенні суду. Оскільки на час поновлення на роботі такої посади в ДП «Кременецьке лісове господарство» не було, то керівництвом було прийнято рішення про поновлення його позивача на посаді лісничого поза штатним розписом. Крім того, вважає, що зазначені в наказі про поновлення на роботі від 12.07.2018 року №233-к додаткові вимоги по позивача не суперечать законодавству та є правом роботодавця.
Заслухавши пояснення позивача, його представника адвоката Остапчука П.І., представника відповідача ОСОБА_2 , дослідивши представлені сторонами докази, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.
Рішенням Кременецького районного суду, яке залишено без змін при перегляді в апеляційному та касаційному порядку, поновлено ОСОБА_1 на посаді лісничого державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» з 03 січня 2017 року.

Наказом директора ДП «Кременецький лісгосп» № 233-к від 12 липня 2018 року скасовано наказ від 03.01.2017 № 04-к «Про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади. Поновлено ОСОБА_1 на посаді лісничого Державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» поза штатним розписом. П.4 даного наказу вказано ознайомити позивача з наступними правилами трудового розпорядку: кожного робочого дня прибувати в приймальню директора ДП «Кременецький лісгосп» та повідомляти про прибуття на роботу та вибуття з роботи, про що здійснювати відповідний запис в журналі; вибуття з робочого місця здійснювати виключно за дозволом директора або виконуючого обов`язки директора; повідомляти керівництво ДП «Кременецький лісгосп» в письмовій формі: про перебування на лікарняному вдень відкриття листка непрацездатності із зазначенням медичного закладу в якому здійснюється лікування; повідомляти про виклики до поліції, прокуратури, служби безпеки України, військового комісаріату та інших правоохоронних органів, виклик до яких здійснюється повісткою в день отримання повістки, але не пізніше дня виклику із наданням копії повістки; про причини вибуття з робочого місця протягом робочого дня завчасно, але не пізніше за 3 години до моменту вибуття повідомляти в письмовій формі керівництво ДП «Кременецький лісгосп»; дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
Наказом директора ДП «Кременецький лісгосп» №54 від 20.03.2018року внесено зміни в структуру ДП «Кременецький лісгосп» та затверджено організаційну структуру і чисельність штатних працівників в розрізі структурних підрозділів на 2018 рік. В даному наказі відсутнє Кременецьке лісництво лісничим в якому працював позивач.
Наказом директора ДП «Кременецькмй лісгосп» №243-к від 18.07.2018року внесено виправлення в наказ №233-к від 12.07.2018 року вступну частину наказу викладено в такій редакції: «На виконання рішення Кременецького районного суду Тернопільської області від 23.06.2017 року, а також враховуючи наказ ДП «Кременецький лісгосп» № 53 від 1.03.2018 року та наказ ДП «Кременецький лісгосп» №54 від 20.03.2018 року».
Наказом директора ДП «Кременецький лісгосп» № 234-к від 12.07.2018року скорочено позаштатну посаду лісничого ДП «Кременецький лісгосп».
Згідно ст.18 ЦПК України судові рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами.
Положеннями ч. 1 ст. 235 КЗпП України передбачено, що у разі встановлення факту звільнення без законної підстави або з порушенням передбаченого законом порядку суд зобов`язаний поновити працівника на попередній роботі.

Враховуючи, той факт що в рішенні Кременецького районного суду від 23.06.2017 року вказано поновити ОСОБА_1 на посаді лісничого державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» з 03 січня 2017 року, а не на посаді лісничого Кременецького лісництва державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» з 03 січня 2017 року, то позов в цій частині підлягає до часткового задоволення з виключення з наказу № 233-к від 12.07.2018 року формулювання «поза штатним розписом». Оскільки посада позивача була у штатному розписі підприємства на час звільнення.

Не заслуговують на увагу пояснення представника відповідача, про те що даної посади на час поновлення на роботі не було в штаті підприємства, оскільки поновлення по роботі означає відновлення позивача на попередній посаді, яка на той час була в штатному розписі. Крім того, суд критично оцінює пояснення представника відповідача, про те, що встановлення додаткових зобов`язань це є право роботодавця, оскільки встановлення додаткових зобов`язань позивачу при поновленні на роботі не відповідає вимогам трудового законодавства та Конституції України.

Тому підлягають до задоволення позовні вимоги про скасування п.4 наказу № 233-к від 12.07.2018 року. Відповідачем не доведено наявність підстав, які б давали відповідачу вчиняти такі дії.

Позивачем було заявлено до стягнення судові витрати в розмірі 9867 гривень послуг на правову допомогу та 704 грн. 80 коп., що зазначено в попередньому розрахунку витрат на оплату правової допомоги. Суд вважає, що у відповідності до ст.141 ЦПК України, розмір судових витрат (на правову допомогу та судового збору) необхідно зменшити оскільки позов був задоволений частково, ознайомившись з обгрунтованням таких витрат, пропорційності предмету спору та визначити їх у розмірі 3000 грн.
Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст.235 КЗпП України, ст.ст.418, 76-81,89, 263-265, 268, 352 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Визнати формулювання підставу в наказі від 12 липня 2018 року №233-к поновлення ОСОБА_1 на посаді лісничого ДП «К ременецьке лісове господарство» поза штатним розписом незаконним.

Змінити формулювання в наказі від 12 липня 2018 року № 233-к «поновити ОСОБА_1 на посаді лісничого ДП «Кременецьке лісове господарство» поза штатним розписом» на «поновити ОСОБА_1 на посаді лісничого державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» з 03.01.2017 року».

Виключити п.4 з наказу від 12 липня 2018 року № 233-к директора ДП «Кременецький лісгосп» «Про поновлення ОСОБА_1 »

В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з державного підприємства «Кременецьке лісове господарство» на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 3000 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до Тернопільського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Позивач: ОСОБА_1 , житель АДРЕСА_1 , реєстраційний номер платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: державне підприємство «Кременецьке лісове господарство» Тернопільської області, місце знаходження: м. Кременець, вул. Акімова, 26, Тернопільська область, Код .

Повний текст рішення виготовлено 16 жовтня 2018 року.

Головуючий: