справа № 165/1920/17
провадження №2/165/619/17
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 вересня 2017 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Ференс-Піжук О.Р.,

за участю секретаря Навроцької М.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

11.08.2017 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 23.12.2014 року працював електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання п'ятого розряду по строковому трудовому договору на ДП «Волиньвугілля ВП «Шахта №9 «Нововолинська». 05.02.2017 року був звільнений з роботи у зв'язку з закінченням строкового трудового договору згідно п.2 ст.36 КЗпП України. Оскільки ДП «Волиньвугілля» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 10692 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 10692 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2017 року по 01 квітня 2017 року.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у її відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити.

Представник ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не з'явився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З копії трудової книжки ОСОБА_1 та виписки з наказу №15-к від 03.02.2017 року вбачається, що він працював у ДП «Волиньвугілля» електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту обладнання п'ятого розряду та бу звільнений з роботи у зв'язку з закінченням строкового трудового договору згідно п.2 ст.36 КЗпП України (а.с.2,3).

Із довідки ДП «Волиньвугілля» № 123 від 19.04.2017 року слідує, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 194,40 грн. (а.с.4).

Згідно ДП «Волиньвугілля» довідки №124 від 19.04.2017 року станом на 18.04.2017 року заборгованість по заробітній платі становить 83,90 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з ОСОБА_1 у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 06 лютого 2017 року (наступного дня після звільнення) по 01 квітня 2017 року, виходячи із розрахунку: 194,40 грн. (середньоденна заробітна плата) x 55 (робочих дні затримки розрахунку) = 10692 грн.

Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 10692 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 06 лютого 2017 року по 01 квітня 2017 року включно.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 640 грн. судового збору.

Керуючись ст.10, ст.11, ст.60, ст.88, ст. 209, ст.ст.213-215, ст.218 ЦПК України, на підставі ст.116, ст.117 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 10692 (десять тисяч шістсот дев'яносто дві) грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06 лютого 2017 року по 01 квітня 2017 року.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в дохід держави 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не було скасовано.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Р. Ференс-Піжук