Провадження № 2/234/5099/17
УХВАЛА

про закінчення підготовки справи,

призначення справи до судового розгляду

та витребування доказів

18 жовтня 2017 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Фоміної Ю.В.,

при секретарі Кравченко Я.Ю.,

за участю позивачки ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2,

розглянув на попередньому судовому засіданні матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Краматорське трамвайно- тролейбусне управління», третя особа в.о. директора ОСОБА_3, про поновлення на роботі та виплати середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позовну заяву надано з дотриманням вимог ст. 119, 120 ЦПК України.

До судового засідання спор не врегульований.

По справі проведено підготовку до судового розгляду, проведено попереднє судове засідання, витребувані документи та письмові докази, визначено коло свідків, що є достатнім для розгляду у судовому засіданні.

Представник позивача у попередньому судовому засіданні заявив клопотання витребування у відповідача письмові документи, а саме у Комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» копію діючого в КП КТТУ колективного договору завіреного належним; інформацію про загальну чисельність вакансій станом на дату звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року; копію протоколу профспілкового комітету про згоду на розірвання трудового договору (протокол від 15.08.2017 року № 15), завірену належним; довідку про середній заробіток ОСОБА_1; загальну чисельність працівників на момент попередження про звільнення 13.07.2017 року, та на момент звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року; чи відкривалися нові вакансії в КП КТТУ протягом двомісячного строку аж до фактичного звільнення ОСОБА_1 з 13.07.2017 року до 14.09.2017 року. А також витребувати в Краматорському міському центрі зайнятості інформацію чи були вони повідомлені Комунальним підприємством «Краматорське трамвайно- тролейбусне управління» про майбутнє скорочення чисельності штату.

Позивачка підтримала клопотання свого представника.

Представник відповідача та третя особа у попереднє судове засідання не зявилися по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

Відповідно до ч.1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Отже, для обєктивного та всебічного розгляду справи необхідно витребувати у Комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» копію діючого в КП КТТУ колективного договору завіреного належним; інформацію про загальну чисельність вакансій станом на дату звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року; копію протоколу профспілкового комітету про згоду на розірвання трудового договору (протокол від 15.08.2017 року № 15), завірену належним; довідку про середній заробіток ОСОБА_1; загальну чисельність працівників на момент попередження про звільнення 13.07.2017 року, та на момент звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року; чи відкривалися нові вакансії в КП КТТУ протягом двомісячного строку аж до фактичного звільнення ОСОБА_1 з 13.07.2017 року до 14.09.2017 року. Крім того, витребувати в Краматорському міському центрі зайнятості інформацію чи були вони повідомлені Комунальним підприємством «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» в літку 2017 року про майбутнє скорочення чисельності штату, яке планувалося у вересні 2017 року.

Керуючись ст.ст. 130, 137 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Підготовку до судового розгляду справи визнати закінченою і призначити справу до розгляду у судовому засіданні 31 жовтня 2017 року на 16-00 годин, про що повідомити сторони.

Зобовязати Комунальне підприємство «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» надати Краматорському міському суду Донецької області:

-копію діючого в КП КТТУ колективного договору завіреного належним;

-інформацію про загальну чисельність вакансій станом на дату звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року;

-копію протоколу профспілкового комітету про згоду на розірвання трудового договору (протокол від 15.08.2017 року № 15), завірену належним;

-довідку про середній заробіток ОСОБА_1;

-загальну чисельність працівників на момент попередження про звільнення 13.07.2017 року, та на момент звільнення ОСОБА_1 14.09.2017 року;

-чи відкривалися нові вакансії в КП КТТУ протягом двомісячного строку аж до фактичного звільнення ОСОБА_1 з 13.07.2017 року до 14.09.2017 року.

Зобовязати Краматорський міський центр зайнятості надати Краматорському міському суду Донецької області наступну інформацію:

-чи був повідомлений Краматорський міський центр зайнятості в літку 2017 року про майбутнє скорочення чисельності штату Комунальним підприємством «Краматорське трамвайно- тролейбусне управління», яке планувалося у вересні 2017 року.

Розяснити, що відповідно до вимог ч. 5 ст.137 ЦПК України за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Фоміна