РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

25 липня 2018 року Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді Палінчака О.М.

при секретарі Антосєві В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна» про стягнення компенсації за час затримки розрахунку при звільненні, заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

В травні 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Кобулетурі-Україна» про стягнення грошової компенсації за час затримки розрахунку при звільненні, заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. На обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що відповідно до наказу № 81-к від 01 грудня 2017 року його було звільнено на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, однак з ним не проведено розрахунок, а саме не виплачено заробітну плату за період з вересня 2017 року по грудень 2017 року в розмірі 9 720 грн., компенсацію за час затримки розрахунку при звільненні за період з вересня 2017 року по травень 2018 року у розмірі 27 000 грн., чим спричинено моральну шкоду на суму 5 000 грн.

В судове засідання позивач не з'явився, однак подав до суду заяву про слухання справи у його відсутності та просить задовольнити позовні вимоги.

Відповідач, який повідомлявся про час і місце слухання справи належним чином, в судове засідання не з'явився. У відповідності до ст.223 ч.4 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів - в порядку заочного розгляду.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 12 березня 2017 року працював на посаді начальника цеху в ТОВ «Кобулетурі-Україна».

01 грудня 2017 року ОСОБА_1 наказом № 81-к, звільнено за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Враховуючи, що відповідачем у визначені Законом строки не було виплачено позивачу усі належні звільненому працівникові суми, за таких обставин з ТОВ «Кобулетурі-Україна» на користь позивача підлягає стягненню невиплачена заробітна плата з період з вересня по грудень 2017 року, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з вересня 2017 року по травень 2018 року.

Окрім того, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 через тривалу невиплату йому заробітної плати переніс нервовий стрес і моральні страждання, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а тому на його користь з відповідача слід стягнути 5 000 грн. моральної шкоди.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 82, 141, 223, 259, 263-265 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд -

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна» (, що заходиться в с. Розсоша Хмельницького району Автодорога Стрий-Тернопіль-Кіровоград-Знаменка) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1, що проживає по АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 9 720 грн., 27 000 грн. - середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні та 5 000 грн. моральної шкоди, а всього - 41 720 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кобулетурі-Україна» судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп. (Одержувач: ГУК у м. Києві (м. Київ) 22030106, Код , р/р 6001, банк одержувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Рішення може бути переглянуте судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, що подається протягом 30 днів з дня отримання копії рішення.

На рішення, через суд першої інстанції, який його ухвалив, може бути подана апеляційна скарга протягом 30 днів до апеляційного суду Хмельницької області.

Повний текст рішення виготовлений 25 липня 2018 року.

Суддя: О.М. Палінчак