Апеляційний суд Кіровоградської області
№ провадження 22-ц/781/2108/17 Головуючий у суді І-ї інстанції ОСОБА_1
Доповідач Головань А. М.
УХВАЛА

14.11.2017 року колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Кіровоградської області в складі:

головуючого - Голованя А.М.,

суддів - Карпенка О.Л., Мурашка С.І.

при секретарі - Дімановій Н.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Кіровоградського районного суду Кіровоградської області від 26 вересня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_2 до Володимирівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, Відділу освіти, молоді та спорту Кіровоградської районної державної адміністрації про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Кіровоградського районного суду Кіровоградської області від 26 вересня 2017 року відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_2 до Володимирівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, Відділу освіти, молоді та спорту Кіровоградської районної державної адміністрації про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Не погоджуючись з рішенням суду, позивач звернулася до Апеляційного суду Кіровоградської області з апеляційною скаргою, в якій просила скасувати рішення суду та задовольнити позов в повному обсязі.

В судовому засіданні було встановлено, що ОСОБА_2 була звільнена з посади прибиральниці службових приміщень у звязку зі скороченням чисельності працівників за п.1 ст.40 КЗпП України без звернення до профспілкового комітету.

Відповідно до ч.9 ст.43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу і після її одержання або відмови в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

У звязку з направленням апеляційним судом запиту на згоду профспілкового комітету первинної профспілкової організації Володимирівської ЗОШ I-III ступенів на звільнення прибиральниці службових приміщень ОСОБА_2 за п.1 ст.40 КЗпП України у звязку зі скороченням чисельності (штату) працівників, колегія суддів приходить до висновку про необхідність зупинення провадження у справі.

Відповідно до п.6 ч.1 ст.202 ЦПК України, суд має право за заявою особи, яка бере участь у справі, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку направлення судового доручення щодо збирання доказів у порядку, встановленому статтею 132 цього Кодексу.

Враховуючи вищезазначене, на підставі п.6 ч.1 ст. 202 ЦПК України, провадження у справі слід зупинити до отримання відповіді на запит про надання згоди профспілкового комітету на звільнення працівника.

Керуючись п. 6 ч.1 ст. 202 ЦПК України України, колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Зупинити провадження у справі за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Кіровоградського районного суду Кіровоградської області від 26 вересня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_2 до Володимирівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, Відділу освіти, молоді та спорту Кіровоградської районної державної адміністрації про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, до отримання відповіді на запит про надання згоди профспілкового комітету на звільнення прибиральниці службових приміщень ОСОБА_2 за п.1 ст.40 КЗпП України у звязку зі скороченням чисельності (штату) працівників.

Ухвала Апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: