Справа № 367/8857/16-ц
ІРПІНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

з а о ч н е

26 грудня 2017 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючої судді Саранюк Л.П.,

при секретарі Кузнецовій К.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду Київської області при судовому розгляді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 житлово-комунального господарства «Біличі» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з даним позовом, мотивуючи свої вимоги, що 29 вересня 2016 року згідно наказу № 90-к від 27.09.2016 року він був звільнений за угодою сторін з посади заступника начальника УЖКГ «Біличі».

Позивач зазначає, що в порушення вимог ст. 116 КЗпП розрахунок по заробітній платі з ним ОСОБА_2 житлово-комунального господарства «Біличі» (далі Відповідач) не було проведено вчасно, належно оформленої довідки щодо належних йому до виплати сум він не отримав.

Виплата належних позивачу при звільненні сум була проведена лише 15 листопада 2016 року.

У відповідності до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При розрахунку середнього заробітку позивач брав заробітну плату за липень та серпень 2016 року, так як у вересні він був звільнений 29 числа, а отже, у вересні не працював повний календарний місяць.

Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 9 601,01 грн. без урахування обовязкових зборів та податків.

Розрахунок проводився наступним чином:

А - заробітна плата за липень та серпень 2016 року (без урахування обовязкових зборів та податків): 6 929,46+6 388,06=13 317,52 грн.

В кількість робочих днів за липень та серпень 2016 року:21+22=43 робочих днів.

С середньоденна заробітна плата (без урахування обовязкових зборів та податків): складає: 309,71 грн. та розраховується за формулою: А/В=С.

D кількість днів затримки виплати сум, належних до виплати по 15.11.2016 року: 1 робочий день в вересні 2016 р.+20 робочих днів в жовтні 2016 р.+10 робочих днів в листопаді 2016 р. = 31 робочих днів.

Середній заробіток за весь час затримки (без урахування обовязкових зборів та податків) 9 601,01 грн. розраховується за формулою: С x D (309,71 x 31).

У звязку з вищевикладеним просив суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає 9 601,01 грн. (без урахування обовязкових зборів та податків) по 15.11.2016 р. (не включно).

В судове засідання позивач не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. До суду від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі та просить їх задовольнити.

В судове засідання відповідач свого представника не направив, про час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином, що підтверджується зворотнім повідомленням про вручення поштового відправлення, котре міститься в матеріалах справи, а тому відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу без його участі та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає позов таким, що підлягає до задоволення.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 29 вересня 2016 року згідно наказу № 90-к від 27.09.2016 року був звільнений за угодою сторін з посади заступника начальника УЖКГ «Біличі», що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1

У відповідності до довідки виданої УЖКГ «Біличі» ОСОБА_1 встановлено, що він дійсно працював на посаді заступника начальника УЖКГ «Біличі» та його заробітна плата за період з липня 2016 р. по вересень 2016 р. складає: липень 2016 р. 8 608,02 грн.; серпень 2016 р. 7 935,48 грн.; вересень 2016 р. 31 917,78 грн., а всього 48 461,28 грн. Середня заробітна плата складає 16 153,76 грн.

Згідно ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ч. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплати за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Оскільки позивач був звільнений у вересні 2016 року, то за розрахунок беруться 2 останні місяці роботи, що передують події.

Суд приймає до уваги поданий позивачем розрахунок середнього заробітку за весь час затримки та вважає його обґрунтованим та таким, що відповідає дійсності.

Судом встановлено, що середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 9 601,01 грн. без урахування обовязкових зборів та податків.

Розрахунок проводився наступним чином:

А - заробітна плата за липень та серпень 2016 року (без урахування обовязкових зборів та податків): 6 929,46+6 388,06=13 317,52 грн.

В кількість робочих днів за липень та серпень 2016 року:21+22=43 робочих днів.

С середньоденна заробітна плата (без урахування обовязкових зборів та податків): складає: 309,71 грн. та розраховується за формулою: А/В=С.

D кількість днів затримки виплати сум, належних до виплати по 15.11.2016 року: 1 робочий день в вересні 2016 р.+20 робочих днів в жовтні 2016 р.+10 робочих днів в листопаді 2016 р. = 31 робочих днів.

Отже, середній заробіток за весь час затримки (без урахування обовязкових зборів та податків) 9 601,01 грн. розраховується за формулою: С x D (309,71 x 31).

Оскільки, як вбачається із матеріалів справи, розрахунок по заробітній платі з позивачем ОСОБА_2 житлово-комунального господарства «Біличі» не було проведено вчасно, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по 15.11.2016 р. (не включно) складає 9 601,01 грн. (без урахування обовязкових зборів та податків), тому даючи юридичну оцінку зібраним по справі доказам, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Стягненню з відповідача на корить держави також підлягає судовий збір в сумі 551,20 грн. на підставі ч.6 ст. 141 ЦПК України.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З огляду на викладене фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу 21.12.2017 року не здійснювалось.

На підставі ст. ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 4, 12, 81, 141, 247, 263-268, 280, 282-283 ЦПК України суд,-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 житлово-комунального господарства «Біличі», місцезнаходження: Київська область, смт. Коцюбинське, вул. Меблева, буд. 11, на користь ОСОБА_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія СК № 167660 виданий Ірпінським МВ ГУ МВС України в Київській області 15.03.1996 року середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає 9 601,01 грн. (девять тисяч шістсот одна гривня одна копійка) (без урахування обовязкових зборів та податків) по 15.11.2016 р. (не включно).

Стягнути з ОСОБА_2 житлово-комунального господарства «Біличі», місцезнаходження: Київська область, смт. Коцюбинське, вул. Меблева, буд. 11, на користь держави судовий збір в сумі 551,20 грн.

Копію заочного рішення суду направити сторонам для відома.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляційної скарги на протязі 30 днів. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: ОСОБА_3