Копія Справа № 326/1417/17 р
Провадження № 2/326/479/2017
УХВАЛА

про призначення справи до судового розгляду

09 листопада 2017 року Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1

за участю секретаря Філанової В.І.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні у місті Приморську справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального дошкільного навчально-виховного закладу «Ясла-садок «Казка», третя особа ОСОБА_3, про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку, -

ВСТАНОВИВ:

05.10.2017 позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до КД НВЗ «Ясла-садок «Казка» про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку. Просить: 1) поновити її на роботі підсобного працівника харчоблоку КД НВЗ «Ясла-садок «Казка», допустити негайне виконання рішення; 2) стягнути з КД НВЗ «Ясла-садок «Казка» середній заробіток за час вимушеного прогулу; стягнути судові витрати.

У справі проведено підготовку до судового розгляду, зясовані позиції сторін.

Позивач, її представник підтримали позовні вимоги, позивач не відмовляється від цивільного позову, вони заявили клопотання про витребування доказів та виклик у судове засідання в якості свідків ОСОБА_4, ОСОБА_5

Представник відповідача заперечував проти позовних вимог, подав письмові заперечення проти позову з додатками, просив їх залучити, заявив клопотання про виклик у судове засідання в якості свідків ОСОБА_6 та ОСОБА_7

По заявленим клопотанням сторони не заперечували, вони мають безпосереднє значення для вирішення позову.

Зясований склад осіб, які беруть участь у справі.

Визначені факти, які необхідно встановити для вирішення спору, і які з них визнаються кожною стороною, та які підлягають доказуванню.

Зясовані докази, якими кожна сторона буде обґрунтовувати свої доводи чи заперечення щодо невизнаних обставин.

Враховуючи викладене, суд вважає, що справу необхідно призначити до судового розгляду.

Керуючись ст.130, ч.3 ст. 131, ст.ст.156, 209, 210, 293, 129 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

У справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального дошкільного навчально-виховного закладу «Ясла-садок «Казка», третя особа ОСОБА_3, про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку:

1) долучити до матеріалів справи заперечення відповідача з додатками та надані сторонами докази,

2) викликати у судове засідання у якості свідків: ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_6;

3) витребувати у Комунального дошкільного навчально-виховного закладу «Ясла-садок «Казка» копії наступних документів:

- інструкціі підсобного робітника харчоблоку з відміткою про ознайомлення ОСОБА_2 з її обовязками;

- інструкції з організації харчування дітей у ДНЗ з відміткою про ознайомлення ОСОБА_2 з її змістом;

- журналу здоров'я працівників харчоблоку про відсутність дисфункції кішківника та гострих респіраторних інфекцій з підписами робітника ОСОБА_2 за період серпець-вересень 2017 року на підставі п.1.37 Інструкції з організації харчування дітей у ДНЗ, затвердженого Наказом Міносвіти та Мінохорони здоров'я України від 17.04.2006 із змінами;

- медичного документу (довідки), виданої санепідемстанцією робітнику ОСОБА_2 про наявність чи відсутність захворювань, які б перешкоджали працювати на займаній роботі від 04.09.2017;

- затвердженого в установленому порядку графіку роботи робітників харчоблоку на вашому підприємстві на серпень-вересень 2017 року;

- правил внутрішнього трудового розпорядку,затвердженому, в установленому порядку з відміткою про ознайомлення з ним робітника ОСОБА_2 ;

- наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_2 за останній рік з відміткою про її ознайомлення.

- наказу про відпустку робітника ОСОБА_2 за 2017 рік,

- наказу керівника закладу про створення комісії з фахівців з приводу отруєння дітей у серпні 2017р.

- висновку комісії або акт обстеження дошкільного КДНВЗ Я/С«Казка» про встановлення порушень в закладі, внаслідок чого захворіли діти на гострий гастроентероколіт з 24 по 30 серпня 2017р.

визначити підготовку до судового розгляду справи закінченою;

- довідку про середній заробіток за останні 2 місяці роботи перед звільненням позивачки із зазначенням кількості відпрацьованих днів в кожному місяці і суми заробітної плати в кожному місяці; довідку про наявність змін розміру заробітної плати робітника на роботі, з якої звільнено ОСОБА_2, розмір коефіцієнтів, на які вона підвищилася ;

- розрахунок середнього заробітку ОСОБА_2 за час вимушеного прогулу.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Також розяснити особам, які беруть участь у справі, що для підтвердження своїх вимог або заперечень вони зобовязані подати усі наявні у них докази, зобовязані добросовісно здійснювати свої процесуальні права та виконувати процесуальні обовязки;

призначити справу до розгляду в судовому засіданні о 16-00 годину 16 листопада 2017 року у приміщенні Приморського районного суду, викликати сторони.

Ухвала не оскаржується.

Суддя: підпис ОСОБА_1

Копія вірна: суддя ОСОБА_1

16.11.2017 о 16:00.

09.11.17