АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А

18 червня 2018 року

м. Харків

Справа № 645/6843/15-ц

Провадження № 22-ц/790/1901/18

Апеляційний суд Харківської області у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого-судді: Кружиліної О.А,

суддів: Бурлака І.В., Кіся П.В.,

за участю секретаря Сементовської О.М.

імена (найменування сторін):

позивач - ОСОБА_1

відповідач - приватне акціонерне товариство «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом»

представник відповідача - Кравцов Ігор Леонідович

розглянув в порядку спрощеного позовного провадження апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом»

на рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2017 року в складі судді Шарка О.П.,

в с т а н о в и в :

05 серпня 2015 року ОСОБА_1 звернулася у суд з позовом до приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» (далі по тексту ПрАТ «ВНЗ «МАУП»), який під час розгляду справи неодноразово уточнювала та доповнювала, та в остаточній редакції просила суд стягнути з відповідача заробітну плату за час вимушеного прогулу; стягнути компенсацію за втрату частини заробітної плати через порушення термінів її виплати; стягнути та перерахувати податок до державного бюджету України; стягнути та перерахувати збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України; стягнути простий відсоток у вигляді подвійної облікової ставки Національного банку України; надати щорічні оплачувані відпустки; стягнути середню заробітну плату за невикористані щорічні оплачувані відпустки; стягнути прибутковий податок до Державного реєстру України; стягнути збори та внески до Пенсійного фонду України, інших соціальних фондів, податкових структур; відшкодувати моральну шкоду.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 мотивувала тим, що 23 квітня 2010 року Фрунзенський районний суд м. Харкова ухвалив рішення, яким позивач мала бути негайно поновленою на роботі у відповідача на посаді завідувача кафедрою лінгвістики Харківського інституту МАУП, доцента, заступника директора Харківського інституту МАУП (у формі ПрАТ) з 02 серпня 2003 року.

Відповідачем рішення від 23 квітня 2010 року в частині поновлення позивача на роботі не виконане, що підтверджується фактом відсутності позивача з 02 серпня 2003 року в числі працівників Харківського інституту МАУП, структурного підрозділу відповідача, у якому позивач працювала до її незаконного звільнення, документами Пенсійного фонду України, інших соціальних фондів, податкових структур тощо.

Отже з вини відповідача має місце не поновлення позивача на роботі за рішенням суду від 23 квітня 2010 року, у зв'язку з чим з 24 квітня 2010 року позивач знаходиться у вимушеному прогулі, позбавлена відповідачем гарантованої їй рішенням суду від 23 квітня 2010 року роботи і заробітної плати, внаслідок чого з відповідача на її користь має бути стягнуто середню заробітну плату за час вимушеного прогулу відповідно до розрахунку на день ухвалення рішення суду по цій справі, а також відповідач повинен сплатити/перерахувати страхові внески, податки до відповідних органів за цей період, які на даний час відсутні в «Індивідуальних відомостях про застраховану особу» та довідках Управлінь Пенсійного фонду України районів міста Харкова.

Крім того, станом на дату подачі уточненої позовної заяви від 24 жовтня 2017 року позивачу не були надані й оплачені основні щорічні оплачувані відпустки за фактично відпрацьовані роки (з 1999 по 2017) вимушеного прогулу, незважаючи на відповідні норми законодавства та заяви позивача з цього питання, зокрема від 01 вересня 2011 року та 13 жовтня 2011 року.

Не поновлення позивача на роботі, невиконання рішення суду від 23 квітня 2010 року в цій частині стали причиною його невиконання і в частині оформлення трудової книжки позивача.

У результаті тривалого порушення відповідачем основоположних конституційних прав позивача, а саме: невиконання протягом майже семи років рішення суду про негайне поновлення позивача на роботі, невиплата йому заробітної плати, несплата страхових внесків, ненадання відпусток, ігнорування ним звернень позивача, з метою вирішення перелічених питань тощо, - позивачу спричинена моральна шкода, яку ОСОБА_1 оцінює у 100 000 грн.

Рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2017 року стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час її вимушеного прогулу з 24 квітня 2010 року по день ухвалення рішення суду відповідно до розрахунку на 15 грудня 2017 року у розмірі 477 543 грн 64 коп. без будь-яких відрахувань з неї за рахунок ОСОБА_1, у зв'язку з невиконанням рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 про поновлення на роботі;

при цьому місячні суми заробітних плат ОСОБА_1 за 93-місячний період її вимушеного прогулу з 24 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року, які при їх перерахуванні/сплаті ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 мають бути помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу, роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_5 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , , дорівнюють: за період з 24 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року у розмірі 1 244,90 грн; за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року у розмірі 4 232,66 грн; за період з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року у розмірі 5 228,58 грн; за період з 01 липня 2010 року по 31 липня 2010 року у розмірі 5 477,56 грн; за період з 01 серпня 2010 року по 31 серпня 2010 року у розмірі 5 228,58 грн; за період з 01 вересня 2010 року по 30 вересня 2010 року у розмірі 5 477,56 грн; за період з 01 жовтня 2010 року по 31 жовтня 2010 року у розмірі 5 228,58 грн; за період з 01 листопада 2010 року по 30 листопада 2010 року у розмірі 5 477,56 грн; за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року у розмірі 5 726,54 грн;

за кожний із 83-х місяців періоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року у розмірі 5 198,58 грн;

за період з 01 грудня 2017 року по 15 грудня 2017 року у розмірі 2 738,78 грн;

визначену суму стягнуто одномоментно або частинами, перераховуючи при неодномоментному її перерахуванні стягнуті з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» частини визначеної рішенням суду суми на банківський рахунок ОСОБА_1 не рідше одного разу на місяць;

у разі невиконання ПрАТ «ВНЗ «МАУП» рішення суду в частині стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 з 24 квітня 2010 року по день ухвалення рішення суду і неперерахування/невиплати ОСОБА_1 визначеної рішенням суду суми протягом 3-місячного (тримісячного) строку з дня набрання рішенням законної сили, з моменту збігу цього строку і до повного розрахунку, відповідно до практики Європейського суду з прав людини і статті 17 частини 1 Закону України «Про виконання рішень і застосування практики Європейського суду з прав людини», одночасно із перерахуванням визначеної судом суми на банківський рахунок ОСОБА_1 (як і при перерахуванні кожної із її частин при неодномоментному виконанні рішення суду), стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 нараховану на визначену судом суму (як і на кожну із її частин у разі виплати всієї суми неодномоментно) суму простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України, яка діятиме на момент виплати визначеної рішенням суду суми, плюс три відсотки річних.

Негайно стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за один місяць на посаді, на якій її було поновлено рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова по справі 2-79/10 від 23 квітня 2010 року у розмірі 5 198,58 грн, без будь-яких відрахувань з неї.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, обчислену помісячно із її доходів за період з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і перерахувати її на відповідний небюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП» , ;

місячні суми страхових внесків, зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримань, щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 9-ти місяців періоду її вимушеного прогулу з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на обов'язкове державне пенсійне страхування за кожний із 9-ти місяців періоду з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як страхувальника дорівнюють:

збори на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримання:

за період з 24 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року 24,90 грн, за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року 84,65 грн, за період з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року 104,57 грн, за період з 01 липня 2010 року по 31 липня 2010 року 109,55 грн, за період з 01 серпня 2010 року по 31 серпня 2010 року 104,57 грн, за період з 01 вересня 2010 року по 30 вересня 2010 року 109,55 грн, за період з 01 жовтня 2010 року по 31 жовтня 2010 року 104,57 грн, за період з 01 листопада 2010 року по 30 листопада 2010 року 109,55 грн, за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року 114,53 грн,

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, обчислену помісячно із її доходів за період з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Фонду соціального страхування у розмірі 433,17 грн за 9 місяців цього періоду у визначеному законом порядку;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обчислену помісячно із її доходів з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Фонду соціального страхування на випадок безробіття у розмірі 259,95 грн за 9 місяців цього періоду у визначеному законом порядку;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму єдиних соціальних внесків, обчислену помісячно із її доходів за 84 місяці періоду її вимушеного прогулу з 01 січня 2011 року по 15 грудня 2017 року, і перерахувати її на відповідний відкритий для обслуговування коштів ЄСВ небюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

місячні суми єдиних соціальних внесків, утримань, щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 84-х місяців періоду її вимушеного прогулу з 01 січня 2011 року по 15 грудня 2017 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як страхувальника дорівнюють:

за кожний із 83-х місяців періоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року у сумі: нарахування 1143,69 грн; за період з 01 грудня 2017 року по 15 грудня 2017 року у сумі нарахування 602,53 грн,

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, обчислену помісячно щодо доходів ОСОБА_1 за період з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її на відповідний небюджетний рахунок органу доходів і зборів у розмірі 14 382,86 грн за 9 місяців цього періоду за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, обчислену помісячно щодо доходів ОСОБА_1 за період з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її у розмірі 606,53 грн за 9 місяців цього періоду до Фонду соціального страхування у визначеному законом порядку;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обчислену помісячно щодо доходів ОСОБА_1 за період з 24 квітня 2010 року по 31 грудня 2010 року, і перерахувати її до Фонду соціального страхування на випадок безробіття у розмірі 693,16 грн за 9 місяців цього періоду у визначеному законом порядку;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму єдиних соціальних внесків, обчислену помісячно щодо доходів ОСОБА_1 за період з 01 січня 2011 року по 15 грудня 2017 року, і перерахувати її на відповідний небюджетний рахунок органу доходів і зборів у розмірі 95 528,80 грн за 84 місяці цього періоду за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1;

місячні суми єдиних соціальних внесків, утримань, щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 84-х місяців періоду її вимушеного прогулу з 01 січня 2011 року по 15 грудня 2017 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» як підприємством за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як страхувальника дорівнюють:

за кожний місяць 83-місячного періоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року - 1 143,69 грн (за 83 місяці цього періоду 94 926,27 грн); за частину суми місячної заробітної плати за грудень 2017 року, за 11 робочих днів з 01 грудня по 15 грудня 2017 року - 602,53 грн;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок до бюджету суму податків, обчислену помісячно із доходів фізичної особи ОСОБА_1 за період з 24 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року, і зобов'язано перерахувати її на відкритий в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, відповідний бюджетний рахунок органу доходів і зборів у розмірі 68 481,90 грн за 93 місяці цього періоду за місцем взяття на облік у фіскальних органах податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

місячні суми податків щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 93-х місяців періоду її вимушеного прогулу з 24 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як податкового агента дорівнюють:

за період з 24 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року 216,02 грн; за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року 734,45 грн; за період з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року 907,26 грн; за період з 01 липня 2010 року по 31 липня 2010 року 950,47 грн; за період з 01 серпня 2010 року по 31 серпня 2010 року 907,26 грн; за період з 01 вересня 2010 року по 30 вересня 2010 року 950,47 грн; за період з 01 жовтня 2010 року по 31 жовтня 2010 року 907,26 грн; за період з 01 листопада 2010 року по 30 листопада 2010 року 950,47 грн; за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року 993,67 грн; за кожний із 83-х місяців періоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року 729,88 грн; за період з 01 грудня 2017 року по 15 грудня 2017 року у розмірі 384,53 грн,

суму податків стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафів.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок суму військових зборів, обчислену помісячно із доходів фізичної особи ОСОБА_1 за період з 03 серпня 2014 року по день ухвалення рішення суду 15 грудня 2017 року і зобов'язано перерахувати її до Державного бюджету України у розмірі 2 475,43 грн за 41 місяць цього періоду у визначеному законом порядку;

місячні суми військових зборів щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 41-го місяця періоду її вимушеного прогулу з 03 серпня 2014 року по 15 грудня 2017 року мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як податкового агента, вони дорівнюють:

за період з 03 серпня 2014 року по 31 серпня 2014 року у сумі - 71,41 грн, за кожний із місяців періоду з 01 вересня 2014 року по 30 листопада 2017 року у сумі - по 60,82 грн, за період з 01 грудня 2017 року по 15 грудня 2017 року - 32,04 грн

суму боргу за військовим збором стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафів.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подати за місцем взяття на облік страхувальника-роботодавця та податкового агента-роботодавця ОСОБА_1, Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , відповідні форми звітності страхувальника та податкового агента із зазначенням у них відповідно помісячних і поквартальних (складених із помісячних) сум заробітної плати ОСОБА_1 за період з 24 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року та здійснених помісячно відповідно до законодавства відрахувань із цих сум заробітної плати ОСОБА_1 - утримань (страхових внесків) і податку; як і із зазначенням за кожний звітний період (місяць, квартал) цього періоду змін загальних сум заробітної плати працівників, нарахованих підприємством-роботодавцем ОСОБА_1 його працівникам (у зв'язку із заробітною платою ОСОБА_1 за цей період), а відтак і змін сум нарахувань підприємству на ці загальні суми заробітної плати працівників.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» нараховану цим підприємством ОСОБА_1 у грудні 2012 року та не перераховану/не виплачену їй цим підприємством суму заробітної плати у розмірі 93 990,25 грн - без будь-яких відрахувань з неї.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму єдиного соціального внеску, утримання, щодо її заробітної плати за грудень 2012 року у розмірі 694,01 грн і зобов'язано перерахувати її на відповідний відкритий для обслуговування коштів єдиного соціального внеску небюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника ОСОБА_1 ПрАТ «ВНЗ «МАУП»,

суму недоїмок стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму єдиного соціального внеску, нарахування, обчислену щодо заробітної плати ОСОБА_1 за грудень 2012 року, у розмірі 7071,69 грн і перерахувати її на відповідний небюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 у грудні 2012 року.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подати до фіскального органу за місцем взяття на облік страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 до системи персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб відповідний Звіт страхувальника, необхідний комплект документів первинної звітності із скоригованими даними, із розрахунками зобов'язань зі сплати страхувальником-роботодавцем ОСОБА_1 ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за його, страхувальника, рахунок щодо заробітної плати ОСОБА_1 за грудень 2012 року суми єдиного соціального внеску;

місячна сума заробітної плати ОСОБА_1 за грудень 2012 року, яка має бути при її перерахуванні/сплаті ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 відображена у первинних бухгалтерських та інших документах роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 за грудень 2012 року ПрАТ «ВНЗ «МАУП, - у відповідних відомостях по заробітній платі в особовому рахунку ОСОБА_1 та у відповідному Звіті, - дорівнює: 93 990,25 грн, сума єдиного соціального внеску - нарахування 9 350,00 грн, утримання 694,01 грн.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати останньою частини її заробітної плати за грудень 2012 року у розмірі 97 524,84 грн відповідно до розрахунку на 15 грудня 2017 року - без будь-яких відрахувань з неї;

відрахування щодо суми компенсації 97 524,84 грн здійснити за рахунок ПрАТ «ВНЗ «МАУП»: стягнути з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» єдиний соціальний внесок у розмірі 9 350,00 грн, податок з доходу у розмірі 15 871,32 грн, військовий збір у розмірі 1 322,61 грн і зобов'язано перерахувати суми єдиного внеску, податку, військового збору до органу доходів і зборів за місцем обліку роботодавця ОСОБА_1, відобразити вказані суми у відомостях роботодвця, його звітах як страхувальника, податкових розрахунках як податкового агента.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» документально відобразити у відповідних звітах, податкових розрахунках, із поданням їх до відповідних структур,

- перерахування/виплату ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 нараховану останній рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 протягом 81 (восьмидесяти одного) місяця періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року,

- перерахування/сплату з цієї, нарахованої ОСОБА_1 судом помісячно заробітної плати обчислених відповідно до законодавства сум: помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - все і за ОСОБА_1 як фізичну особу, і за себе як підприємство;

при цьому місячні суми заробітних плат ОСОБА_1 за 81-місячний період її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року мають бути помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу, роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , - у таких розмірах, встановлених рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова по справі 2-79/10:

за період з 02 серпня 2003 року по 31 серпня 2003 року - 429,78 грн; за період з 01 вересня 2003 року по 30 вересня 2003 року - 497,64 грн; за період з 01 жовтня 2003 року по 31 жовтня 2003 року - 520,26 грн; за період з 01 листопада 2003 року по 30 листопада 2003 року 452,40 грн; за період з 01 грудня 2003 року по 31 грудня 2003 року - 520,26 грн; за період з 01 січня 2004 року по 31 січня 2004 року - 452,40 грн; за період з 01 лютого 2004 року по 29 лютого 2004 року - 452,40 грн; за період з 01 березня 2004 року по 31 березня 2004 року - 551,39 грн; за період з 01 квітня 2004 року по 30 квітня 2004 року - 526,32 грн; за період з 01 травня 2004 року по 31 травня 2004 року - 426,07 грн; за період з 01 червня 2004 року по 30 червня 2004 року - 526,32 грн; за період з 01 липня 2004 року по 31 липня 2004 року - 551,39 грн; за період з 01 серпня 2004 року по 31 серпня 2004 року - 526,32 грн; за період з 01 вересня 2004 року по 30 вересня 2004 року - 636,98 грн; за період з 01 жовтня 2004 року по 31 жовтня 2004 року - 636,98 грн; за період з 01 листопада 2004 року по 30 листопада 2004 року - 608.03 грн; за період з01 грудня 2004 року по 31 грудня 2004 року - 665,93 грн; за період з 01 січня 2005 року по 31 січня 2005 року - 608,57 грн; за період з 01 лютого 2005 року по 28 лютого 2005 року - 640,60 грн; за період з 01 березня 2005 року по 31 березня 2005 року - 704,66 грн; за період з 01 квітня 2005 року по 30 квітня 2005 року - 702,08 грн; за період з 01 травня 2005 року по 31 травня 2005 року - 635,21 грн; за період з 01 червня 2005 року по 30 червня 2005 року - 668,65 грн; за період з 01 липня 2005 року по 31 липня 2005 року - 750,539 грн; за період з 01 серпня 2005 року по 31 серпня 2005 року - 786,27 грн; за період з 01 вересня 2005 року по 30 вересня 2005 року - 795,73 грн; за період з 01 жовтня 2005 року по 31 жовтня 2005 року - 759,55 грн; за період з 01 листопада 2005 року по 30 листопада 2005 року 795,73 грн; за період з 01 грудня 2005 року по 31 грудня 2005 року - 795,73 грн; за період з 01 січня 2006 року по 31 січня 2006 року - 762,29 грн; за період з 01 лютого 2006 року по 28 лютого 2006 року - 762,29 грн; за період з 01 березня 2006 року по 31 березня 2006 року - 838,53 грн; за період з 01 квітня 2006 року по 30 квітня 2006 року - 724,19 грн; за період з 01 травня 2006 року по 31 травня 2006 року - 762,29 грн; за період з 01 червня 2006 року по 30 червня 2006 року - 762,29 грн; за період з 01 липня 2006 року по 31 липня 2006 року - 857,41 грн; за період з 01 серпня 2006 року по 31 серпня 2006 року - 898,24 грн; за період з 01 вересня 2006 року по 30 вересня 2006 року - 857,41 грн; за період з 01 жовтня 2006 року по 31 жовтня 2006 року - 838,53 грн; за період з 01 листопада 2006 року по 30 листопада 2006 року - 838,53 грн; за період з01 грудня 2006 року по 31 грудня 2006 року - 913,94 грн; за період з 01 січня 2007 року по 31 січня 2007 року - 913,94 грн; за період з 01 лютого 2007 року по 28 лютого 2007 року - 870,41 грн; за період з 01 березня 2007 року по 31 березня 2007 року - 913,94 грн; за період з 01 квітня 2007 року по 30 квітня 2007 року - 1 104,76 грн; за період з 01 травня 2007 року по 31 травня 2007 року - 1 049,52 грн; за період з 01 червня 2007 року по 30 червня 2007 року - 1 104,76 грн; за період з 01 липня 2007 року по 31 липня 2007 року - 1 272,96 грн; за період з 01 серпня 2007 року по 31 серпня 2007 року - 1 272,96 грн; за період з 01 вересня 2007 року по 30 вересня 2007 року - 1 157,25 грн; за період з 01 жовтня 2007 року по 31 жовтня 2007 року - 1 392,22 грн; за період з 01 листопада 2007 року по 30 листопада 2007 року 1 331,68 грн; за період з 01 грудня 2007 року по 31 грудня 2007 року - 1 271,15 грн; за період з 01 січня 2008 року по 31 січня 2008 року - 1 422,52 грн; за період з 01 лютого 2008 року по 29 лютого 2008 року - 1 422,52 грн; за період з 01 березня 2008 року по 31 березня 2008 року - 1 354,49 грн; за період з 01 квітня 2008 року по 30 квітня 2008 року - 1 450,71 грн; за період з 01 травня 2008 року по 31 травня 2008 року - 1 312,55 грн; за період з 01 червня 2008 року по 30 червня 2008 року - 1 312,55 грн; за період з 01 липня 2008 року по 31 липня 2008 року - 1 588,87 грн; за період з 01 серпня 2008 року по 31 серпня 2008 року - 1 381,63 грн; за період з 01 вересня 2008 року по 30 вересня 2008 року - 1 727,31 грн; за період з 01 жовтня 2008 року по 31 жовтня 2008 року - 1 873,98 грн; за період з 01 листопада 2008 року по 30 листопада 2008 року - 1 629,54 грн; за період з 01 грудня 2008 року по 31 грудня 2008 року - 2 080,00 грн; за період з 01 січня 2009 року по 31 січня 2009 року - 1 808,70 грн; за період з 01 лютого 2009 року по 28 лютого 2009 року - 1 808,70 грн; за період з 01 березня 2009 року по 31 березня 2009 року - 1 899,13 грн; за період з 01 квітня 2009 року по 30 квітня 2009 року - 1 961,84 грн; за період з 01 травня 2009 року по 31 травня 2009 року - 1 681,57 грн; за період з 01 червня 2009 року по 30 червня 2009 року - 1 868,41 грн; за період з 01 липня 2009 року по 31 липня 2009 року - 2165,84 грн; за період з 01 серпня 2009 року по 31 серпня 2009 року - 1 883,34 грн; за період з 01 вересня 2009 року по 30 вересня 2009 року - 2 071,68 грн; за період з 01 жовтня 2009 року по 31 жовтня 2009 року - 2 136,87 грн; за період з 01 листопада 2009 року по 30 листопада 2009 року 2 335,67 грн; за період з 01 грудня 2009 року по 31 грудня 2009 року - 2 558,12 грн; за період з 01 січня 2010 року по 31 січня 2010 року - 2 468,23 грн; за період з 01 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року - 2 598,13 грн; за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року - 2857,95 грн; за період з 01 квітня 2010 року по 23 квітня 2010 року - 2 114,34 грн.

Визнано факт неперерахування/несплати ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до соціальних фондів сум зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, сум внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, сум внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо нарахованої ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 суми середньої заробітної плати за час її вимушеного прогулу протягом 81 місяця періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року у розмірі 93 990,27 грн, у зв'язку з чим обов'язок по сплаті сум зазначених збору та внесків (утримань і нарахувань), обчислених, відповідно до законодавства, помісячно щодо цієї суми заробітної плати ОСОБА_1 за 81 (вісімдесят один) місяць її вимушеного прогулу у зазначеному періоді, покласти на ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно із доходів ОСОБА_1 за 81 місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і перерахувати її до Пенсійного фонду України у визначеному законом порядку у розмірі 1 883,07 грн за 81 місяць цього періоду за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

місячні суми страхових внесків, зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримань, щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 81-го місяця періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на обов'язкове державне пенсійне страхування за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як страхувальника дорівнюють:

збори на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримання:

за період з 02 серпня 2003 року по 31 серпня 2003 року 8,60 грн; за період з 01 вересня 2003 року по 30 вересня 2003 року 9,95 грн; за період з 01 жовтня 2003 року по 31 жовтня 2003 року 10,41 грн; за період з 01 листопада 2003 року по 30 листопада 2003 року 9,05 грн; за період з 01 грудня 2003 року по 31 грудня 2003 року 10,41 грн; за період з 01 січня 2004 року по 31 січня 2004 року 9,05 грн; за період з 01 лютого 2004 року по 29 лютого 2004 року 9,05 грн; за період з 01 березня 2004 року по 31 березня 2004 року 11,03 грн; за період з 01 квітня 2004 року по 30 квітня 2004 року 10,53 грн; за період з 01 травня 2004 року по 31 травня 2004 року 8,52 грн; за період з 01 червня 2004 року по 30 червня 2004 року 10,53 грн; за період з 01 липня 2004 року по 31 липня 2004 року 11,03 грн; за період з 01 серпня 2004 року по 31 серпня 2004 року 10,53 грн; за період з 01 вересня 2004 року по 30 вересня 2004 року 12,74 грн; за період з 01 жовтня 2004 року по 31 жовтня 2004 року 12,74 грн; за період з 01 листопада 2004 року по 30 листопада 2004 року 12,16 грн; за період з 01 грудня 2004 року по 31 грудня 2004 року 13,32 грн; за період з 01 січня 2005 року по 31 січня 2005 року 12,17 грн; за період з 01 лютого 2005 року по 28 лютого 2005 року 12,81 грн; за період з 01 березня 2005 року по 31 березня 2005 року 14,09 грн; за період з 01 квітня 2005 року по 30 квітня 2005 року 14,04 грн; за період з 01 травня 2005 року по 31 травня 2005 року 12,70 грн; за період з 01 червня 2005 року по 30 червня 2005 року 13, 37 грн; за період з 01 липня 2005 року по 31 липня 2005 року 15,01 грн; за період з 01 серпня 2005 року по 31 серпня 2005 року 15,73 грн; за період з 01 вересня 2005 року по 30 вересня 2005 року 15,91 грн; за період з 01 жовтня 2005 року по 31 жовтня 2005 року 15,19 грн; за період з 01 листопада 2005 року по 30 листопада 2005 року 15,91 грн; за період з 01 грудня 2005 року по 31 грудня 2005 року 15,91 грн; за період з 01 січня 2006 року по 31 січня 2006 року 15,25 грн; за період з 01 лютого 2006 року по 28 лютого 2006 року 15,25 грн; за період з 01 березня 2006 року по 31 березня 2006 року 16,77 грн; за період з 01 квітня 2006 року по 30 квітня 2006 року 14,48 грн; за період з 01 травня 2006 року по 31 травня 2006 року 15,25 грн; за період з 01 червня 2006 року по 30 червня 2006 року 15,25 грн; за період з 01 липня 2006 року по 31 липня 2006 року 17,15 грн; за період з 01 серпня 2006 року по 31 серпня 2006 року 17,96 грн; за період з 01 вересня 2006 року по 30 вересня 2006 року 17,15 грн; за період з 01 жовтня 2006 року по 31 жовтня 2006 року 16,77 грн; за період з 01 листопада 2006 року по 30 листопада 2006 року 16,77 грн; за період з 01 грудня 2006 року по 31 грудня 2006 року 18,28 грн; за період з 01 січня 2007 року по 31 січня 2007 року 18,28 грн; за період з 01 лютого 2007 року по 28 лютого 2007 року 17,41 грн; за період з 01 березня 2007 року по 31 березня 2007 року 18,28 грн; за період з 01 квітня 2007 року по 30 квітня 2007 року 22,10 грн; за період з 01 травня 2007 року по 31 травня 2007 року 20,99 грн; за період з 01 червня 2007 року по 30 червня 2007 року 22,10 грн; за період з 01 липня 2007 року по 31 липня 2007 року 25,46 грн; за період з 01 серпня 2007 року по 31 серпня 2007 року 25,46 грн; за період з 01 вересня 2007 року по 30 вересня 2007 року 23,15 грн; за період з 01 жовтня 2007 року по 31 жовтня 2007 року 27,84 грн; за період з 01 листопада 2007 року по 30 листопада 2007 року 26,63 грн; за період з 01 грудня 2007 року по 31 грудня 2007 року 25,42 грн; за період з 01 січня 2008 року по 31 січня 2008 року 28,45 грн; за період з 01 лютого 2008 року по 29 лютого 2008 року 28,45 грн; за період з 01 березня 2008 року по 31 березня 2008 року 27,09 грн; за період з 01 квітня 2008 року по 30 квітня 2008 року 29,01 грн; за період з 01 травня 2008 року по 31 травня 2008 року 26,25 грн; за період з 01 червня 2008 року по 30 червня 2008 року 26,25 грн; за період з 01 липня 2008 року по 31 липня 2008 року 31,78 грн; за період з 01 серпня 2008 року по 31 серпня 2008 року 27,63 грн; за період з 01 вересня 2008 року по 30 вересня 2008 року 34,55 грн; за період з 01 жовтня 2008 року по 31 жовтня 2008 року 37,48 грн; за період з 01 листопада 2008 року по 30 листопада 2008 року 32,59 грн; за період з 01 грудня 2008 року по 31 грудня 2008 року 41,60 грн; за період з 01 січня 2009 року по 31 січня 2009 року 36,17 грн; за період з 01 лютого 2009 року по 28 лютого 2009 рок 36,17 грн; за період з 01 березня 2009 року по 31 березня 2009 року 37,98 грн; за період з 01 квітня 2009 року по 30 квітня 2009 року 39,24 грн; за період з 01 травня 2009 року по 31 травня 2009 року 33,63 грн; за період з 01 червня 2009 року по 30 червня 2009 року 37,37 грн; за період з 01 липня 2009 року по 31 липня 2009 року 43,32 грн; за період з 01 серпня 2009 року по 31 серпня 2009 року 37,67 грн; за період з 01 вересня 2009 року по 30 вересня 2009 року 41,43 грн; за період з 01 жовтня 2009 року по 31 жовтня 2009 року 42,74 грн; за період з 01 листопада 2009 року по 30 листопада 2009 року 46,71 грн; за період з 01 грудня 2009 року по 31 грудня 2009 року 51,16 грн; за період з 01 січня 2010 року по 31 січня 2010 року 49,36 грн; за період з 01 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року 51,96 грн; за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року 57,16 грн; за період з 01 квітня 2010 року по 23 квітня 2010 року 42,29 грн;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно із доходів ОСОБА_1 за 81 місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Фонду соціального страхування у розмірі 938,73 грн за 81 місяць цього періоду у визначеному законом порядку; суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно із доходів ОСОБА_1 за 81 місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Фонду соціального страхування на випадок безробіття у розмірі 563,19 грн у визначеному законом порядку; суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 81 місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Пенсійного фонду України у розмірі 31 165,69 грн за 81 місяць цього періоду у визначеному законом порядку за місцем взяття на облік у фіскальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1; суму недоїмки стягнути із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 81 місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати у розмірі 314,28 грн за 81 місяць цього періоду її до Фонду соціального страхування у визначеному законом порядку; суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обчислену, відповідно до законодавства, помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 81 (вісімдесят один) місяць періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати її до Фонду соціального страхування на випадок безробіття у розмірі 1 471,39 грн за 81 місяць цього періоду у визначеному законом порядку; суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Визнано факт своєчасного неперерахування/несплати ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету сум прибуткових податків і податків з доходу ОСОБА_1 щодо нарахованої останній рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 суми середньої заробітної плати за час її вимушеного прогулу протягом 81 місяця періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року у розмірі 93 990,27 грн, у зв'язку з чим обов'язок по сплаті вказаних сум податків, обчислених помісячно із цієї суми заробітної плати ОСОБА_1 за 81 місяць вимушеного прогулу у зазначеному періоді, покладено на ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму у розмірі 16 227,15 грн, відраховану із суми середньої заробітної плати ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу останньої з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року для її перерахування/сплати за ОСОБА_1 до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування на випадок безробіття, бюджетів у якості відповідно зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, внесків у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття, податків, але неперераховану/несплачену ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до вказаних структур, та перерахувати її на банківський рахунок ОСОБА_1

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок до бюджету сум прибуткових податків і податків з помісячних доходів фізичної особи, обчислених помісячно, відповідно до законодавства, щодо доходу ОСОБА_1 загальною сумою 93 990,27 грн за 81 місяць періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, і зобов'язано перерахувати їх у розмірі 13 447,13 грн 81 місяць цього періоду на відкритий в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, відповідний бюджетний рахунок за місцем взяття на облік у фіскальних органах податкового агента ОСОБА_1;

місячні суми податків щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 81-го місяця періоду її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як податкового агента дорівнюють:

