пр. № 2/759/2787/18
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 червня 2018 року Святошинський районний суд м.Києва в складі

головуючого судді П'ятничук І.В.,

при секретарі Медвідчук В.В.,

з участю представників позивача ОСОБА_1, ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом

ОСОБА_4 до ТОВ «Універсам № 12», ОСОБА_5

про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Святошинського районного суду міста Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_4 до ТОВ «Універсам № 12», ОСОБА_5 в якій позивач з урахуванням заяви про зміну предмету позову стягнути солідарно з відповідачів на користь позивача 210000 грн. як відшкодування невиплаченої заробітної плати за час роботи на посадах контролера ІІІ категорії, продавця-касира ТДВ «Універсам №12» з 03.01.2013 р. по 30.12.2015 р., з яких 150000 грн. заробітна плата та 60000 грн. премії, доплати, надбавки в зазначеному періоді.

В судовому засіданні представниками позивачки заявлено клопотання про витребування доказів, вказуючи на те, що у позивачки виникли труднощі щодо отримання доказів, які вона має надати суду при доведенні позовних вимог щодо нарахованої але не виплаченої заробітної плати, крім того, на офіційні запити представника позивачки ОСОБА_2 відповідач необхідних документів не надав. Крім того, протокольною ухвалою суду 11.04.2018 року були витребувані докази, однак і на це відповідач доказів не надав, тим самим ухилився від вчинення дій, покладених на нього судом, як на учасника судового процесу.

Відповідно до ч.1 та ч.3 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Беручи до уваги предмет спору, заявлені позовні вимоги та наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільних справ з'ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що підлягають витребуванню письмові докази за заявленим клопотанням представників позивачки, за виключенням вимог клопотання щодо витребування засновницького договору (з усіма змінами) ТДВ «Універсам № 12» виходячи з того що позивач звертається з вимогами щодо стягнення заборгованості по заробітній платі і витребування вказаного договору жодним чином не обгрунтовано представниками позивача та з заявлених позовних вимог не вбачається необхідності щодо витребування для повного та всебічного розгляду справи даного документу.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представників позивачки про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_4 до ТОВ «Універсам № 12», ОСОБА_5 про поновлення на роботі, відшкодування середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - задовольнити частково.

Витребувати з Товариства з додатковою відповідальністю «Універсам № 12» (м.Київ, вул.Жолудєва, 4) належним чином завірені копії наступних документів:

- накази про встановлення ОСОБА_4 посадового окладу, доплат, надбавок та виплату премій;

- накази про переведення ОСОБА_4 на посаду продавця-касира, встановлення їй посадового окладу, доплат, надбавок, виплату премій;

- накази про звільнення ОСОБА_4 з роботи з ТДВ «Універсам № 12»;

- видаткові касові ордери, відомості з підписами ОСОБА_4 про отримання нею заробітної плати (посадового окладу, премій, доплат, надбавок) за період з 03.01.2013 по 30.12.2015 року та з 31.12.2015 року по день звільнення;

- правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12»;

- протокол загальних зборів про призначення ОСОБА_5 генеральним директором ТДВ «Універсам № 12»;

- накази про прийняття на роботу головного бухгалтера, касира ТДВ «Уніврсам № 12»;

- посадові інструкції контролера ІІІ категорії, продавця-касира, генерального директора (у разі відсутності контракту), головного бухгалтера, касира ТДВ «Універсам № 12»;

- накази про визначення ОСОБА_4 робочого місця, ознайомлення з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, проведення інструктажів з охорони праці, протипожежної безпеки, відомості про наявність шкідливих умов на робочому місці;

- докази наявності профспілкового комітету(організації) на ТДВ «Універсам № 12».

Для виконання ухвали суду в судовому засіданні оголосити по справі перерву до 17.07.2018 року о 16 год. 30 хв.

Витребувану судом інформацію прошу надіслати на адресу Святошинського районного суду м.Києва (м.Київ вул.Якуба Коласа 27-А) в термін до 17.07.2018 року.

В судове засідання надати оригінали витребуваних судом документів для засвідчення судом їх копій.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя І.В.П'ятничук