07.12.2017 Єдиний унікальний № 371/1381/17
Миронівський районний суд Київської області
Провадження № 2 /371/694 /17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 грудня 2017 року м. Миронівка

Миронівський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді Поліщука А.С.,

з секретарем Овчаренко В.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» про зобовязання здійснити перерахунок заробітної плати та видати довідку про заробітну плату встановленого зразка,

В С Т А Н О В И В :

Представник позивача ОСОБА_2 звернувся до суду з вказаними вимогами, посилаючись на ті обставини, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Миронівським АТП 13243 Київського обласного управління автомобільного транспорту, правонаступником якого на даний час є Приватне акціонерне товариство «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» на посаді водія автобуса. Після подій на Чорнобильській АЕС його було відряджено до зони відчуження для участі в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, де у період часу з 05 травня 1986 року по 15 травня 1986 року він виконував роботи з перевезень вахт ліквідаторів-будівельників по обєктам будівництва ЧАЕС. Дані роботи виконувались позивачем у м. Чорнобиль (зона № 2), що підтверджено довідкою від 21 лютого 1991 року № 66. Відповідно до маршрутного листа, який був виданий позивачу відповідачем, тривалість робочого дня у зоні ЧАЕС становила 11 годин щоденно, а саме з 07 години 00 хвилин до 18 години 00 хвилин. На даний час позивач має статус учасника ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії. Під час відрядження у зону ЧАЕС останній виконував складні, небезпечні для життя і здоровя роботи, внаслідок чого на 80% втратив працездатність та є інвалідом 2 групи, захворювання якого повязано з виконанням робіт по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

09 червня 2017 року представник позивача звернувся до відповідача з заявою про проведення перерахунку заробітної плати ОСОБА_1 за роботу в зоні відчуження.

23 червня 2017 року листом № 29 відповідачем було відмовлено в перерахунку заробітної плати за її заявою. Свою відмову відповідач обґрунтував тим, що на сьогоднішній день нормативно-правові акти колишнього СРСР не діють на території іншої держави.

В судове засідання позивач та представник позивача не зявилися. Представник позивача подав до суду заяву, в якій просив розгляд справи проводити у його відсутності.

Представник відповідача приватного акціонерного товариства «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» у судове засідання не з'явився, голова правління ОСОБА_3 подав заяву про розгляд справи у відсутності його представника, позов визнав.

На підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Суд, дослідивши надані документи і матеріали, всебічно та повно з'ясувавши обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши в сукупності докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що позивач має статус особи постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії, що підтверджується посвідченням серії 144998 С, видане 26 листопада 2013 року Київською обласною державною адміністрацією, вкладкою № 710477 С (а. с. 5).

У період часу з 05 травня 1986 року по 15 травня 1986 року позивач ОСОБА_1 був відряджений до зони відчуження, де виконував роботи з перевезень вахт ліквідаторів-будівельників по обєктах будівництва ЧАЕС. Дані роботи виконувались позивачем у м. Чорнобиль (зона № 2), що підтверджується довідкою від 21 лютого 1991 року № 66. Відповідно до маршрутного листа, який був виданий позивачу ОСОБА_1 з якого вбачається, що тривалість робочого дня у зоні ЧАЕС становила 11 годин щоденно (а. с. 9-10).

Правонаступником Миронівського автотранспортного підприємства 13243 Київського обласного управління автомобільного транспорту є приватне акціонерне товариство «Миронівське автотранспортне підприємство 13243».

09 червня 2017 року представник позивача письмово звернувся до відповідача з проханням про перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 за роботу в зоні відчуження (а.с. 21-22).

Згідно довідки про заробітну плату № 29 від 23 червня 2017 року ОСОБА_1 нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження у період часу з 09 травня 1986 року по 25 травня 1986 року без збільшення тарифної ставки на 100 % та не нарахована премія в розмірі 60% тарифної ставки (а. с. 23).

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя і здоров'я та створює єдиний порядок визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання і трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення, визначений Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до ст. 70 вказаного Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Відповідно до ст. 36 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» оплата праці громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться за підвищеними тарифними ставками (відрядними розцінками) і посадовими окладами, з урахуванням рівня радіоактивного забруднення ізотопами цезію, складності виконуваних робіт і умов праці.

Статтею 3 Закону України «Про правонаступництво України» передбачено, що закони Української РСР та інші акти, ухвалені Верховною Радою Української РСР, діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, ухваленим після проголошення незалежності України.

Оплата праці робітників і службовців (відряджених у зону ЧАЕС та призваних на військові збори), за якими відповідно до чинного законодавства зберігалась за основним місцем роботи середньомісячна заробітна плата, відповідно до абзацу четвертого підпункту 1 пункту 1 постанови Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (абзац четвертий пункту 1 постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 року № 665-195) провадилась у III, II, І зонах небезпеки у 4-кратному, 3-кратному та 2-кратному розмірі (із врахуванням 100 % тарифної ставки), виходячи з тарифної ставки, встановленої за основним місцем роботи.

Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 pоку № 665-195 «Про оплату праці і матеріальне забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які виконували роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» (постанова Рада Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 pоку № 207-7) оплата праці працівників підприємств, організацій і установ, розташованих у зоні ЧАЕС, які виконували роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, повинна провадитись з дня аварії в розмірах, передбачених розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17 травня 1986 pоку № 964 - у III, II, І зонах небезпеки у 5-, 4-, 3-кратному розмірах в порівнянні з нормами, встановленими діючим законодавством.

Згідно пункту 1 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР і ОСОБА_4. 07 травня 1986 року № 524-156 «Про умови оплати праці й матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської АЕС» передбачено підвищення тарифних ставок (посадових окладів) працівників підприємств і організацій, безпосередньо зайнятим на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, до 100% тарифної ставки (посадового окладу).

Відповідно до положення пункту 1 постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС № 524-156 від 07 травня 1986 року, пунктів 1,4 постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС № 665-195 від 05 червня 1986 року, пункту 1 постанови Ради Міністрів УРСР і Української республіканської Ради професійних Спілок № 207-7 від 10 червня 1986 року, оплата за роботу у зонах небезпеки провадитися з урахуванням кратності зони небезпеки по тарифній ставці, підвищеної у два рази.

Відповідно до п. 4 постанови Міністрів УРСР і Укрпрофради «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» від 10.06.1986 № 207-7 була встановлена премія працівникам, занятим в роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, в розмірі - 60 % тарифної ставки (посадового окладу). На доплату за роботу в надурочний час, святкові і вихідні дні премія не нараховувалась.

Оскільки в період часу з 05 травня 1986 року по 15 травня 1986 року ОСОБА_1 виконував роботи з перевезень вахт ліквідаторів-будівельників по обєктах будівництва ЧАЕС. Дані роботи виконувались останнім у м. Чорнобиль (зона № 2), тривалість робочого дня становила 11 годин щоденно, що підтверджується відповідною довідкою із зони ЧАЕС, суд дійшов висновку, що має бути проведений перерахунок заробітної плати позивача, оскільки його робота за період ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС повинна бути оплачена з урахуванням вимог зазначених вище постанов, в тому числі тарифна ставка за період виконання робіт позивачем в II зоні небезпеки повинна бути підвищена на 100%, тобто в два рази, та нарахована премія в розмірі 60% тарифної ставки.

Видача довідок про період роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами, що передбачено ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Наказом Міністерства соціальної політики України від 12.10.2012 № 644 встановлено, що в разі, якщо особа відпрацювала в зоні відчуження менше календарного місяця і пенсію призначають із заробітку, отриманого за фактично відпрацьований час у зоні відчуження, то слід видавати довідку встановлено зразка.

Отже, обов'язок щодо видачі довідок про заробітну плату особам, які приймали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, належить підприємству, установі, організації, з якими особа перебувала у трудових відносинах під час виконання таких робіт.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Відповідач в письмовій заяві наданій до суду позов визнав. Суд приймає визнання відповідачем позову, оскільки воно не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, а тому позов підлягає задоволенню.

Згідно з правилами ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

На підставі викладеного, ст. ст. 49, 97, 233 КЗпП України, ст. 14, 36, 70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пункту 1 постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС № 524-156 від 07 травня 1986 року, пунктів 1,4 постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС № 665-195 від 05 червня 1986 року, пункту 1 постанови Ради Міністрів УРСР і Української республіканської Ради професійних Спілок № 207-7 від 10 червня 1986 року, п. 4 постанови Міністрів УРСР і Укрпрофради «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» від 10.06.1986 № 207-7, керуючись ст.ст. 10, 11, 15, 57- 60, 64, 174, 179, 208, 209, 212 - 215, 218, 294, 296 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

1.Позов задовольнити.

2.Зобов'язати приватне акціонерне товариство «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» (08800, вул. Коцюбинського, 3, м. Миронівка, Київської області, код ЄДРПОУ: 5538856) здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1, а саме збільшити на 100 % (тобто вдвічі) тарифну ставку за період з 05 травня 1986 року по 15 травня 1986 року та нарахувати премію в розмірі 60 % тарифної ставки (посадового окладу) цей же період, з урахуванням відпрацьованого ним часу в зоні Чорнобильської АЕС в кількості 11 годин на добу.

3.Зобов'язати приватне акціонерне товариство «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» (08800, вул. Коцюбинського, 3, м. Миронівка, Київської області, код ЄДРПОУ: 5538856) видати нову довідку про заробітну плату в зоні ЧАЕС встановленого зразка ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за період виконання ним робіт з ліквації наслідків аварії на Чорнобильської АЕС з 05 травня 1986 року по 15 травня 1986 року.

4.Стягнути з приватного акціонерного товариства «Миронівське автотранспортне підприємство 13243» на користь держави 640 гривень судового збору.

5.Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Миронівський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня проголошення.

6.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя підпис ОСОБА_6

ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ

Суддя А.С. Поліщук