ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/1255/17
Провадження № 2/210/150/18
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"26" вересня 2018 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Скотар Р.Є.,

за участі секретаря Соколовської Т.О.,

позивача ОСОБА_2

представника позивача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» , третя особа - Головне управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про зобовязання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернувся 22.03.2017 року до суду з вищезгаданим позовом, в якому просить зобовязати Криворізьку виправну колонію № 80 Управління Державного департаменту України з питань виконання покарань в Дніпропетровській області внести зміни у довідку для перерахунку пенсії № 80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу, у грошовому еквіваленті 203,00 грн. ; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії № 80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням надбавки за вислугу років у розмірі 35% у грошовому еквіваленті - 295,05 грн.; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії № 80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням надбавки за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років) у грошовому еквіваленті 569,03 грн.; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії № 80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням премії у розмірі 50 %; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії з 01.04.2012 року № 10/4-4099 від 12.06.2012 року про розмір грошового забезпечення з урахуванням: доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу; надбавки за вислугу років у розмірі 35%; надбавки за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років); премії у розмірі 59% (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років).

В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що він проходив службу у ДУ «Криворізька виправна колонія (№80)», звільнений у відставку з 29.02.2000 року згідно «Положення про проходження служби рядовим та начальницьким складом ОВС України» . Під час проходження служби займав одночасно дві посади - командир відділення воєнізованої пожежної команди та водій воєнізованої пожежної команди. У теперішній час отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" № 2262-12 від 09.04.1992 року. Пенсія нараховується в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". Він звертався до Управління Державної Пенітенціарної служби України у Дніпропетровській області стосовно нарахування та встановлення йому пенсії, на що надана відповідь з рекомендацією звернутися до Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для отримання відповіді по суті. Головним управлінням Пенсійного фонду України стосовно детального порядку розрахунку його пенсії , надіслано лист з розрахунком пенсії по факту. Його запит до відповідача щодо правомірності та законності визначення розміру грошового забезпечення , залишено без відповіді. Позивач вважає, що у довідки слід внести зміни , оскільки у довідці №80/4-1542 від 05.03.2008 р. не враховано доплату за службу у нічний час 35% від посадового окладу, вислугу років у розмірі 35% ( 21 рік 01 місяць 17 днів у пільговому обчисленні), невірно розраховано надбавку за виконання особливо важливих завдань, яка з урахуванням підвищення посадового окладу та доплати за службу у нічний час має складати 569,03 грн. замість нарахованих 400,00 грн. Крім того, премія має становити ні 13%, а 50%, оскільки він виконував обовязки за сумісництвом, службові обовязки в нічний час та ніс службу понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові, а всього 2098,58 грн.У довідці № 10/4-4099 від 12.06.2012 року також не було включено виконання службових обовязків у нічний час, надбавка за вислугу років складає 25 %, а не 35%, а також у зв'язку з тим, що розмір премії 59 % від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, то дану довідку теж потрібно перерахувати.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2 підтримав позов, обґрунтовуючи обставинами, викладеними в позовній заяві, просив позов задовольнити.

Представник позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3 ( довіреність від 14.03.2017 року, дійсна до 14.03.2020 року) /а.с.23/ в судовому засіданні підтримав позов, обґрунтовуючи обставинами, викладеними в позовній заяві, просив позов задовольнити.

Представник відповідача Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» - ОСОБА_4 (довіреність від 19.01.2018, дійсна до 31.12.2018 року) /а.с. 74/ в судовому засіданні присутньою не була,надала заяву про розгляд справи за її відсутності /а.с.35,77/. Відповідачем надано заяву про застосування строку позовної давності, в якій зазначено, що позивач звільнений у відставку з 29.09.2000 року. Ані під час проходження служби, ані після призначення пенсії позивач не оскаржував порядок нарахування та розмір його грошового забезпечення. Наразі позивач просить відобразити в довідках надбавки, доплати та змінити розмір премії, які він по факту не отримував, оскільки не мав на них права, тому вважає вимоги безпідставними. Крім того, у звязку з закінченням строку зберігання знищено усі документи, які б відображали графіки роботи та табелі робочого часу позивача, що унеможливлює встановлення його графіку роботи за період служби в ДКВС України, тому просив відмовити у звязку з закінченням строку позовної давності/а.с.45,46/. Згідно з додатковими поясненнями від 22.11.2017 р. у звязку зі звільненням на пенсію позивачу видано грошовий атестат № 136 від 15.03.2000р., яким визначено посадовий оклад та встановлені надбавки та виплати за період його служби. Так, даним атестатом визначено процентну надбавку за вислугу років в розмірі 25% ( 14 років 01 місяць 29 днів) ,а враховуючи, що його звільнено з 29.02.2000р. - його вислуга в органах ДКВСУ становить 14 років 03 місяць 28 днів. З розміром встановленої надбавки за вислугу років та іншими надбавками позивач ознайомлений під підпис без зауважень. Період служби позивача в Державній кримінально-виконавчий службі України з 01.11.1985р. по 28.02.2000р. становить вислугу років в календарному обчислені14 років03 місяці 28 днів і встановлює право на отримання надбавки за вислугу років у розмірі25%, відповідно до постанови КМУ від 7 листопада 2007 р. № 1294. Для призначення спецпенсії «за вислугу років» ОСОБА_2 до вислуги років зараховано період проходження строкової військової служби з 31.10.1972 по 10.11.1974, щостановить додатково 2 роки і 10 днів (у відповідності до п. 4 Постанови № 394). Таким чином, його вислуга років у календарному обчисленні склала 16 років 4 місяці та 08 днів, що і визначено внаказі про звільнення (№ 40 о/с від 13.03.2000р.). У пільговому обчислені вислуга років склала 21рік 01 місяць 17 днів (згідно пп. «г» п. З Постанови № 393, один місяць служби за сорок днів), тому вважає встановлення позивачу надбавки за вислугу років урозмірі 25 % правильним та таким, що відповідає нормам діючого законодавства.

Представник третьої особи Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судовому засіданні присутнім не був, про час та місце розгляду справи повідомлений, про причини неявки суд не повідомив. Головним управлінням пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надано пояснення на позов, в яких зазначено, що Головне управління не наділено повноваженнями визначати розмір грошового забезпечення та змінювати його, відповідальність за внесення тих чи інших складових грошового забезпечення до довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії покладається на установу, якою видавалась довідка. У відповідності із п. 3 Порядку № 45 ліквідаційною комісією ГУ МВС України в Дніпропетровській області було надано довідку про розмір грошового забезпечення на імя позивача (у розмірах згідно постанови КМУ № 988 від 11.11.2015), на підставі якої останньому було проведено перерахунок пенсії з 01.01.2016 року, та виплачено перераховані суми пенсій, починаючи з 01.01.2018, як це передбачено п. 3 Постанови № 103. До довідок вносяться розміри грошового забезпечення, визначені у п. 5 Порядку № 45, зокрема розмір оскаржуваних надбавок і премії повинен бути зазначений у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію, тобто за січень 2016 року. Крім цього, п. 5 Порядку № 45 не містить положень щодо врахування при перерахунку пенсії будь-яких фактично отриманих виплат (чи певних складових заробітку), які були нараховані в період проходження служби, оскільки як вже було зазначено грошове забезпечення визначається станом на момент виникнення перерахунку за відповідною посадою, незалежно від того які виплати були враховані при первинному призначенні пенсії. Грошове забезпечення, яке береться при призначенні пенсії та грошове забезпечення, яке береться для перерахунку пенсії не є тотожним, та регулюється різними нормами права. Тобто при призначенні пенсії за Законом № 2262-ХІІ розмір додаткових видів грошового забезпечення та премій визначається у середньому розмірі за останні 24 календарних місяців перед звільненням особи зі служби, а при перерахунку у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.Крім того, ч. 7 ст. 43 Закону № 2262-ХІІ передбачено, що максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 гривень, тож, нормами даної статті чітко вказані граничні розміри пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ. Просив у задоволенні позову відмовити /а.с.88-90/.

Суд, вислухавши позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, з'ясувавши обставини справи, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, приходить до наступних висновків.

Законом України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» від 03 жовтня 2017 року № 2147-VIІІ внесено зміни до ЦПК України від 18.03.2004 року, які набирали законної сили з 15.12.2017 року.

Відповідно до вимог частини 3 статті 3 ЦПК України в редакції від 15.12.2017 року, встановлено, що провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно п. 9 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України в редакції від 15.12.2017 року справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

В силу ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 проходив службу в органах внутрішніх справ та системи виконання покарань безперервно 16 років 04 місяці 08 днів ( прийнятий наказом №370 від 27.10.1985 року, звільнений наказом №40 від 13.03.2000 року), що вбачається з запису в трудовій книжці (а.с.7).

Відповідно до витягу з наказу №40 від 13.03.2000 р. ОСОБА_2 командира відділення, його же водія пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 звільнено у відставку Збройних Сил України органів внутрішніх справ за п.65»а» ( за віком) з 29 лютого 2000 року. Вислуга років служби складає: 16 років 04 місяці 08 днів ( у календарному обчисленні) , 21 рік 01 місяць 17 днів ( у пільговому обчисленні) (а.с.19).

Наказом КВК-80 № 56 о/с від 11.04.2000 р. на підставі наданих медичних документів внесено заміну в наказі №40 від 13.03.2000 р.: звільнений з 29.02.2000 - п.65 «Б» (через хворобу), що не заперечується позивачем (а.с.53,62).

