Справа № 739/933/17
Номер провадження 2/739/321/17
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

04 вересня 2017 року м.Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Іващенка А.І.,

за участі:

секретаря - Неживець К.В.,

позивачки - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 24989 грн. 70 коп.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що у період з 18 грудня 2015 року по 11 січня 2016 року вона працювала у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» на посаді менеджера зі збуту. З 12.01.2016року по цей час працює інспектором відділу кадрів. В період з 05.12.2016 року по 09.04.2017року перебувала у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами, а з 10.04.2017року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Загальний розрахунок заборгованості із заробітної плати складає 24989,70грн.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримав повністю та просила їх задовольнити з підстав, викладених у позові, проти розгляду справи без участі представника відповідача та постановлення заочного рішення не заперечувала.

Представник відповідача до суду не з'явився, причини своєї неявки не повідомив, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. За таких обставин, враховуючи згоду позивачки, судом прийнято рішення про розгляд справи без участі представника відповідача, на підставі наявних у справі доказів, з постановленням заочного рішення.

Заслухавши пояснення позивачки та дослідивши матеріали справи і наявні в них докази, суд приходить до наступних висновків.

Як встановлено, у період з 18 грудня 2015 року по 11 січня 2016 року позивачка працювала у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» на посаді менеджера зі збуту. З 12.01.2016року по цей час працює інспектором відділу кадрів. В період з 05.12.2016 року по 09.04.2017 року перебувала у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами, а з 10.04.2017 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (а.с. 11-12).

З наявних в матеріалах справи індивідуальних відомостей про позивачку, вбачається, що за період роботи позивачки в ТОВ «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» з квітня по листопада 2016 року останній було нараховано заробітну плату у розмірі 18 180 грн. 52 коп. (а.с. 14). З пояснень позивачки, вбачається, що вказана сума нарахованої заробітної плати позивачці на час розгляду справи виплачена частково в сумі 5800грн., заборгованість складає 12380грн.52коп.. Заборгованість по відпустці за період з 11.11.2016року по 04.12.2016року 2028 грн.96коп., та допомога по вагітності та пологах 10580 грн. 22коп. загальна сума заборгованості складає 24989 грн.70коп.(а.с.14)

При цьому представником відповідача жодних доказів, які б підтверджували виплату заробітної плати позивачці, не надано.

Відповідно до частини першої статті 21 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР працівник має право на оплату праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно з частиною першою статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За таких обставин суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивачки заборгованості по заробітній платі у розмірі 24989 грн. 70 коп. є обґрунтованими та підлягають задоволенню повністю.

Відповідно до пункту 2 частини першої та частини другої статті 367 ЦПК України необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі у розмірі 24989 грн. 70 коп.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від 8 липня 2011 року N 3674-VI позивачі звільняються від сплати судового збору за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до частини третьої статті 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню повністю, з відповідача в дохід держави в особі Державної судової адміністрації України необхідно стягнути судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

На підставі викладеного, керуючись статтею 21 Закону України «Про оплату праці», статтями 47, 115, Кодексу законів про працю України, статтями 2, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218, 224-226, 294, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р I Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат», ідентифікаційний код юридичної особи 37292284, на користь ОСОБА_1, заборгованість по заробітній платі у розмірі 24989 (двадцять чотири тисячі дев'ятсот вісімдесят дев'ять) гривень 70 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» на користь держави в особі Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 копійок.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення усієї суми заборгованості із заробітної плати у розмірі 24989 (двадцять чотири тисячі дев'ятсот вісімдесят дев'ять) гривень 70 копійок.

Позивачем рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новгород-Сіверський районний суд шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя : Іващенко А.І.