У Х В А Л А

30.08.2017 Справа №607/9742/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Братасюк В.М., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення компенсації частини заробітної плати у звязку із пропущенням термінів її виплати,-

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення компенсації частини заробітної плати у звязку із пропущенням термінів її виплати.

Ухвалою суду від 09.08.2017 року вищевказану позовну заяву залишено без руху, у звязку із тим, що позивачем недотримано вимог ст.119 ЦПК України, а саме позивачем не сплачено судовий збір у розмірі 2460,43грн., тобто 1 % від ціни позову, за вимогу майнового характеру про стягнення компенсації частини заробітної плати у звязку із пропущенням термінів її виплати.

Позивачу надано термін для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

21.08.2017року позивачем ОСОБА_1 отримано ухвалу наручно.

На виконання вимог вищевказаної ухвали позивачем ОСОБА_1 долучено до матеріалів справи пояснення згідно якого просить вважати її позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, стягненням частини зарплати.

Проте суд наголошує, що згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, чинній до 1 вересня 2015року, від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

З 1 вересня 2015року ця категорія пільговиків звужена. Так, за пунктом 1 частини першої стаття 5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, яка діє з 1 вересня 2015року, від сплати судового збору під час розгляду в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, починаючи із 1 вересня 2015року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових правовідносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях : про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі, вказана позиція викладена в постанові Верховного суду України від 30.11.2016року у справі 226/168/15-ц.

Враховуючи дану обставину, суд прийшов до висновку, що позовну заяву з доданими до неї документами необхідно повернути позивачу, оскільки станом на 30.08.2017 року позивачем вимоги ухвали суду від 09.08.2017року не усунуті, а тому заява підлягає поверненю позивачу.

На підставі наведеного, керуючись ст.121 ЦПК України, -

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення компенсації частини заробітної плати у звязку із пропущенням термінів її виплати вважати неподаною і повернути позивачу.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий суддяОСОБА_2