Справа № 450/2489/17 Провадження № 2/450/1602/17
УХВАЛА

судового засідання

19 вересня 2017 року Пустомитівський районний суд Львівської області в складі: головуючого - судді Кукси Д. А.

при секретарі Ракочий М. С.

розглянувши заяву позивача ОСОБА_1 про забезпечення позову по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Львівського національного медичного університету імені ОСОБА_2 про визнання незаконним наказу та поновлення на роботі,-

в с т а н о в и в :

У провадженні Пустомитівського районного суду Львівської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Львівського національного медичного університету імені ОСОБА_2 про визнання незаконним наказу та поновлення на роботі. Ухвалою Пустомитівського районного суду Львівської області від 19.09.2017 року провадження у цій справі було відкрито.

Разом із подачею позову до суду позивачем було подано заяву про забезпечення позову, шляхом заборони Львівському національному медичному університету ім.. ОСОБА_2 до вступу рішення по справі в законну силу проводити конкурс на зайняття посади асистента кафедри сімейної медицини ФПДО Львівського медичного університету ім.. ОСОБА_2, а також визначати (оголошувати) результати такого конкурсу.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що у випадку, якщо не буде вжито заходів забезпечення є ризик утруднення виконання в майбутньому рішення суду по даній справі, оскільки, якщо на займану посаду за результатами конкурсу буде призначена інша особа, для поновлення виникнення необхідність звільнення цієї особи із займаної посади.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява про забезпечення позову не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 151 Цивільного процесуального кодексу України суд за заявою осіб, які беруть участь у справі, може вжити, передбачені цим кодексом, заходи забезпечення позову. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 151 ЦПК України в заяві про забезпечення позову, повинно бути зазначено: причини, у зв'язку з якими потрібно забезпечити позов, вид забезпечення позову, який належить застосувати, з обґрунтуванням його необхідності, інші відомості, необхідні для забезпечення позову. Частиною 3 ст.151 ЦПК України передбачено, що забезпечення позову допускається на будь-якій стадії розгляду справи, якщо невжиття заходів забезпечення може утруднити чи зробити неможливим виконання рішення суду.

Заява про забезпечення позову розглядається судом, у провадженні якого перебуває справа, в день її надходження без повідомлення відповідача та інших осіб, які беруть участь у справі, відповідно до вимог ч. 1 ст. 153 ЦПК України.

Відповідно до п. 4 ППВСУ «Про практику застосування судами цивільного процесуального законодавства при розгляді заяв про забезпечення позову» № 9 від 22.12.2006 року, розглядаючи заяву про забезпечення позову, суд має з урахуванням доказів, наданих позивачем на підтвердження своїх вимог, пересвідчитися, зокрема, в тому, що між сторонами дійсно виник спір та існує реальна загроза невиконання чи утруднення виконання можливого рішення суду про задоволення позову; з'ясувати обсяг позовних вимог, дані про особу відповідача, а також відповідність виду забезпечення позову, який просить застосувати особа, котра звернулася з такою заявою, позовним вимогам.

Окрім того, згідно положень ст. 60 ЦПК України, що підлягають застосуванню і при розгляді заяви про забезпечення позову, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Як вбачається із позовної заяви предметом спору являються трудові відносини, а саме: визнання незаконним наказу та поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди у розмірі 100 000, 00 грн.

Виходячи з засад диспозитивності цивільного судочинства, відповідно до частини 1 статті 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь в справі.

З наведених у позовній заяві обставин, враховуючи те, що суд не повинен вживати таких заходів забезпечення позову, які пов'язані із втручанням у внутрішню діяльність юридичної особи, суд приходить до висновку, що позивачем необґрунтовано наведено припущення про те, що невжиття заходів забезпечення позову може в майбутньому утруднити чи зробити неможливим виконання судового рішення у справі, та вважає, що застосування заходів забезпечення позову, може призвести до порушення прав та законних інтересів інших учасників процесу. Оголошення та проведення конкурсу на зайняття посади, не буде першкодою для виконання рішення по даній справі.

Окрім того, права позивача захищені нормою передбаченою п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, за змістом якої трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.

В звязку з наведеним, суд приходить до висновку, що заява про забезпечення позову до задоволення не підлягає.

Керуючись ст. ст. 151-153 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

В задоволенні заяви позивача ОСОБА_1 про забезпечення позову - відмовити.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Уразі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на ухвалу подається до апеляційного суду Львівської області через Пустомитівський районний суд Львівської області протягом пяти днів з дня її проголошення або протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

СуддяОСОБА_3