Справа № 351/388/17
Провадження №2/351/450/17
У Х В А Л А

10 травня 2017 року м. Снятин

Снятинський районний суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого-судді Сегін І.Р.,

з участю секретаря Маланчук С.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Снятині цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Заболотівської районної лікарні, третя особа - ОСОБА_2 про визнання незаконним п.35 наказу за № 3 пз від 24 січня 2017 року, поновлення на роботі, стягнення втраченого заробітку, відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до Заболотівської районної лікарні, третя особа - ОСОБА_2 про визнання незаконним п.35 наказу за № 3 пз від 24 січня 2017 року, поновлення на роботі, стягнення втраченого заробітку, відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Відповідно до ч.3, ч.4, ч.5 ст.137 ЦПК України, докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо. Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Враховуючи те, що в отриманні доказів щодо об'єктивного розгляду справи у позивача є складності, слід витребувати у відповідача первинні документи, які слугували підставою прийняття наказу № 3 пз від 24 січня 2017 року про звільнення з роботи ОСОБА_1, а саме: копії наказу про її звільнення; довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1; рішення профкому прийняте за результатами розгляду наказу Заболотівської РЛ № 15 від 28.10.2016р.; згоду профкому на звільнення ОСОБА_1; відомості про переважне право інших працівників на залишення на роботі перед ОСОБА_1; документальні докази підтвердження скорочення посади ОСОБА_1; копію колективного трудового договору Заболотівської РЛ; відомості про персональний склад профспілкового комітету Заболотівської РЛ; положення про профспілковий комітет Заболотівської РЛ; установчі документи ( положення, статут) Заболотівської РЛ, копію штатного розпису до наказу № 15 від 28.10.2016р.; копію штатного розпису після внесення змін наказом № 15 від 28.10.2016р.; всі інші документи, які слугували підставою прийняття наказу про звільнення№ 3пз від 24.01.2017р..

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Витребувати у Заболотівської районної лікарні первинні документи, які слугували підставою прийняття наказу № 3 пз від 24 січня 2017 року про звільнення з роботи ОСОБА_1, а саме: копії наказу про її звільнення; довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1; рішення профкому прийняте за результатами розгляду наказу Заболотівської РЛ № 15 від 28.10.2016р.; згоду профкому на звільнення ОСОБА_1; відомості про переважне право інших працівників на залишення на роботі перед ОСОБА_1; документальні докази підтвердження скорочення посади ОСОБА_1; копію колективного трудового договору Заболотівської РЛ; відомості про персональний склад профспілкового комітету Заболотівської РЛ; положення про профспілковий комітет Заболотівської РЛ; установчі документи ( положення, статут) Заболотівської РЛ, копію штатного розпису до наказу № 15 від 28.10.2016р.; копію штатного розпису після внесення змін наказом № 15 від 28.10.2016р.; всі інші документи, які слугували підставою прийняття наказу про звільнення№ 3пз від 24.01.2017р..

Розгляд справи відкласти на 23.05.2017р. на 15.00 год..

Суд попереджає відповідача про, встановлену законом, відповідальність за невиконання вимог ухвали суду.

Заперечення на ухвалу, яка не підлягає оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Головуючий:підпис

Суддя Снятинського районного суду Сегін І.Р.