за період з 02 серпня 2003 року по 31 серпня 2003 року 62,15 грн; за період з 01 вересня 2003 року по 30 вересня 2003 року 71,96 грн; за період з 01 жовтня 2003 року по 31 жовтня 2003 року 75,23 грн; за період з 01 листопада 2003 року по 30 листопада 2003 року 65,42 грн; за період з 01 грудня 2003 року по 31 грудня 2003 року 75,23 грн; за період з 01 січня 2004 року по 31 січня 2004 року 65,42 грн; за період з 01 лютого 2004 року по 29 лютого 2004 року 65,42 грн; за період з 01 березня 2004 року по 31 березня 2004 року 79,73 грн; за період з 01 квітня 2004 року по 30 квітня 2004 року 76,11 грн; за період з 01 травня 2004 року по 31 травня 2004 року 61,61 грн; за період з 01 червня 2004 року по 30 червня 2004 року 76,11 грн; за період з 01 липня 2004 року по 31 липня 2004 року 79,73 грн; за період з 01 серпня 2004 року по 31 серпня 2004 року 76,11 грн; за період з 01 вересня 2004 року по 30 вересня 2004 року 92,11 грн; за період з 01 жовтня 2004 року по 31 жовтня 2004 року 92,11 грн; за період з 01 листопада 2004 року по 30 листопада 2004 року 87,86 грн; за період з 01 грудня 2004 року по 31 грудня 2004 року 96,29 грн; за період з 01 січня 2005 року по 31 січня 2005 року 88,00 грн; за період з 01 лютого 2005 року по 28 лютого 2005 року 92,63 грн; за період з 01 березня 2005 року по 31 березня 2005 року 101,89 грн; за період з 01 квітня 2005 року по 30 квітня 2005 року 101,52 грн; за період з 01 травня 2005 року по 31 травня 2005 року 91,85 грн; за період з 01 червня 2005 року по 30 червня 2005 року 96,69 грн; за період з 01 липня 2005 року по 31 липня 2005 року 108,53 грн; за період з 01 серпня 2005 року по 31 серпня 2005 року 113,69 грн; за період з 01 вересня 2005 року по 30 вересня 2005 року 115,06 грн; за період з 01 жовтня 2005 року по 31 жовтня 2005 року 109,83 грн; за період з 01 листопада 2005 року по 30 листопада 2005 року 115,06 грн; за період з 01 грудня 2005 року по 31 грудня 2005 року 115,06 грн; за період з 01 січня 2006 року по 31 січня 2006 року 110,23 грн; за період з 01 лютого 2006 року по 28 лютого 2006 року 110,23 грн; за період з 01 березня 2006 року по 31 березня 2006 року 121,25 грн; за період з 01 квітня 2006 року по 30 квітня 2006 року 104,72 грн; за період з 01 травня 2006 року по 31 травня 2006 року 110,23 грн; за період з 01 червня 2006 року по 30 червня 2006 року 110,23 грн; за період з 01 липня 2006 року по 31 липня 2006 року 123,98 грн; за період з 01 серпня 2006 року по 31 серпня 2006 року 129,87 грн; за період з 01 вересня 2006 року по 30 вересня 2006 року 123,98 грн; за період з 01 жовтня 2006 року по 31 жовтня 2006 року 121,25 грн; за період з 01 листопада 2006 року по 30 листопада 2006 року 121,25 грн; за період з 01 грудня 2006 року по 31 грудня 2006 року 132,16 грн; за період з 01 січня 2007 року по 31 січня 2007 року 132,16 грн; за період з 01 лютого 2007 року по 28 лютого 2007 року 125,862 грн; за період з 01 березня 2007 року по 31 березня 2007 року 132,16 грн; за період з 01 квітня 2007 року по 30 квітня 2007 року 159,75 грн; за період з 01 травня 2007 року по 31 травня 2007 року 151,76 грн; за період з 01 червня 2007 року по 30 червня 2007 року 159,75 грн; за період з 01 липня 2007 року по 31 липня 2007 року 184,07 грн; за період з 01 серпня 2007 року по 31 серпня 2007 року 184,07 грн; за період з 01 вересня 2007 року по 30 вересня 2007 року 167,34 грн; за період з 01 жовтня 2007 року по 31 жовтня 2007 року 201,31 грн; за період з 01 листопада 2007 року по 30 листопада 2007 року 192,56 грн; за період з 01 грудня 2007 року по 31 грудня 2007 року 183,81 грн; за період з 01 січня 2008 року по 31 січня 2008 року 205,70 грн; за період з 01 лютого 2008 року по 29 лютого 2008 року 205,70 грн; за період з 01 березня 2008 року по 31 березня 2008 рок 195,86 грн; за період з 01 квітня 2008 року по 30 квітня 2008 року 209,77 грн; за період з 01 травня 2008 року по 31 травня 2008 року 189,79 грн; за період з 01 червня 2008 року по 30 червня 2008 року 189,79 грн; за період з 01 липня 2008 року по 31 липня 2008 року 229,75 грн; за період з 01 серпня 2008 року по 31 серпня 2008 року 99,78 грн; за період з 01 вересня 2008 року по 30 вересня 2008 року 249,77 грн; за період з 01 жовтня 2008 року по 31 жовтня 2008 року 270,98 грн; за період з 01 листопада 2008 року по 30 листопада 2008 року 235,63 грн; за період з 01 грудня 2008 року по 31 грудня 2008 року 300,77 грн; за період з 01 січня 2009 року по 31 січня 2009 року 261,54 грн; за період з 01 лютого 2009 року по 28 лютого 2009 року 261,54 грн; за період з 01 березня 2009 року по 31 березня 2009 року 274,62 грн; за період з 01 квітня 2009 року по 30 квітня 2009 року 283,68 грн; за період з 01 травня 2009 року по 31 травня 2009 року 243,15 грн; за період з 01 червня 2009 року по 30 червня 2009 року 270,17 грн; за період з 01 липня 2009 року по 31 липня 2009 року 313,18 грн; за період з 01 серпня 2009 року по 31 серпня 2009 року 272,33 грн; за період з 01 вересня 2009 року по 30 вересня 2009 року 299,57 грн; за період з 01 жовтня 2009 року по 31 жовтня 2009 року 308,99 грн; за період з 01 листопада 2009 року по 30 листопада 2009 року 337,74 грн; за період з 01 грудня 2009 року по 31 грудня 2009 року 369,90 грн; за період з 01 січня 2010 року по 31 січня 2010 року 356,91 грн; за період з 01 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року 375,69 грн; за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року 413,71 грн; за період з 01 квітня 2010 року по 23 квітня 2010 року 305,73 грн.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за місцем взяття на облік страхувальника-роботодавця та податкового агента-роботодавця ОСОБА_1 подати відповідні форми звітності страхувальника та податкового агента із зазначенням у них відповідно помісячних та поквартальних (складених із помісячних) сум заробітної плати ОСОБА_1 за 81 місяць періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року та помісячних і поквартальних (складених із помісячних) відрахувань із цих сум заробітної плати ОСОБА_1 - утримань (страхових внесків) і податку; як і із зазначенням у кожному звітному періоді (місяці, кварталі) цього періоду змін загальних сум заробітних плат, нарахованих підприємством-роботодавцем ОСОБА_1 його працівникам (у зв'язку із нарахованою заробітною платою ОСОБА_1.), а відтак і змін сум нарахувань підприємству на ці загальні суми заробітних плат працівників - для контролю та нарахування контролюючими органами ПрАТ «ВНЗ «МАУП» пені та штрафів у зв'язку із своєчасним неперерахуванням/несплатою ним страхових внесків і податку щодо нарахованої ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 заробітної плати за 81 місяць періоду з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» документально відобразити у відповідних звітах, податкових розрахунках, із поданням їх до відповідних структур; перерахування/виплату ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 недонараховану ним і донараховану їй рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 суму її заробітної плати за час роботи у ПрАТ «ВНЗ «МАУП» з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року у розмірі 7 724,13 грн; перерахування/сплату з цієї недонарахованої ОСОБА_1 за зазначений період ПрАТ «ВНЗ «МАУП» і донарахованої їй судом помісячно її заробітної плати обчислених відповідно до законодавства сум: помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - все і за ОСОБА_1 як фізичну особу, і за себе як підприємство;

При цьому місячні суми заробітних плат ОСОБА_1 за окремі нижчезазначені місяці періоду її роботи у відповідача з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року мають бути помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу, роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , у таких розмірах, встановлених рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова по справі 2-79/10:

за період з 25 серпня 1999 року по 31 серпня 1999 року - 54,29 грн, за кожний із місяців періоду з 01 вересня 1999 року по 31 грудня 1999 року - 228,00 грн, за кожний із місяців періоду з 01 січня 2000 року по 28 лютого 2000 року - 239,34 грн, за кожний із місяців періоду з 01 березня 2000 року по 30 квітня 2000 року - 258, 64 грн, за кожний із місяців періоду з 01 травня 2000 року по 31 липня 2000 року - 270,79 грн, за кожний із місяців періоду з 01 серпня 2000 року по 31 жовтня 2000 року - 288,79 грн, за кожний із місяців періоду з 01 листопада 2000 року по 31 січня 2001 року - 291,37 грн, за період з 01 лютого 2001 року по 28 лютого 2001 року - 309,91 грн, за кожний із місяців періоду з 01 березня 2001 року по 31 серпня 2001 року - 320,00 грн, за кожний із місяців періоду з 01 вересня 2001 року по 31 серпня 2002 року - 368, 00 грн, за кожний із місяців періоду з 01 вересня 2002 року по 30 квітня 2003 року - 450,00 грн, за кожний із місяців періоду з 01 травня 2003 року по 30 червня 2003 року - 461,00 грн, за період з 01 липня 2003 року по 31 липня 2003 року - 517,00 грн, за 01 серпня 2003 року - 25,85 грн.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу недонараховану і недоперераховану цим підприємством до Пенсійного фонду за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування щодо недонарахованої цим підприємством ОСОБА_1 за зазначений більш ніж 48-місячний період її роботи у ньому і донарахованої їй за цей період рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 її заробітної плати загальним розміром 7 724,13 грн, обчисливши суми помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування у періоді з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року із збільшених у кожному із місяців цього періоду (у зв'язку з донарахуванням ОСОБА_1 помісячних сум заробітних плат загальною сумою 7 724,13 грн за ці місяці) помісячних сум заробітних плат ОСОБА_1, та перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування у розмірі 153,31 грн за більш ніж 48 місяців її роботи у відповідача на відповідний рахунок Пенсійного фонду України за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

місячні суми страхових внесків, зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримань, щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із більш ніж 48- місяців періоду її роботи у відповідача з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на обов'язкове державне пенсійне страхування за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як страхувальника;

збори на обов'язкове державне пенсійне страхування, утримання

за період з 25 серпня 1999 року по 31 серпня 1999 року 1,09 (грн); за період з 01 вересня 1999 року по 30 вересня 1999 року 4,56 (грн); за період з 01 жовтня 1999 року по 31 жовтня 1999 року 4,56 (грн); за період з 01 листопада 1999 року по 30 листопада 1999 року 4,56 (грн); за період з 01 грудня 1999 року по 31 грудня 1999 року 4,56 (грн); за період з 01 січня 2000 року по 31 січня 2000 року 4,77 (грн); за період з 01 лютого 2000 року по 29 лютого 2000 року 4,77 (грн); за період з 01 березня 2000 року по 31 березня 2000 року 5,17 (грн); за період з 01 квітня 2000 року по 30 квітня 2000 року 0,37 (грн); за період з 01 травня 2000 року по 31 травня 2000 року 2,42 (грн); за період з 01 червня 2000 року по 30 червня 2000 року 2,42 (грн); за період з 01 липня 2000 року по 31 липня 2000 року 5,42 (грн); за період з 01 серпня 2000 року по 31 серпня 2000 року 5,78 (грн); за період з 01 вересня 2000 року по 30 вересня 2000 року 3,18 (грн); за період з 01 жовтня 2000 року по 31 жовтня 2000 року 3,18 (грн); за період з 01 листопада 2000 року по 30 листопада 2000 року 3,23 (грн); за період з 01 грудня 2000 року по 31 грудня 2000 року 3,23 (грн); за період з 01 січня 2001 року по 31 січня 2001 року 00,00 (грн); за період з 01 лютого 2001 року по 28 лютого 2001 року 2,20 (грн); за період з 01 березня 2001 року по 31 березня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 квітня 2001 року по 30 квітня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 травня 2001 року по 31 травня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 червня 2001 року по 30 червня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 липня 2001 року по 31 липня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 серпня 2001 року по 31 серпня 2001 року 2,40 (грн); за період з 01 вересня 2001 року по 30 вересня 2001 року 3,96 (грн); за період з 01 жовтня 2001 року по 31 жовтня 2001 року 3,96 (грн); за період з 01 листопада 2001 року по 30 листопада 2001 року 3,96 (грн); за період з 01 грудня 2001 року по 31 грудня 2001 року 3,96 (грн); за період з 01 січня 2002 року по 31 січня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 лютого 2002 року по 29 лютого 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 березня 2002 року по 31 березня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 квітня 2002 року по 30 квітня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 травня 2002 року по 31 травня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 червня 2002 року по 30 червня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 липня 2002 року по 31 липня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 серпня 2002 року по 31 серпня 2002 року 3,96 (грн); за період з 01 вересня 2002 року по 30 вересня 2002 року 1,40 (грн); за період з 01 жовтня 2002 року по 31 жовтня 2002 року 1,40 (грн); за період з 01 листопада 2002 року по 30 листопада 2002 року 1,40 (грн); за період з 01 грудня 2002 року по 31 грудня 2002 року 1,40 (грн); за період з 01 січня 2003 року по 31 січня 2003 року 1,40 (грн); за період з 01 лютого 2003 року по 29 лютого 2003 року 1,40 (грн); за період з 01 березня 2003 року по 31 березня 2003 року 1,40 (грн); за період з 01 квітня 2003 року по 30 квітня 2003 року 1,40 (грн); за період з 01 травня 2003 року по 31 травня 2003 року 1,62 (грн); за період з 01 червня 2003 року по 30 червня 2003 року 1,62 (грн); за період з 01 липня 2003 року по 31 липня 2003 року 10,34 (грн); за 01 серпня 2003 року 0,52 (грн);

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу недонараховану і недоперераховану цим підприємством до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності щодо недонарахованої цим підприємством ОСОБА_1 за зазначений більш ніж 48-місячний період її роботи у ньому і донарахованої їй за цей період рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 її заробітної плати загальним розміром 7 724,13 грн, обчисливши суми помісячних зборів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року із збільшених у кожному із місяців цього періоду (у зв'язку з донарахуванням ОСОБА_1 помісячних сум заробітних плат загальною сумою 7724,13 грн за ці місяці) помісячних сум заробітних плат ОСОБА_1, та перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності у розмірі 78,23 грн за зазначений період на відповідний рахунок Фонду соціального страхування за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок за ОСОБА_1 як фізичну особу недонараховану і недоперераховану цим підприємством до Фонду соціального страхування на випадок безробіття за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо недонарахованої цим підприємством ОСОБА_1 за зазначений більш ніж 48-місячний період її роботи у ньому і донарахованої їй за цей період рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 її заробітної плати загальним розміром 7 724,13 грн, обчисливши суми помісячних зборів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року із збільшених у кожному із місяців цього періоду (у зв'язку з донарахуванням ОСОБА_1 помісячних сум заробітних плат загальною сумою 7 724,13 грн за ці місяці) помісячних сум заробітних плат ОСОБА_1, і зобов'язано перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття у розмірі 46,34 грн за зазначений період на відповідний рахунок Фонду соціального страхування на випадок безробіття за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» недонараховану і недоперераховану ним як підприємством Пенсійному фонду суму нарахувань (зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування для підприємства), пов'язану із донарахуванням ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 недонарахованої їй ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року за цей, більш ніж 48-місячний період її роботи на цьому підприємстві її заробітної плати загальною сумою 7 724,13 грн за ці місяці, обчисливши загальну суму нарахувань підприємству за вказаний період з урахуванням нарахувань на збільшені у кожному із місяців цього періоду суми заробітних плат ОСОБА_1, і зобов'язано перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму нарахувань (помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування для підприємства) за зазначений період у розмірі 2 564,45 грн на відповідний рахунок Пенсійного фонду України за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» недонараховану і недоперераховану ним як підприємством Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності суму нарахувань (внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності для підприємства), пов'язану із донарахуванням ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 недонарахованої їй ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року за цей, більш ніж 48-місячний період її роботи на цьому підприємстві її заробітної плати загальною сумою 7 724,13 грн за ці місяці, обчисливши загальну суму нарахувань підприємству за вказаний період з урахуванням нарахувань на збільшені у кожному із місяців цього періоду суми заробітних плат ОСОБА_1, і зобов'язано перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму нарахувань (помісячних внесків загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності для підприємства) за зазначений період у розмірі 108,45 грн на відповідний рахунок Фонду соціального страхування за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», ;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» недонараховану і недоперераховану ним як підприємством Фонду соціального страхування на випадок безробіття суму нарахувань (внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для підприємства), пов'язану із донарахуванням ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 недонарахованої їй ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року за цей, більш ніж 48-місячний період її роботи на цьому підприємстві її заробітної плати загальною сумою 7 724,13 грн за ці місяці, обчисливши загальну суму нарахувань підприємству за вказаний період з урахуванням нарахувань на збільшені у кожному із місяців цього періоду суми заробітних плат ОСОБА_1, і зобов'язано перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму нарахувань (помісячних внесків загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для підприємства) у розмірі 123,64 грн на відповідний рахунок Фонду соціального страхування на випадок безробіття за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1;

суму недоїмки стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за його, ПрАТ «ВНЗ «МАУП», рахунок недонараховану і недоперераховану ним до бюджету за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року суму помісячних прибуткових податків щодо недонарахованої цим підприємством ОСОБА_1 за зазначений більш ніж 48-місячний період її роботи у ньому і донарахованої їй за цей період рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 її заробітної плати загальним розміром 7 724,13 грн, обчисливши суми прибуткових податків за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року із збільшених за кожний із місяців цього періоду (у зв'язку з донарахуванням ОСОБА_1 суми 7 724,13 грн за ці місяці) помісячних сум заробітних плат ОСОБА_1, і зобов'язано перерахувати недонараховану і недоперераховану ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму прибуткових податків у розмірі 1 117,25 грн до бюджету за місцем реєстрації страхувальника-роботодавця ОСОБА_1;

місячні суми податків щодо місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із більш ніж 48 місяців періоду її роботи у ПрАТ «ВНЗ «МАУП» з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у його первинних бухгалтерських та інших документах і відповідній звітності як податкового агента дорівнюють:

за період з 25 серпня 1999 року по 31 серпня 1999 року 7,85 грн; за період з 01 вересня 1999 року по 30 вересня 1999 року 32,97 грн; за період з 01 жовтня 1999 року по 31 жовтня 1999 року 32,97 грн; за період з 01 листопада 1999 року по 30 листопада 1999 року 32,97 грн; за період з 01 грудня 1999 року по 31 грудня 1999 року 32,97 грн; за період з 01 січня 2000 року по 31 січня 2000 року 34,61 грн; за період з 01 лютого 2000 року по 29 лютого 2000 року 34,61 грн; за період з 01 березня 2000 року по 31 березня 2000 року 37,37 грн; за період з 01 квітня 2000 року по 30 квітня 2000 року 15,95 грн; за період з 01 травня 2000 року по 31 травня 2000 року 17,47 грн; за період з 01 червня 2000 року по 30 червня 2000 року 17,47 грн; за період з 01 липня 2000 року по 31 липня 2000 року 39,16 грн; за період з 01 серпня 2000 року по 31 серпня 2000 року 41,76 грн; за період з 01 вересня 2000 року по 30 вересня 2000 року 22,96 грн; за період з 01 жовтня 2000 року по 31 жовтня 2000 року 22,96 грн; за період з 01 листопада 2000 року по 30 листопада 2000 року 23,33 грн; за період з 01 грудня 2000 року по 31 грудня 2000 року 23,33 грн; за період з 01 січня 2001 року по 31 січня 2001 року 00,00 грн; за період з 01 лютого 2001 року по 28 лютого 2001 року 15,89 грн; за період з 01 березня 2001 року по 31 березня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 квітня 2001 року по 30 квітня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 травня 2001 року по 31 травня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 червня 2001 року по 30 червня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 липня 2001 року по 31 липня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 серпня 2001 року по 31 серпня 2001 року 17,35 грн; за період з 01 вересня 2001 року по 30 вересня 2001 року 28,63 грн; за період з 01 жовтня 2001 року по 31 жовтня 2001 року 28,63 грн; за період з 01 листопада 2001 року по 30 листопада 2001 року 28,63 грн; за період з 01 грудня 2001 року по 31 грудня 2001 року 28,63 грн; за період з 01 січня 2002 року по 31 січня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 лютого 2002 року по 29 лютого 2002 року 28,63 грн; за період з 01 березня 2002 року по 31 березня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 квітня 2002 року по 30 квітня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 травня 2002 року по 31 травня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 червня 2002 року по 30 червня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 серпня 2002 року по 31 серпня 2002 року 28,63 грн; за період з 01 вересня 2002 року по 30 вересня 2002 року 10,12 грн; за період з 01 жовтня 2002 року по 31 жовтня 2002 року 10,12 грн; за період з 01 листопада 2002 року по 30 листопада 2002 року 10,12 грн; за період з 01 грудня 2002 року по 31 грудня 2002 року 10,12 грн; за період з 01 січня 2003 року по 31 січня 2003 року 10,12 грн; за період з 01 лютого 2003 року по 29 лютого 2003 року 10,12 грн; за період з 01 березня 2003 року по 31 березня 2003 року 10,12 грн; за період з 01 квітня 2003 року по 30 квітня 2003 року 10,12 грн; за період з 01 травня 2003 року по 31 травня 2003 року 11,72 грн; за період з 01 червня 2003 року по 30 червня 2003 року 11,72 грн; за період з 01 липня 2003 року по 31 липня 2003 року 74,76 грн; за 01 серпня 2003 року 3,74 грн;

суму зазначених прибуткових податків стягнуто із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за місцем взяття на облік страхувальника-роботодавця та податкового агента-роботодавця ОСОБА_1 подати відповідні форми звітності страхувальника та податкового агента із зазначенням у них відповідно помісячних та поквартальних (складених із помісячних) сум донарахованої і доперерахованої/виплаченої ОСОБА_1 її заробітної плати за більше ніж 48 (сорок вісім) місяців періоду з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року загальною сумою 7 724,13 грн та помісячних і поквартальних (складених із помісячних) відрахувань із цих сум заробітної плати ОСОБА_1 - утримань (страхових внесків) і податку; як і із зазначенням за кожний звітний період (місяць, квартал) цього періоду змін загальних сум заробітних плат, нарахованих і перерахованих/виплачених підприємством-роботодавцем ОСОБА_1 його працівникам (у зв'язку із нарахованою заробітною платою ОСОБА_1.), а відтак і змін сум нарахувань підприємству на ці загальні суми заробітних плат працівників - для контролю та нарахування контролюючими органами ПрАТ «ВНЗ «МАУП» пені та штрафів у зв'язку із своєчасним неперерахуванням/несплатою ним сум страхових внесків, прибуткових податків щодо донарахованої ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду міста Харкова від 23 квітня 2010 року по справі 2-79/10 заробітної плати у розмірі 7724,13 грн, недонарахованої їй більше ніж за 48 (сорок вісім) місяців іі роботи у ПрАТ «ВНЗ «МАУП» з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» надати ОСОБА_1 основні щорічні оплачувані відпустки за учбові 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003 фактично відпрацьовані роки та 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 роки вимушеного прогулу відповідно до розрахунку на день ухвалення рішення суду загальною кількістю 1008 календарних днів;

визначено датою початку всіх відпусток дату поновлення, фактичного допущення ОСОБА_1 до виконання попередніх обов'язків на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ» «МАУП».

