справа № 156/592/17
Номер провадження: 2/156/269/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2017 року смт Іваничі

Іваничівський районний суд Волинської області

в складі: головуючого-судді Нєвєрова І.М.

з участю секретаря Салатюк Г.В.

позивача ОСОБА_1 представника позивача ОСОБА_2 представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Іваничі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відокремленого структурного підрозділу « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про стягнення розрахункових і за затримку виплати розрахункових ,

В с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відокремленого структурного підрозділу « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про стягнення розрахункових і за затримку виплати розрахункових. Свій позов мотивує тим, що він працював у відокремленому структурному підрозділі « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» електрогазозварником 5-го розряду. Наказом №103к від 23 грудня 2016 року був звільнений з роботи за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Відповідач допустив порушення даної статті і не виплатив йому розрахункові в сумі 20712 грн. 22 коп. за період з 26 грудня 2016 року по 02 червня 2017 року належні при звільненні з роботи, 18488 грн. 53 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26 грудня 2016 року по 2 червня 2017 року, 1000 грн. за надання правової допомоги, а всього 40200 грн. 75 коп. , які просить стягнути з відповідача.

В судовому засідання представник позивача уточнила позовні вимоги, виходячи із трьохденного робочого тижня просить стягнути з відповідача за період з 26 грудня 2016 року по 08 листопада 2017 року включно середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення , що становить 135 робочих днів 23326,65 грн.( 172,79 грн. 79 коп. середньоденного заробітку х 135 днів). Також, враховуючи розрахункові при звільненні з роботи в розмірі 20712,22 грн. всього просить стягнути з відповідача на користь її довірителя 44038 грн. 87 коп. Крім того, просить стягнути понесені позивачем судові витрати - за надання правової допомоги в розмірі 2000,00 грн. та судовий збір в розмірі 640,00 грн.

Позивач підтримав свого представника.

Представник відповідача позов визнав частково, не заперечив відносно того, що дійсно перед позивачем існує заборгованість по невиплаті заробітної плати в розмірі 20712,22 грн. Однак, не визнає розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 23326, 65 грн., оскільки середньоденний заробіток за час затримки стягується лише за наявності вини підприємства, а в звязку з тим, що це є державне підприємство і на момент звільнення працівника підприємство перебувало у скрутному фінансовому становищі, тому вини у невчасній виплаті заробітної плати немає, а відтак і не пілягає стягненню розмір середнього заробітку за час затримки. Крім того, позивачем пропущені строки позовної давності , оскільки працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору у тримісячний термін з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає до повного задоволення із наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працював у відокремленому структурному підрозділі « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» електрогазозварником 5-го розряду. Наказом №103к від 23 грудня 2016 року був звільнений з роботи за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. (а.с.10).

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Станом на 08 листопада 2017 року за відповідачем утворилася заборгованість по виплаті йому розрахункових за період з 23 грудня 2016 року по 08 листопада 2017 року. Відповідно до довідки відокремленого структурного підрозділу « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» заборгована заробітна плата ОСОБА_1 станом на 24 травня 2017 року становить: заробітна плата за березень 2016 р. -963 грн.53 коп" заробітна плата за травень 2016 р. - 2015 грн.05 коп., заробітна плата за липень 2016 р. - 887 грн.04 коп., заробітна плата за серпень 2016 р. - 1787 грн.26 коп., заробітна плата за вересень 2016 р. -2175 грн.40 коп., заробітна плата за жовтень 2016 р. -3016 грн.28 коп., заробітна плата за грудень 2016 р. -9781 грн.58 коп., заробітна плата за січень 2017 р. - 12 грн.40 коп.,заробітна плата за березень 2017 р. - 73 грн.86 коп. Разом 20712 грн. 22 коп. Середньоденний заробіток становить 172,79 грн. (а.с. 11) Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення . Розрахунок із працівником підприємством при звільненні проведений не був. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Нарахування відшкодування проводиться відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.95р. №100, шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна заробітна плата розраховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин). Згідно вищевказаної довідки середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 172,79 грн. Період невиплати належної заробітної плати - з 23.12.2016 року по 08.11.2017 року (включно) враховуючи трьохденний робочий тиждень становить 135 робочих днів. Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки, який підлягає стягненню з відповідача складає 23326 грн. 65 коп. (172 грн. 79 коп. х 135 робочих днів).

Суд не приймає до уваги заперечення представника відповідача відносно застосування строків позовної давності з тих підстав, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженому ним органу , є триваючим правопорушенням , а отже працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку. Оскільки станом на день звернення до суду відповідач не виплатив позивачу належної заробітної плати при звільненні , тому позивач і не порушив тримісячного строку для звернення до суду із позовом про стягнення заробітку за час затримки розрахунку .

Таким чином, , з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 20712 грн. 22 коп. розрахункових належних при звільненні та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 23326 грн. 65 коп. Відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати, тому вимога позивача про відшкодування відповідачем судових витрат , а саме судового збору в розмірі 640 грн. 00 коп., та витрати за надання правової допомоги в розмірі 2000 грн. 00 коп. підлягає до задоволення, оскільки підтверджується відповідними квитанціями . В звязку з цим з відповідача на користь позивача також необхідно стягнути судові витрати в розмірі 2640 грн. 00 коп.

Керуючись ст. 27 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Відокремленого структурного підрозділу « Шахтобудівельне управління №2» Публічного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» на користь ОСОБА_1 20712 грн. 22 коп. розрахункових належних при звільненні з роботи , 23326,65 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26грудня 2016 року по 08 листопада 2017 року , 2000,00 грн. за надання правової допомоги, 640, 00 грн. сплаченого судового збору, а разом 46678,87грн.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Іваничівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя І.М. Нєвєров