Провадження №2/748/1207/17
Єдиний унікальний № 748/3386/17
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

19 грудня 2017 рокум. Чернігів

Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Олещенко В.І., перевіривши відповідність вимогам ст.ст. 19, 27-30, 175, 177 ЦПК України позовної заяви ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до ОСОБА_7 про захист честі і гідності та ділової репутації та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 звернулись до суду з позовом, до ОСОБА_7, в якому просить:

- Визнати недостовірною, негативною та такою, що принижує честь, гідність та ділову репутацію інформацію викладену ОСОБА_7 в скарзі від 18.09.2017 року, а саме: «...З появою у відділенні старшої медичної сестри ОСОБА_1 працювати стало неможливо. Серед людей, що входять до кола її спілкування, завжди є ті, хто їй подобаються більше, ті, хто їй подобаються менше, і ті, хто взагалі не подобаються. Тобто, її сприйняття інших людей, як правило, супроводжується більш або менш вираженим оціночним ставленням до них. При цьому досить швидко визначаємо, хто їй подобається, а хто ні. ОСОБА_8 я відчула на собі влив на собі. З появою її на роботі вона постійно до мене чіпляється. Так, як вона вирішила, що їй потрібно місце для її знайомої. І вона вирішила писати на мне постійно догани. Давайте для початку розберемося хто така ОСОБА_1 Подивіться трудову ні один заввідділенням районної лікарні її не хотів забирати на роботу так, як її знають по роботі на харчовому блоці. Вона прославилась на всю районну лікарню, коли пізно ввечері зі своїм співмешканцем вкрала електронну м 'ясорубку. Колективу набридло терпіти постійні приниження з її сторони. Наступна її робота була в обласній лікарні, звідти її поросили звільнитися за грубу поведінку з пацієнтами і алкоголізм. Потім ніде не працюючи начмед районної лікарні по дружбі з її братом привів алкоголічку, грубіянку на роботу. Під час роботи у хірургічному відділенні вона влаштовує кожного дня розпивання алкогольних напоїв зі своїми подругами та працівницями, які їй до вподоби це ОСОБА_4, яка вкрала дорогий телефон за 8 тисяч у хворого з 3 палати. Цю крадіжку зам 'яли за допомогою ОСОБА_8. Чи її інша подруга ОСОБА_5, яка ночами на своїй зміні не буває на роботі приходить на роботу під ранок в нетверезому стані. І це всім подобається. І ніхто не пише доповідних. П'є вона за кошти, які вона вимагає при поступленні хворого у відділення, або краде ліки у хворих і міняє на бальзами, які продаються в аптеках лікарні. Вимагає з хворих миючі та засоби для чищення. Потім перед приходом перевірки грузить в сумки і несе додому продавати. ОСОБА_1 перебуваючи у нетверезому стані втопила свій телефон в туалеті. І потім доставала його звідти черпаком з харчового блоку. Наступного чи того ж самого дня віднесла його на харчовий блок. Хворим насипали їжу черпаком, який був в туалеті. Прекрасне дотримання правил санітарії...», «...Крім того, весь молодший персонал працює за вантажників (повинні розвантажувати машини з овочами, грузити сміття), двірником (підмітати територію лікарні, чистити сніг, прополювати клумби). Так, як на ці посади головний лікар влаштував своїх родичів, а інші люди повинні виконувати всю роботу за них. А, що з того, що ми розвантажуємо машини з овочами. Хворим дають «помиї». ОСОБА_9 овочі та сухофрукти осідають дома у керівництва лікарні. Навіщо працювати, як люди наздавали і їм можна добре ласуватись. Відпрацювавши 16 вересня 2017року свою повну зміну, 18 вересня 2017 року зі дзвінка відділу кадрів, я дізнаюсь про те, що я не вийшла на роботу 15 вересня 2017року. Коли я працювала 12 вересня свою зміну нічого в графіку про те, що я повинна працювати я не бачила. Ні 15 чи 16 вересня 2017року ніхто мені не сказав про те, що я не вийшла на роботу. ОСОБА_8 зробила спеціально для того щоб мене звільнили з роботи. Ви знаєте відпрацювавши скільки років у лікарні, я таке зустрічаю вперше зустрічаю таке відношення. Виявляється графік у хірургічному відділенні міняється кожну годину в залежності від настрою ОСОБА_8. Графік складається в залежності від вподобань старшої медичної сестри хірургічного відділення. Подруги її алкоголічки отримують по два відгули кожного місяця, а всі інші по пару годин. Мені сказали писати заяви на звільнення так, як ніхто з керівництва ніхто нічого не хоче слухати. Я не була ні в основній щорічній відпустці ні в чорнобильській так, як я маю статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи. Мені ніхто не хоче надавати відпустку. Згідно Закону, я маю право, піти в чорнобильську відпустку коли мені потрібно. А зараз настав цей випадок. Основна щорічна відпустка у мене повинна бути на початку жовтня 2017 року. Нікому не цікава моя думка. Цікавить думка тільки їхньої протеже ОСОБА_1 Краще звільнитися, чим терпіти постійні наклепи. Я Вам хочу сказати життя розставить всіх на своє місце. І всі отримають те, що заслуговують. Таким чином, мої права було порушено, оскільки старша медична сестра хірургічного відділення Чернігівської Центральної Районної Лікарні наводить постійно на мене наклепи. Вам скажуть, що в них такого в лікарні немає. Не вірте ніколи брехунам, хабарникам. В районній лікарні не встигла людина переступити поріг вже протягують руку дай. Хай ідуть під церкву і просять, а з нещасних людей нічого вимагати все, що тільки є. Вам скажуть чи змусять всіх підписатися, що такого немає. Приїдьте і подивіться, які кошти виділяються і де в карманах в кого вони осідають...» та зобов'язати ОСОБА_7 спростувати вказану вище інформацію, шляхом направлення на адресу управління охорони здоров'я Чернігівської обласної державної адміністрації відповідної заяви протягом тридцяти календарних днів з дня набрання рішенням суду законної сили;

