Провадження № 22-ц/772/1399/2018
Головуючий у суді 1-ї інстанції ОСОБА_1
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2018 рокуСправа № 127/25304/16-цм. Вінниця

Апеляційний суд Вінницької області у складі:

Головуючого судді : Зайцева А.Ю.,

суддів : Шемети Т.М., Голоти Л.О.

за участю секретаря судового засідання : Кирилюк Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Укртрансгаз» про стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години,

за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 23 квітня 2018 року, ухвалене у складі судді Венгрин О.О., повний текст рішення суду складено 02.05.2018 року, -

в с т а н о в и в :

У листопаді 2016 року ОСОБА_3 звернувся у суд з позовом до ПАТ «Укртрансгаз» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17 травня 2002 року.

Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 23 березня 2018 року прийнято відмову від позову ОСОБА_3 до ПАТ «Укртрансгаз» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17 травня 2002 року, в частині вимоги про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу з 11 жовтня 2016 року, провадження у справі закрито.

Позов обґрунтовано тим, що з 16.05.2002 року позивача прийнято на посаду оператора газорозподільних станцій «Вінниця Східна» Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів філії «Управління магістральних газопроводів «Київтрансгаз» ПАТ «Укртрансгаз». На підставі наказів про виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника та наказу «Про тимчасовий особливий режим роботи оператора ГРС» він залучався до роботи у вихідні дні замість тимчасово відсутнього змінного оператора. Оплата з ним не проводилась у подвійному розмірі, як передбачено статтею 72 КЗпП України.

Крім цього, робоча зміна позивача триває з 08-00 год. до 08-00 год. наступного дня з подальшим добовим відпочинком. Фактично з 08-00 год. до 08-30 год. відбувався прийом-передача зміни, у звязку з цим позивач працював кожної зміни понад норму по 30 хвилин.

Виходячи з наведеного, ОСОБА_3 просив стягнути невиплачену заробітну плату за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 року в розмірі 379064,02 грн., що включає в себе :

1)заробіток за фактично відпрацьовані години замість змінного оператора в розмірі 269242,98 грн.

2)заробіток за фактично відпрацьовані години під час прийому-передачі зміни в розмірі 109821,04 грн.

Рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 23 квітня 2018 року відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_3 до ПАТ «Укртрансгаз» про стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 року.

Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що оскільки покладення обовязків змінного оператора здійснювалось за згодою ОСОБА_3, на підставі наказів, які ним не оскаржувались, за виконану роботу ОСОБА_3 отримував доплату, що підтверджується довідкою № 2408 вих-18-222 від 23.04.2017 року, підстави для задоволення вимоги про стягнення заробітку за фактично відпрацьовані години замість змінного оператора відсутні.

Не погоджуючись з рішенням суду, ОСОБА_3 подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на неповне зясування обстави, що мають значення для справи, порушення норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду та ухвалити нове про задоволення позову.

Подана апеляційна скарга обґрунтована тим, що судом першої інстанції не дано оцінки тій обставині, що відповідно до наказів про надання щорічних відпусток (період з 2002 року по 2015 рік) на час щорічної відпустки одного із операторів ГРС «Вінниця Східна» виконання його обовязків було покладено на оператора ГРС «Вінниця Східна» ОСОБА_3 з виплатою 50 % від тарифної ставки змінного оператора, при тому, що усі дні чергування змінного оператора припадали на графікові вихідні ОСОБА_3, тобто мала місце систематична надурочна робота ОСОБА_3, яка мала б оплачуватися у подвійному розмірі, тобто 200 %.

Крім того, судом не взято до уваги, що з усіма наказами про відпустку змінного оператора та доплату за виконання його обовязків за період з 2002 року по 2015 рік позивача не було ознайомлено.

Зазначає, що судом не взято до уваги пояснення позивача, що мало місце не заміщення тимчасово відсутнього працівника з виконанням його обовязків у свій робочий час, а робота у вихідний день, тобто надурочна робота, яка має оплачуватися у подвійному розмірі.

Стверджує, що з наказами позивач ознайомлений не був та їх не підписував, доплату за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівниками за період з 2002 по 2015 роки він не отримував.

У відзиві на апеляційну скаргу, АТ «Укртрансгаз», посилаючись на необґрунтованість аргументів апеляційної скарги, просить рішення суду першої інстанції залишити без змін, а апеляційну скаргу без задоволення.

Відзив обґрунтовано тим, що позивачем не виконувалися надурочні роботи, наказів про залучення до надурочних робіт позивача не видавалось.

Твердження позивача, що графіками двозмінної роботи (з надомним чергуванням) операторів ГРС Бердичівського ЛВУМГ передбачалась прийом-передача зміни з 08:00 до 08:30 не відповідає дійсності і спростовується самими графіками двозмінної роботи (з надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВ УМГ філії УМГ «Київтрансгаз», які затверджені начальником Бердичівського ЛВ УМГ (на 2014, 2015, 2016, 2017 роки, які є у матеріалах справи), де передбачено, що тривалість зміни становить з 08:30 до ранку наступної доби 08:30 *6 годин робота, 18 год. надомне чергування). Тому, в табелі обліку використання робочого часу для операторів ГРС відображена зміна тривалістю 10,5 годин.

Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Відповідно до підпункту восьмого, девятого пункту 1 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України до утворення апеляційних судів в апеляційних округах їхні повноваження здійснюють апеляційні суди, у межах територіальної юрисдикції яких перебуває місцевий суд, який ухвалив судове рішення, що оскаржується. Справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, пояснення учасників судового процесу, перевіривши матеріали справи і обговоривши підстави апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає, виходячи з наступного.

За змістом частини першої статті 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Стаття 263 ЦПК України визначає, що судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно зясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Оскаржуване рішення суду відповідає вимогам законності та обґрунтованості.

У справі встановлено, що відповідно до наказу Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів № 75-к від 16.05.2002 року ОСОБА_3 прийнято на роботу на 0,5 ставки оператора ГРС «Вінниця Східна» в службу ГРС по 4 розряду з 17.05.2002 року з тарифною ставкою 340 грн.

Відповідно до акту про вилучення документів № 8 від 24.02.2012 р. по Бердичівському ЛВУ МГ накази про надання відпусток за 2002-2006 роки вилучені для знищення.

Згідно наказу № 48-к від 12.05.2003 р. на час щорічної відпустки ОСОБА_4, оператора ГРС Вінниця Східна, виконання його обовязків з 05.05.2003 р. по 11.06.2003 р. покладено на оператора ГРС Вінниця Східна ОСОБА_3 з виплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_4.

Згідно наказу № 35-к від 05.05.2004 р. на час щорічної відпустки ОСОБА_4, оператора ГРС Вінниця Східна, виконання його обовязків з 05.05.2004 р. по 06.06.2004 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна ОСОБА_3 з виплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_4.

Згідно наказу № 17-к від 01.03.2005 р. на час щорічної відпустки ОСОБА_4, оператора ГРС Вінниця Східна, виконання його обовязків з 03.03.2005 р. по 03.04.2005 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна ОСОБА_3 з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_4.

Згідно наказу №16-к від 02.03.2006 р. на час відпустки ОСОБА_4, оператора ГРС Вінниця Східна, виконання його обовязків з 02.03.2006 р. по 01.04.2006 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна ОСОБА_3 з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_4

Згідно наказу № 23-к від 15.03.2007 р. на час відсутності другого оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 15.03.2007 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, встановлено доплату в розмірі 50 % від тарифної ставки другого оператора.

Згідно наказу № 123-к від 29.12.2008 р. на час відпустки ОСОБА_4, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 29.12.2008 р. по 31.01.2009 р. на ОСОБА_3, другого оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_4.

Згідно наказу № 171-к від 24.12.2009 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 29.12.2009 р. по 27.01.2010 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_5

Згідно наказу № 096-к від 27.07.2010 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 10.08.2010 р. по 10.09.2010 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_5.

Згідно наказу № 107-к від 18.07.2011 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 24.07.2011 р. по 23.08.2011 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50 % від тарифної ставки ОСОБА_5.

