У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2017 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду Першко О.О. розглянувши позовну ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди -

В С Т А Н О В И Л А:

До Рівненського міського суду Рівненської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ПрАТ «РІВНЕАЗОТ», а якій вона просить стягнути з відповідача нараховану, але невиплачену заробітну плату, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду.

Однак вказану позовну заяву необхідно повернути позивачу з наступних підстав.

Згідно ст. 95 ЦПК України - судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених ст. 96 ЦПК України.

Відповідно до ст. 96 п. 1 ЦПК України- судовий наказ може бути виданий, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до п. 12 Постанови № 14 Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», Закон України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»).

Як слідує з ч. 3 п. 6 ст. 121 ЦПК України - позовна заява повертається, якщо подана без дотримання порядку, визначеного ч. 3 ст.118 ЦПК України.

Згідно ч. 3 ст. 118 ЦПК України - позовна заява щодо вимог, визначених у ч. 1 ст. 96 ЦПК України, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Однак, з матеріалів справи не вбачається, що позивач зверталася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і не надала доказів про скасування даного судового наказу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 95,96,118,121 ЦПК України,суд,

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди - повернути позивачеві.

Розяснити позивачу, що вона має право звернутись до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення ухвали, можуть подати апеляційну скаргу протягом пяти днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Суддя О.О.Першко