Провадження №2/225/926/2018
Справа №225/3456/18
УХВАЛА

20 липня 2018 року м.Торецьк

Суддя Дзержинського міського суду Донецької області Качаленко Є.В. розглянув матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Торецьквугілля» про стягнення заборгованості по оплаті тимчасової непрацездатності та середнього заробітку за час затримки оплати

ВСТАНОВИВ:

11 липня 2018 року позивач звернувся до суду із зазначеним позовом.

Позовні вимоги сформульовано наступним чином: витребувати з ДП «Торецькугілля» довідку про заборгованість за лікарняними листами ОСОБА_1 за 2017 рік та розрахунок суми допомоги по тимчасовій працездатності за лікарняними листами ОСОБА_1 за 2017 рік, про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 на день його звільнення 30.08.2017 року, стягнути з ДП «Торецьквугілля» заборгованість по оплаті лікарняних (оплаті тимчасової непрацездатності) за 2017 рік, стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 30.08.2018 року по день фактичного розрахунку.

Вказана заява повинна відповідати вимогам, встановленими ст.ст.175, 177 ЦПК України.

Вивчивши позовну заяву з додатками, суддя встановив, що позовна заява не відповідає вимогам, викладених у ст.175 ЦПК України, а саме:

- не зазначено ціну позову; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються;

- не зазначено доказів на підтвердження обставин щодо неможливості самостійного отримання довідки про заборгованість за лікарняними листами ОСОБА_1 за 2017 рік та розрахунок суми допомоги по тимчасовій працездатності за лікарняними листами ОСОБА_1 за 2017 рік, про середньо денну заробітну плату ОСОБА_1 на день його звільнення 30.08.2017 року, оскільки будь-які відомості щодо звернення позивача до відповідача в матеріалах позову відсутні.

На порушення вимог ч.4 ст.175 ЦПК України позивачем не зазначено підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Водночас, згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір", від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно ст.2 Закону України "Про оплату праці", структура заробітної плати складає: Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності - це передбаченні чинним законодавством, передусім Конституцією України та Законом України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування", специфічні гарантовані соціальною державою Україною відносини із застрахованими особами щодо реалізації громадянами права на соціальний захист, яке, серед іншого, включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності.

Абзац другий частини другої ст.22 Закону "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування" визначає, що оплата перших пяти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не повязаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відтак, оплата роботодавцем перших пяти днів тимчасової непрацездатності працівника не тотожна поняттю "заробітна плата", тобто по своїй природі не є тією винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. А є гарантованою державою соціальною допомогою, матеріальним забезпеченням застрахованої особи яка передбачена закріпленим у Конституції правом громадян на соціальний захист, здійснювати часткову виплату якої роботодавець зобовязаний в силу Закону України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування".

Відтак, вимога про стягнення заборгованості по оплаті лікарняних не вимогою про стягнення заробітної плати, звільнення від сплати судового збору за яку, передбачено п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

У відповідності до ч.2 ст.133 ЦПК України, розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Однак на порушення ст.177 ЦПК позивач не додає до позовної заяви документи, що підтверджують сплату судового збору за цими вимогами або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до вимог ч.1, ч.2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно із ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 січня 2018 року становить 1762 гривні.

Згідно з п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду фізичною особою або фізичною особою підприємцем позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Разом з тим, суддя позбавлений можливості зазначити точну суму судового збору, що підлягає сплаті, оскільки у позові не зазначено ціну позову за усіма вимогами. При визначенні суми судового збору позивачеві слід керуватись нормами Закону України "Про судовий збір".

На підставі викладеного, заяву слід залишити без руху та надати заявнику строк для усунення недоліків протягом десяти днів з дня отримання ухвали про залишення заяви без руху, а саме для сплати судового збору або надання клопотання про відстрочення сплати судового збору до ухвалення судового рішення у справі з зазначенням доказів на підтвердження того, що його майновий стан перешкоджає сплаті ним судового збору у встановленому законодавством порядку і розмірі.

У разі не виправлення недоліків заява буде вважатися неподаною та повернена позивачу у відповідності зі ст.185 ЦПК України.

Керуючись ст. ст.175,177,185 ЦПК України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Торецьквугілля» про стягнення заборгованості по оплаті тимчасової непрацездатності та середнього заробітку за час затримки оплати - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, зазначених у мотивувальній частині ухвали, - десять днів з дня отримання копії ухвали.

У разі невиконання вимог ухвали суду в зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернена.

Копію ухвали направити позивачу.

Суддя: