РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2018 року місто Володимир-Волинський

Володимир-Волинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Селинного М.С.

при секретарі Баскаковій К.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою Глухівського національного педагогічного університету імені ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про повернення одноразової адресної грошової допомоги,-

ВСТАНОВИВ:

03 вересня 2018 року позивач звернувся до Володимир-Волинського міського суду Волинської області з позовом про стягнення з ОСОБА_2 одноразової адресної грошової допомоги.

В обґрунтування вимог вказано, що 27.08.2015 року між Глухівським національним педагогічним університетом імені ОСОБА_1 (надалі Глухівський НПУ), громадянином ОСОБА_2 та Володимир-Волинським вищим професійним училищем був укладений договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю. Строк дії договору з 27.08.2015 року по 28.08.2018 року. Предметом зазначеного договору є обов'язкове відпрацювання відповідачем протягом 3-х років з дня укладення угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. На підставі наказу ректора Глухівського НПУ від 10.11.2015 року, поданої відповідачем заяви про надання допомоги, копії трудової книжки, відповідачу була виплачена одноразова адресна грошова допомога в сумі 6890 грн. В результаті проведеного моніторингу працевлаштування випускників 2015 року було встановлено, що згідно наказу від 27.08.2015 року ОСОБА_2 було прийнято на роботу до Володимир-Волинського вищого професійного училища на посаді викладача. Наказом від 21.08.2017 року відповідача звільнено з займаної посади згідно з п.1 ст.36 КЗпП України (за угодою сторін). Таким чином, відповідачем було порушено зобов'язання, передбачені умовами договору, а саме не відпрацьовано у роботодавця на обраній посаді протягом 3-х років. На претензію про відшкодування коштів Глухівський НПУ відповіді не отримав. За вказаних обставин, позивач просив суд стягнути з відповідача виплачену одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 6 890 грн. та відшкодувати витрати по сплаті судового збору.

Відповідно до ухвали суду від 19.09.2018 року про відкриття провадження, розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. В ухвалі зазначено право сторін на подання до суду заяв по суті справи та інших клопотань, зокрема, право відповідача у п'ятнадцятиденний строк з дня отримання даної ухвали подати відзив на позовну заяву, право сторін подати клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Відповідач у визначений судом строк відзив на позов не подав, клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не заявив.

Заяв, клопотань та заперечень сторони до суду не надавали.

Дослідивши наявні у справі матеріали, суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що 27.08.2015 року між Глухівським національним педагогічним університетом імені ОСОБА_1 (надалі Глухівський НПУ), громадянином ОСОБА_2 та Володимир-Волинським вищим професійним училищем був укладений договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю (далі - Договір). Предметом Договору є: обовязкове відпрацювання випускником університету протягом трьох років з дня укладення угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Строк дії договору з 27.08.2015 року по 28.08.2018 року.

Як вбачається з копії трудової книжки на імя «Богдан Віктора Миколайовича», згідно наказу № 45-к від 27.08.2015 року ОСОБА_2 було прийнято на роботу до Володимир-Волинського вищого професійного училища на посаду викладача.

Після працевлаштування, а саме, 28.09.2015 року, ОСОБА_2 звернувся до Глухівського НПУ із заявою про надання йому одноразової адресної грошової допомоги у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати як такому, що уклав на три роки договір про роботу на посаді викладача у Володимир-Волинському вищому професійному училищі.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 1361 від 26.09.2006 року «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» (далі - Постанова) установлено, що випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, починаючи з 1 січня 2007 року надається одноразова адресна грошова допомога в п'ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

На підставі наказу ректора Глухівського НПУ № 416 від 10.11.2015 року, ОСОБА_2 була виплачена одноразова адресна грошова допомога у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати в сумі 6890 грн.

Згідно наказу № 40-к від 21.08.2017 року ОСОБА_2 цього ж дня був звільнений з посади викладача Володимир-Волинського вищого професійного училища п.1 ст.36 КЗпП України (за угодою сторін).

Відповідно до п.2.3.2. Договору, в разі звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобовязаний відшкодувати до державного бюджету суму фактично одержаної допомоги.

21.03.2018 року на адресу ОСОБА_2 направлено лист за № 874, в якому зазначено про необхідність повернення суми одноразової адресної грошової допомоги у розмірі 6890 грн., однак зазначену суму відповідач в добровільному порядку не сплатив.

Згідно ст.629 ЦК України, договір є обов'язковим для виконання сторонами.

У відповідності до ст.525 ЦК України одностороння відмова від зобов'язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом.

Відповідно до ст.526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Враховуючи вище викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню.

У відповідності до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст.ст.525,526,629 ЦК України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 89, 258, 259, 263-265, 268, 273,279 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 (ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2) на користь Глухівського національного педагогічного університету імені ОСОБА_1 (41400, Сумська область, м.Глухів, вулиця Києво-Московська, 24, , р/р 3724 у ГУДКСУ у м.Суми) суму отриманої одноразової адресної грошової допомоги у розмірі 6890,00 (шість тисяч вісімсот девяносто) гривень та судовий збір у розмірі 1762,00 (одна тисяча сімсот шістдесят дві) гривні.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Волинської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у разі складення рішення відповідно до ч.6 ст.259 ЦПК України - з дня складення рішення в повному обсязі.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя /-/ підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.С. Селинний