Провадження №2/592/6283/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 грудня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 11.03.1985 року її прийняли на роботу до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» відповідно до Наказу №247 від 11.03.1985 року. 12.10.2018 року її було звільнено з роботи у зв'язку з невиконанням роботодавцем умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, відповідно до Наказу №8890/ОК. В день звільнення з роботи їй не виплачено заробітну плату в сумі 33590грн.45коп., внаслідок відсутності грошових коштів. Вважаю такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день увільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація згідно з частиною першою статті 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 33590грн.45коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

В судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за її відсутності.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, відзив на позов не надав.

Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 07 грудня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання».

12.10.2018 року позивача було звільнено з роботи у зв'язку з невиконанням роботодавцем умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, відповідно до Наказу №8890/ОК.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.2).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 33590грн.45коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 33590грн.45коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за серпень 2018 року - 2781грн.40коп., за вересень 2018 року - 2400грн.70коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.7). Кількість робочих днів позивача в серпні 2018 року - 22 робочих днів, у вересні 2018 року - 20 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 123,38грн. (2781,40+2400,70): (22+20) = 123,38грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 13.10.2018 року по 28.12.2018 року становить 32 робочих днів: жовтень - 8, листопад - 12, грудень - 12, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 3948грн.16коп. (123,38х32=3948,16). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 33590грн.45коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3948грн.16коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов'язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання - АДРЕСА_1, рнокпп - НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 33590грн.45коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання - АДРЕСА_1, рнокпп - НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3948грн.16коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь держави 704грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко