Дата документу Справа №
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Єдиний унікальний № 316/1219/16 Головуючі у 1 інстанції: Вільямовська Н.О.
провадження № 22-ц /778/2051/17 Суддя-доповідач: Маловічко С.В.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 жовтня 2017 року м. Запоріжжя

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Запорізької області у складі

Головуючого: Маловічко С.В., суддів: Гончар М.С., Кухаря С.В.

при секретарі: Остащенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву Комунального підприємства «Ритуал» про роз'яснення рішення Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017 року та питання щодо виправлення арифметичної помилки у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Ритуал», ОСОБА_4, третя особа - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «Ритуал», про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди,

В С Т А Н О В И Л А:

У серпні 2016 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до КП «Ритуал», ОСОБА_4, третя особа - Первинна профспілкова організація КП «Ритуал», про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Енергодарського міського суду Запорізької області від 22 березня 2017 року у задоволені позову відмовлено.

Рішенням Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017 року апеляційну скаргу ОСОБА_3 задоволено. Скасовано рішення Енергодарського міського суду Запорізької області від 22 березня 2017 року.

Позов ОСОБА_3 задоволено частково.

Поновлено ОСОБА_3 на посаді заступника директора Комунального підприємства «Ритуал» з 10 серпня 2016р.

Стягнуто з КП «Ритуал» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10 серпня 2016р. по 20 липня 2017р в сумі 93 029 (дев'яносто три тисячі двадцять дев'ять) гривень 28 копійок (сума розрахована без утримання податку та зборів, які слід утримати при виплаті), на відшкодування моральної шкоди - 300 (триста) гривень. В іншій частині позову відмовлено.

У серпні 2017р. до Апеляційного суду Запорізької області від КП «Ритуал» надійшла заява про роз'яснення рішення Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017 року, в якій вказано, що Апеляційним судом неправильно визначена кількість робочих днів у жовтні 2016 року, у квітні та у червні 2017 року, яка фактично є меншою на 1 робочий день у кожному місяці, тому загальна кількість вимушеного прогулу є меншою на 3 дні, а відтак меншою має бути і сума середнього заробітку, яка стягнута на користь позивача. Тому заявник просив роз»яснити рішення в цій частині щодо кількості робочих днів та суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Статтею 221 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у справі, або для державного виконавця, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

За змістом статті 221 ЦПК України слідує, що рішення суду має бути зрозумілим, а його зрозумілість полягає в тому, що резолютивна частина не припускає кількох варіантів тлумачення.

Проте, фактично вбачається, що заявнику є зрозумілим і кількість днів, за які стягнуто середній заробіток, і його розмір, а резолютивна частина рішення є чітко виписаною та не містить підстав для її двоякого тлумачення.

Виклад змісту заяви свідчить про те, що фактично заявник наголошує на арифметичній помилці щодо підрахування судом кількості днів вимушеного прогулу, що потягло за собою арифметичну помилку і у визначенні суми середнього заробітку за цей час.

Відповідно до ч. 1 ст. 219 ЦПК України суд може з власної ініціативи виправити допущені у судовому рішенні описки та арифметичні помилки.

Дослідивши доводи заяви та матеріали справи в їх межах, колегія визнає, що при підрахунку кількості днів вимушеного прогулу та суми середнього заробітку допущено арифметичні помилки, які підлягають виправленню.

Так, у жовтні 2016 року - 31 календарний день, з них 11 неробочих днів, зокрема, 1 день святковий, тому загалом у жовтні 2016 року - 20 робочих днів, в той час як у рішення помилково підраховано - 21 робочий день.

Квітень 2017 року передбачає 30 календарних днів, з них 11 неробочих днів, з яких 1 день святковий, тому загалом у жовтні - 19 робочих днів, а в той час як в рішення помилково визначено 20 робочих днів.

Червень 2017 року передбачає 30 календарних днів, з них 10 неробочих днів, в тому числі - 2 дня святкові, тому загалом виходить, що у червні 2017 року 20 робочих днів, але судом помилково визначено 21 робочий день.

У зв'язку з тим, що в рішенні помилково вказана кількість робочих днів у вищевказаних місяцях, відповідно і сума за час вимушеного прогулу, належна позивачу, містить арифметичну помилку.

Належна позивачеві сума за час вимушеного прогулу (у перерахунку) складає: 364,05 х 79 = 28759,95 грн.; 401,92 х 157=63101,44 грн., а всього 28759,95 + 63101,44 = 91 861,39 грн.

Вказані арифметичні помилки підлягають виправленню, оскільки їх невиправлення призведе до безпідставного збільшення суми стягнення.

Керуючись ст. 219, 220 ЦПК України, колегія

У Х В А Л И Л А:

Заяву Комунального підприємства «Ритуал» про роз'яснення рішення Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Ритуал», ОСОБА_4, третя особа - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «Ритуал», про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди залишити без задоволення.

Внести виправлення в мотивувальну частину рішення Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Ритуал», ОСОБА_4, третя особа - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «Ритуал», про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, зазначивши, що у жовтні 2016р. - 20 робочих днів, у квітні 2017р. - 19 робочих днів, у червні 2017р. - 20 робочих днів.

Виправити арифметичні помилки у мотивувальній частині вказаного рішення, визначивши, що час вимушеного прогулу ОСОБА_3 за період з 10.08.2016р. по 20.07.2017р. складає 236 днів, а сума середнього заробітку за цей час вимушеного прогулу становить 91 861 (дев»яносто одна тисяча вісімсот шістдесят одна) гривня 39 копійок.

Виправити арифметичну помилку в резолютивній частині рішення Апеляційного суду Запорізької області від 20 липня 2017р., зазначивши, що з КП «Ритуал» на користь ОСОБА_3 слід стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу не в помилково визначений сумі 93 029 (дев»яносто три тисячі двадцять дев»ять) гривень 28 копійок, а у правильно визначеній сумі 91 861 (дев»яносто одна тисяча вісімсот шістдесят одна) гривня 39 копійок.

У зв»язку з внесенням виправлень викласти абз. 5 резолютивної частини вказаного рішення наступним чином: «Стягнути з КП «Ритуал» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10 серпня 2016р. по 20 липня 2017р. в сумі 91 861 (дев»яносто одна тисяча вісімсот шістдесят одна) гривня 39 копійок ( сума розрахована без утримання податку та зборів, які слід утримати при виплаті), на відшкодування моральної шкоди - 300 грн.».

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, проте може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий: Маловічко С.В.

Судді: Кухар С.В.

Гончар М.С.