Справа № 459/1402/18
Провадження № 2/459/684/2018
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 серпня 2018 року Червоноградський міський суд Львівської області

в складі: головуючого судді Новосада М.Д.

з участю секретаря судового засідання Марковець Т.Л.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Червонограді за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про виплату заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

08.05.2018 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, у якому просить стягнути з ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» в його користь невиплачену заробітну плату за період з вересня 2016 року по серпень 2017 року в розмірі 32084,45 грн. В обґрунтування позовних вимог вказав, що перебував з відповідачем у трудових відносинах. 31.08.2017 року його було звільнено та повернуто трудову книжку. Однак при звільненні відповідач не провів з ним розрахунок належних при звільненні виплат, зокрема заробітної плати, включаючи заборгованість, та компенсації за невикористані дні щорічних відпусток. Зазначив, що згідно довідки адміністрації відповідача від 15.11.2017 року, роботодавець заборгував йому заробітну плату у розмірі 32 084,45. Тому просить стягнути вказану суму.

10.05.2018 року по справі відкрито провадження.

13.06.2018 року в судовому засіданні позивач вказав, що після видачі довідки про розмір заборгованості, йому виплачувались кошти. Розмір заборгованості змінився. Тому судом оголошувалась перерва для долучення до матеріалів справи довідки про залишок заборгованості.

З аналогічної підстави по справі оголошувалась перерва у судовому засіданні 26.06.2018 року.

У судовому засіданні 06.08.2018 року позивач та його представник позов підтримали з підстав вказаних у ньому. Змінили розмір позовних вимог та просили стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 26 306,31 грн..

Представник відповідача у судове засіданні не зявився, хоча належним чином повідомлявся про час і місце розгляду справи.

Вислухавши пояснення позивача та його представника, з'ясувавши обставини спору та оцінивши наявні докази у справі, суд прийшов на наступного висновку.

Встановлено, що позивач працював у ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» та 31.08.2017 року був звільнений за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію. Зазначене підтверджується копією трудової книжки, виданої на імя ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Про факт несвоєчасності виплати заробітної плати позивачу свідчать довідки ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» від 15.11.2017 року № 03-02/915 та від 27.06.2018 року №03-01/455.

Зокрема, із довідки ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» від 27.06.2018 року №03-01/455 видно, що станом на 26.08.2018 р. позивачу не виплачена заробітна у розмірі 26306,31 грн.

Відповідно до вимог ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Як передбачено ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно до ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористні дні щорічної відпустки.

Результат аналізу наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що всі суми (заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку, тощо), належні до сплати працівникові, мають бути виплачені у день звільнення цього працівника. Закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов'язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать.

Оскільки відповідач не провів з позивачем розрахунок належних виплат у сумі 26 306,31 грн. при звільненні з роботи, суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми в користь останнього.

Відтак позов слід задовольнити.

На підставі приписів ст.141 ЦПК України з відповідача на користь Державної судової адміністрації України слід стягнути судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 2, 12,13, 81, 141, 200, 206, 259, 263-265, 273, 354 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 (НОМЕР_1, вул.22 Січня,20/4, м.Соснівка) до Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» (00177158, вул.Будівельна,1А, м.Червоноград) про виплату заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні, задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» в користь ОСОБА_1 26306 (двадцять шість тисяч триста шість) гривень 31 копійку заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» на користь Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області через Червоноградський міський суд Львівської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складено 09.08.2018 року.

Суддя: М. Д. Новосад