н/п 2/490/4420/2017 Справа № 490/7287/16-ц
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2017 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді Гуденко О.А.

при секретарі Кваші С.О.,

за участю позивача, представника відповідача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

15.07.2016 року позивач звернувся до суду до відповідача із наданням в подальшому уточненої позовної заяви про стягнення з нього заборгованості по заробітній платі в сумі 39057,16 грн. та моральну шкоду в розмірі 10000,00 грн., посилаючись на те, що з 26.03.2015 року перебуває з відповідачем у трудових відносинах, проте не отримувала своєчасно та в повному обсязі заробітну плату.

Ухвалою суду від 21.04.2017 року скасовано заочне рішення по справі від 26.09.2016 року та справу призначено до судового розгляду.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила суд їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні просив суд відмовити у задоволенні позову з підстав, викладених у запереченнях.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, з 26.03.2015 року позивач перебуває з ДП «СЗ ім.. 61 Комунара» у трудових відносинах на посаді сторожа.

Відповідно до розрахункового листа ДП «СЗ ім. 61 комунара» за грудень 2016 р., заборгованість по заробітній платі за період роботи з березня 2015 р. по жовтень 2016 р. становить 39057,16 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

05.08.2016 року Центральним районним судом м. Миколаєва видано судовий наказ, яким стягнуто з ДП "СЗ ім. 61 Комунара" на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 29804,79 грн. станом на червень 2016 р.

Таким, чином, враховуючи межі заявлених позовних вимог та тривалістю невиплати заборгованості, слід стягнути з відповідача на користь позивача на підставі ст. 115 КЗпП України грн. 9252,37 грн. суму заборгованості за період з липня 2016 року по жовтень 2016 року (оскільки 29804,79 грн. -сума заборгованості заробітної плати за період до червня 2016 року вже стягнута судовим наказом і повторному сятгненню не підлягає). При цьому суд не може прийняти до уваги твердження позивачки, що оскільки сума заборгованості їй так і не виплачена відповідачем, отже вона має право на повторне звернення до суду вже в порядку позовного провадження - адже таке є наслідком невірного тлумачення норм права.

На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В обґрунтування вимог в частині відшкодування моральної шкоди позивач посилалась на те, що порушення її законних прав на оплату праці призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків.

Що стосується стягнення моральної шкоди у сумі 10000,00 грн., суд приходить до висновку про часткове задоволення цих вимог у сумі 1500,00 грн. з урахуванням обставин справи та враховуючи вимоги розумності і справедливості.

За такого, керуючись ст. 8, 43 Конституції України, ст. ст. 21, 24, 32 Закону України « Про оплату праці», ст. 116,117 КЗпП України, суд приходить до висновку, що вимоги заяви обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9252 (дев'ять тисяч двісті п'ятдесят дві) грн. 37 коп. та моральну шкоду у розмірі 1500 грн. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ О.А. ГУДЕНКО