У Х В А Л А

про залишення позову без руху

14 грудня 2017 року місто Київ

Суддя Подільського районного суду м. Києва Ларіонова Н.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Комуністичної партії України про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до районного суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача нараховану але не виплачену заробітну плату за період 01.07.2015 р. по 01.12.2015 р. в сумі 9 476,1 грн.; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, вважаю, що вищевказаний позов слід залишити без руху за таких підстав.

Положеннями ст.3 ч.1 ЦПК України визначено, що, кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Порядок звернення до суду за судовим захистом урегульовано ЦПК України. Подання позовної заяви до суду має відбуватись із дотриманням певних умов.

Вимоги, що пред'являються до змісту позову, чітко визначенні у статті 119 ЦПК України. По формі позовна заява є письмовим документом, у якому слід зазначити обов'язкові реквізити, з яких важливими є, зокрема, що саме вимагає позивач (предмет позову), обставини, на яких ґрунтується вимога (підстава позову), зазначення на докази, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

На порушення вимог ст.119 ч.2 п.3, 5, 6 ЦПК України позов не містить змісту позовних вимог в частині середнього заробітку за час вимушеного прогулу (не зазначено його розмір та період); викладення обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги (звернення до відповідача за виплатою зарплати, за видачею довідки, тощо); посилаючись на те, що відповідач відмовляється видавати довідку про заробітну плату, позивач не наводить свій розрахунок заборгованості по заробітній платі (а визначив, що він становить 7 188,44 грн.), а також не наведений свій розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який підлягає перевірці судом.

А відтак суд не має суті позовних вимог, які слід розглядати, а тому не може постановити рішення з приводу невизначеного позивачем його предмету та підставами.

При цьому відповідно до вимог ст.11 ч.1 ЦПК України суд діє в межах заявлених вимог.

В зв'язку з наведеним, подана без додержання вимог ст.119 ЦПК України вищевказана позовна заява на підставі ст.120 ч.1 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням позивачеві строку для усунення вказаних вище недоліків з роз'ясненням того, що в разі їх не усунення у встановлений судом термін вищевказана позовна заява буде визнана неподаною та повернута позивачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.121 ч.1 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Комуністичної партії України про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, надавши позивачам строк для усунення недоліків в 5 (п'ять) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачам.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

СуддяН. М. Ларіонова