- Визнати недостовірною, негативною та такою, що принижує честь, гідність та ділову репутацію інформацію викладену ОСОБА_7 в скарзі від 18.09.2017 року, а саме: «...З появою у відділенні старшої медичної сестри ОСОБА_1 працювати стало неможливо. Серед людей, що входять до кола її спілкування, завжди є ті, хто їй подобаються більше, ті, хто їй подобаються менше, і ті, хто їй взагалі не подобаються. Тобто її сприйняття інших людей, як правило, супроводжується більш або менш вираженим оціночним ставленням до них. При цьому досить швидко визначаємо, хто їй подобається, а хто ні. ОСОБА_8 я відчула на собі влив на собі. З появою її. на роботі вона постійно до мене чіпляється. Так, як вона вирішила, що їй потрібно місце для її знайомої. І вона вирішила писати на мене постійно догани. Давайте для початку розберемося хто така ОСОБА_1 Подивіться трудову ні один заввідділенням районної лікарні її не хотів забирати на роботу так, як її знають по роботі на харчовому блоці. Вона прославилась на всю районну лікарню, коли пізно ввечері зі своїм співмешканцем вкрала електронну м 'ясорубку. Колективу набридло терпіти постійні приниження з її сторони. Наступна її робота була в обласній лікарні, звідти її поросили звільнитися за грубу поведінку з пацієнтами і алкоголізм. Потім ніде не працюючи начмед районної лікарні по дружбі з її братом привів алкоголічку, грубіянку на роботу. Під час роботи у хірургічному відділенні вона влаштовує кожного дня розпивання алкогольних напоїв зі своїми подругами та працівницями, які їй до вподоби це ОСОБА_4, яка вкрала дорогий телефон за 8 тисяч у хворого з 3 палати. Цю крадіжку зам 'яли за допомогою ОСОБА_8. Чи її інша подруга ОСОБА_5, яка ночами на своїй зміні не буває на роботі приходить на роботу під ранок в нетверезому стані. Бо така сама поведінка і в старшої медичної сестри хірургічного відділення ОСОБА_8 вона знайомиться з пацієнтами при грошах та спить з ними в платній палаті серед робочого дня. І це всім подобається. І ніхто не пише доповідних. П 'є вона за кошти, які вона вимагає при поступленні хворого у відділення, або краде ліки у хворих і міняє на бальзами, які продаються у аптеках лікарні. Вимагає з хворих миючі та засоби для чищення. Потім перед приходом перевірки грузить в сумки і несе додому продавати. Займається продажем наркотичних засобів, які списує і продає наркоманам, які приходять у відділення чи виносить на вулицю. Займаються з своїми «подругами медичними сестрами» кражею дорогих лікарських засобів і здають їй в аптеки на гроші. А хворим замість наркотичних засобів вводять анальгін та воду. Бо все вкрадене. Взагалі можна сказати в хірургічному відділенні серед лікарів, які дійсно заслуговують поваги до себе це Кір»ян ОСОБА_9 інші це хабарники, які чекають від хворих грошей в розмірі 1 000 та 1 500 грн. ОСОБА_8 така «такса». Якщо грошей немає для них вони Гаппи та ОСОБА_9. Якщо до відділення поступає хворий з дитячого будинку. Ніяких ліків немає, бо все пропито і продано. Після наркозу в дитини боліла голова ій дали аспаркам. І цю дитину висміювали лікарі з ОСОБА_8 та ОСОБА_6 (медична сестра, яка любить збирати брехні і розносити по всій лікарні, висміювати хворих, збирати їжу, яка їй подобається, яка напилася і на сходах валялась в шубі. Ніякої поваги в цих людей до хворих не має, бо ними керує тільки жага до грошей. ОСОБА_1 перебуваючи у нетверезому стані втопила свій телефон в туалеті. І потім доставала його звідти черпаком з харчового блоку. Наступного чи того ж самого дня віднесла його на харчовий блок. Хворим насипали їду черпаком, який був в туалеті. Прекрасне дотримання правил санітарії...», «...