Справа № 212/5389/18
У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

26 липня 2018 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1Г, розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до ПІВДЕННО-СХІДНОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ КРИМІНАЛЬНИХ ПОКАРАНЬ ОСОБА_3 МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява подана з додержанням вимог статей 175-177 ЦПК України, віднесена до предметної, субєктної, інстанційної та територіальної юрисдикції суду.

Підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні.

Вказана справа може бути розглянута в порядку спрощеного позовного провадження відповідно до ч.1 ст.274 ЦПК України.

Також до заяви додано письмове клопотання про витребування у відповідача доказів.

З огляду на заявлені вимоги, суд вважає, що для повного та всебічного розгляду справи необхідно витребувати у відповідача вказані в клопотанні документи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.19, 187 ЦПК України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Відкрити провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до ПІВДЕННО-СХІДНОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ КРИМІНАЛЬНИХ ПОКАРАНЬ ОСОБА_3 МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та призначити до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Призначити судове засідання у приміщенні Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області (м.Кривий Ріг, вул.Невська, 3, зал судових засідань №310) на 23 серпня 2018 року на 11 годину 00 хвилин.

Витребувати у відповідача - ПІВДЕННО-СХІДНОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ КРИМІНАЛЬНИХ ПОКАРАНЬ ОСОБА_3 МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ:

1. Довідку про заробітну плату ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 за період січень 2018- 27.06.2018 року з повною розшифровкою сум за коженмісяць ( в тому числі з відображенням кількості робочих днів в кожному місяці, виплаченої заробітної плати, лікарняних, утриманих загальнообов'язкових зборів, платежів, податків, відрахувань профспілковій організації, тощо) ;

а також завірені належним чином копії документів:

- Наказ про звільнення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 з посади фахівця (з питань соціальної роботи із суб'єктами пробації) Центрального міськрайонного відділу м. Кривий Ріг уповноваженого органу з питань пробації від 26.06.2018 р.; відомості (проколу, тощо) ознайомлення ОСОБА_2 з наказом про звільнення та/або видачі копії наказу про звільнення останній;

- Наказів, розпоряджень Південно-східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції (або вищих державних органів), що стосуються діяльності Центрального міськрайонного відділу м.Кривий Ріг уповноваженого органу з питань апробації щодо змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників за період 2017-27.06.2018 р.р.;

- попередження про наступне вивільнення працівників (в порядку ст. 49-2 КЗпП України) на ім'я ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 з її підписом про ознайомлення;

- доказів пропозиції іншої роботи ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з дати попередження про наступне вивільнення працівників до 27.06.2018 р..; акти (протоколи, відомості тощо) відмови ОСОБА_2 від запропонованих посад;

- штатного розпису Південно-східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції, включаючи відокремлені підрозділи та відділення, з переліком вакантних посад (іншої роботи), які існували в установі на день попередження ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 про майбутнє вивільнення, з'явилися в установі протягом періоду до її звільнення і які існували на день звільнення 27.06.2018 р.;

- висновку (відомості, протоколу тощо) про рівень кваліфікації та показники продуктивності праці ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 у порівнянні з іншими працівниками на аналогічній посаді (щодо визначення переважного права на залишення на роботі) - за наявності.

Попередити відповідача, про відповідальність за невиконання даної ухвали, передбачену ст. 84 ЦПК України.

Копію ухвали, копію позовної заяви та доданих документів, надіслати учасникам судового розгляду.

Відповідач може подати відзив та докази, що підтверджують обставини на яких ґрунтуються заперечення відповідача та заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження протягом п'ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

Визначити третій особі п'ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання пояснення на позовну заяву.

Позивач має право подати до суду відповідь на відзив до початку розгляду справи по суті.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: https://court.gov.ua/sud0413/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена лише з підстав недотримання правил підсудності шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Дніпропетровської області протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення через Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу.

Суддя: О. Г. Пустовіт