УХВАЛА

Справа № 564/1073/17

30 жовтня 2017 року

м.Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в складі:

головуючий суддя Левчук В.В.

секретар судового засідання Здибель І.О.

за участю:

позивача - не з'явився

представника відповідача - не з'явився

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Костопільського районного суду Рівненської області цивільну справу №564/1073/17 за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу

ВСТАНОВИВ:

Костопільським районним судом Рівненської області розглядається справа №564/1073/17 за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позивач та представник відповідача у судове засідання не з'явились. Про дату, час та місце розгляду справи сторони були повідомлені належним чином.

Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши клопотання Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про зупинення провадження у справі та запропонування виборному органу первинної профспілкової організації Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" розглянути питання про надання згоди на звільнення позивача, судом встановлено наступне.

В матеріалах справи відсутні докази звільнення ОСОБА_1 за погодженням з профспілковим органом.

Згідно ст.43 Кодексу законів про працю України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Частиною 9 ст.43 Кодексу законів про працю України передбачено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

За результатами судового засідання, з метою забезпечення змагальності сторін, правильного, повного та всебічного встановлення обставин, забезпечення права сторін на справедливий і неупереджений розгляд справи, суд дійшов висновку, що згода профспілкового органу на звільнення має значення при вирішенні позову.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 є головою первинної профспілкової організації Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр".

Таким чином, необхідним отримання згоди вищестоящого профспілкового органу на звільнення працівника.

Згідно довідки Рівненської обласної організації профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України №32/17 від 02.10.2017 року, первинна профспілкова організація Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" є організаційною ланкою профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і входить до складу Рівненсько організації профспілки а керується статутом.

Враховуючи викладене, розгляд справи судом відкладається з наданням строку Рівненській обласній організації профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України для надання згоди на звільнення працівника.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.169, 197, 210 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відкласти розгляд цивільної справи №564/1073/17 на 29 листопада 2017 року о 14:30 год. в приміщенні Костопільського районного суду.

Викликати осіб, які беруть участь у справі.

Рівненській обласній організації профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України протягом п'ятнадцяти днів з моменту отримання ухвали розглянути питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України. Копію рішення, прийнятого за результатами розгляду, невідкладно надіслати на адресу Костопільського районного суду Рівненської області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_3