Крім того, весь молодший персонал працює за вантажників (повинні розвантажувати машини з овочами, грузити сміття), двірником (підмітати територію лікарні, чистити сніг, прополювати клумби). Так, як на ці посади головний лікар та його заступники влаштував своїх родичів, а інші люди повинні виконувати всю роботу за них. А, що з того, що ми розвантажуємо машини з овочами. Хворим дають «помиї». ОСОБА_9 овочі та сухофрукти осідають дома у керівництва лікарні. Навіщо працювати, як люди наздавали і їм можна добре ласуватись. Відпрацювавши 16 вересня 2017 року свою повну зміну, 18 вересня 2017 року зі дзвінка відділу кадрів, я дізнаюсь про те, що я не вийшла на роботу 15 вересня 2017 року. Коли я працювала 12 вересня свою зміну нічого в графіку про те, що я повинна працювати я не бачила. Ні 15 чи 16 вересня 2017року ніхто мені не сказав про те, що я не вийшла на роботу. ОСОБА_8 зробила спеціально для того щоб мене звільнили з роботи. Ви знаєте відпрацювавши скільки років у лікарні, я таке зустрічаю вперше зустрічаю таке відношення. Виявляється графік у хірургічному відділенні міняється кожну годину в залежності від настрою ОСОБА_8. Графік складається в залежності від вподобань старшої медичної сестри хірургічного відділення. Подруги її алкоголічки отримують по два відгули кожного місяця, а всі інші по пару годин. Мені сказали писати заяви на звільнення так, як ніхто з керівництва ніхто нічого не хоче слухати. Відповідь звільняйтесь самі або по статті. Я не була ні в основній щорічній відпустці ні в чорнобильській так, як я маю статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи. Мені ніхто не хоче надавати відпустку. Згідно Закону, я маю право, піти в чорнобильську відпустку коли мені потрібно. А зараз настав цей випадок. Основна щорічна відпустка у мене повинна бути на початку жовтня 2017 року. Нікому не цікава моя думка. Цікавить думка тільки їхньої протеже ОСОБА_1 Краще звільнитися, чим терпіти постійні наклепи. Керівництво районної лікарні це вибачайте за слово «МУСОРКА МАСАНОВСЬКА» іншими словами їх не назвеш...», «...Бо при владі банда алкоголіків і хабарників. Хворих відправляють на узі, яке робить головний лікар, і коштує воно чималі гроші в розмірі 200-500 гривень, а медичний молодший персонал повинен нести гроші медсестрі, бо він забирає кошти через когось. А більшості з хворих воно взагалі не потрібне. ОСОБА_8 робиться для збагачення головного лікаря. І не на користь лікарні. Я Вам хочу сказати життя розставить всіх на своє місце. І всі отримають те, що заслуговують. Таким чином, мої права було порушено, оскільки, старша медична сестра хірургічного відділення Чернігівської Центральної Районної Лікарні наводить постійно на мене наклепи. Вам скажуть, що в них такого в лікарні немає. Не вірте ніколи брехунам, хабарникам. В районній лікарні не встигла людина переступити поріг вже протягують руку дай. Хай ідуть під церкву і просять, а з нещасних людей нічого вимагати все, що тільки є. Вам скажуть чи змусять всіх підписатися, що такого немає. Таке є. Минулого разу напивала старша медична сестра по чарці горілки, що такого у відділенні немає щоб її алкоголічку і шахрайку залишили працювати. Силоміць змусили всіх підписатися погрожуючи звільненням з роботи. Приїдьте і подивіться, які кошти виділяються і де в карманах в кого вони осідають. Схожий лист я написала до Міністерства охорони здоров'я України та обласну санстанцію, щоб приїхали і подивилися, як виконуються правила санітарії, як обробляються інструменти і хірургічному та іншому відділеннях. Стане відразу зрозуміло звідки хворі заражаються гепатитами і СНІДОМ...» та зобов'язати ОСОБА_7 спростувати вказану вище інформацію, шляхом направлення на адресу управління охорони здоров'я Чернігівської обласної державної адміністрації відповідної заяви протягом тридцяти календарних днів з дня набрання рішенням суду законної сили;

