Справа № 219/8254/17
Провадження № 2/219/169/2018
05 травня 2018 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Брежнева О.А.
за участю секретаря Котинської А.О.
розглянув за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін в залі м. Бахмут цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного відкритого акціонерного товариства «ШАХТОБУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ №6» дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «ТРЕСТ» «ГОРЛІВСЬКЕВУГЛЕБУД», про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,
Позивач в судове засідання не з'явився, подавши заяву про розгляд справи у його відсутності та про підтримання позову в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився , був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи шляхом розміщення оголошення на офіційній веб-сторінці Артемівського міськрайонного суду Донецької області в розділі "Новини та Громадянам" в підрозділі "Оголошення про виклик учасників справи " (порядок публікації оголошень до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи), проте в судове засідання не з"явився, причини неявки визнані поважними невідомі, заяв та клопотань про розгляд справи у його відсутність чи відкладення розгляду справи не надходило, але його неявка не перешкоджає розгляду справи по суті на підставі зібраних доказів у його відсутність.
За таких обставин, зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.
Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Вивчивши матеріали справи, дослідивши докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що 28 липня 1995 року позивач був прийнятий на роботу до відповідача, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5), 06 травня 1999 року він був звільнений за переводом.
Відповідно до копії довідки відповідача - державного відкритого акціонерного товариства «ШАХТОБУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ №6» дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «ТРЕСТ» «ГОРЛІВСЬКЕВУГЛЕБУД» (а.с.6) від 05 квітня 2001 року заборгованість із заробітної плати перед позивачем складає 3731,91 грн., з копії розрахункових листків (а.с.7) за квітень 1999 рік вбачається, що позивач отримав зарплатню у розмірі 175,88 грн., за березень 1999 рік у розмірі 242,86 грн.
З копії судового наказу виданого Артемівським міськрайонним судом Донецької області від 08 червня 2017 року (а.с.8) вбачається, що з відповідача на користь позивача стягнуто суму нарахованої але невиплаченої заробітної плати у розмірі 3731,91 грн., тобто це ще раз підтверджує той факт, що відповідач станом на 2017 рік не сплатив позивачу заборгованість по зарплаті. Тобто розрахунок за весь період роботи позивача у відповідача до теперішнього часу не був проведений.
Відповідно до ч.1 статті 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 117 Кодексу законів про працю України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Отже, вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні є законними, доведеними і підлягають задоволенню, окрім того у суду відсутні відомості про те, що діяльність державного відкритого акціонерного товариства «ШАХТОБУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ №6» дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «ТРЕСТ» «ГОРЛІВСЬКЕВУГЛЕБУД» припинена.
Пунктом 27 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» передбачено, що згідно зі ст. 21 КЗпП України належним відповідачем у справі за позовом про оплату праці є та юридична особа (підприємство, установа, організація), з якою позивачем укладено трудовий договір; разом з тим на зазначені вимоги поширюються положення ч. 3 ст. 32 Цивільного кодексу України і п. 3 ст. 39 Закону України «Про власність», згідно з якими в разі недостатності у державної установи (організації) коштів відповідальність за її зобов'язаннями несе власник.
Під час розгляду справи судом були створені всі необхідні умови для всебічного та повного дослідження обставин справи, сторонам, під час розгляду справи було роз'яснено їх права та обов'язки, зокрема положення щодо змагальності процесу та необхідності надання доказів на підтвердження своїх доводів, сторонам було надано всі можливості для заявлення необхідних клопотань та надання доказів, що підтверджується матеріалами справи та журналом судового засідання.
На відповідача суд в силу ст.141 ЦПК України покладає судові витрати на користь держави в сумі 704,80 грн. в якості судового збору, понесені судом при розгляді цивільної справи, оскільки позивач при подачі позову до суду був звільнена від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
Керуючись п. 27 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», статті 1 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 116, 235 КЗпП, ст.ст. 3, 4,9, 83, 229, 235, ч.2 ст. 247, 258, 259, 265, 280-284 ЦПК України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного відкритого акціонерного товариства «ШАХТОБУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ №6» дочірнє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «ТРЕСТ» «ГОРЛІВСЬКЕВУГЛЕБУД», про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом 20 днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Заочне рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до суду апеляційної інстанції.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності ЦПК України. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.
Суддя: О.А.Брежнев