Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.05.18 р.

Лисичанський міський суд в особі головуючого судді Фастовця В.М., розглянувши у письмовому провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «шахта Новодружеська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 10878,96 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 02.08.2016 р. по 16.04.2018 в сумі 105404,95 грн., обгрунтовуючи тим, що при звільненні розрахунок проведений не був.

Представник відповідача надала відзив на позовну заяву, з якого вбачається, що з позовними вимогами вона не згодна, оскільки вина власника або уповноваженого ним органу щодо розрахунку при звільненні позивача не доведена у передбаченому законом порядку і не встановлена рішенням суду та у звязку з цим відсутні правові підстави для застосування ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

Відповідно до ст.7 ч.13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача на посаді машиніста підземних установок, відповідно до наказу № 594к від 19.11.2012.

Наказом №490к від 01.08.2016 р. позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України, у звязку з виходом на пенсію.

Відповідачем при звільненні позивача в порушення ст.116 КЗпП України не було проведено розрахунок в день звільнення, підтверджена довідкою №79 від 20.03.2018 р. заборгованість за виплатами на час розрахунку складає 10878,96 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, вказані в ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, заклад організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз.2 п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абз. 3 п. 8 Порядку).

Задовольняючи позов, суд виходить з наступного.

Відповідно довідки від 17.01.2018 р. середньоденна заробітна плата позивача за календарний день дорівнює 246,85 грн. без урахування суми податків, зборів та інших обовязкових платежів, середньомісячне число робочих днів склало 35/2=17,5.

Час затримки розрахунку з 02 серпня 2016 р. по 16 квітня 2018 р. включно складає 20 місяці 14 дні, тобто заробітна плата за час затримки розрахунку визначається за 23 місяці 23Х17,5Х246,85 грн.=99357, 13 грн. і пропорційно кількості за 29 календарні дні у серпні 2016 р. Х17,5 середньомісячна кількість робочих днів/31 календарних днів у серпні місяці = 16 робочих днів (з математичним округленням) Х 246, 85 грн. = 3949, 6 грн.; пропорційно кількості за 16 календарних днів у квітні 2018 р. Х17,5 середньомісячна кількість робочих днів/30 календарних днів у квітні місяці = 9 робочих днів (з математичним округленням) Х 246, 85 грн. = 2221, 65 грн..

Загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 105 528, 38 грн.

Суд не приймає посилання на відсутність грошових коштів у відповідача, бо це не є доказом відсутності вини відповідача у порушенні трудових прав позивача.

Таким чином, суд доходить висновку, що є передбачені законом підстави для задоволення позову згідно ст.13 ч.1 ЦПК України у межах заявлених позовних вимог, надані докази є достатніми та переконливими.

Судовий збір у розмірі 704,8 грн. на підставі ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача.

На підставі викладеного, керуючись, ст.ст. 7, 10, 12, 263-265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «шахта Новодружеська», , яке знаходиться за адресою: Луганська обл., м. Лисичанськ, вул. Малиновського, буд. 1 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «шахта Новодружеська» заборгованість по заробітній платі у розмірі 10878 (десять тисяч вісімсот сімдесят вісім) грн. 96 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02 серпня 2016 р. по 16 квітня 2018 р. у розмірі 105404 (сто пять тисяч чотириста чотири) грн.95 коп. без урахування суми податків, зборів та інших обовязкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «Шахта «Новодружеська» судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. за такими реквізитами: отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за , банк отримувача ГУ ДКСУ у м. Києві, код банку отримувача 820019, рахунок отримувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу Державна судова адміністрація України.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 30-ти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя: