Єдиний унікальний номер №225/3694/18
Номер провадження № 2-о/225/471/2018
УХВАЛА

26 липня 2018 року м.Торецьк

Суддя Дзержинського міського суду Донецької області Качаленко Є.В. розглянув матеріали заяви ОСОБА_1 (м.Торецьк, смт.Північне, с.Дружби, вул.Дальня, 27/1), заінтересована особа ОСОБА_2 (АДРЕСА_1) про встановлення факту, що має юридичне значення,

ВСТАНОВИВ:

До Дзержинського міського суду Донецької області від ОСОБА_1 для розгляду в окремому провадженні надійшла заява про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту припинення трудових відносин.

Заявник обгрунтовує свої вимоги тим, що 01.06.2013 року у м.Горлівка влаштувалась на роботу продавцем у магазин, для чого з ФОП ОСОБА_2 було укладено трудовий договір, відомості внесені до трудової книжки. 22.09.2013 року пішла у відпустку у звязку з пологами та доглядом за дитиною і не виконувала трудові обовязки, трудові книжку їй повернули, однак запис про звільнення не зробили. 15.02.2018 року ФОП ОСОБА_2 припинив свою підприємницьку діяльність, був знятий з обліку. З ОСОБА_2 заявниця втратила звязок, через те, що він проживає на території, що тимчасово не контролюється українською владою, і тому не може звернутись до нього для внесення відповідного запису про звільнення у трудовій книжці. 22.02.2018 року заявницею на імя ФОП ОСОБА_2 складено нотаріально завірену заяву про звільнення з 22.02.2018 року за власним бажанням, однак через відсутність поштового обігу з м.Макіївка, заяву адресату не вручено. ОСОБА_1 просить встановити факт припинення трудових відносин з ФОП ОСОБА_2 з 22.02.2018 року. Зазначає, що це їй потрібно для мети постановки на облік як особи, що шукає роботу, отримання статусу безробітного та відповідних виплат.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, суд зауважує наступне.

Так, відповідно до ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Статтею 315 ЦПК України визначено перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, які підлягають розгляду судом у порядку окремого провадження.

Частиною другою ст.315 ЦПК України передбачено, що в судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо за законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Заявник, посилаючись на частину другу ст.315 ЦПК України, просить встановити інший юридичний факт, а саме факт припинення трудових відносин.

Суд погоджується, що така вимога може бути предметом звернення до суду із заявою про встановлення юридичного факту в окремому провадженні, про що свідчить сформована судова практика.

Водночас, суд вважає, що із поданої ОСОБА_1 заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право.

Так, у заяві ОСОБА_1 зазначає, що фактично трудові відносини припинились 22.09.2013 року, коли вона пішла у відпустку у звязку з пологами та доглядом за дитиною і не виконувала трудові обовязки, їй повернули трудові книжку.

Однак, як слідує із сформованих Пенсійним фондом індивідуальних відомостей на застраховану особу ОСОБА_1, суми заробітку страхувальником з ідентифікаційним кодом НОМЕР_1 (ФОП ОСОБА_2Є.) їй нараховувались до січня 2014 року включно.

Крім того, як слідує із інформації з ЄДРПОУ, ФОП ОСОБА_2 знятий з обліку 15.02.2018 року.

При цьому ОСОБА_1 просить встановити факт припинення трудових відносин з ФОП ОСОБА_2 з 22.02.2018 року.

З огляду на ці неузгоджені обставини, суд вважає, що у відкритті провадження у справі слід відмовити, оскільки з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається очевидний спір про право.

Водночас, суд відмічає, що згідно абзаців другого та третього частини четвертої ст.7Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у звязку з обставинами, визначеними у статті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи.

Взята на облік внутрішньо переміщена особа, яка не має документів, необхідних для надання статусу безробітного, отримує статус безробітного без вимог, що застосовуються за звичайної процедури. До отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж допомога по безробіттю таким особам призначається у мінімальному розмірі, встановленому законодавством на випадок безробіття.

Заявницею ОСОБА_1 також не подано суду інформації про звернення до місцевого центру зайнятості з цього питання.

Беручи до уваги вищенаведені обставини, які вказують на наявність спору про право, суд не вважає можливим відкрити окреме провадження для розгляду заяви про встановлення юридичного факту.

При цьому суд розяснює ОСОБА_1, що із спірними вимогами вона може звернутись до суду у порядку позовного провадження.

Керуючись ч.4 ст. 315 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити у відкритті провадження за заявою ОСОБА_1 (м.Торецьк, смт.Північне, с.Дружби, вул.Дальня, 27/1), заінтересована особа ОСОБА_2 (АДРЕСА_1) про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту припинення трудових відносин.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Дзержинський міський суд протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя: