АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2017 року м. Київ

колегія суддів Судової палати з розгляду цивільних справ

Апеляційного суду міста Києва в складі:

головуючого Болотова Є.В.,

суддів: Поліщук Н.В., Шахової О.В., при секретарі Горбачовій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,

за апеляційною скаргою публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на рішення Печерського районного суду м. Києва від 20 березня 2017 року, -

встановила:

02 листопада 2016 року ОСОБА_1 звернулась з названим позовом до суду.

Свої вимоги обґрунтовувала тим, що з вересня 2010 року вона працювала у ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ». 23 серпня 2016 року її було звільнено з роботи у зв'язку із скороченням штату згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України.

08 вересня 2016 року видано судовий наказ про стягнення з ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в розмірі 38 406 грн. 25 коп.

Вказаний судовий наказ виконано підприємством 29 вересня 2016 року.

У зв'язку із наведеним в порядку ст. 117 КЗпП України позивач просила стягнути з відповідача середній заробіток у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні в розмірі 8 678 грн. 28 коп. за період з 23 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року.

Рішенням Печерського районного суду міста Києва від 20 березня 2017 року позов задоволено.

Стягнуто з публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 8 678 грн. 28 коп. за період з 23.08.2016 року по 29.09.2016 року.

Стягнуто з публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь держави судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп.

В апеляційній скарзі представник ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ»просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 7 065 грн. 50 коп. за період з 24.08.2016 року по 29.09.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 проти апеляційної скарги заперечила.

Представник ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» в судове засідання не з'явився, про його час і місце повідомлений належним чином.

Розглянувши справу в межах доводів апеляційної скарги, заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково.

Вирішуючи спір, суд першої інстанції виходив з того, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.08.2016 року по 29.09.2016 року у розмірі 8 678 грн. 28 коп.

Проте повністю погодитися з такими висновками суду не можна.

З матеріалів справи вбачається, що з 01 вересня 2010 року ОСОБА_1 працювала у ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ».

Наказом № 318-к від 23 серпня 2016 року ОСОБА_1 звільнено з посади провідного інженера відділу кошторисів та ПОБ ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» у зв'язку із скороченням штату згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України.

08 вересня 2016 року видано судовий наказ про стягнення з ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 38 406 грн. 25 коп.

Обґрунтовуючи позов, ОСОБА_1 зазначила, що судовий наказ від 08 вересня 2016 року виконано відповідачем 29 вересня 2016 року. З урахуванням наведеного та на підставі ст. 117 КЗпП України, ОСОБА_1 просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року у розмірі 8 678 грн. 28 коп. При цьому позивач виходила з розміру середньоденної заробітної плати у розмірі 333 грн. 78 коп.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Встановлено, що судовий наказ від 08 вересня 2016 року ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» виконано 29 вересня 2016 року.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Встановлено, що позивача звільнено з роботи з 23 серпня 2016 року.

День звільнення не враховується для розрахунку середнього заробітку, а тому правильним є період з 24 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року ( день виплати заробітної плати ).

Останні два календарні місяціроботи: червень, липень 2016 року.

Заробітна плата за червень 2016 року склала 6 733 грн. 70 коп.

Заробітна плата за липень 2016 року склала 6 283 грн. 70 коп.

У липні 2016 року ОСОБА_1 була переведена на чотирьохденний робочий день, а тому загальна кількість робочих днів за останні два місяці роботи позивача становить 38.

Середньоденна заробітна плата складає ((6 733 грн. 70 коп. + 6 283 грн. 70 коп.) : 38 робочий день) 342 грн. 56 коп.

Час затримки виплати заробітної плати - 26 днів.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року - 8 906 грн. 56 коп. (26 робочих днів х 342 грн. 56 коп.).

Відповідно до ч. 3 ст. 303 ЦПК України апеляційний суд не обмежений доводами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права, які є обов'язковою підставою для скасування рішення.

Доводами апеляційної скарги є заперечення відповідача відносно зробленого позивачем розрахунку середньоденної заробітної плати, який судом взято до уваги.

З огляду на те, що при ухваленні рішення, судом першої інстанції неправильно застосовані норми матеріального права, які є обов'язковою підставою для його скасування, колегія суддів знаходить можливим вийти за межі доводів апеляційної скарги.

Відповідно до п. 1, п. 3, п. 4 ч. 1 ст. 309 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції і ухвалення нового рішення є: неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи; невідповідність висновків суду обставинам справи; порушення норм матеріального права.

З урахуванням наведеного рішення суду підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про стягнення з ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку виплати заробітної плати за період з 24 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року в розмірі 8 906 грн. 56 коп.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином з ПАТ «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст. 303, п. 2 ч. 1 ст. 307, п. 1, п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 309, ч. 2 ст. 314 Цивільного процесуального кодексу України, колегія суддів,-

вирішила:

Апеляційну скаргу публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» задовольнити частково.

Рішення Печерського районного суду м. Києва від 20 березня 2017 року скасувати.

Ухвалити нове рішення.

Позов задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку виплати заробітної плати за період з 24 серпня 2016 року по 29 вересня 2016 року в розмірі 8 906 грн. 56 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Інжинірингово-виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп. в дохід держави.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржене в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий Є.В. Болотов

Судді: Н.В. Поліщук

О.В. Шахова