Категорія 53 Головуючий у 1 інстанції Литвиненко Н.В.
Суддя-доповідач ОСОБА_1
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

в с т у п н а т а р е з о л ю т и в н а ч а с т и н и

30 серпня 2017 року м. Маріуполь

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Донецької області в складі:

головуючого Кочегарової Л.М.,

суддів: Зайцевої С.А.,Ткаченко Т.Б.,

секретар Герасимова Г.Є.,

розглянувши у судовому засіданні заяву товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність» про виправлення арифметичної помилки в рішенні апеляційного суду Донецької області від 11 серпня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність», в особі Маріупольської філії товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

у х в а л и л а:

Заяву товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність» про виправлення арифметичної помилки в рішенні апеляційного суду Донецької області від 11 серпня 2017 року задовольнити.

Виправити арифметичну помилку в рішенні апеляційного суду Донецької області від 11 серпня 2017 року, зазначивши:

В мотивувальній частині рішення :

«З наданої представником відповідача довідки та табелів обліку робочого часу вбачається, що у серпні 2016 року позивач відпрацював 7 робочих днів, у вересні 2016 року відпрацював 15 робочих днів. При цьому позивачу була нарахована заробітні плата у серпні 2016 року у сумі 510,09 грн., а у вересні 2016 року 1093,05 грн. Отже, середньоденна заробітна плата позивача складає 72,87 грн. (510,09+1093,05=1603,14:22) (а.с.92,101-105).

Період вимушеного прогулу становить 156 робочих днів з 25 жовтня 2016 року до 11 серпня 2017 року.

Таким чином, середній заробіток за час вимушеного прогулу визначається в сумі 11367,72 грн. (72,87х156) і ця сума підлягає стягненню з ТОВ «Співдружність» на користь ОСОБА_2 з відрахування прибуткового податку й інших обов'язкових платежів за розясненнями, викладеними у п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці.

На підставі ст.367 ЦПК України, ухвалюючи рішення про задоволення позовних вимог ОСОБА_2 про поновлення його на роботі на посаді водія транспортних засобів Маріупольської філії товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність» з 25 жовтня 2016 року, колегія вважає необхідним допустити негайне виконання рішення в частині поновлення позивача на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі 801,57 грн. (510,09+1093,05:2), з відрахування прибуткового податку й інших обов'язкових платежів».

В резолютивній частині (вступної та резолютивної частини, повному тексту рішення):

«Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Співдружність» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 11 367,72 грн. (одинадцять тисяч триста шістдесят сім грн. 72 коп.), з відрахування прибуткового податку й інших обовязкових платежів, за період з 25 жовтня 2016 року по 11 серпня 2017 року.

Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі 801,57 грн., з відрахування прибуткового податку й інших обов'язкових платежів, підлягає негайному виконанню».

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Головуючий Л.М. Кочегарова

Судді: С.А.Зайцева

ОСОБА_3