Справа № 375/1291/17 Провадження № 2/375/590/17
У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

12.09.2017 суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Абсолют Актив", третя особа на стороні відповідача без самостійних вимог на предмет спору - ОСОБА_2

про захист трудових прав,-

В С Т А Н О В И В :

Представник позивача, адвокат ОСОБА_3, діючи на підставі договору про участь адвоката у цивільній справі, звернувся до суду із даним позовом прохаючи: визнати протиправним та скасувати Наказ ТОВ "Абсолют Актив" № 6 від 16.12.13. про звільнення позивача; зобов'язати відповідача розірвати трудові відносини з позивачем на підставі ст. 38 ч. З КЗпП України з 25.05.17; зобов'язати відповідача змінити формулювання звільнення позивача з ст. 40 п. З з 16.12.13. на ст. 38 ч. 3 КЗпП України з 25.05.17 з внесенням відповідних записів до трудової книжки; стягнути з відповідача на користь позивача суму вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки за період з 17.12.13 по день ухвалення рішення судом; зобов'язати відповідача сплатити страхові внески за позивача до пенсійного фонду за період з 17.12.13 по день ухвалення рішення судом; зобов'язати відповідача повернути трудову книжку позивачеві; стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 50 000.00 грн.

Відповідно до вимог ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити:

1) найменування суду, до якого подається заява;

2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів зв'язку, якщо такий відомий;

3) зміст позовних вимог;

4) ціну позову щодо вимог майнового характеру;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;

6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування;

7) перелік документів, що додаються до заяви.

Позаяк, зі змісту позовної заяви та доданих до неї письмових матеріалів вбачається, що остання не відповідає вказаним вимогам. Так, представник позивача не зазначає доказів обставини того, що: позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою про повернення йому трудової книжки, а відповідач обіцяв це зробити найближчим часом; обставини того, що між позивачем та директором ТОВ "Абсолют Актив" ОСОБА_2 виник конфлікт в результаті якого останній став не допускати його до роботи, заявляючи при цьому, що позивач звільнений з роботи.

Виявлені недоліки позовної заяви перешкоджають відкриттю провадження у справі.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України, позовна заява подана без додержання вимог, викладених у ст. 119 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для їх усунення.

Керуючись ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Абсолют Актив", третя особа на стороні відповідача буз самостійних вимог на предмет спору: ОСОБА_2 про захист трудових прав залишити без руху, надавши представнику позивача строк для усунення зазначених недоліків терміном 5 діб з дня отримання копії даної ухвали.

У разі невиконання вимог ухвали суду в зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута представнику позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.Литвин