Справа № 446/782/18
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04.06.2018 року Кам'янка-Бузький районний суд Львівської області в складі:
головуючого - судді Бакай І. А.
за участі:секретаря судового засідання ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кам'янка-Бузька цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Кам»янка-Бузького міського комунального підприємства «Управління житлово-комунального господарства м. Кам»янка-Бузьк» про стягнення грошових коштів,
Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2017 року вона працюває на посаді з виконанням оьов»язків головного бухгалтера ОСОБА_3 комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства" м. Кам'янка-Бузька, станом на момент подання позову трудові відносини не припинені, тому змушена звернутись до суду та просить стягнути вказану заборгованість.
В судове засідання позивач ОСОБА_2В, не з'явилася, через канцелярію суду подала заяву, в якій просить суд справу розглядати без її участі, позовні вимоги підтримала.
Представник відповідача ОСОБА_3 комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства" м. Кам'янка-Бузька в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій просить суд справу розглядати без його участі, позов визнав.
Враховуючи зазначені обставини, суд вирішив розглядати справу на підставі наявних у ній доказів.
Дослідивши матеріали цивільної справи у їх сукупності та взаємозвязку, суд встановив наступні обставини справи та відповідні до них правовідносини.
На підставі договору з працівником ОСОБА_3 комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства" м. Кам'янка-Бузька за № 8-01/17 про прийняття на роботу до структурного підрозділу підприємства. Строк дії договору з 01.07.2017р.,до 31.12.2017року.
Вирішуючи спір, який виник між сторонами, суд виходить із наступних мотивів та положень закону.
Частинами 1, 7 ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч.1 ст. 94 КЗпП заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У відповідності до ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці", який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємтсва, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
В порушення зазначених вимог закону відповідачем не проведено виплати позивачу всіх належних йому від підприємства сум, що беззаперечно встановлено судом згідно доводів позивача, які не заперечується самим відповідачем та що підтверджується матеріалами справи.
Разом з тим, відповідно до 141 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 704.80 грн., оскільки позивач звільнений від їх оплати.
Керуючись ст.ст. 4 7, 12, 13, 128, 247, 258-259, 263-265, 354 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_2 до ОСОБА_3 комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства" м. Кам'янка-Бузька про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_3 комунального підприємства «Управління житлово-комунального господарства» м. Камянка-Бузька (індефікаційнийний код юридичної особи в Єдиному державному реєстріпідприємств і організацій України 22358311, місцезнаходження за відомостями , внесенеми до
Стягнути з ОСОБА_3 комунального підприємства «Управління житлово-комунального господарства» м. Камянка-Бузька в користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири гривні вісімдлесят копійок).
Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а для осіб, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в цей же строк з дня його отримання.

Суддя