Справа № 766/8638/16-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2018 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючого-судді Прохоренко В.В.,

секретар Красновський В.І.,

за участю представників заявника: Безменової Н.М., Слєпченко Ю.П.,

заінтересованої особи ОСОБА_3,

представника заінтересованої особи ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні заяву Комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша" про розстрочку виконання рішення суду у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша", третя особа - головний лікар Комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша" ОСОБА_5 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Заявник звернувся до суду із заявою про розстрочення виконання рішення суду. Свою заяву обґрунтовує тим, що постановою Апеляційного суду Херсонської області у справі за позовом ОСОБА_3 до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша», третя особа - головний лікар КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» ОСОБА_5, про визнання наказу про звільнення незаконним та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу позовні вимоги ОСОБА_3 задоволено та наказ Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» № 148-к від 15 липня 2016 року визнано незаконним; поновлено ОСОБА_3 на посаді лікаря-нейрохірурга (лікаря-нейрохірурга екстреної допомоги) міського інсультного центру Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» з 15 липня 2016 року; стягнуто з Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 15 липня 2016 року по 06 березня 2018 року у розмірі 108 676 грн. 82 коп. без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів; допущено до негайного виконання рішення у частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі 5 262 грн. 80 коп. (сума визначена без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів; стягнуто із Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» на користь держави судовий збір у розмірі 4597 грн. 32 коп. В частині немайнового виконання рішення суду виконано, однак щодо виплати іншої частини середнього заробітку в розмірі 108676, 82 грн. ускладнене тим,що КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» є неприбутковою організацією, закладом, що фінансується з бюджету через Головне управління Державної казначейської служби у місті Херсоні Херсонської області та немає альтернатив у виборі джерел отриманні грошових коштів. Сплата повністю суми унеможливлює роботу лікарні.Так, на даний період значна кількість грошових коштів необхідна на виплату заробітної плати, відпускних працівникам лікарні, яких налічується 1310 осіб. Оплата відпусток провадиться згідно ст. 24 ЗУ «Про відпустки» в установах і організаціях, що утримуються за рахунок бюджетних коштів, із бюджетних асигнувань на їх утримання. Крім того, згідно абз. 3 п.2 Постанови КМ України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524 «з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки». Фонд заробітної плати йде на покриття витрат по оплаті праці працюючих, оплату відпускної компанії. Кожен працівник завчасно обирав самостійно період відпустки, що відображається в плані-графіку відпусток і погоджений з профспілковим комітетом. Враховуючи, що фінансування комунального закладу здійснюється з місцевого бюджету та кошти виділено чітко під затверджений на початок року кошторис видатків, з метою уникнення порушення права працюючих бюджетної сфери в лікарні в частині несвоєчасної та/або неповної виплати заробітної плати, відпускних, оплати на оздоровлення медичних працівників, обов'язкових платежів до бюджету.

З огляду на викладене просили надати розстрочку у виконанні рішення суду в частині сплати коштів у розмірі 108 676, 82 грн. (без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів) на користь ОСОБА_3 та сплати 10 867, 68 грн. виконавчого збору на 12 місяців по 9 056, 40 грн.

Представники заявника в судовому засіданні заяву підтримали та просили її задовольнити та розстрочити рішення суду.

ОСОБА_3 та його представник в судовому засіданні заперечували проти задоволення заяви.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 435 ЦПК України за заявою сторони суд, який розглядав справу як суд першої інстанції, може відстрочити або розстрочити виконання рішення, а за заявою стягувача чи виконавця (у випадках, встановлених законом), - встановити чи змінити спосіб або порядок його виконання.

Судом встановлено, що рішенням Херсонського міського суду Херсонської області від 19.02.2017 року в задоволенні позову ОСОБА_3 до Комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша", третя особа - головний лікар Комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша" ОСОБА_5 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відмовлено.

Постановою Апеляційного суду Херсонської області від 06.03.2018 року позовні вимоги ОСОБА_3 задоволено та наказ Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» № 148-к від 15 липня 2016 року визнано незаконним; поновлено ОСОБА_3 на посаді лікаря-нейрохірурга (лікаря-нейрохірурга екстреної допомоги) міського інсультного центру Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» з 15 липня 2016 року; стягнуто з Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 15 липня 2016 року по 06 березня 2018 року у розмірі 108 676 грн. 82 коп. без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів; допущено до негайного виконання рішення у частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі 5 262 грн. 80 коп. (сума визначена без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів; стягнуто із Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» на користь держави судовий збір у розмірі 4597 грн. 32 коп.

Фінансування комунального закладу "Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша" здійснюється з місцевого бюджету та кошти виділено чітко під затверджений на початок року кошторис видатків (а. с. 10-15).

З наданих документів вбачається, що виник дефіцит коштів на оплату праці, витрати на оплату комунальних послуг збільшились у зв'язку з підвищенням тарифів, а розгляд питання щодо внесення змін до місцевого бюджету на 2018 рік відкладено до 05 червня 2018 року ( а. с. 8, 16-30)

Згідно ч. 3 ст. 435 ЦПК України підставою для встановлення або зміни способу або порядку виконання, відстрочення або розстрочення виконання судового рішення є обставини, що істотно ускладнюють виконання рішення або роблять його неможливим.

Частиною 4 статті 435 ЦПК України визначено, що вирішуючи питання про відстрочення чи розстрочення виконання судового рішення, суд також враховує: 1) ступінь вини відповідача у виникненні спору; 2) щодо фізичної особи - тяжке захворювання її самої або членів її сім'ї, її матеріальний стан; 3) стихійне лихо, інші надзвичайні події тощо.

Відповідно до ч. 5 ст. 435 ЦПК України розстрочка та відстрочення виконання судового рішення не може перевищувати одного року з дня ухвалення такого рішення, ухвали, постанови.

Враховуючи викладене вище, що фінансування комунального закладу здійснюється з місцевого бюджету та кошти виділено під затверджений на початок року кошторис видатків, з метою уникнення порушення права працюючих бюджетної сфери в лікарні в частині несвоєчасної та/або неповної виплати заробітної плати, відпускних, оплати на оздоровлення медичних працівників, обов'язкових платежів до бюджету, однак задля недопущення порушення прав позивача суд приходить до висновку про можливість часткового задоволення заяви та розстрочення рішення суду в частині стягнення середньомісячного заробітку на 6 місяців рівними частинами по 18 112,80 грн. В іншій частині заява задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.435 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Заяву задовольнити частково.

Розстрочити виконання постанови апеляційного суду Херсонської області від 06 березня 2018 року в частині стягнення з Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. Є.Є. Карабелеша» на користь ОСОБА_3 середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 108 676 грн. 82 коп. без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів на 6 місяців рівними частинами по 18 112,80 грн.

В решті відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Апеляційного суду Херсонської області протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення.

Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Херсонський міський суд Херсонської області.

Суддя: В. В. Прохоренко