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату для оплати часу ненаданих і невикористаних нею основних щорічних оплачуваних відпусток за фактично відпрацьовані роки та роки вимушеного прогулу 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 у розрахованому відповідно до законодавства на 15 грудня 2017 року розмірі 161 955 грн 36 коп, без будь-яких відрахувань з неї за рахунок ОСОБА_1 і зобов'язано перерахувати її на банківський рахунок ОСОБА_1 у визначені статтею 115 КЗпП України строки - за 3 (три) дні до початку відпусток.

Місячні суми заробітних плат, що припадають на дні відпустки і мають бути відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу Відповідача, Харківського інституту МАУП/Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача ОСОБА_1, звітах страхувальника та поквартально у податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу)/податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах) за місцем обліку її страхувальника харківського інституту, дорівнюють:

за грудень 2017 року (14 календарних днів) у сумі - 2 249,38 грн, за січень, березень, травень, липень, серпень 2018 року, 2019 року і 2020 року, жовтень і грудень 2018 року і 2019 року - по 4 980,77 грн щомісячно, за квітень, червень, вересень 2018 року, 2019 року, і 2020 року, листопад 2018 року і 2019 року - по 4 820,10 грн щомісячно, за лютий 2018 року і 2019 року - по 4498,76 грн щомісячно, за лютий 2020 року - 4 659,43 грн, за вересень 2020 року (20 календарних днів) - 3 213,40 грн.

Відрахування (утримання, податок, військовий збір) і нарахування щодо суми відпускних обчислити помісячно - згідно із законодавством, із наданням органам доходів і зборів відповідної звітності про обчислені у зазначений спосіб відрахування та нарахування щодо суми відпускних.

Місячні суми страхових внесків (утримання і нарахування), податків з доходів, військових зборів щодо вказаних місячних сум заробітних плат позивача ОСОБА_1 за кожний із 34 місяців (1008 календарних днів) періоду її знаходження у відпустках, які мають бути перераховані/ сплачені Відповідачем до соціальних фондів та бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 Харківського інституту МАУП/Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», , та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, звітах страхувальника та поквартально у податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу)/податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах), дорівнюють:

місячні суми єдиних соціальних внесків з відпускних за період з 18 грудня 2017 року по 20 вересня 2020 року включно:

за 14 календарних днів грудня 2017 року - 648,86 грн, за січень, березень, травень, липень, серпень 2018 року, 2019 року і 2020 року, жовтень, грудень 2018 року і 2019 року - по 1 095,77 грн щомісячно, за квітень, червень 2018 року, 2019 року і 2020 року, вересень і листопад 2018 року і 2019 року - по 1060,42 грн щомісячно, за лютий 2018 року і 2019 року - по 989,73 грн щомісячно, за лютий 2020 року - 1025,07 грн, за 20 календарних днів вересня 2020 року - 706,95 грн; місячні суми податків з доходу з відпускних за період з 18 грудня 2017 року по 20 вересня 2020 року включно:

за 14 календарних днів грудня 2017 року - 288,09 грн, за січень, березень, травень, липень, серпень 2018 року, 2019 року і 2020 року, жовтень і грудень 2018 року і 2019 року - по 699,30 грн щомісячно, за квітень, червень 2018 року, 2019 року і 2020 року, вересень і листопад 2018 року і 2019 року - по 676,74 грн щомісячно, за лютий 2018 року і 2019 року - по 631,63 грн щомісячно, за лютий 2020 року - 654,18 грн, за вересень 2020 року (20 календарних днів) - 451,16 грн; місячні суми військових зборів з відпускних за період з 18 грудня 2017 року по 20 вересня 2020 року включно:

за грудень 2017 року (14 календарних днів) у сумі - 26,32 грн, за січень, березень, травень, липень, серпень 2018 року, 2019 року і 2020 року, жовтень і грудень 2018 року і 2019 року - по 58,28 грн щомісячно, за квітень, червень 2018 року, 2019 року і 2020 року, вересень і листопад 2018 року і 2019 року - по 56,84 грн щомісячно, за лютий 2018 року і 2019 року - по 52,64 грн щомісячно, за лютий 2020 року - 54,52 грн, за вересень 2020 року (18 календарних днів) - 37,60 грн.

У разі невиконання ПрАТ «ВНЗ «МАУП» рішення суду в частині стягнення з нього суми середньої заробітної плати для оплати часу зазначених ненаданих і невикористаних ОСОБА_1 основних щорічних оплачуваних відпусток і неперерахування /невиплати визначеної цією частиною рішення суми протягом 3-місячного (тримісячного) строку з дня набрання рішенням законної сили, з моменту збігу цього строку і до повного розрахунку, відповідно до практики Європейського суду з прав людини і статті 17 частини 1 Закону України «Про виконання рішень і застосування практики Європейського суду з прав людини», одночасно із перерахуванням визначеної судом суми середньої заробітної плати для оплати часу зазначених ненаданих і невикористаних ОСОБА_1 основних щорічних оплачуваних відпусток, на банківський рахунок ОСОБА_1 (як і при перерахуванні кожної із її частин при неодномоментному виконанні рішення суду), стягнути з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 нараховану на визначену судом суму (як і на кожну із частин цієї суми у разі виплати всієї суми неодномоментно) суму простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України, яка діятиме на момент виплати визначеної рішенням суду суми, плюс три відсотки річних.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 суму моральної шкоди у розмірі 100 000 грн.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до трудової книжки ОСОБА_1 внести запис «Безперервний трудовий стаж і безперервний страховий стаж відновлені з 02.08.2003 року. Період з 02.08.2003 року по день фактичного допущення ОСОБА_1 до виконання попередніх обов'язків на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ» «МАУП» зараховується до трудового стажу, що враховується для обчислення пенсії, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю тощо».

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь держави судовий збір у розмірі 6090,00 грн щодо вимог майнового характеру та 487,20 грн щодо вимог немайнового характеру.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подало апеляційну скаргу, в якій просить рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2017 року скасувати та ухвалити нове рішення - яким у задоволенні позову відмовити у повному обсязі, посилаючись на те, що ухвалюючи рішення судом першої інстанції належним чином не досліджені усі обставини справи, повно, об'єктивно та всебічно не досліджені усі надані суду документи та пояснення, а тому судом порушені норми матеріального і процесуального права.

Доводи апеляційної скарги мотивовані тим, що ухвалюючи рішення суд першої інстанції, насамперед, належним чином не досліджено чи дійсно мало місце вимушений прогул та чи дійсно він стався з вини роботодавця, та чи дійсно мало місце невиконання рішення суду від 23 квітня 2010 року по справі № 2-79/10.

Зокрема, вимушений прогул прийнято вважати час, протягом якого працівник не зі своєї волі був позбавлений можливості працювати або іншими словами час протягом якого працівник з вини роботодавця не мав змоги виконувати трудові функції, обумовлені трудовим договором.

Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 23 квітня 2010 року в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі було виконано 19 травня 2010 року шляхом видання наказу про поновлення на роботі з 02 серпня 2003 року, що підтверджується постановою від 01 червня 2010 року про закінчення виконавчого провадження. Виконавчий документ та наказ від 19 травня 2010 року було направлено по фактичному місцю роботи.

11 серпня 2011 року відповідачем було видано наказ № 101-о про поновлення ОСОБА_1 на роботі та виплати їй заробітної плати за час вимушеного прогулу. Після видання наказу на адресу позивача було направлено листа, яким було повідомлено про поновлення позивача на роботі та запропоновано з'явитися на робоче місце. Наказ № 101-о про поновлення позивача на роботі було отримано позивачем 31 серпня 2011 року, про що позивач вказує у заяві до Голосіївського ВДВС від 01 вересня 2011 року.

Замість того, щоб прийти на роботу, позивач розпочала переписку з відповідачем.

На неодноразові листи відповідача щодо необхідності з'явитися на роботу в Харківський інститут та приступити до обов'язків доцента, та надати оригінал трудової книжки замість 1-4 сторінок ксерокопій, позивач на робоче місце не з'являлась, до виконання обов'язків доцента не приступила. Крім того, позивачем замість трудової книжки було надано її ксерокопію, що суперечить Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 та робить неможливим внести відповідні записи до трудової книжки.

Весь цей час, з моменту прийняття Фрунзенським районним судом м. Харкова по справі № 2-79/10 й до часу звернення до суду з новим позовом (05 серпня 2015 року), позивач вела переписку з відповідачем, з'являлась до Харківського інституту з представниками профспілкової організації, складала акти, висловлювала свої претензії, заявляла свої вимоги і жодного разу сама не проявила бажання виконати рішення суду, тобто - прийти на роботу, надати відділу кадрів трудову книжку, прийти на кафедру і зайняти своє робоче місце та виконувати обов'язки.

ПрАТ «ВНЗ «МАУП» вважало, що не тільки відповідач повинен виконувати рішення суду про поновлення на роботі, а й позивач повинен сприяти його виконанню.

Як вбачається з матеріалів справи позивач не мала бажання сприяти своєму поновленню на роботі, а навпаки, усіляко протидіяла цьому, не з'являючись на робоче місце та лише надсилала листи. Вважало, що вимушений прогул був створений саме позивачем і вина відповідача повністю відсутня, а тому рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова по справі № 2-79/10 від 23 квітня 2010 року щодо поновлення на роботі відповідачем виконано повністю.

З огляду на викладене, вважало безпідставним та необґрунтованим оскаржуване рішення в частині стягнення з відповідача на користь позивача усіх вимог за період з 24 квітня 2010 року по день ухвалення рішення суду 15 грудня 2017 року.

Крім того, вважало рішення безпідставне та необґрунтоване в частині стягнення для перерахування/сплати за рахунок відповідача за позивача як фізичну особу суму помісячних зборів, нарахувань, обчислених відповідно до законодавства, помісячно із доходів позивача за 81 місяць період її вимушеного прогулу з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, а також за період з 25 серпня 1999 року по 01 серпня 2003 року, оскільки усі обов'язкові платежі (збори) до державних соціальних фондів були перераховані відповідачем у повному обсязі.

Також відповідач не погоджується з рішенням суду в частині зобов'язання надати позивачу основні щорічні оплачувані відпустки за фактично відпрацьовані роки та за роки вимушеного прогулу відповідно до розрахунку на день ухвалення рішення суду загальною кількістю 1008 календарних днів, а також стягнення середньої заробітної плати для оплати часу ненаданих і невикористаних позивачем зазначених відпусток у розмірі 161 955,36 грн, оскільки відпустки за учбові 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003 роки можуть бути надані позивачу за її заявою з нарахуванням середньої заробітної плати за час відпустки відповідно до вимог статті 82 КЗпП України та статті 9 Закону України «Про відпустки», а відпустки за учбові 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 роки не можуть бути надані, оскільки цей час позивач не працювала і цей час не є вимушеним прогулом.

Щодо стягнення з відповідача на користь позивача у разі невиконання рішення суду в частині стягнення з нього суми середньої заробітної плати для оплати часу зазначених ненаданих і невикористаних позивачем основних щорічних оплачуваних відпусток і неперерахування (невиплати) визначеної цією частиною рішення суми протягом тримісячного строку з дня набрання рішенням законної сили, з моменту збігу цього строку і до повного розрахунку, суми простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки НБУ, яка діятиме на момент виплати визначеної рішенням суду суми, плюс три відсотки річних, то приймаючи рішення у цій частині суд керувався положеннями статей 611 та 625 ЦК України, як не застосуються до правовідносин, які регулюються спеціальним законодавством, а саме не поширюється на трудові правовідносини.

Крім того, відповідач вважав, що приписи суду щодо стягнення суми недоїмки з нарахування пені та застосування штрафних санкцій суперечить діючому законодавству.

Що стосується настання відповідальності у вигляді відшкодування моральної шкоди, то така відповідальність повинна бути пов'язана з протиправними діями роботодавця, а оскільки в ході розгляду справи не знайшло свого підтвердження заподіяння моральної шкоди, у зв'язку з відсутністю доказів цього, відповідач вважав, що така шкода відшкодуванню не підлягає.

У відзиві на апеляційну скаргу ОСОБА_1 рішення суду першої інстанції вважала таким, що прийнято відповідно до норм матеріального права і з додержанням норм процесуального права, а тому підстав для його скасування не вбачає, апеляційну скаргу просила залишити без задоволення.

Відповідно до частини 1 статті 368 ЦПК України справа розглядається судом апеляційної інстанції за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, з особливостями, встановленими цією главою.

Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, відповідно до статті 367 ЦПК України перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, вважає, що скарга підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Задовольняючі частково позовні вимоги ОСОБА_1 суд першої інстанції виходив із положень статті 43 Конституції України, Рішення Конституційного Суду України від 29 січня 2008 року № 2-рп/2008, статей 94, 96, 140, 235, 236 КЗпП України, статей 77 Закону України «Про виконавче провадження», статті 1 Закону України «Про вищу освіту» (втратив чинність 06 вересня 2014 року), статті 1 Закону України «Про вищу освіту» (в редакції від 01 липня 2014 року) та своє рішення мотивував тим, що рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 23 квітня 2010 року в частині негайного поновлення на роботі ОСОБА_1 належним чином не виконане, а тому є усі підстави для стягнення з відповідача на її користь заробітної плати за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі працівника, та відшкодування моральної шкоди, а також є підстави для зобов'язання відповідача здійснити відповідні платежі до соціальних фондів.

З такими висновками суду першої інстанції колегія суддів в повному обсязі погодитись не може, виходячи з наступного.

Судовим розглядом встановлено, що ПрАТ «ВНЗ «МАУП» є правонаступником Межрегіональної академії управління персоналом (у формі акціонерного товариства закритого типу - АТЗТ), а Харківський інститут МАУП є його структурним підрозділом, який не має статусу юридичної особи, відповідно до Положення про Харківський інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 23 квітня 2010 року у справі № 2-79/10, зміненого рішенням Апеляційного суду Харківської області від 22 березня 2011 року, серед іншого визнано незаконним звільнення ОСОБА_1 та скасовано наказ № 37 від 21 липня 2003 року про звільнення; поновлено ОСОБА_1 на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту МАУП з 02 серпня 2003 року. Рішення в цій частині підлягало негайному виконанню.

11 травня 2010 року Фрунзенським районним судом м. Харкова був виданий виконавчий лист № 2-79/10 про поновлення ОСОБА_1 на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту МАУП з 02 серпня 2003 року.

18 травня 2010 року постановою старшого державного виконавця Відділу державної виконавчої служби Голосіївського районного управління юстиції у місті Києві відкрито виконавче провадження № 19279419 за вказаним виконаним документом.

19 травня 2010 року МАУП було видано наказ № 72-о про поновлення на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту Міжрегіональної Академії управління персоналом (у формі акціонерного товариства закритого типу) з 02 серпня 2003 року ОСОБА_1 Зазначений наказ підписаний ректором МАУП ОСОБА_6

01 червня 2010 року постановою старшого державного виконавця Відділу державної виконавчої служби Голосіївського районного управління юстиції у місті Києві виконавче провадження з примусового виконання виконавчого листа № 2-79/10, виданого 11 травня 2010 року Фрунзенським районним судом м. Харкова про поновлення ОСОБА_1 на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту МАУП з 02 серпня 2003 року закінчено.

Згідно інформації про виконавче провадження з Єдиного державного реєстру виконавчих проваджень виконавче провадження № 19279419 завершено (виконавчий документ: повернений без виконання). Підстава закінчення ВП: виконавчий документ направляється по фактичному місцю роботи, для складання акту про фактичне допущення працівника до виконання попередніх обов'язків ОСОБА_1 на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту МАУП з 02 серпня 2003 року, відповідно до наказу від 19 травня 2010 року Межрегіональної академії управління персоналом.

Крім того, 07 червня 2011 року Фрунзенським районним судом м. Харкова по справі № 2-79/10 був виданий другий виконавчий лист про негайне поновлення ОСОБА_1 на роботі, який ухвалою Фрунзенського районного суду м. Харкова від 22 серпня 2012 року був визнаний таким, що не підлягає виконанню.

Оскільки Харківським Інститутом відповідно до наказу № 72-о від 19 травня 2010 року не було видано наказ про поновлення на роботі ОСОБА_1, 11 серпня 2011 року за № 101-о МАУП вдруге було видано наказ про поновлення на роботі ОСОБА_1 і виплати їй заробітку за час вимушеного прогулу.

При цьому, в зазначеному наказі, у пункті 5, було чітко зобов'язано директора Харківського інституту МАУП ОСОБА_7 видати необхідні накази по Харківському інституту МАУП.

Згідно із частиною 5 статті 124 Конституції України судові рішення є обов'язковими для виконання на всій території України.

Відповідно до частини 1 статті 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Частиною 5 цієї статті передбачено, що рішення про поновлення на роботі незаконного звільненого працівника підлягає негайному виконанню.

Відповідно до частин 1, 2 статті 18 ЦПК України судові рішення, що набрали законної сили, обов'язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами. Невиконання судового рішення є підставою для відповідальності, встановленої законом.

Негайне виконання судового рішення полягає в тому, що воно набуває властивостей обов'язковості і підлягає виконанню не з моменту набрання ним законної сили, а негайно з часу його проголошення в судовому засіданні.

Статтею 236 КЗпП України встановлено, що у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Зі змісту норм статті 236 КЗпП України вбачається, що затримкою виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі слід вважати невидання власником (уповноваженим органом) наказу про поновлення працівника на роботі без поважних причин, негайно, після проголошення судового рішення.

Судовим розглядом встановлено, що свою діяльність ПрАТ «ВНЗ «МАУП» здійснює на підставі Статуту, а його структурний підрозділ, який не має статусу юридичної особи - Харківській інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП», - діє на підставі Положення про Харківський інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Згідно з пунктом 7.28 Статуту ПрАТ «ВНЗ «МАУП» (в редакції від 27 лютого 2006 року) ректор вирішує всі питання діяльності Академії, крім тих, що віднесені до компетенції загальних зборів Акціонерів та Наглядової ради Академії, в тому числі Ректор приймає на роботу та звільняє з роботи працівників, після попереднього погодження з Наглядовою радою, видає накази і розпорядження, в межах своєї компетенції, обов'язкові для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами Академії, здійснює керівництво і контроль за роботою структурних підрозділів Академії.

Згідно з пунктом 13.1. Статуту - Інститут є основним навчально-науковим структурним підрозділом Академії, що здійснює підготовку студентів із споріднених спеціальностей. Інститут об'єднає відповідні кафедри і лабораторії. Керівництво інститутом здійснює директор, який призначається на посаду наказом Ректора Академії.

За змістом пункту 13.9 Статуту - Інститути мають право на прийняття самостійних рішень у межах своєї компетенції, якщо ці рішення не суперечать чинному законодавству та відповідають Статуту Академії.

Згідно пункту 3.5. Положення ПрАТ «ВНЗ «МАУП» (в редакції від 21 листопада 2006 року) директор Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП» здійснював прийом на роботу і звільнення працівників Інституту, визначав їх функціональні обов'язки.

Отже, на час видання наказу ПрАТ «ВНЗ «МАУП» № 72-о від 19 травня 2010 року питання про прийняття та звільнення з роботи на посаді доцента кафедри лінгвістики належало до компетенції директора Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Враховуючи встановлені обставини та умови Положення про Харківській інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП», якими передбачені обов'язки директора інституту, колегія суддів вважає, що ПрАТ «ВНЗ «МАУП» (власником) на виконання рішення суду від 24 квітня 2010 року було видано два накази про поновлення ОСОБА_1 на роботі, проте, Харківським інститутом МАУП (уповноваженим органом) відповідний наказ виданий не був, у зв'язку з чим колегія суддів приходить до висновку про затримку з вини відповідача виконання судового рішення про поновлення на роботі позивача у розумінні статті 236 КЗпП України, яка зумовлює відповідальність, передбачену цією нормою.

З огляду на викладене, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що рішення суду першої інстанції в цій частині є законним, обґрунтованим та таким, що відповідає нормам матеріального та процесуального права, оскільки у період з 24 квітня 2010 року по теперішній час рішення суду про поновлення позивача на посаді доцента кафедри лінгвістики Харківського інституту МАУП всупереч зазначеним вище вимогам закону не виконане, тому цей період часу є вимушеним прогулом, з 23 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року, та підлягає оплаті на підставі статті 236 КЗпП України.

Доводи представника відповідача про те, що рішення про поновлення на роботі ОСОБА_1 було виконано у повному обсязі шляхом видання двох наказів: від 19 травня 2010 року за № 72-о, та від 11 серпня 2011 року за № 101-о спростовується встановленими обставинами по справі та наявними в матеріалах справи доказами і не грунтуються на нормах трудового законодаства.

Вирішуючи питання щодо розміру середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд першої інстанції виходив з Порядку обчислення середньої заробітної плати затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, за змістом пункту 10 якого, у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Виходячи з відкоригованої таким чином заробітної плати у розрахунковому періоді, за встановленим у пунктах 6, 7 і 8 розділу IV порядком визначається середньоденний (годинний) заробіток. У випадках, коли підвищення тарифних ставок і окладів відбулось у періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, за цим заробітком здійснюються нарахування тільки в частині, що стосується днів збереження середньої заробітної плати з дня підвищення тарифних ставок (окладів).

Щодо розміру суми заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції правильно прийняв розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, наданий позивачем, з огляду на той факт, що з 2003 року на ПрАТ «ВНЗ «МАУП» неодноразово відбувалося підвищення заробітної плати, між тим, відповідачем ПрАТ «ВНЗ «МАУП» не надано суду жодних відомостей щодо розміру заробітної плати за посадами, які займала позивач, та коефіцієнтів її підвищення за певні періоди.

Судом апеляційної інстанції перевірено розрахунок середнього заробітку, наданий позивачем, який виконано виходячи із заробітної плати працівника за два місяці, що передували звільненню із коригуванням на коефіцієнт підвищення посадових окладів педагогічним працівникам, та за період вимушеного прогулу 93 місяці - з 24 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року, складає 477 543 грн 64 коп., що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

При цьому, колегія суддів зазначає, що заперечуючи проти задоволення позову ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, ПрАТ «ВНЗ «МАУП» не навів жодних доводів щодо незгоди із цим розрахунком, власного розрахунку відповідач не надав.

Стосовно доводів апеляційної скарги ПрАТ «ВНЗ «МАУП» щодо відшкодування моральної шкоди на користь ОСОБА_1, колегія суддів зазначає наступне.

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя (стаття 237-1 КЗпП України).

Судовим розглядом встановлено, що з боку відповідача існує тривале невиконання рішення суду про поновлення ОСОБА_1 на роботі, а саме протягом 93 місяців, що призвело до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків, що вимагає від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

З врахуванням вище встановлених обставин, колегія суддів вважає правильним висновок суду першої інстанції про наявність підстав для стягнення 100 000 грн на відшкодування моральної шкоди з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1, який визначений позивачем з урахуванням тривалості порушення її прав і є компенсацією за невиконання рішення суду з урахуванням вимог розумності та справедливості.

З огляду на викладене, рішення суду першої інстанції в частині стягнення на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника, а також відшкодування моральної шкоди, суд апеляційної інстанції вважає законним, обґрунтованим та таким, що ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для скасування не вбачає.

Що стосується рішення суду першої інстанції, яким задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» нарахованої цим підприємством позивачу у грудні 2012 році та не перерахованої/не виплаченої їй цим підприємством суми заробітної плати у розмірі 93 990,25 грн без будь-яких відрахувань з неї та компенсації втрати позивачем частини заробітної плати за грудень 2012 році у сумі 97 524,84 грн, то суд апеляційної інстанції вважає, що в цій частині рішення підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про відмову у задоволенні цих позовних вимог, оскільки відповідно до відомостей з інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб ДФС України про суми виплачених доходів та утриманих податків вбачається, що сума заробітної плати у розмірі 93 990,25 грн, яка стягнута рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова 23 квітня 2010 року, за час вимушеного прогулу, нарахована та виплачена ОСОБА_1 у IV кварталі 2012 року.

За таких обставин, підстав для стягнення заробітної плати у розмірі 93 990, 25 грн та компенсації втрати частини заробітної плати у розмірі 97 524,84 грн, судом апеляційної інстанції не вбачається.

Доводи, якими позивач обґрунтовувала зазначені вимоги, а саме те, що зазначену суму вона не отримувала, спростовуються наявними у матеріалах справи доказами. Крім цього, у судовому засіданні суду апеляційної інстанції позивач підтвердила факт виплати їй заробітної плати за рішенням суду від 23 квітня 2010 року у розмірі 93 990,25 грн.

Що стосується рішення суду першої інстанції, яким задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 про перерахування/сплату за рахунок відповідача за позивача як фізичну особу суми помісячних зборів (на пенсійне забезпечення, на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, єдиних соціальних внесків, військового збору), за період з 02 серпня 2003 року по 23 квітня 2010 року, обчислених відповідно до законодавства, колегія суддів вважає, що такі вимоги є безпідставними та необґрунтованими, оскільки зазначені збори та внески були вже сплачені відповідачем у повному обсязі під час виконання рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 23 квітня 2010 року в частині стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 93 990 грн 27 коп. з урахуванням подальшого відрахування з сум прибуткового податку та обов'язкових платежів.

Що стосується позовних вимог ОСОБА_1 про перерахування/сплату за рахунок відповідача за позивача як фізичну особу суми помісячних зборів (на пенсійне забезпечення, на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, єдиних соціальних внесків, військового збору), за період з 23 квітня 2010 року по 15 грудня 2017 року, обчислених відповідно до законодавства, колегія суддів вважає, що такі вимоги є передчасними, оскільки зазначені перерахування повинні бути здійснені роботодавцем під час нарахування та виплати заробітної плати відповідно до рішення суду.

Крім того, порядок подачі та складання відповідних форм звітності страхувальника та податкового агента є обов'язком страхувальника та податкового агента в силу діючого законодавства, їх зміст та форма визначені законом, а тому колегія суддів приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині є неналежним способом захисту порушених прав позивача.

Що стосується вимог позивача щодо зобов'язання відповідача надати щорічні календарні відпустки за час роботи позивача, а також за час вимушеного прогулу, та зобов'язання відповідача оплатити ці відпустки, колегія суддів приходить до висновку, що в цій частині вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають, з огляду на наступне.

Згідно зі статтею 82 КЗпП України та статтею 9 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку за зараховуються: 1) час фактичної роботи ( в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).

З огляду на викладене, колегія суддів приходить до висновку про те, що відпустки за учбові 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003 роки можуть бути надані ОСОБА_1 за її заявою до адміністрації відповідача відповідно до чинного законодавства, а відпустки за учбові 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 роки можуть бути надані позивачу тільки після належного виконання рішення суду про поновлення позивача на роботі.

За таких обставин, колегія суддів вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині є передчасними, оскільки позивачем не надано доказів, що відповідачем було відмовлено їй у наданні відпусток за зазначені періоди, у зв'язку з чим рішення суду першої інстанції про задоволення позову в цій частині, а також в частині стягнення середнього заробітку на оплату часу відпусток, підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про відмову у задоволенні цих позовних вимог.

Що стосується визначення судом першої інстанції в резолютивній частині рішення місячних сум заробітних плат, що припадають на дні відпустки і мають бути відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу відповідача у відповідних відомостях по заробітній платі), в особовому рахунку ОСОБА_1, звітах страхувальника та поквартально у податковій декларації за місцем обліку її страхувальника за період з 2018 по 2020 роки, колегія суддів зазначає, що такі висновки суду не відповідають вимогам статті 16 ЦК України, оскільки правовою підставою для звернення до суду є захист порушених або оспорюваних прав і охоронюваних законом інтересів, право на позов у особи виникає після порушення відповідачем її права, тобто захисту підлягає вже порушене право, а не те, яке може бути тільки порушено у майбутньому і щодо якого невідомо буде воно порушено чи ні.

Висновки суду першої інстанції з посиланням на те, що «у разі невиконання ПрАТ «ВНЗ «МАУП» рішення суду в частині ...», колегія суддів вважає такими, що ухвалені з порушенням частини 6 статті 265 ЦПК України, яка передбачає, що висновок суду про задоволення позову чи про відмову в позові повністю або частково щодо кожної з заявлених вимог не може залежати від настання або ненастанні певних обставин (умовне рішення), а за таких підстав в цій частині рішення підлягає скасуванню з наведених вище підстав.

Що стосується висновків суду про зобов'язання відповідача сплатити на користь позивача нараховану на визначені судом суми суму простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки НБУ, які діятиме на момент виплати, визначеної рішенням суду суми, плюс три відсотки річних, то колегія суддів зазначає наступне.

Зазначені вимоги ОСОБА_1 регулюються положеннями статті 611 та частиною 2 статті 625 ЦК України, згідно яких за порушення зобов'язань настають правові наслідки у вигляді неустойки (пені), а також боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інших розмір процентів не встановлений договором або законом.

Як зазначає Верховний Суд України в аналізі практики застосування статті 625 ЦК України в цивільному судочинстві, судам слід враховувати, що передбачена статтею 625 ЦК України відповідальність не застосовується до правовідносин, які регулюються спеціальним законодавством. Зокрема, дія статті 625 ЦК України не поширюється на трудові правовідносини (з приводу заборгованості із заробітної плати, відшкодування шкоди працівникові внаслідок трудового каліцтва тощо) та сімейні правовідносини.

Судом першої інстанції не взято до уваги, що спірні правовідносини, які виникли між сторонами, є трудовими і регулюються нормами трудового законодавства, а не нормами ЦК України, а тому рішенням суду в частині стягнення пені та трьох відсотків річних ухвалене з неправильним застосуванням норм матеріального права, що є обов'язковою підставою для скасування судового рішення в цій частині та ухвалення нового рішення у відповідній частині про відмову у задоволенні позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги відповідача ПрАТ «ВНЗ «МАУП» про те, що рішення суду в частині зобов'язання відповідача включити до трудової книжки позивача запис про трудовий стаж з 02 серпня 2003 року може бути виконано лише у разі надання трудової книжки позивачем до відділу кадрів, колегія суддів вважає обґрунтованими та приймає їх до уваги.

Зокрема, зі встановлених судом обставин вбачається, що ОСОБА_1 після ухвалення Фрунзенським районним судом м. Харкова рішення від 23 квітня 2010 року дійсно не надавала до відділу кадрів відповідача оригінал трудової книжки, у зв'язку з чим вважати, що її право було порушене, підстав немає, а тому рішення суду в цій частині підлягає скасуванню із залишенням цієї частини позовних вимог без задоволення.

Інші доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують та не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права.

Рішення суду першої інстанції в частині відмови ОСОБА_1 у задоволенні позовних вимог сторонами не оскаржувалося і судом апеляційної інстанції не переглядалося.

З врахуванням викладеного, суд апеляційної інстанції за результатами розгляду апеляційної скарги ПрАТ «ВНЗ «МАУП» відповідно до пункту 2 частини 1 статті 374 ЦПК України змінює рішення з підстав, передбачених частинами 1, 2 статті 376 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 367, 368, 374, 376, 381-384, 389-391 ЦПК України,

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» задовольнити частково.

Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2017 року в частині стягнення на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, а також в частині відмови у задоволенні іншої частини позовних вимог та в частині стягнення на користь держави судового збору - залишити без змін.

В іншій частині рішення скасувати і ухвалити у відповідній частині нове рішення, яким у задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття.

Касаційна скарга на постанову суду апеляційної інстанції може бути подана безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 25 червня 2018 року.

Головуючий О.А. Кружиліна

Судді І.В. Бурлака

П.В. Кісь