справа №176/2129/18
провадження №2/176/1067/18
УХВАЛА

02 жовтня 2018 р. Суддя Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області Павловська І.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області із зазначеним вище позовом, де просить визнати незаконним та скасувати наказ ДП «НТЦ КПРВ» №50-к/тр від 27.08.2018 року, яким її звільнено з посади менеджера персоналу.Поновити її на посаді менеджера персоналу ДП «НТЦ КПРВ», стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28.08.2018 року до дати ухваленням рішення суду.

Матеріали позовної заяви також містять клопотання позивача про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін та витребування доказів.

Дана позовна заява відповідає вимогам закону, подана з додержанням правил підсудності, відсутні підстави для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження передбачені ст. ст. 185,186 ЦПК України.

Відповідно до ч.2 ст.19 ЦПК України цивільне судочинство у порядку позовного провадження здійснюється за правилами загального та спрощеного провадження. Ці правила визначаються ухвалою суду про відкриття провадження (п.п.4 ч.2 ст.187 ЦПК України).

Згідно п.2 ч.1 ст 274 ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи що виникають з трудових відносин.

Таким чином, суд приходить до висновку про те, що справа підлягає розгляду згідно ЦПК України в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін, а клопотання позивача в цій частині - задоволенню.

Разом з цим, суд вважає за необхідне задовольнити заяву позивача про витребування доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 3, 19, 175, 274,-

УХВАЛИВ:

Прийняти та відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження, передбаченого статтями 274-279 ЦПК України з викликом сторін.

Судове засідання по справі призначити на 09 жовтня 2018 року на 08 год. 15 хв.

Копію даної ухвали направити сторонам, а відповідачу одночасно з копією ухвали направити копію позовної заяви.

Встановити відповідачу пятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву та витребуваних доказів. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст.178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч.4 ст.178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч.8 ст.178 ЦПК України).

Відповідно до ч.1 ст.193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право предявити зустрічний позов.

Встановити позивачу десятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Встановити відповідачу семиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Розяснити учасникам справи, що відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Витребувати з Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання» , юридична та поштова адреса: 52204, Дніпропетровська область, місто Жовті Води, бульвар Свободи, 37к наступні докази:

1.завірену копію статуту Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання», діючого у 2017-2018 роках;

2.завірену копію Колективного договору з усіма додатками та внесеними змінами, діючого у 2017-2018 роках;

3.завірену копію наказів про призначення виконуючим обовязки директора ДП «НТЦ КПРВ» ОСОБА_2, що діяли 27.08.2018 року та 26.06.2018 року;

4.завірену копію наказу про створення самостійного структурного підрозділу ДП «НТЦ КПРВ» - Сектор по роботі з персоналом;

5.завірені копії наказів про внесення змін до штатного розпису ДП «НТЦ КПРВ» у 2018 році (як зменшення так і збільшення штатних одиниць);

6.завірену копію наказу ДП «НТЦ КПРВ» №78 від 26.06.2018 «Про введення в дію штатного розпису на 2018 рік»;

7.техніко-економічне обґрунтування проведення скорочення посади менеджера з персоналу та завірені копії листів, протоколів, в яких містяться відомості про проведення консультацій адміністрації ДП «НТЦ КПРВ» з профспілковим комітетом щодо необхідності скорочення посади менеджера з персоналу;

8.інформацію про штатний розпис ДП «НТЦ КПРВ» станом на 10.08.2017 року із завіреними копіями наказів, якими він введений в дію;

9.інформацію про штатний розпис ДП «НТЦ КПРВ» станом на 27.08.2018 року із завіреними копіями наказів, якими він введений в дію;

10.відомості про всі наявні на підприємстві вакантні посади за період часу з 26.06.2018 року включно, із зазначенням кваліфікаційних вимог до цих посад;

11.відомості про прийняття на роботу до ДП «НТЦ КПРВ» нових працівників, переведення діючих працівників на інші посади та звільнення працівників в період з 26.06.2018 року по 27.08.2018 року;

12.завірену копію наказу про звільнення з посади провідного інженера відділу контролю навколишнього середовища ДП «НТЦ КПРВ» ОСОБА_3 від 23.08.2018 року;

13.завірену копію наказу про звільнення з посади начальника відділу контролю навколишнього середовища ДП «НТЦ КПРВ» ОСОБА_4 від 23.08.2018;

14.відомості про кваліфікаційні вимоги до посади провідного інженера відділу контролю навколишнього середовища ДП «НТЦ КПРВ» та начальника відділу контролю навколишнього середовища ДП «НТЦ КПРВ»;

15.завірену копію посадової інструкції менеджера з персоналу, діючої протягом 2017-2018 років;

16.завірену копію посадової інструкції начальника сектору по роботі з персоналом, діючої протягом 2017-2018 років;

17.завірену копію положення про сектор по роботі з персоналом ДП «НТЦ КПРВ» та завірену копію наказу про його затвердження;

18.завірену копію наказу про переведення менеджера з персоналу ОСОБА_1 до структурного підрозділу Сектор по роботі з персоналом ДП «НТЦ КПРВ»;

19.відомості про структуру та штатний розпис Сектору по роботі з персоналом, та завірену копію наказу про його затвердження директором підприємства за період 2017-2018 років;

20.відомості про стаж роботи ОСОБА_1 на підприємстві із зазначенням періодів та займаних посад, відомості про освіту ОСОБА_1, відомості про нараховану та виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за червень, липень та серпень 2018 року із зазначенням середньоденного та середньомісячного заробітку на час звільнення (27.08.2018 року);

21.відомості про нараховані суми ОСОБА_1, належні працівникові при звільненні 27.08.2018;

22.завірену копію типової форми №П-2 із особової справи менеджера з персоналу ОСОБА_1;

23.завірену копію типової форми №П-2 із особової справи начальника сектору по роботі з персоналом ОСОБА_5;

24.завірену копію подання керівника ДП «НТЦ КПРВ» до профспілкового комітету про надання згоди на розірвання трудового договору з менеджером з персоналу ОСОБА_1 на підставі п. 1 ст.40 КЗпП України.

Витребувати від Головного управління ДФС у Дніпропетровській області(49005, м. Дніпро, вул. Сімферопольська,17а, відомості про прийняття на роботу до Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання»() нових працівників та звільнення працівників в період з 26.06.2018 року по 28.08.2018 року.

Витребувати від Дніпропетровського обласного центру зайнятості (49038,м. Дніпро, вул. Княгині Ольги,2 відомості про наявні вакансії у Державного підприємства «Науково-технічний центр дезактивації та комплексного поводження з радіоактивними відходами, речовинами, джерелами іонізуючого випромінювання» () прийняття на роботу нових працівників та звільнення працівників в період з 26.06.2018 року по 27.08.2018 року, а також відомості про те, чи здійснювалось підприємством своєчасне повідомлення про скорочення посад у серпні 2018 року.

Роз'яснити відповідачу та особам у володінні яких знаходиться запитувана інформація, що ухвала про витребування доказів є обовязковою для виконання. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів, з причин визнаних неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати витребувані судом докази.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України http://court.gov.ua/sud0414/.

Копію ухвали надіслати учасникам справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Жовтоводського міського суду І.А.Павловська