Згідно наказу № 085-к від 14.06.2012 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 17.07.2012 р. по 16.08.2012 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50ь % від тарифної ставки ОСОБА_5.

Згідно наказу № 144-к від 30.08.2013 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 12.09.2013 р. по 10.10.2013 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки ОСОБА_5.

Згідно наказу №097-к від 10.07.2014 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 02.08.2014 р. по 26.08.2014 р. на ОСОБА_3, оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 70% від тарифної ставки ОСОБА_5.

Згідно наказу № 139-к від 19.10.2015 р. на час відпустки ОСОБА_5, оператора 4 розряду газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 01.11.2015 р. по 24.11.2015 р. на ОСОБА_3, оператора 5 розряду газорозподільної станції Вінниця Східна, встановивши на цей період особливий режим роботи.

Зазначеним наказом ОСОБА_3 не встановлено доплату за виконання обовязків ОСОБА_5 згідно наказу №315 від 30.12.2014 р. «Про тимчасовий особливий режим роботи оператора ГРС» і наказу №89 від 31.03.2014 р., за яким з 01.04.2014 р. призупинено нарахування та виплату доплат за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника (в тому числі керівника) працівникам філії та їх структурних підрозділів.

З 01.01.2016 р. операторам газорозподільних станцій відновлено нарахування та виплату доплат за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника згідно наказу №563 від 16.12.2015 р..

Судом встановлено, що за згодою ОСОБА_3, на нього покладались обовязки тимчасово відсутнього працівника, про що зазначається у відповідних наказах адміністрації підприємства. Зазначені накази ОСОБА_3 не оскаржувались, тобто є чинними.

Відповідно до довідки Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів філії Управління магістральних газопроводів Київтрансгаз ПАТ Укртрансгаз № 2408 вих-18-222 від 23.04.2018 року, ОСОБА_3 нараховано доплати за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника в період з 17.05.2002 року по 05.12.2017 року, а саме відповідно до: наказу №48-к від 12.05.2003 р. - 201,89 грн.; наказу №35-к від 05.05.2004 р. - 383,69 грн.; наказу №17-к від 01.03.2005 р. - 267,75 грн.; наказу №16-к від 02.03.2006 р. - 277,69 грн.; наказу №23-к від 15.03.2007 р. - 206,28 грн.; наказу №123-к від 29.12.2008 р. - 960,96 грн.; наказу №171-к від 24.12.2009 р. - 777,45 грн.; наказу №096-к від 27.07.2010 р. - 1215,99 грн.; наказу №107-к від 18.07.2011 р. - 2126,71 грн.; наказу №085-к від 14.06.2012 р. - 1464,09 грн.; наказу №144-к від 30.08.2013 р. - 1484,07 грн.; наказу №097-к від 10.07.2014 р. - 1620,15 грн. Після проведення оподаткування зазначені доплати за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника перераховані на зарплатний картковий рахунок ОСОБА_3 разом із заробітною платою за відповідний місяць (т. 2 а.с. 217).

У справі також встановлено, що відповідно до графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2014 рік кожен оператор ГРС чергує через добу, прийом-передача зміни о 08-00 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-00 год. до ранку (наступної доби) 08-00 год. Зазначений розпорядок був до 27.03.2015 р. згідно графіка на 2015 рік.

Згідно графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2015 рік, затвердженого 27.03.2015 р., кожен оператор ГРС чергує через добу, прийом-передача зміни о 08-30 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-30 год. до ранку (наступної доби) 08-30 год. Зазначений розпорядок діяв протягом 2016 року, що підтверджується графіком на 2016 рік

Згідно графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2017 рік кожен оператор ГРС чергує через добу, початок роботи о 08-00 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-00 год. до ранку (наступної доби) 08-00 год.

Оператори газорозподільних станцій чергують безпосередньо на ГРС 6 годин та 18 годин чергують дома (1 година чергування вдома = 0,25 год. робочого часу), тобто загалом 4,5 години робочого часу.

