АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2017 року м. Київ

колегія суддів Судової палати з розгляду цивільних справ

Апеляційного суду міста Києва в складі:

головуючого Болотова Є.В.,

суддів: Білич І.М., Поліщук Н.В.,

при секретарі Горбачовій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Національного Авіаційного Університету, третя особа: Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, про стягнення недорахованої виплати за листами непрацездатності з розрахунку 70% середньої заробітної плати,

за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Дніпровського районного суду міста Києва від 10 липня 2017 року, -

встановила:

У квітні 2017 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом.

З урахуванням уточнень позовних вимог, просила стягнути з відповідача недораховані виплати за листами непрацездатності за час її роботи в період з березня 2016 року по березень 2017 року із розрахунку 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - як застрахованій особі, яка має страховий стаж від п'яти до восьми років.

Рішенням Дніпровського районного суду міста Києва від 10 липня 2017 року в задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати рішення суд першої інстанції, та ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 вимоги апеляційної скарги підтримала.

Представник Національного Авіаційного Університету проти апеляційної скарги заперечив.

Представник Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності проти апеляційної скарги заперечив.

Розглянувши справу в межах доводів апеляційної скарги, заслухавши пояснення учасників процесу, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково.

Відмовляючи в задоволенні позову, суд першої інстанції виходив з того, що відповідачем не порушені вимоги законодавства при обчисленні страхового стажу позивача.

Проте погодитися з такими висновками суду не можна.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1, на підставі наказу №8/к від 18 січня 2016 року, прийнята на посаду проректора з соціальної роботи Національного Авіаційного Університету, з 19 січня 2016 року.

В період з 02 лютого 2016 року по 28 лютого 2017 року ОСОБА_1 була відсутня на роботі 136 календарних днів з підстав тимчасової непрацездатності (15 листків непрацездатності).

Обґрунтовуючи позовні вимоги, ОСОБА_1 зазначила, що по усім лікарняним листкам відповідачем було нараховано та виплачено допомогу з тимчасової непрацездатності у розмірі 60 % середньої заробітної плати, як застрахованій особі, яка має стаж від трьох до п'яти років. Проте її страховий стаж, згідно довідки форми ОК-5, становить 5 років, 11 місяців та 14 днів, а відтак розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності повинен становити 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу), а відповідачем виплачувалась допомога по тимчасовій непрацездатності з врахуванням страхового стажу 4 роки 1 місяць 19 днів, що порушує її трудові права.

Відповідно до п.1 ст. 3 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам призначаються та надаються за основним місцем роботи.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

1) 50% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п'яти років;

3) 70% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;

4) 100% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Заперечуючи проти позову НАУ зазначило, що страховий стаж ОСОБА_1 за період 2007-2008 роки має бути підтверджений або довідкою з місця роботи, або трудовою книжкою, жодного з цих документів позивачем не було надано, що унеможливлює включення даного періоду до страхового стажу. Крім цього у страховий стаж не включено період з 01.07.2013 року по 31.08.2014 року, оскільки умовою включення до страхового стажу певного часового періоду законодавцем визначено саме отримання виплат за окремими видами соціального страхування. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є видом державної допомоги сім'ям з дітьми, а не виплатою за окремим видом соціального страхування.

Згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1, період 2007-2008 роки, та з 01.07.2013 року по 31.08.2014 року, включено до зазначених відомостей.

Вказані фактичні обставини підтверджуються наявними в матеріалах справи довідками Форми ОК-5 та ОК-7.

Таким чином страховий стаж позивача має обчислюватись з урахуванням цього періоду.

Суд першої інстанції не врахував вищенаведених вимог закону, та дійшов помилкового висновку про залишення без задоволення позовних вимог.

Колегія суддів вважає, що відповідачем порушено порядок нарахування позивачу виплат за листками тимчасової непрацездатності за період роботи з березня 2016 року по березень 2017 року, відтак позовні вимоги слід задовольнити частково, та зобов'язати Національний Авіаційний Університет здійснити ОСОБА_1 перерахунок виплат за листками тимчасової непрацездатності за період роботи з березня 2016 року по березень 2017 року, згідно даних персоніфікованого обліку відомостей про застраховану особу, відповідно до довідок за формами ОК-7, ОК-5.

Відповідно до п. 1, п. 3, п. 4 ч. 1 ст. 309 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції і ухвалення нового рішення є: неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи; невідповідність висновків суду обставинам справи; порушення норм матеріального права.

За таких обставин, колегія суддів вважає, що рішення суду від 10 липня 2017 року постановлено з порушенням норм матеріального права, відтак підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про часткове задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. 303, п. 2 ч. 1 ст. 307, п. 1, п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 309, ч. 2 ст. 314 Цивільного процесуального кодексу України, колегія суддів

вирішила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Дніпровського районного суду міста Києва від 10 липня 2017 року скасувати.

Ухвалити нове рішення.

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати Національний Авіаційний Університет здійснити ОСОБА_1 перерахунок виплат за листками тимчасової непрацездатності за період роботи з березня 2016 року по березень 2017 року, згідно даних персоніфікованого обліку відомостей про застраховану особу, відповідно до довідок за формами ОК-7, ОК-5.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржене в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий Є.В. Болотов

Судді: І.М. Білич

Н.В. Поліщук