З 29.02.2000 року позивачу призначено пенсію за вислугу років ( серія та номер пенсійної справи 199) (а.с.9).

Відповідачем 05.03.2008 року за №80/4-1542 видано довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, про те, що відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1294 від 07.11.2007 року розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.01.2008 року ( день, з якого змінено розмір грошового забезпечення особам, що проходять службу) за посадою командир відділення воєнізованої пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 становить: посадовий оклад - 580,00 грн., оклад за військовим (спеціальним) званням прапорщик) - 60,00 грн., надбавка за вислугу років (25% від посадового окладу, окладу за військовим званням 160,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань (50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) 400,00 грн., премія (13% від посадового окладу) 75,40 грн., всього 1275,40 грн. (а.с.8).

Згідно з довідкою №80/4-4089 від 12.06.2012 року про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, про те, що відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №355 від 23.04.2012 року розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.04.2012 року ( день, з якого змінено розмір грошового забезпечення особам, що проходять службу) за посадою командир відділення воєнізованої пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 становить: посадовий оклад - 580,00 грн., оклад за військовим (спеціальним) званням прапорщик) - 60,00 грн., надбавка за вислугу років (25% від посадового окладу, окладу за військовим званням 160,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань (50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) 400,00 грн., премія (59% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) 472,00 грн., всього 1672,00 грн. (а.с.9).

Позивач не погоджується з даними зазначеними в цих довідках, оскільки у довідці №80/4-1542 від 05.03.2008 р. не враховано доплату за службу у нічний час 35% від посадового окладу, вислугу років у розмірі 35% ( 21 рік 01 місяць 17 днів у пільговому обчисленні), невірно розраховано надбавку за виконання особливо важливих завдань, яка з урахуванням підвищення посадового окладу та доплати за службу у нічний час має складати 569,03 грн. замість нарахованих 400,00 грн. Крім того, премія має становити ні 13%, а 50%, оскільки він виконував обовязки за сумісництвом, службові обовязки в нічний час та ніс службу понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові, а всього 2098,58 грн.

У довідці № 10/4-4099 від 12.06.2012 року також не було включено виконання службових обовязків у нічний час, надбавка за вислугу років складає 25 %, а не 35%, а також у зв'язку з тим, що розмір премії 59 % від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, то дану довідку теж потрібно перерахувати.

Однак, суд не може погодитися з вимогами позивача з урахуванням наступного.

У звязку зі звільненням позивача на пенсію йому видано відповідачем грошовий атестат № 136 від 15.03.2000р., яким визначено посадовий оклад та встановлено надбавки та виплати за період служби, зокрема, процентна надбавка за вислугу років в розмірі

25%. Згідно грошового атестата станом на 01.01.2000 року вислуга років становить 14 років 01

місяць 29 днів. Грошовий атестат підписаний 13.03.2000 року підписаний позивачем без зауважень, чим висловлена згода з тим, що дані , зазначені у атестат, він вважає правильними (а.с.56,57).

Отже, з урахуванням того, що ОСОБА_2 звільнено з 29.02.2000 р. - його вислуга в органах ДКВСУ становить 14 років 03 місяць 28 днів.

ОСОБА_2 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» №2262-ХІІ від 09 квітня 1992 року (далі - Закон № 2262-ХІІ).

Згідно із ч. 4 ст. 63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у звязку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Порядок проведення перерахунку пенсій визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів від 17 липня 1992 р. № 393» від 13.02.2008 № 45 (далі Порядок № 45; в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Пенсії, призначені відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб , у звязку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України ( п.1 Порядку №45).

Відповідно до абзацу 6 пункту 5 Порядку № 45 Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на

момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), для перерахунку пенсії не враховуються.

Нарахування пенсії здійснюється на підставі довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії , яка видається установою , в якій працювала особа.

Згідно з п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 р. №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (втратила чинність 01.03.2018 р.), установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до Додатку 29 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 р. «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» , розмір надбавки за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), особам рядового начальницького складу з вислугою років від 10 до 15 становить 25%.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх грав, поліцейським та членам їхніх сімей» (далі - Постанова № 394) встановлено порядок обчислення вислуги років для призначення пенсії.

Підпунктом «г» пункту 3 Постанови до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, зараховується на пільгових умовах: один місяць служби за сорок днів час проходження служби особами рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби.

Разом із цим, п.4 Постанови установлено, що строкова військова служба зараховується до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, у календарному обчисленні, а в разі її проходження в умовах, визначених у пункті 3 цієї постанови, у віддалених і високогірних місцевостях або в інших умовах, які згідно із законодавством колишнього СРСР були підставою для зарахування до вислуги років для призначення пенсії на пільгових умовах, - у відповідному пільговому обчисленні.