Графіки роботи Бердичівського ЛВУМГ на рік, графіки роботи працівників, що працюють за підсумованим обліком робочого часу з 2000-2013 рік знищені.

Відмовляючи в задоволенні позову, суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що оскільки покладення обовязків змінного оператора здійснювалось за згодою ОСОБА_3, на підставі наказів, які ним не оскаржувались, за виконану роботу ОСОБА_3 отримував доплату, що підтверджується довідкою № 2408 вих-18-222 від 23.04.2017 року, підстави для задоволення вимоги про стягнення заробітку за фактично відпрацьовані години замість змінного оператора відсутні.

Аргументи апеляційної скарги про те, що усі дні чергування змінного оператора припадали на графікові вихідні ОСОБА_3, тобто мала місце систематична надурочна робота ОСОБА_3, яка мала б оплачуватися у подвійному розмірі, апеляційний суд вважає необґрунтованими, оскільки судом першої інстанції встановлено, що мало місце виконання позивачем обовязків змінного оператора за згодою позивача, за що йому здійснювалася доплата.

Доводи апеляційної скарги про те, що з усіма наказами про відпустку змінного оператора та доплату за виконання його обовязків за період з 2002 року по 2015 рік позивача не було ознайомлено та доплату за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника за період з 2002 по 2015 роки він не отримував, колегія суддів не вважає такими, що дають підстави для скасування рішення суду, адже накази, на підстави яких позивач виконував обовязки змінного оператора та отримував доплату, є чинними та позивачем не оскаржувалися, крім цього, відповідно до наданої відповідачем довідки позивач отримував заробітну плату.

Зазначена довідка позивачем не спростована, а тому судом першої інстанції вірно взята до уваги.

Колегія суддів вважає вірним також і висновок суду першої інстанції про те, що табелі обліку використання робочого часу відповідають графікам двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз, за якими позивач ОСОБА_3 працює через добу, в робочий день йому зараховується 10,5 год. робочого часу. Неправомірність дій відповідача щодо обліку робочого часу ОСОБА_3 в судовому порядку не оскаржувалась.

Апеляційний суд зазначає, що позивач не надав доказів, які б свідчили про фактичну затримку на роботі протягом 30 хвилин кожної зміни з метою прийому-передачі зміни іншому оператору, графіками двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз зазначена передача зміни понад робочий час не передбачена, дії відповідача щодо заповнення табелів обліку робочого часу позивачем не оскаржувались, а тому аргументи апеляційної скарги в частині фактичної затримки на роботі протягом 30 хвилин кожної зміни з метою прийому-передачі зміни іншому оператору є безпідставними.

Доводи апеляційної скарги про те, що судом першої інстанції ненадана оцінки картці організації праці, а також графіку чергувань операторів ГРС за 2006 рік, колегія суддів вважає безпідставними, адже зазначена картка та графік не свідчать про фактичну затримку позивача на роботі протягом 30 хвилин кожної зміни з метою прийому-передачі зміни іншому оператору.

Таким чином, доводи позову та аргументи апеляційної скарги зводяться до порушення, на думку позивача, умов його праці починаючи з 2002 року, що, як він помилково вважає, має наслідком виплату на його користь грошової винагороди.

Відповідно до статті 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Ураховуючи встановлені у справі обставини і відповідні їм правовідносини, колегія суддів прийшла до висновку,що наведені в апеляційні скарзі аргументи не спростовують правильні по суті висновки суду першої інстанції, який ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись підпунктом вісім, девять пункту 1 розділу ХІІІ Перехідних положень, частиною четвертою статті 258, частиною першою статті 259, статтями 367, 369, 374, 375, 382, 384, 389, 390 ЦПК України, апеляційний суд, -

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 залишити без задоволення.

Рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 23 квітня 2018 року у даній справі залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її прийняття, однак може бути оскаржена шляхом подачі касаційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до суду касаційної інстанції.

Головуючий Підпис А. Ю. Зайцев

Судді: Підпис Л. О. Голота

ОСОБА_6 Шемета

Згідно з оригіналом

Головуючий А. Ю. Зайцев

Повний текст постанови виготовлено 16.08.2018 року.