Справа №613/1142/17 Провадження № 2-о/613/41/17
УХВАЛА
про відмову у відкритті провадження у справі
Суддя Богодухівського районного суду Харківської області Шалімов Д.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1, заінтересовані особи: Богодухівське обєднане управління Пенсійного фонду України у Харківській області, Товариство з обмеженою відповідальністю «САДКО», про встановлення факту наявності трудового стажу, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою, у якій просить суд встановити факт наявності у неї трудового стажу з 31 серпня 1993 року по 03 лютого 1999 року працівником складу Богодухівської агрофірми «Садко» та з 03 лютого 1999 року по 03 серпня 1999 року комірником ДПСН НОК Агрофірмою «Садко».
Відповідно до ч. 1 ст. 234 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Пунктом 1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» звернуто увагу судів на те, що відповідно до ст.ст. 255, 271 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право.
Згідно з п. 2 вказаної вище постанови, при вирішенні питання про підвідомчість справи суди мають право враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду, зокрема, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637.
Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п.п.1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Пунктом 3 вказаної постанови визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Враховуючи, що заявник просить фактично підтвердити наявний трудовий стаж за відсутності відповідних записів у приналежній їй трудовій книжці, а згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, установлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України, то вказана заява не може бути розглянута судом у порядку цивільного судочинства.
Одночасно суд розяснює заявнику, що у випадку, якщо вона вважає, що її права були порушені відповідним органом Пенсійного фонду України при вирішенні питання про зарахування стажу роботи за відповідний період, заявник може захистити такі права шляхом оскарження рішень, дій чи бездіяльності такого органу в порядку Кодексу адміністративного судочинства України.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.
З огляду на викладене, а також керуючись ст.ст. 256, 122 ЦПК України, -
Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1, заінтересовані особи: Богодухівське обєднане управління Пенсійного фонду України у Харківській області, Товариство з обмеженою відповідальністю «САДКО», про встановлення факту наявності трудового стажу.
Розяснити заявнику, що відмова у відкритті провадження у справі перешкоджає повторному зверненню до суду з такою самою заявою.
Ухвала може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Харківської області через Богодухівський районний суд Харківської області протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя