Справа № 369/9896/17
Провадження № 2/369/3805/17
РІШЕННЯ

Іменем України

29.09.2017 року Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Усатова Д.Д.

при секретарі Кузьменко П.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Максимум- нет » про визнання недостовірними відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань , -

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Києво- Святошинського районного суду Київської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Максимум-нет» про визнання недостовірними відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, посилаючись на те, що у період з 02.04.2011 року по 06.11.2015 року позивач працював на посаді директора у ТОВ «Максимум-нет».

Відповідно до Наказу №06/11 від 06.11.2015 року позивача було звільнено з посади директора ТОВ «Максимум-нет» за власним бажанням. Відповідачем було проведено розрахунок по заробітній платі та видано позивачу трудову книжку.

Згідно із Протоколу Боярської міської виборчої комісії від 10.11.2015 року №13 позивача було обрано Боярським міським головою. На підставі розпорядження № 02-15/65-к від 10.11.2015 року позивач приступив до виконання обовязків міського голови з 11.11.2015 року, які виконує на даний час.

Так позивач вказує, що з 06.11.2015 року ніяких адміністративно-господарських та організаційно- розпорядчих функцій у ТОВ «Максимум-нет» не виконує, товариство перед третіми особами не представляє та не підписує від імені товариства жодних документів.

З інформації про юридичну особу ТОВ «Максимум-нет», яка міститься у мережі інтернет на сайті Міністерства юстиції України за адресою: https://usr.minjust.gov.ua, шляхом отримання безкоштовного запиту з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань позивач дізнався, що у графі «Прізвище, ім'я, по батькові, осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані пронаявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи», він зазначений як підписант.

Відповідно до відомостей з ЄДРПОУ про юридичну особу ТОВ "Максимум-нет" керівником з 06.11.2015 року було призначено ОСОБА_2

Для внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в ЄДРПОУ особа, уповноважена діяти від імені юридичної особи (виконавчого органу), подає державному реєстратору заповнену реєстраційну картку про внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі.

Отже, відповідач мав подати відповідним чином оформлені документи для внесення змін, що містяться у ЄДРПОУ щодо осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори, тобто прибрати позивача з ЄРПОУ, як підписанта від імені ТОВ «Максимум-нет». Але, з невідомих причин, відповідач, при проведенні змін щодо зміни керівника не вчинив необхідних для цього.

Позивач звернувся до керівника ТОВ "Максимум-нет" щодо надання пояснень з даного приводу та невідкладного виключення його з ЄДРПОУ, як підписанта від підприємства, але відповіді на поставлені питання від керівника, не отримав.

Оскільки, вплинути на процес виключення інформації щодо відповідача з ЄДРПОУ позивач не має змоги, адже ніяких правовідносин з ТОВ "Максимум-нет" не має, позивач вважає за необхідне вирішити дане питання у судовому порядку.

Посилаючись на вищевикладене та норми закону позивач просив суд: визнати відомості, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань щодо підписанта ТОВ "Максимум-нет" (код за ), а саме запис: "Прізвище, ім'я, по батькові, осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані про наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи: «ОСОБА_1 - підписані» - недостовірними. Зобов'язати ТОВ "Максимум-нет" (код за ) подати відповідним чином оформлені документи для реєстрації змін, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, щодо підписанта ТОВ "Максимум-нет".

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив суд позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні щодо задоволення позовних вимог не заперечував.

Суд, вислухавши осіб, які приймають участь у розгляді справи, вивчивши матеріали справи позов задовольняє з наступних підстав.

У ст. 3 Цивільного кодексу України передбачено, що загальними засадами цивільного законодавства є: 1) неприпустимість свавільного втручання у сферу особистого життя людини; 2) неприпустимість позбавлення права власності, крім випадків, встановлених Конституцією України та законом; 3) свобода договору; 4) свобода підприємницької діяльності, яка не заборонена законом; 5) судовий захист цивільного права та інтересу; 6) справедливість, добросовісність та розумність.

Згідно зі ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

У відповідності до ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: 1) визнання права; 2) визнання правочину недійсним; 3) припинення дії, яка порушує право; 4) відновлення становища, яке існувало до порушення; 5) примусове виконання обов'язку в натурі; 6) зміна правовідношення; 7) припинення правовідношення; 8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; 9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди; 10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом. Суд може відмовити у захисті цивільного права та інтересу особи в разі порушення нею положень частин другої - п'ятої статті 13 цього Кодексу.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 у період з 02.04.2011 року по 06.11.2015 року працював на посаді директора у ТОВ «Максимум-нет».

Відповідно до Наказу №06/11 від 06.11.2015 року позивача ОСОБА_1 було звільнено з посади директора ТОВ «Максимум-нет» за власним бажанням. Відповідачем було проведено розрахунок по заробітній платі та видано позивачу трудову книжку.

Згідно із Протоколу Боярської міської виборчої комісії від 10.11.2015 року №13 позивача було обрано Боярським міським головою. На підставі розпорядження № 02-15/65-к від 10.11.2015 року позивач приступив до виконання обовязків міського голови з 11.11.2015 року, які виконує на даний час.

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Товариство з обмеженою відповідальністю «Максимум-нет» є юридичною особою, керівником якої вказаний позивач та ОСОБА_2.

Відповідно до ст. 145 ЦК у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний або одноособовий), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників.

Згідно Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»відповідно до ст. 24 КЗпП укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника підприємства, установи, організації чи уповноваженого ним органу.

Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Питання щодо виготовлення трудових книжок, їх зберігання та внесення записів, зокрема про прийняття, переведення та звільнення працівника, регулюється відповідно Кабінетом Міністрів України (постанова «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301) та центральним органом виконавчої влади з питань праці (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 далі-Інструкція).

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» державна реєстрація - офіційне визнання шляхом засвідчення державою факту, зокрема зміни відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, про юридичну особу та фізичну особу - підприємця, а також проведення інших реєстраційних дій, передбачених цим Законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» Єдиний державний реєстр створюється з метою забезпечення державних органів та органів місцевого самоврядування, а також учасників цивільного обороту достовірною інформацією про юридичних осіб, громадські формування, що не мають статусу юридичної особи, та фізичних осіб - підприємців з Єдиного державного реєстру.

Статтею 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»встановлено виключний перелік відомостей що містяться в Єдиному державному реєстрі про юридичну особу. Відомості про керівника юридичної особи є обов'язковими для внесення в Єдиний державний реєстр.

Відповідно до ч. 1 ст. 10 вищенаведеного Закону якщо відомості, які підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру були внесені до нього, то такі відомості вважаються достовірними і можуть бути використані у спорі з третьою особою.

Станом на дату розгляду цієї справи в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань наявний запис про керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Максимум - нет» - ОСОБА_1, з чого випливає, що нові учасники Товариства з обмеженою відповідальністю «Максимум-нет» не здійснили дії щодо державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу щодо нового керівника.

Враховуючи те, що наказом № 06/11 позивач був звільнений з посади ТОВ «Максимум-нет» за власним бажанням з 06.11.2015 року, у звязку з чим, повноваження ОСОБА_1 на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Максимум-нет», а також його трудові відносини з Товариством з обмеженою відповідальністю «Максмум-нет» припинені та враховуючи ту обставину, що на даний час існує недостовірна інформація, яка може негативно вплинути на ділову репутацію позивача як керівника органу місцевого самоврядування, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в повному обсязі, у зв'язку з наявністю достатніх доказів, які обґрунтовують позовні вимоги.

На підставі ст.ст. 9, 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», ст. ст. 3, 118, 119, 212 - 215, ч. 1 ст. 224 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Визнати відомості, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань щодо підписанта ТОВ "Максимум-нет" (код за ), а саме запис: "Прізвище, ім'я, по батькові, осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані про наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи: «ОСОБА_1 - підписані» - недостовірними.

Зобов'язати ТОВ "Максимум-нет" (код за ) подати відповідним чином оформлені документи для реєстрації змін, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, щодо підписанта ТОВ "Максимум-нет".

Рішення може бути оскаржено в Апеляційному порядку протягом десяти днів з дня, наступного за його проголошенням.

Суддя Д.Д.Усатов