Справа № 569/9391/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 вересня 2017 року м. Рівне

Рівненський міський суд в складі судді Бердія М.А.,

при секретарі Абашиній О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товаристава «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати, суд

В С Т А Н О В И В:

Представник відповідача ОСОБА_2 «Рівнеазот» ОСОБА_3 повідомлений належним чином про дату час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. 12 вересня 2017 року надіслав до Рівненського міського суду заяву про розгляд справи за його відсутності по наявних в справі матеріалах.

Позивач ОСОБА_1, повідомлений належним чином про дату час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. 12 вересня 2017 року надіслав до Рівненського міського суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, приходить до наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ОСОБА_2 «Рівнеазот» з 24 липня 2007 року по 25 квітня 2017 року, що стверджується копією трудової книжки серії ВТ-1 № 1234397, заведеної 27 травня 1980 року на імя ОСОБА_1

Наказом № 1205-ВК від 21 квітня 2017 року позивач був звільнений з роботи за статтею 38 КЗпП України за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю.

При звільненні ОСОБА_1 25 квітня 2017 року йому не були виплачені заробітна плата за січень-квітень 2017 року на загальну суму 41178,24 грн., що стверджується довідкою №1209 від 02.06.2017 року виданою ПАТ «Рівнеазот». Зазначені кошти у повному обсязі не виплачені позивачу і по даний час.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ч.1 ст. 61 ЦПК України, обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Враховуючи те, що у сторін відсутній спір з приводу розміру нарахованої але не виплаченої заробітної плати, тому суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими, доведеними та такими, що підлягають до задоволення у повному обсязі.

Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а тому з відповідача слід стягнути в дохід держави судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 640,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 60, 208-209, 212-215, 218, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товаристава «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати, задоволити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) нараховану але невиплачену заробітну плату у розмірі 41178 гривень 24 копійки.

Стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць, допустити до негайного виконання.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» () 640 гривень 00 копійок судового збору в дохід держави.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд за апеляційною скаргою на рішення суду, яка подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Рівненського

міського суду ОСОБА_4