Справа № 645/3164/18
Провадження № 2-о/645/118/18
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
11 червня 2018 року м. Харків
Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Бабкова Т.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа: Південно-східне міжрегіональне управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України,
07.06.2018 року представник заявника ОСОБА_1 адвокат ОСОБА_2 звернулася до Фрунзенського районного суду м. Харкова з заявою, в якій просить встановити факт, що має юридичне значення, а саме те, що ОСОБА_1 у період з 20.12.2010 року по 23.01.2012 року працювала на посаді молодшого інспектора відділу охорони Калінінської виправної колонії (№ 27) УДДУПВП у Донецькій області; встановити факт, що має юридичне значення, а саме те, що ОСОБА_1 у період з 23.01.2012 року по 31.08.2014 року працювала на посаді молодшого інспектора Микитинської виправної колонії (№ 87) Управління Державної пенітенціарної служби України в Донецькій області.
В заяві зазначалося, що підтвердити вказаний факт в судовому порядку заявнику потрібно для робочого та страхового стажу для реалізації права на оформлення та отримання пенсії за віком.
Вивчивши суть заявлених вимог, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступних висновків.
Відповідно до ст.ст.293,294 315 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо:
- згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян;
- чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення;
- заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення;
- встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право.
Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п.п.1,2,17,20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудового книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», з відповідними змінами і доповненнями, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
За відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.
У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.
Таким чином, вказаним нормативним актом визначений інший, позасудовий порядок встановлення факту, що має юридичне значення, який дає можливість заявнику підтвердити трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах, у зв'язку з чим дана заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.
Враховуючи вищевикладене, у відкритті провадження за заявою ОСОБА_1 слід відмовити.
Керуючись п.1 ч.1 ст.186 ЦПК України, суддя,
У Х В А Л И В:
У відкритті провадження за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа: Південно-східне міжрегіональне управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України - відмовити.
Ухвала суду набирає законної сили негайно після підписання суддею 11.06.2018 року.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Фрунзенський районний суд м. Харкова протягом пятнадцяти днів з дня її складання.

Учасник справи, якому повну ухвалу суду не були вручені у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на ухвалу суду, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Фрунзенський районний суд м. Харкова.

З інформацією щодо тексту судового рішення учасники справи можуть ознайомитися за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua.

Суддя