КОРАБЕЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 488/4432/17
Провадження № 2/488/2036/17
Ухвала

Іменем України

"04" грудня 2017 р. м. Миколаїв

Суддя Корабельного районного суду міста Миколаєва Селіщева Л.І., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Верфь Океан про стягнення заборгованості по заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду із вищезазначеним позовом, в якому просить стягнути з відповідача ТОВ Верфь Океан нараховану, але не виплачену йому заробітну плату у розмірі 8500,00 грн.

Позовна заява зареєстрована з додержанням порядку, встановленого ч.2,3 ст.11-1 ЦПК України та передана судді у провадження.

Дослідивши позовну заяву та додані до неї документи, приходжу до висновку про необхідність залишити її без руху через наступне.

Частина 5 ст. 119 ЦПК України визначає, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

В позовній заяві ОСОБА_2 міститься посилання на те, що він має підстави для звільнення від сплати судового збору, на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір.

Стаття 5 Закону України Про судовий збір, містить перелік підстав для звільнення від сплати судового збору, зокрема, п.1 ч.1 статті зазначає: від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (стаття 21 Кодексу законів про працю України).

Загальне визначення цивільно-правового договору подається у статті 626 Цивільного кодексу України: договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обовязків. Цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється. Тобто, він застосовується для реалізації визначених, найчастіше разових робіт.

Трудове законодавство поширюється в повному обсязі: внесення запису до трудової книжки; загальнообовязкове державне соціальне страхування. У той час, як за цивільно-правової угоди діють тільки норми цивільного законодавства. Таким чином, предметом трудового договору є процес виробництва і праці, а предметом договору цивільно-правового характеру результат конкретної праці.

Між тим, із матеріалів справи вбачається, що між сторонами виникли цивільні правовідносини, пов'язані з виконанням договору підряду (відповідно до глави 61 ЦК України), а тому приходжу до висновку, що позивач не звільнений від сплати судового збору за вимогами майнового характеру.

Відповідно до ст. 4 ч.1 п. 1 Закону України «Про судовий збір» при зверненні до суду з позовними вимогами майнового характеру, які подані фізичною особою або фізичною особою підприємцем судовий збір справляється у розмірі - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб

Таким чином, позивачу слід визначити ціну позову щодо вимог майнового характеру та сплатити судовий збір.

Враховуючи викладене, вважаю необхідним залишити дану позовну заяву без руху, невідкладно повідомити про це позивача та надати йому строк для усунення вказаних недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали про залишення позовної заяви без руху у відповідності до положень ст. 121 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 114, 119-120, 121 ЦПК України суд,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Верфь Океан про стягнення заборгованості по заробітної плати - залишити без руху та запропонувати позивачу усунути недоліки протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.І. Селіщева