КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2824/18
Провадження № 2/552/1017/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.06.2018 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.,

за участю секретаря Орламенко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Полтави цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лабораторія натуральних технологій» про стягнення заборгованості по заробітної платі (вихідної допомоги), суд

ВСТАНОВИВ:

17 травня 2018 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Лабораторія натуральних технологій» про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що з 02.09.2013 року працював у ТОВ «Лабораторія натуральних технологій» на посаді комірника. 11 серпня 2017 року він звільнився за ч.3 ст. 38 КЗпП України. Відповідач в день звільнення не виплатив позивачу заробітну плату з урахуванням вихідної допомоги. Просив стягнути з відповідача на його користь 40 486 грн. 47 коп., що складається із 9 900 грн. 27 коп. невиплаченої вихідної допомоги, 30 586 грн. 20 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Представник відповідача ТОВ «Лабораторія натуральних технологій» в судове засідання не з'явився, відзив на позовну заяву не подав.

Суд, дослідивши докази по справі, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

В рішеннях Європейського Суду з прав людини по численних заявах до суду громадян України зазначається, що невиплата заробітної плати, інших належних працівникові сум є втручанням у право заявника на мирне володіння майном у сенсі першого речення ст. 1 Першого протоколу до Конвенції ( 994-535 ). Європейський Суд з прав людини також звертає увагу на те, що відсутність достатніх коштів у підприємства-боржника не може бути виправданням тривалого невиконання судових рішень. Тобто має місце порушення Конвенції про захист прав людини та основних свобод.

У справі «Кечко проти України» Європейський суд з прав людини зазначив, «що поняття "власності",яке міститься в першій частині статті 1 Протоколу № 1, має автономне значення, яке не обмежене власністю на фізичні речі і не залежить від формальної класифікації в національному законодавстві: деякі інші права та інтереси,наприклад, борги, що становлять майно, можуть також розглядатись як "майнові права", і, таким чином, як "власність" в цілях вказаного положення. Питання, що потребує визначення, полягає в тому, чи мав відповідно до обставин справи, взятих в цілому, заявник право на матеріальний інтерес, захи щений статтею 1 Протоколу № 1».

Відповідно до статті 6 Європейської конвенції з прав людини та основоположних свобод, кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов'язків цивільного характеру або встановить обґрунтованість будь-якого висунутого проти нього кримінального обвинувачення.

Відповідно до ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 02.09.2013 року по 11.08.2017 року працював на посаді комірника Товариства з обмеженою відповідальністю «Лабораторія натуральних технологій» та був звільнений на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.

Припинення трудового договору з підстав ч. 3 ст.38 КЗпП (внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору) передбачає обовязкову виплату вихідної допомоги у розмірі, передбаченому у колективному договорі, але не менше тримісячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП). Тобто мінімальна виплата вихідної допомоги не може бути меншою за тримісячну заробітну плату.

Як вбачається з довідки від 11.08.2017 року № б/н виданої ТОВ «Лабораторія натуральних технологій» загальна сума нарахованої заробітної плати за період з 01.06.2017 року по 31.07.2017 року складає 6 600 грн. ( а.с. 9).

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Статтею 44 КЗпП України визначено, що при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) вихідна допомога виплачується у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Пунктом 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" визначено, що суд, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідач не провів з позивачем у день звільнення повного розрахунку, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11 серпня 2017 року по час розгляду справи у суді.

Робочі дні за вказаний період складають : серпень 14 днів, вересень -21 день, жовтень-21день, листопад -22 дні, грудень 20 днів, січень 2018 року 21 день, лютий 20 днів, березень-21 день, квітень-20, травень -20 днів, червень 17 днів а всього 217 днів.

217 днів х 160,98 грн. = 34932 грн. 60 коп.

Всього з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 44 832 грн. 87 коп. ( 9 900 грн. 27 коп. + 34932 грн. 60 коп.)

З відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 1762 грн. відповідно до вимог ст.141 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 4, 12, 13, 82, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лабораторія натуральних технологій» (місцезнаходження: м. Полтава, вул. О.Гончара, 19 А офіс 206, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) 9 900 грн. 27 коп. невиплаченої вихідної допомоги, 34932 грн. 60 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, а всього 44832 грн. 87 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лабораторія натуральних технологій» на користь держави судовий збір у розмірі 1762 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий Л.М. Васильєва