Справа № 456/273/17
Провадження № 2/456/187/2018
УХВАЛА

судового засідання

27 грудня 2018 року місто Стрий

Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого судді Шрамка Р. Т. ,

з участю секретаря Панилик О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Стрий матеріали цивільної справи за заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням Стрийського міськрайонного суду від 23 листопада 2018 року даний позов був задоволено та скасовано наказ Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтнй завод» від 22.04.2015 року №78 в частині звільнення з роботи ОСОБА_1. Поновлено ОСОБА_1 на посаді електрозварювальника на автоматичних та напівавтоматичних машинах 3-го розряду Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» з 16 квітня 2015 року, з відновленням всіх пільг, надбавок, компенсацій та інших гарантій, передбачених колективним договором. Стягнуто солідарно з Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 17.06.2015 року по 16.04.2016 року у розмірі 38610 (тридцять вісім тисяч шістсот десять) грн. 24 коп. Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» на користь держави судовий збір в сумі 960 (дев?ятсот шістдесят) грн. з кожного.

При виготовлені тексту зазначеного рішення судом була допущена описка в тексті рішення, а саме: в резолютивній частині рішення, невірно зазначено дату наказу Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про звільнення з роботи ОСОБА_1, та невірно вказано період з якого необхідно рахувати середній заробіток за час вимушеного прогулу «за період з 17.06.2015 року» і через вказану описку позивач не може провести стягнення.

Зважаючи на наявність описки в зазначеному рішенні, суд вважає за необхідне виправити описку.

Сторони в судове засідання не з?явились, про причини своєї неявки до суду не повідомили.

У зв?язку з неявкою учасників судового засідання, відповідно до положень ч. 2 ст. 247 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що допущена описка повинна бути виправлена та зазначений недолік усунутий виходячи з наступного.

Рішенням Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 23 листопада 2018 позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено.

При виготовлені тексту зазначеного рішення судом була допущена описка, а саме помилково зазначено в резолютивній частині дату наказу Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про звільнення з роботи ОСОБА_1, та дату, з якої необхідно рахувати середній заробіток за час вимушеного прогулу «за період з 17.06.2015 року», замість вірної дати «за період з 17.04.2015 року», що не відповідає матеріалам справи.

Відповідно до ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені у судовому рішенні описки.

Таким чином, допущена описка в резолютивній частині рішення Стрийського міськрайонного суду від 23 листопада 2018 року підлягає виправленню.

Керуючись ст. 269 ЦПК України суд , -

ухвалив:

Виправити описку в резолютивній частині, в абзаці першому та четвертому, рішення Стрийського міськрайонного суду від 23 листопада 2018 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вказавши вірним дату наказу Державного підприємства «Стрийський вагоноремонтний завод» про звільнення з роботи ОСОБА_1 «від 16.04.2015 року №78» замість помилково вказаного «від 22.04.2015 року №78» та дату, з якої необхідно рахувати середній заробіток за час вимушеного прогулу «за період з 17.04.2015 року» замість помилково вказаної «за період з 17.06.2015 року», - далі по тексту.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд протягом п?ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_2