АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
Справа №754/5394/17-ц Головуючий у 1 інстанції Лісовська О.В.
Апеляційне провадження № 22-ц/796/8932/2017 Суддя-доповідач Антоненко Н.О.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 вересня 2017 року колегія суддів Судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду м. Києва

у складі судді-доповідача АнтоненкоН.О.,

суддів Стрижеуса А.М., Шкоріної О.І., при секретарі Гарматюк О.Д.,

за участю позивача ОСОБА_3,

представника відповідача ГлуховецькогоО.С.

розглянула у відкритому судовому засіданні справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Деснянського районного суду м. Києва від 3 липня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Національного Банку України, Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк «Союз» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заслухавши доповідь судді, пояснення осіб, які беруть участь у справі, перевіривши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія

в с т а н о в и л а :

Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 3 липня 2017 року позовні вимоги ОСОБА_3 задоволені частково: стягнуто з ПАТ «КБ «Союз» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі за період з 16.03.2016 по 03.04.2017 включно у розмірі 88 482,32грн; в задоволенні решти позовних вимог відмовлено; стягнуто з ПАТ «КБ «Союз» на користь держави 1600,00грн судового збору.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_3 з 27.03.2012 працює на посаді начальника відділу обслуговування фізичних осіб Операційного управління ПАТ «КБ «Союз». Відповідно до довідки ПАТ «КБ «Союз» №20/206 від 03.04.2017 позивачу за період з 16.03.2016 по 03.04.2017 включно була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 88 482,03грн.

Судом також установлено, що відключення ПАТ «КБ «Союз» від системи електронних платежів НБУ, що унеможливило виплату заробітної плати позивачу, було здійснено після прийняття постанов Правління НБУ №162/БТ від 15.03.2016 та №299/БТ від 28.04.2016. Після визнання їх протиправними та скасування рішеннями господарського суду ПАТ «КБ «Союз» не підключено до системи електронних платежів Національного банку України.

Задовольняючи позов частково, суд першої інстанції визнав обґрунтованими доводи позивача у частині стягнення заробітної плати з ПАТ «КБ «Союз», оскільки саме роботодавець має обов'язок перед своїми працівниками на виплату заробітної плати. Залишаючи без задоволення позов в частині солідарного стягнення невиплаченої заробітної плати з НБУ, суд виходив із того, що НБУ не є особою, з якою позивач перебуває у трудових відносинах.

В апеляційній скарзі ОСОБА_3 просить скасувати рішення Деснянського районного суду м. Києва від 03.07.2017 та ухвалити нове рішення про солідарне стягнення з ПАТ «КБ «Союз» та Національного банку України на його користь заборгованості по заробітній платі. Посилається на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права.

У судовому засіданні апеляційного суду позивач та представник ПАТ «КБ «Союз» підтримали доводи апеляційної скарги та просили її задовольнити. Представник НБУ у судове засідання апеляційного суду не з'явився, про дату та час розгляду справи повідомлена належним чином (ас123), надіслав заперечення на апеляційну скаргу, в яких просив розглядати справу без участі представника, що відповідно до ч. 2 ст. 305 ЦПК України не перешкоджає розглядові справи.

Перевіривши законність та обґрунтованість оскаржуваного рішення в межах доводів апеляційної скарги та заявлених у суді першої інстанції вимог, колегія дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а оскаржуване рішення - залишенню без змін з огляду на таке.

Суд першої інстанції повно та всебічно з'ясував обставини справи, на які сторони посилались як на підставу своїх вимог і заперечень, правильно встановив спірні правовідносини та вірно визначив норми закону, що їх регулюють.

Судом встановлено, що позивач працює в ПАТ «КБ «Союз». Починаючи з 16.03.2016 по 03.04.2017 ПАТ «КБ «Союз» не виплачує йому заробітну плату, посилаючись на відключення його від системи електронних платежів НБУ.

Відключення ПАТ «КБ «Союз» від системи електронних платежів НБУ було здійснено після прийняття постанов Правління НБУ від 15.03.2016 №162/БТ, від 28.04.2016 №299/БТ, які були визнані протиправними та скасовані постановою Окружного адміністративного суду міста Києва у справі № 826/4275/16 від 28.03.2016, ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду у справі № 826/4275/16 від 26.04.2016 та ухвалою Вищого адміністративного суду України №К/800/13046/16; К/800/13360/16 від 21.09.2016 залишена без змін (визнано протиправною та скасовано постанову Правління Національного банку України № 162/БТ від 15.03.2016 «Про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію ПАТ «КБ «Союз», також визнано протиправним та скасовано Рішення Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 343 від 15.03.2016 «Про початок процедури ліквідації АТ «КБ «Союз» та делегування повноважень ліквідатора банку») та зобов'язано НБУ серед іншого вчинити дії щодо відновлення ПАТ «КБ «СОЮЗ» в якості учасника системи електронних платежів, дозволити усі початкові платежі ПАТ «КБ «Союз» у системі електронних платежів.

Відповідач ПАТ «КБ «Союз» визнав позов та зазначив, що здійснити виплати заробітної плати він матиме можливість, якщо відповідач Національний Банк України підключить його до системи електронних платежів.

Згідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Пунктом 27 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз'яснено, що згідно ст. 21 КЗпП України належним відповідачем у справі за позовом про оплату праці є та юридична особа (підприємство, установа, організація), з якою позивачем укладено трудовий договір.

Правильно встановлено судом першої інстанції, що з 16.03.2016 по 03.07.2017 ПАТ «КБ «Союз» не виплачував позивачу заробітну плату, оскільки здійснення ним будь-яких платежів було зупинено відключенням від системи електронних платежів на підставі постанов Правління НБУ від 15.03.2016 № 162/БТ, від 28.04.2016 № 299/БТ, які були скасовані у судовому порядку та визнанні протиправними.

З огляду за викладене, суд дійшов вірного висновку щодо часткового задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі саме з відповідача ПАТ «КБ «Союз» та безпідставність вимог щодо солідарного обов'язку відповідача Національного Банку України перед позивачем, адже у трудових відносинах з НБУ позивач не перебував. Інших вимог до НБУ позивач не пред'являв.

За таких обставин висновок суду, викладений в оскаржуваному рішенні, ґрунтується на вимогах закону і підтверджується матеріалами справи. Передбачених ст. 309 ЦПК України підстав для скасування рішення Деснянського районного суду м. Києва від 3 липня 2017 року немає.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 303, 308, 313 - 315 ЦПК України, колегія

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Деснянського районного суду м. Києва від 3 липня 2017 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили негайно, може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня її проголошення шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Суддя-доповідач Н.О. Антоненко

Судді А.М. Стрижеус

О.І. Шкоріна