До осіб, визначених абз. 1 п.1 Постанови ( в редакції чинній на день звільнення) належать особу офіцерського складу, прапорщики, мічмани, військовослужбовці надстрокової служби та військової служби за контрактом, особи начальницького і рядового

складу органів внутрішніх справ.

Отже, вислуга років позивача у календарному обчисленні на день звільнення 29.02.2000р. склала 14 років 03 місяці 28 днів, тому розмір надбавки 25% є правильним відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1294.

Щодо нарахування доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу та перерахунку розміру пенсії суд враховує наступне.

Відповідачем на виконання ухвали суду про витребування доказів не надано документів, що відображають графік роботи позивача,з посиланням на закінчення строку їх зберігання.

Так, відповідно до Наказу Державного департаменту України від 04.02.2004р. № 21 «Про затвердження Переліку документів, що утворюються в процесі діяльності установ виконання покарань, слідчих ізоляторів і навчальних закладів державної кримінально-виконавчої служби України, із зазначенням строків зберігання» (втратив чинність) строк зберігання графіків чергувань, графіків роботи особового складу, книги нарядів становить 1 рік, до заміни новими; табелі постів - строк зберігання 3 роки, згідно п. 4 розділу 1 наказу Міністерства юстиції України № 1115/5 від 11.07.2014р. «Про затвердження Переліку видів документів, щостворюються під час діяльності Державної кримінально-виконавчої служби України, іззазначенням строків їх зберігання»; табелі обліку робочого часу, звіти, відомості, доповідні записки, баланс робочого часу, листи - строк зберігання 3 роки, згідно ст. 408 наказу Міністерства юстиції України №578/5 від 12.04.2012 року « Про затвердження Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій,із зазначенням строків зберігання документів».

Особова справа ОСОБА_2 з послужним списком, згідно відповіді ДУ «КВК (№80) від 13.09.2017 р. №80/10-4201, здана до Архіву управління Державного департаменту України з питань виконання покарань у Дніпропетровській області (нині південно-Східне міжрегіональне управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції).

Клопотання про витребування особової справи позивачем не заявлялося.

Отже, враховуючи, що позивача звільнено зі служби у 2000 році, у звязку з відсутністю документів щодо виконання обовязків за сумісництвом, службових обовязків в нічний час та несення служби понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові, суд позбавлений можливості вирішення питання правильність нарахування грошового забезпечення в частині доплати за службу у нічний час.

Розмір премії для перерахунку пенсій враховується у середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою. Такий висновок ґрунтується на положеннях абзацу 5 пункту 5 Порядку перерахунку пенсій, відповідно до якого для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів: інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Така позиція висловлена Верховним Судом у рішенні від 12.03.2018 року Пз/9901/1/18 (802/2196/17-а).

Інформацію щодо розміру премії для перерахунку пенсій у середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою суду не надано.

Крім того, що під час звільнення та отримання довідок питання правильності, зазначеної у довідках інформації у позивача не виникало.

Відповідачем заявлено клопотання про застосування строку позовної давності.

Частинами 3, 4 ст. 267 ЦК України встановлено, що позовна давність застосовується судом лише за заявою сторони у спорі, зробленою до винесення ним рішення. Сплив позовної давності, про застосування якої заявлено стороною у спорі, є підставою для відмови у позові.

Згідно зі ст. 256 ЦК України позовна давність - це строк, у межах якого особа може звернутися до суду з вимогою про захист свого цивільного права або інтересу.

У стаття 257 ЦК України зазначено, що загальна позовна давність встановлюється тривалістю у три роки.

Пунктом 11 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 N 14 «Про судове рішення у цивільній справі» судам розяснено, що встановивши, що строк для звернення з позовом пропущено без поважної причини, суд у рішенні зазначає про відмову в позові з цих підстав, якщо про застосування позовної давності заявлено

стороною у спорі, зробленою до ухвалення ним рішення, крім випадків, коли позовне доведено, що є самостійною підставою для цього.

Оскільки суд дійшов висновку, що права позивача не порушені, посилання відповідача щодо порушення строків звернення до суду не впливає на висновки суду.

Таким чином, оцінюючи належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, та враховуючи те, що обставини, на які посилається позивач, не знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, суд відмовляє у задоволенні позову.

На підставі вищенаведеного та ст.ст. 6,16,355,356,358,360 ЦК України; ст.ст. 4,5,13,77,121,141,265, 354 ЦПК України,13,20, 21 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» суд, -

В И Р І Ш И В :

У задоволенні позову ОСОБА_2 до Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» , третя особа - Головне управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про зобовязання вчинити певні дії відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня його проголошення через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду.

Суддя: Р. Є. Скотар