АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД М. КИЄВА
Апеляційне провадження № 22-ц/796/4622/2017 Доповідач - Желепа О.В.
У Х В А Л А

25 квітня 2017 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду м. Києва в складі:

головуючого Желепи О.В.

суддів Іванченка М.М., Рубан С.М.

при секретарі Перетятько А.К.

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за апеляційними скаргами ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_3 та Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Печерського районного суду м. Києва від 23 січня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», треті особи: Кабінет Міністрів України, ОСОБА_4 про стягнення заборгованості з оплати праці та компенсації найму житла, -

В С Т А Н О В И Л А:

Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 23.01.2017 року позов ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», треті особи Кабінет Міністрів України, ОСОБА_4 про стягнення заборгованості з оплати праці та компенсації найму житла - задоволено частково.

Ухвалою Печерського районного суду м. Києва від 24.02.2017 року виправлено допущену описку у рішенні Печерського районного суду м. Києва від 23 січня 2017 року у справі № 757/43285/16-ц за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», треті особи Кабінет Міністрів України, ОСОБА_4 про стягнення заборгованості з оплати праці та компенсації найму житла.

Не погодившись з таким рішенням суду, представник позивача та відповідача подали апеляційні скарги.

В судовому засіданні апеляційного суду представником позивача подано заяву про витребування доказів. В заяві представник позивача просив витребувати копію повного тексту протоколу №12 засідання правління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 24.03.2016 р.; Інформацію/ копії документів про те, чи укладались з членами правління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в період з 29.12.2016 р. по 07.06.2016 р. трудові контракти та на яких умовах щодо оплати праці. Якщо такі трудові контракти укладались, то позивач просить надати їх копії.

Згідно з ч. 4 ст. 10 ЦПК України, суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи: роз'яснює особам, які беруть участь у справі, їх права та обов'язки, попереджує про наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Частиною 2 ст. 160 ЦПК України визначено, що головуючий керує ходом судового засідання, забезпечує додержання послідовності і порядку вчинення процесуальних дій, здійснення учасниками цивільного процесу їх процесуальних прав і виконання ними обов'язків, спрямовує судовий розгляд щ забезпечення повного, всебічного та об'єктивного з'ясування обставин справи, усуваючи із судового розгляду все, що не має істотного значення для вирішення справи.

Відповідно до вимог ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

В обґрунтування заяви про витребування доказів представник позивача посилався на те, що між позивачем та відповідачем в період з 29.12.2015 р. по 07.06.2016 р. існували трудові відносини, що підтверджується доданими Позивачем до позовної заяви доказами, а також рішенням Печерського суду міста Києва від 23.01.2017 р. у справі №757/43285/16-ц протягом яких відповідач повинен був виплачувати позивачу заробітну плату та інші обов'язкові виплати, однак не вчиняв зазначені дії всупереч трудовому договору та чинному законодавству України. Після аналізу наданих відповідачем документів відповідно до вимоги Печерського районного суду міста Києва, позивачу стало відомо, що відповідачем було надано не повний комплект запитуваних документів, а саме замість повного тексту протоколу №12 засідання правління відповідача від 24.03.2016 р. було надано його витяг. У вказаному документі визначаються умови щодо компенсації найму житла позивача, а тому він стосується безпосередньо позовних вимог позивача. Інформація, що міститься у вказаному документі має підтверджувати умови та порядок відшкодування/компенсації витрат, понесених членом правління ПАТ «Українська залізниця» ОСОБА_3 у зв'язку з наймом (орендою) житла.

Представники відповідача та третьої особи не заперечували проти задоволення заяви в цій частині.

З метою повного і всебічного з'ясування обставин справи та ухвалення законного і мотивованого рішення, колегією суддів було вирішено клопотання в частині витребування доказів задовольнити частково та витребувати у ПАТ «Українська залізниця» належним чином завірену копію повного тексту протоколу №12 засідання правління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 24.03.2016 року, а в іншій частині заяви - відмовити.

Керуючись ст.ст. 137, 160 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Заяву ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_3 про витребування доказів задовольнити частково.

Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» подати до Апеляційного суду міста Києва належним чином завірену копію повного тексту протоколу №12 засідання правління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 24.03.2016 року протягом п'яти днів з дня отримання даної ухвали, але не пізніше 15 травня 2017 року.

В задоволені решти вимог заяви про витребування доказів - відмовити.

Контроль за виконанням даної ухвали покласти на голову правління ПАТ «Українська залізниця».

Роз'яснити, голові правління ПАТ «Українська залізниця» зміст ч. 4 та ч. 5 ст.137 ЦПК України: особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий Судді: