Справа № 361/3679/18
Провадження № 2/361/2355/18
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

/заочне/

04 жовтня 2018 року Броварський міськрайонний суд Київської області

в складі: головуючого - судді Селезньової Т.В.,

при секретарі Корніюк К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Завод порошкової металургії» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

Позивач просить стягнути з відповідача на підставі ст. 115 КЗпП України нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 44698, 57 грн., за травень липень 2015 року, березень вересень 2017 року, мотивуючи тим, що він з квітня 1996 р. працював і до 13.09.2017 р. працював на підприємстві, відповідач за вказаний період відповідач нарахував йому заробітну плату, але до даного часу не виплатив посилаючись на відсутність коштів.

Відповідач втретє не явився в судове засідання; був повідомлений належним чином, шляхом направлення йому рекомендованих листів за адресою його місця проживання, відзив на позов не подав. Від відповідача не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, і він не повідомив про причини неявки. Позивач подав заяву про розгляд справи у його відсутності і про згоду на ухвалення заочного рішення. Суд, прийнявши всі заходи по виклику відповідача, вважає можливим розглянути справу заочно, згідно ст.223 та ст.280 ЦПК України.

В судовому засіданні суд встановив такі обставини і дійшов таких висновків:

Згідно записів у трудовій книжці позивача і наказу про прийняття на роботу з 05.04.1996 р. позивач на Державному підприємстві «Завод порошкової металургії», 13.09.2017 р. звільнений за угодою сторін.

Згідно довідки, виданої відповідачем за №185 від 14.06.2018р. у період травень липень 2015 року, березень вересень 2017 року позивачу нарахована заробітна плата 58730,72 грн., з урахуванням всіх утримань сума до виплати склала 44698,57 грн., зокрема: у травні 2015 року нараховано 1663,83 грн., утримано -205,06 грн., до виплати 1458,77 грн., не виплачено 1458,77 грн.; у червні 2015 року нараховано 2445,24 грн., утримано -502,74 грн., до виплати 1942,50 грн., не виплачено 1942,50 грн.; у липні 2015 року нараховано 2330,82 грн., виплачена відпустка ЧАЕС 1116,61 грн., утримано 479,72 грн., до виплати 734,99 грн., не виплачено 734,99 грн.; у березні 2017 року нараховано 2196,21 грн., утримано -234,22 грн., до виплати 1961,99 грн., не виплачено 1961,99 грн.; у квітні 2017 року нараховано 2333,76 грн., утримано -478,43 грн., до виплати 1855,33 грн., не виплачено 1855,33 грн.; у травні 2017 року нараховано 1393,92 грн., утримано - 69,76 грн., до виплати 1324,16 грн., не виплачено 1324,16 грн.; у червні 2017 року нараховано 3760,67 грн., утримано 770,94 грн., до виплати 2989,73 грн., не виплачено 2989,73 грн.; у липні 2017 року нараховано 3080,36 грн., виплачено відпустку ЧАЕС 1656,89 грн., утримано 631,47 грн., до виплати 792 грн., не виплачено 792 грн.; у серпні 2017 року нараховано 2109,60 грн., утримано 216,47 грн., до виплати 1893,13 грн., не виплачено 1893,13 грн.; у вересні 2017 року нараховано 37416,31 грн., в тому числі компенсацію за невикористану відпустку 37217,07 грн., утримано 7670,34 грн., до виплати 29745,97 грн., не виплачено 29745,97 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати вказаної заробітної плати.

Таким чином, встановлено порушення відповідачем строку виплати нарахованої зарплати, тому позов підлягає задоволенню. Підлягає стягненню сума, зазначена у довідці в графі «до виплати», тобто сума вже після утримання всіх необхідних платежів.

Керуючись ст.ст. 21,115 КЗпП України, ст.ст. 12,13, 259, 263-265, 280-284 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити;

Стягнути з ДП «Завод порошкової металургії» (, Київська область, м. Бровари, вул. Промвузол) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1 (АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі, нарахованій та невиплаченій за травень липень 2015 року, березень вересень 2017 року в загальній сумі 44698 (сорок чотири тисячі шістсот дев'яносто вісім) грн. 57 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, він може подати протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Інші учасники справи мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково. Апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду безпосередньо, або - згідно п.15.5 Перехідних положень ЦПК України - до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи - через суд першої інстанції, який розглянув справу».

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання відповідачем заяви про перегляд заочного рішення, а також після закінчення строку на подання іншими учасниками справи апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне заочне рішення складено 04 жовтня 2018 року.

Суддя Т.В. Селезньова