Номер провадження: 22-ц/785/688/18
Номер справи місцевого суду: 509/674/17
Головуючий у першій інстанції Кочко В. К.
Доповідач Вадовська Л. М.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

09.08.2018 року м. Одеса

Апеляційний суд Одеської області у складі колегії суддів:

головуючого (судді-доповідача) - Вадовської Л.М.,

суддів - Ващенко Л.Г., Колеснікова Г.Я.,

при секретарі - Сідлецькій Ю.С.,

за участю сторін, інших учасників справи, представників учасників справи:

представника позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3,

відповідача державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» в особі відокремленого підрозділу «Південна електроенергетична система», в особі представника ОСОБА_4,

розглянувши заяву про забезпечення доказів витребуванням документів у справі №509/674/17 за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» в особі відокремленого підрозділу «Південна електроенергетична система» про визнання незаконними наказів про дисциплінарне стягнення, наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов'язання вчинити певні дії за апеляційною скаргою державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» в особі відокремленого підрозділу «Південна електроенергетична система» на рішення Овідіопольського районного суду Одеської області від 4 жовтня 2017 року у складі судді Кочко В.К., -

в с т а н о в и в :

Рішенням Овідіопольського районного суду Одеської області від 4 жовтня 2017 року скасовано наказ виконуючого обов'язки директора Південної ЕС №20-к від 11 січня 2017 року про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани; скасовано наказ виконуючого обов'язки директора Південної ЕС №22-к від 27 січня 2017 року про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани; скасовано наказ виконуючого обов'язки директора Південної ЕС №55-к від 31 січня 2017 року про звільнення з посади начальника служби транспортного забезпечення Південної ЕС; поновлено ОСОБА_2 на посаді начальника служби транспортного забезпечення Південної ЕС з 31 січня 2017 року; стягнуто з Південної ЕС на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 січня 2017 року по 4 жовтня 2017 року в сумі 110 793,60 грн.; рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць приведено до примусового виконання; відмовлено у задоволенні вимог про розміщення рішення суду про поновлення на роботі на офіційному сайті ДП «Національна енергетична компанія «Укренерго» відокремлений підрозділ «Південна електроенергетична система» (а.с.168-171).

Рішення в апеляційному порядку оскаржено ДП «Національна енергетична компанія «Укренерго» в особі відокремленого підрозділу «Південна електроенергетична система».

В ході апеляційного провадження у справі представником в інтересах ОСОБА_2 заявлено про витребування документів для перевірки відповідності проведеного розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу положенням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 (зі змінами та доповненнями).

Заява підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Позивачем заявлено, судом першої інстанції вирішено, зокрема, вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В порядку перевірки за апеляційною скаргою відповідача законності та обґрунтованості судового рішення, зокрема, в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, підлягають встановленню наступні обставини:

виплати за останні 2 календарні місяці роботи, що передували події, з якою пов'язана відповідна виплата;

розмір середньоденного (годинного) заробітку;

число робочих днів (годин), фактично відпрацьованих протягом двох місяців, що передували події, з якою пов'язана відповідна виплата;

число робочих днів (годин), які підлягають оплаті за середнім заробітком.

В справі наявна довідка про заробітну плату та інші доходи за період серпень 2016 року - січень 2017 року ОСОБА_2, однак така не містить інформації, необхідної для перевірки правильності розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу (а.с.113).

Керуючись ст.ст.43, 76, 81, 84, 95, 261, ч.ч.2,3 ст.381 ЦПК України, суд -

у х в а л и в :

Витребувати з державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» в особі відокремленого підрозділу «Південна електроенергетична система» (65029, м. Одеса, вул. Коблівська, 11):

-довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за листопад, грудень 2016 року із зазначенням всіх складових, які складають суму, нараховану у листопаді, грудні 2016 року відповідно;

-довідку (витяги з табелів обліку робочого часу) щодо кількості робочих днів у листопаді, грудні 2016 року, що фактично відпрацьовані ОСОБА_2;

-довідку щодо кількості робочих днів на підприємстві у період з 31 січня 2017 року по 4 жовтня 2017 року.

Ухвала набирає законної сили після її проголошення.

Ухвала оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий Л.М.Вадовська

Судді Л.Г.Ващенко

Г.Я.Колесніков