- Визнати недостовірною, негативною та такою, що принижує честь, гідність та ділову репутацію інформацію викладену ОСОБА_7 в скарзі від 05.10.2017 року, а саме: «... в свою чергу після отримання скарг старша медична сестра хірургічного відділення ОСОБА_1 сказала всім працівникам відділення розписатися за те, який вона гарний працівник і що у відділенні такого немає. Потрібно її рятувати. Вона в свою чергу віддячить відгулами та широким банкетом. Бігає по аптеках попереджає всіх, що вона ніяких ліків не здавала. Хто Вам скаже, що приймали у неї і віддавали гроші або міняли на вигор (випивка для обіду за рахунок хворих). На моє місце старша медична сестра ОСОБА_1 влаштовує свою подругу ОСОБА_3, яка зараз заміняє на роздачі їжі працівницю, яка знаходиться у основній щорічній відпустці. Під час її праці вона одну хлібину або половинку ріже на хворих, а всі інші віддає старшій медичній сестрі та сестрі господині щоб вони не витрачали своїх коштів. Кашу, яку отримують для хворих вона також ділить хворим по ложці. а всю іншу складає в пакети для того щоб сестра господиня хірургічного відділення годувала своїх свиней. Крім того, ОСОБА_3 та інші віп працівниці курять у хірургічному відділенні. Згідно з Законом України куріння у не відведених для цього місцях заборонене. А тут все можна і розпивати алкогольні напої і палити в будь-яку місці можна. Ще одна працівниця ОСОБА_6 ходить на роботу не в свої зміни без заяв отримує гроші від інших працівниць. Сподіваюсь на Вашу людяність і Вашу справедливість для вирішення питання об'єктивно щодо припинення розпивання алкогольних напоїв та куріння працівників на робочому місці, захистити хворих від крадіжок дорогих ліків, захистити інтереси дівчини з дитячого будинку, якій замість знеболюючих давали ас паркам і висміювали...» та зобов'язати ОСОБА_7 спростувати вказану вище інформацію, шляхом направлення на адресу управління охорони здоров'я Чернігівської обласної державної адміністрації відповідної заяви протягом тридцяти календарних днів з дня набрання рішенням суду законної сили;

- ОСОБА_9 судові витрати, пов'язані з розглядом справи, в тому числі оплату правової допомоги, покласти на відповідача.

Позовна заява відповідає вимогам цивільного процесуального законодавства щодо форми та змісту. Підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження не встановлено. Заява підсудна Чернігівському районному суду та підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Позовна заява підлягає розгляду за правилами загального позовного провадження.

Відповідно до вимог ст. 189 ЦПК України, з метою остаточного визначення предмета спору та характеру спірних правовідносин, позовних вимог та складу учасників судового процесу; зясування заперечень проти позовних вимог; визначення обставин справи, які підлягають встановленню, та зібрання відповідних доказів; вирішення можливих відводів; визначення порядку розгляду справи; вчинення інших дій з метою забезпечення правильного, своєчасного і безперешкодного розгляду справи по суті, необхідно провести підготовче провадження.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187, 189 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити позовне провадження в цивільній справі за ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до ОСОБА_7 про захист честі і гідності та ділової репутації та відшкодування моральної шкоди.

Підготовче засідання призначити на15 січня 2018 року на 11:00 годину.

В підготовче засідання викликати учасників справи.

Ухвалу про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи. Одночасно з копією ухвали про відкриття провадження у справі відповідачу надіслати копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Роз"яснити позивачам, що докази подаються разом з позовною заявою. Позивач має право збільшити або зменшити розмір позовних вимог, змінити предмет або підставу позову шляхом подання письмової заяви до закінчення підготовчого засідання, а також надати суду докази направлення копії такої заяви та доданих до неї документів іншим учасникам справи. У разі неподання таких доказів суд не приймає до розгляду та повертає заявнику відповідну заяву.

Роз"яснити відповідачу, у разі заперечення проти позову, право на подачу відзиву на позовну заяву протягом п"ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі та в цей же строк право на подачу зустрічного позову, який має відповідати вимогам ст.ст.175,177 ЦПК України. Відзив має бути оформлений з дотриманням вимог ч.2,3 ст.178 ЦПК України та копія відзиву і доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана ( надана) одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. До відзиву додаютьтся докази, що підтверджують обставини, на яких грунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем та документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений строк, без поважних причини, розгляд справи буде здійснюватись за наявними матеріалами.

Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються, крім випадку, коли особа, яка їх подає, обгрунтувала неможливість їх подання у вказаний строк з причини, що не залежали від неї.

У разі неможливості подати докази самостійно, клопотання про витребування доказів судом подається разом з позовною заявою позивачем та разом з відзивом на позовну заяву відповідачем з дотриманням вимог ч.2 ст.84 ЦПК України.

Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обгрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причини, що не залежали від неї.

Ухвала може бути оскаржена в частині недотримання правил підсудності до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області шляхом подання апеляційної скарги в 15-денний строк з дня отримання копії ухвали, в іншій частині - оскарженню не підлягає.

Суддя В.І. Олещенко