РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 жовтня 2018 року Рівненський міський суд

в особі судді Ковальова І.М.

при секретарі Соломон О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, стягнення компенсації втрати частини доходів,-

в с т а н о в и в:

В Рівненський міський суд з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, стягнення компенсації втрати частини доходів звернулась ОСОБА_1

В судове засідання позивач не зявилася, однак подала до суду заяву у якій просить провести розгляд справи у її відсутності, розмір заявлених позовних вимог уточнила та остаточно просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 10 333,83 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в розмірі 1397,51 грн., допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку в сумі 4333,93 грн.

В судове засідання представник відповідача не зявився, подав до суду письмовий відзив на позов у якому зазначив, що 31 серпня 2018 року ПрАТ «Рівнеазот» частково виплачена заборгованість позивачу із заробітної плати за червень 2017 року в сумі 200,00 грн., і згідно довідки про суми, які належать до виплати №2191 від 25 вересня 2018 року ОСОБА_1 належать до виплати 10333,83 грн. та подав клопотання про проведення розгляду справи у його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач по справі працює у ПрАТ «Рівнеазот».

З дослідженої в судовому засіданні довідки про суми, які належать до виплати від 25 вересня 2018 року №2191 вбачається, що довідка видана ОСОБА_1 про те, що станом на 25 вересня 2018 року належить до виплати 10 333,83 грн., в тому числі: заробітна плата за лютий 2017 року 2203,78 грн., заробітна плата за березень 2017 року 1203,68 грн., заробітна плата за квітень 2017 року 4333,93 грн., заробітна плата за травень 2017 року 1448,19 грн., заробітна плата за червень 2017 року 1144,25 грн.

Відповідно до частини першої статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та підлягають до задоволення.

Відповідно до ст.1 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» підприємства, установи і організації всі форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст.3 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після отримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу.

Сума компенсації втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати становить 1397,51 грн.

Наданий розрахунок позивачем не спростований, а тому він приймається судом, як достовірний.

Компенсація проводиться за рахунок тих самих джерел, що й виплати, за невиплату яких вона нараховується. Нарахування компенсації проводиться один раз перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплачується компенсація в місяці, у якому проводиться виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

Оскільки відповідачем не було вжито жодних заходів щодо усунення цих порушень вимог чинного законодавства, тому суд вважає, що позовні вимоги позивача в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати знайшли своє підтвердження та підлягають до задоволення.

Відповідно до ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності суд вважає, що заявлені вимоги є обґрунтованими, доведеними та такими, що підлягають до повного задоволення.

Статтею ст.430 ЦПК України передбачений вичерпний перелік допущення судом негайного виконання судового рішення.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Оскільки позивач просить суд допустити до негайного стягнення з відповідача заборгованість по заробітній платі за один місяць тому дана вимога підлягає до часткового задоволення в розмірі 2067 грн.

Відповідно до ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,12,141,263,264,265,268,273,354 ЦПК України, ст.ст.47,115 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, стягнення компенсації втрати частини доходів задоволити частково.

Стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» (33017, м.Рівне-17, код 05607824) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2, і.н. заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 10 333,83 грн. згідно довідки від 25 вересня 2018 року №2191 та компенсацію втрати частини заробітної плати в розмірі 1397,51 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку в розмірі 2067 грн.

Стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» (33017, м.Рівне-17, код 05607824) судовий збір в розмірі 704,80 грн. та зарахувати до спеціального фонду Державного бюджету України.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаюча ІНФОРМАЦІЯ_2, і.н..

Відповідач: ПрАТ «Рівнеазот», 33017, м.Рівне-17, код 05607824.

Суддя :