ДРАБІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
СУДОВИЙ НАКАЗ
13.05.17 Справа №692/485/17
Провадження № 2-н/692/6/17
Суддя Драбівського районного суду Черкаської області Задорожній В.П., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-
12.05.2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою до Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що він 04 вересня 2003 року був прийнятий на роботу в Драбівський район електричних мереж - відокремлений структурний підрозділ Відкритого акціонерного товариства «Черкасиобленерго», правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Черкасиобленерго». На даний час обіймає посаду інженера з охорони праці ІІ категорії. Починаючи з січня 2017 року заробітну плату йому виплачують несвоєчасно та не в повному обсязі, внаслідок чого накопичилась заборгованість по заробітній платні за період з 01 січня 2017 року по 30 квітня 2017 року, що станом на 11 травня 2017 року складає 20 769 грн. 05 коп., яку він просить стягнути на власну користь.
З копії наказу № 49-к про прийняття на роботу від 04 вересня 2003 року вбачається, що стягувач дійсно працює з 04 вересня 2003 року в Драбівському районі електричних мереж - відокремленому структурному підрозділі Відкритого акціонерного товариства «Черкасиобленерго», правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Черкасиобленерго», станом на сьогоднішній день обіймає посаду інженера з охорони праці ІІ категорії.
Заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 підтверджується довідкою Драбівського району електричних мереж - відокремленого структурного підрозділу Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» - № 485 від 11.05.2017 року, згідно якої загальна заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01 січня 2017 року по 30 квітня 2017 року становить 20 769 грн. 05 коп.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної платні.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
За таких обставин, стягувач має право на отримання нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, а, відтак, суд видає судовий наказ за вищевказаною вимогою.
Враховуючи, що стягувач відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про судовий збір» є таким, що звільнений від сплати судового збору, на підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь Державної судової адміністрації України судовий збір в розмірі 320 гривень.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 43, 121 Конституції України, ст. 21, 22, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 94, 115 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 95-106 ЦПК України,-
3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
4. Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.
Суддя
Драбівського райсуду: В.П. Задорожній
Згідно зі ст. 105 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.
Відповідно до ст. 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Згідно ч. 6 ст. 105-1 ЦПК України заява про скасування судового наказу розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. Неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви.
Строк пред'явлення судового наказу до виконання в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить три роки з дня набрання ним законної сили, а в частині стягнення суми судового збору може бути пред'явлений до примусового виконання протягом трьох місяців з дня набрання ним законної сили.
Судовий наказ набрав чинності «____» _________________ 2017 року.
Суддя
Драбівського райсуду: В.П. Задорожній
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказПовне найменування устангови, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказупідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки