Дата документу 27.08.2018 Справа № 554/3854/18
Справа №5544/3854/18
Провадження №2/554/2115/2018
27 серпня 2018 року м.Полтава
Октябрський районний суд м.Полтави
в складі головуючого судді Шевської О.І.
при секретарі Дроздові Д.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення незаконно звільненого працівника,-
В судове засідання позивач ОСОБА_1 та її представник не з'явилися, представник надав заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, позов задовольнити повністю.
Відповідач у судове засідання не з'явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Заяви про розгляд справи за його відсутності від відповідача не надходило.
Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність представника позивача та відповідача, на підставі наявних у справі даних і доказів.
Відповідно до вимог ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Враховуючи те, що учасники цивільного процесу до суду не з'явилися, суд, спираючись на норми ст. 247, 280 ЦПК України, розглянув справу у заочному порядку, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального пристрою, та ухвалив рішення.
Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст.27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.
З урахуванням цих норм, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата. Відповідно до п.5 розділу ІV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - календарних днів за цей період.
Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, третя особа Первинна профспілкова організація міської шляхово-експлуатаційної дільниці м. Полтава Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, встановлено що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за останні два календарні місяці, передуючі звільненню складає 173,34 грн. Дана обставина не підлягає доказуванню.

Затримка виконання рішення суду про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року складає 210 робочих днів, а саме з 20 липня 2017 року по 23 травня 2018 року.

Середній заробіток ОСОБА_1 за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року складає 36401,40 грн. (173,34 х 210 = 36401,40).

Згідно з п.1) ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином суд приходить до висновку що, з Відповідача на користь Позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року у розмірі 36401,40 грн..

На підставі норми ст. 141 ЦПК України, положення Закону України «Про судовий збір» з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 704.80 гривень.

Враховуючи викладене, та керуючись ст.ст.4,12,81,141,258,259,263-265,268, 280, 354 ЦПК України, ст.ст.116,117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення незаконно звільненого працівника - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення незаконно звільненого працівника станом на 23.05.2018 р. у розмірі 36401,40 грн..

Стягнути з Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської радисудовий збір на користь Держави в сумі 704.80 гривень.

Допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення середньої заробітної плати за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня отримання його копії

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції протягом 30 днів зо дня його проголошення.

Позивач: гр.України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаюча за адресою: АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_2, виданий Октябрським РВ ПМУ УМВС України в Полтавській області, 18.07.1996 року, ІПН НОМЕР_1.

Відповідач: Комунальне підприємство «Полтавськ міська шляхово - експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, місце знаходження: м.Полтава, пров.Гончарова, 17, .

Суддя: О.І.Шевська